Construisez le moteur de recherche que l'Algérie utilise vraiment.

Six personnes pour faire décoller le site et l'application : produit, données, recherche, mobile, croissance, ventes. Chaque poste répond à un manque mesuré dans nos audits ; les autres viendront après les premiers revenus.

• Responsable produit (H/F)

  Vous portez le produit : la recherche, les comptes, les alertes, « Juste prix » et Kloufi Data. Vous décidez, et vous le prouvez.

  • Alger
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• Ingénieur données & crawler, Python (H/F)

  Vous faites entrer les annonces : une trentaine de sites, une collecte fiable, des données propres (prix, dates, doublons, wilayas).

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• Ingénieur recherche & data (H/F)

  Vous rendez la recherche juste (pertinence, synonymes, darija) et vous transformez cinq millions d'annonces en indicateurs de marché.

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• Développeur mobile, React Native (H/F)

  Vous relancez l'application Kloufi : la même recherche, les favoris et les alertes dans la poche de millions d'Algériens.

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• Responsable growth & communication (H/F)

  Vous faites connaître Kloufi : SEO et moteurs de réponse, réseaux en français et en darija, partenariats avec les sites sources et les médias.

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• Responsable commercial Kloufi Data (H/F)

  Vous ouvrez le marché de Kloufi Data : banques, assureurs, promoteurs, concessionnaires, médias. Les premiers contrats sont les vôtres.

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• Un produit utilisé, pas un pitch

  Kloufi tourne depuis 2012 et vient d'être refondu : comptes, favoris, classement par pertinence, statistiques par marché. Ce que vous ferez sera en ligne la semaine même.

• Une mémoire que personne d'autre n'a

  Des millions d'annonces datées, localisées, avec leurs prix : la matière d'un observatoire de marché, et de l'offre Kloufi Data pour les entreprises.

• Des décisions écrites

  Chaque choix a un problème, des options, une raison et une mesure. Vous saurez toujours pourquoi on fait ce qu'on fait, et vous pourrez le contester.

• De la place pour vous

  Une petite équipe : votre travail se voit chaque semaine et votre avis compte dès le premier jour.

• On mesure avant de décider, et après avoir livré.
• On livre souvent, sans coupure, derrière une suite de contrôles.
• On documente pour ne dépendre d'aucune tête en particulier.
• On ne promet pas ce qu'on ne peut pas tenir : au produit comme aux candidats.

1. Vous postulez en deux minutes

   Un nom, un e-mail, un CV, quelques lignes si vous voulez. Pas de compte à créer.

2. On vous lit, on vous répond

   Chaque candidature reçoit une réponse. Si le profil colle, un premier échange de trente minutes, en visio ou sur place.

3. Une rencontre, puis une décision

   Un cas concret lié au poste, une rencontre avec l'équipe, et une réponse rapide, dans les deux sens.