مصلح أجهزة كهرومنزلية – مصلحة خدمات ما بعد البيع
في إطار تدعيم فرق العمل، تعلن مؤسستنا عن فتح منصب
مصلح أجهزة كهرومنزلية (Réparateur SAV)
للعمل على مستوى
مقر خدمات ما بعد البيع بالحميز – الجزائر العاصمة
.
📍 مكان العمل
الحميز – الجزائر العاصمة
🎯 المهام الرئيسية
تشخيص الأعطال التقنية للأجهزة الكهرومنزلية وتحديد أسبابها.
القيام بعمليات إصلاح وصيانة الأجهزة المعطلة.
تفكيك وإعادة تركيب الأجهزة بطريقة صحيحة وآمنة.
استبدال القطع والمكونات التالفة.
إجراء الاختبارات اللازمة بعد كل عملية إصلاح للتأكد من سلامة الجهاز.
احترام الإجراءات والمعايير التقنية المعتمدة في عمليات الصيانة والإصلاح.
تسجيل ومتابعة التدخلات والإصلاحات المنجزة.
المحافظة على أدوات ومعدات العمل واستعمالها بطريقة سليمة.
تحديد الاحتياجات من قطع الغيار والإبلاغ عن الأعطال المتكررة.
المساهمة في تحسين جودة خدمات ما بعد البيع ورضا الزبائن.
🎓 المؤهلات المطلوبة
شهادة أو تكوين مهني في أحد التخصصات التالية:
الكهروميكانيك؛
الإلكترونيات؛
الكهروتقني؛
صيانة الأجهزة الكهرومنزلية؛
أو تخصص تقني ذي صلة.
خبرة مهنية في مجال إصلاح وصيانة الأجهزة الكهرومنزلية، ويفضل أن تكون في مصلحة خدمات ما بعد البيع.
معرفة جيدة بتشخيص الأعطال الكهربائية والإلكترونية.
القدرة على استخدام أدوات ومعدات الصيانة.
القدرة على تحديد الأعطال وإيجاد الحلول التقنية المناسبة.
الدقة والانضباط وتحمل المسؤولية.
القدرة على العمل ضمن فريق.
⭐ تعتبر الخبرة في إصلاح الأجهزة التالية ميزة إضافية:
الثلاجات، المكيفات الهوائية، آلات الغسيل، آلات الطبخ والأجهزة الكهرومنزلية المختلفة.

Secteur d'activité: Informatique - Télécom - Internet
Spécialité:
Titre du poste: Développeur Solutions Digitales
Nombre de poste: 1
Fonction principale: Informatique - Systèmes d’information - Internet
Fonction secondaire: Ingénierie - Études - Projet - R&D
Référence: Développeur Solutions Digitales-4212
Mots-Clés:
Texte de l'offre: Avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Responsabilités principales
Conseil et innovation digitale
Analyser les enjeux métiers et identifier les opportunités de digitalisation.
Traduire les besoins stratégiques en solutions digitales à forte valeur ajoutée.
Participer à la définition de la feuille de route digitale de l'entreprise.
Assurer une veille permanente sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques du marché.
Être force de proposition sur les leviers d'innovation, d'automatisation et d'optimisation.
Architecture et conception des solutions
Concevoir des solutions digitales alignées sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Définir les architectures fonctionnelles et techniques des applications.
Garantir l'évolutivité, la sécurité et la performance des solutions mises en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les différentes plateformes métier.
Développement et industrialisation
Développer des applications et plateformes digitales répondant aux besoins des utilisateurs.
Mettre en oeuvre des workflo ws automatisés et des processus dématérialisés.
Développer des solutions d'analyse et de valorisation des données.
Participer à l'amélioration continue du patrimoine applicatif.
Gouvernance et accompagnement
Contribuer aux choix technologiques et aux standards de développement.
Accompagner les équipes métier dans l'adoption des solutions déployées.
Assurer le transfert de compétences et la diffusion des bonnes pratiques digitales.
Collaborer étroitement avec le DSI et les responsables métiers.
- Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou Transformation Digitale.
- Expérience de 4 ans minimum dans le développement de solutions digitales et l'accompagnement des métiers.
-Expérience significative dans la mise en oeuvre de plateformes collaboratives, d'automatisation et de gestion documentaire.
-Forte capacité à évoluer entre enjeux business et solutions techniques. To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuMzEx NTQuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre: Mission principale Le Développeur Solutions Digitales contribue à la transformation digitale de l'entreprise en concevant, développant et déployant des solutions digitales innovantes répondant aux enjeux stratégiques et opérationnels. Il agit comme un business partner en proposant des solutions technologiques permettant d'améliorer la performance, l'expérience utilisateur, la gestion de l'information et l'efficacité des processus.
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: hr.31154.5961@cfao.aplitrak.com

Secteur d'activité: Banque - Assurance - Finance
Spécialité:
Titre du poste: Chargé de développement RH H/F
Nombre de poste: 1
Fonction principale: Ressources Humaines - Formation
Fonction secondaire: Santé - Médical - Pharmacie
Référence: Chargé de développement RH-4185
Mots-Clés: Formation/gestion de carriére/Recrutement
Texte de l'offre: PROPHARMAL SPA (Produits Pharmaceutiques Algériens) est une société pharmaceutique, filiale du groupe CFAO, produisant des formes sèches, effervescentes et liquides pour des donneurs d’ordre internationaux & locaux.
Le groupe CFAO avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer de s produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Missions du poste :
- Recrutement : conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.
- Intégration des collaborateurs : Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et revoir tout le processus de l'onbording.
- Plan annuel de formation : Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel et suivre sa réalisation et exploiter l'efficacité de chaque action de formation.
- Gestion de carrière : suivre la réalisation des compagnes annuels (entretiens annuels collaborateurs, entretien de mobilité interne et les évolutions de poste).
- Développer des actions de communication interne pour renforcer la culture d'entreprise et Contribuer à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel.
- Participer à la digital isation des processus RH.
Dispose d'un diplôme universitaire ou issue de la formation professionnelle,
04 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel.
Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail
Bonne connaissance des processus RH, formation et gestion des compétences To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuOTYyMjMuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: hr.96223.5961@cfao.aplitrak.com

PROPHARMAL SPA (Produits Pharmaceutiques Algériens) est une société pharmaceutique, filiale du groupe CFAO, produisant des formes sèches, effervescentes et liquides pour des donneurs d’ordre internationaux & locaux.
Le groupe CFAO,avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer de s produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Mission principale
Assurer le pilotage des projets SAP S/4HANA de l'entreprise, notamment les projets de migration, de déploiement de nouveaux flux métiers et d'évolution des solutions existantes. Garantir également le support fonctionnel de niveau expert sur les applications SAP afin d'assurer la continuité des opérations et la satisfaction des utilisateurs.
Principales responsabilités
Gestion de projets SAP
Piloter les projets de migration vers SAP S/4HANA.
Assurer le déploiement de nouveaux flux métiers et processus opérationnels.
Coordonner les équipes métiers, techniques et les intégrateurs SAP.
Élaborer les plannings et gérer les risques.
Organiser et animer les ateliers de conception avec les métiers.
Garantir la bonne exécution des phases de tests, recette et mise e n production.
Migration et Transformation SAP
Définir la stratégie de migration des données et processus.
Coordonner les activités de conversion et de reprise de données.
Assurer la stabilisation post-démarrage.
Accompagner le changement et l'adoption des nouveaux processus.
Support Fonctionnel SAP
Assurer le support sur les modules SAP (SD, PP, MM, EWM, FI/CO, QM)
Analyser et résoudre les incidents fonctionnels.
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des solutions SAP.
Participer à la formation des utilisateurs clés.
Assurer le suivi des demandes d'évolution et des améliorations fonctionnelles.
Superviser les prestataires de support SAP.
Gouvernance et Amélioration Continue
Maintenir une documentation fonctionnelle à jour.
Participer à la définition de la feuille de route SAP.
Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers.
Assurer la conformité des solutions avec les standards du groupe.
Expertise SAP
Excellente maîtrise de SAP S/4HANA.
Expérience significative dans les projets de migration SAP.
Modules SAP
SD (Sales & Distribution) : gestion des ventes, commandes clients, facturation.
MM (Materials Management) : achats, approvisionnement, gestion des fournisseurs.
WM (Warehouse Management) : gestion des stocks et opérations d'entrepôt.
EWM (Extended Warehouse Management) : logistique avancée et gestion des plateformes logistiques.
PP (Production Planning) : gestion de la production et planification.
QM (Quality Management) : gestion de la qualité.
FI/CO (Finance & Controlling) : finance et contrôle de gestion.
Bonne compréhension des flux intégrés entre les différents modules SAP. To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuODE2MjQuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
E-mail de réception: hr.81624.5961@cfao.aplitrak.com

Responsabilités:
Superviser et coordonner les équipes commerciales et technico-commerciales sur la région Ouest.
Assurer le suivi et la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Développer les ventes en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant la clientèle existante.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Participer à la mise en œuvre des stratégies commerciales définies par la direction.
Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences et leur efficacité.
Gérer les rapports d’activité et assurer une communication fluide avec les autres départements.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial, technique ou similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en supervision commerciale ou service client.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion d’équipe.
Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités régionales.
Avantages:
Contrat en CDD offrant une expérience enrichissante et évolutive.
Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités plus importantes.
Accompagnement personnalisé pour réussir dans vos missions.

Responsabilités:
Superviser et coordonner les équipes commerciales et technico-commerciales sur la région extrême Ouest.
Assurer le suivi et la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Développer les ventes en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant la clientèle existante.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Participer à la mise en œuvre des stratégies commerciales définies par la direction.
Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences et leur efficacité.
Gérer les rapports d’activité et assurer une communication fluide avec les autres départements.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial, technique ou similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en supervision commerciale ou service client.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion d’équipe.
Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités régionales.
Avantages:
Contrat en CDD offrant une expérience enrichissante et évolutive.
Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités plus importantes.
Accompagnement personnalisé pour réussir dans vos missions.

Intitulé du poste
: Responsable Grands Comptes – Secteur Hospitalier
Type de contrat
: CDI
Expérience requise
: +3 ans
Secteur d’activité
: Industrie pharmaceutique
Missions principales :
En tant que
Responsable Grands Comptes Hospitaliers
, vous serez en charge de la gestion et du développement des relations stratégiques avec les établissements hospitaliers de votre région. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé et assurez la promotion scientifique et commerciale des produits de l’entreprise tout en veillant à leur bon usage.
Vos responsabilités incluent :
Promouvoir les produits et assurer une information scientifique rigoureuse auprès des structures hospitalières publiques.
Mettre en œuvre des réunions d'information et de formation à destination du personnel médical et pharmaceutique.
Analyser les résultats de ventes, suivre les indicateurs de performance (SFE) et proposer des ajustements stratégiques.
Élaborer et exécuter des plans d’actions sectoriels alignés sur les objectifs commerciaux.
Participer à l’élaboration du budget annuel pour son portefeuille.
Assurer une veille concurrentielle active : produits, prix, stratégies de la concurrence, dynamiques du marché.
Mettre en œuvre une stratégie de développement grands comptes, en identifiant les KOLs (Key Opinion Leaders) et en développant des relations de partenariat.
Assurer le suivi des commandes, la gestion des états de stocks, les plans de déstockage et la rotation des produits.
Être force de proposition dans les négociations avec les structures hospitalières.
Produire un reporting régulier : plans de tournée, rapports d’activités, suivis de livraison.
Recueillir et transmettre toute information de pharmacovigilance.
Contribuer à l’enrichissement des analyses produits aux côtés du marketing.
Profil recherché :
Diplôme universitaire
à dominante scientifique (pharmacie, biologie, médecine, etc.).
Expérience confirmée
de minimum 3 ans dans la visite médicale ou commerciale, avec une spécialisation dans le milieu hospitalier fortement souhaitée.
Excellents résultats commerciaux sur les 3 dernières années.
Solide culture business, sens de l’analyse et orientation résultats.
Charisme, aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec les professionnels de santé.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Titulaire d’un permis de conduire,
disponible pour des déplacements fréquents
.
Résidant à Constantine
.
Qualités personnelles clés :
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Forte capacité de négociation.
Goût du challenge et esprit d’équipe.
Sens de la confidentialité et professionnalisme.
En postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de votre candidature pour la société ……………. et toutes les filiales de Biopharm, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données

Responsabilités:
Superviser et coordonner les équipes commerciales et technico-commerciales sur la région extrême Est.
Assurer le suivi et la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Développer les ventes en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant la clientèle existante.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs.
Participer à la mise en œuvre des stratégies commerciales définies par la direction.
Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences et leur efficacité.
Gérer les rapports d’activité et assurer une communication fluide avec les autres départements.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial, technique ou similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en supervision commerciale ou service client.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion d’équipe.
Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités régionales.
Avantages:
Contrat en CDD offrant une expérience enrichissante et évolutive.
Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités plus importantes.
Accompagnement personnalisé pour réussir dans vos missions.

Description:
Nous recherchons un Superviseur Est expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le Est de l'Algérie. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé dans les domaines commercial, disposant de 3 à 5 ans d'expérience et titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3. Le candidat idéal saura allier compétences techniques et relationnelles pour superviser et dynamiser les activités commerciales dans la région Est.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les équipes commerciales et technico-commerciales sur le terrain.
Assurer le suivi et la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au marché local.
Analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives.
Former et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs compétences et leur efficacité.
Gérer les relations avec les partenaires et les clients clés de la région Est.
Rédiger des rapports réguliers sur l’activité et les résultats obtenus.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial ou technique.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en Algérie.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Bonne connaissance du marché local et des spécificités régionales.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Avantages:
Contrat en CDD avec perspectives d’évolution.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunité de développement professionnel et formation continue.
Participation à des projets innovants et challengeant.

Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, une entreprise opérant dans l’industrie, Un(e) community manager. Missions du poste : Créer, publier et modérer du contenu engageant (posts, visuels, vidéos et stories). Interagir avec les abonnés et répondre aux commentaires et aux messages. Développer la proximité avec les abonnés et fidéliser les communautés. Participer à l’élaboration du calendrier éditorial multicanal. Proposer des formats innovants pour maximiser l’engagement. Assurer une veille sur les tendances digitales et les pratiques concurrentielles. Identifier les opportunités de communication et d’innovation. Travailler avec les équipes marketing, e-commerce et design afin d’assurer la cohérence des actions. Collaborer avec des influenceurs et des partenaires externes pour développer la notoriété. Utiliser des outils d’analyse (Facebook Insights, Google Analytics, etc.). Produire des rapports réguliers sur l’engagement, la croissance des communautés et les (KPI). Profil recherché: Bac+5 en communication, marketing digital, médias, journalisme ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience en animation de communautés digitales ou en gestion des réseaux sociaux. Expérience dans un environnement multicanal (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X), idéalement dans les secteurs du retail, de l’e-commerce ou des services. Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, Meta Business Suite). Créativité, sens de la communication, réactivité, capacité à gérer les situations de crise, organisation et esprit d’équipe. Bonne maîtrise de Microsoft Office, Canva, Photoshop et des outils de création visuelle et vidéo. Capacité à collaborer avec les équipes marketing, design et commerciales, ainsi qu’à gérer des partenariats externes (influenceurs, agences). Maîtrise de l’arabe et du français, avec une bonne connaissance de l’anglais.

Annonces à Algérie

Réparateur – Électroménager

Développeur Solutions Digitales

Chargé de développement RH H/F

Chef de Projet SAP H/F

Superviseur Ouest

Superviseur Extrême Ouest

Responsable Grands Comptes Régional

Superviseur Extrême Est

Superviseur Est

Community Manager