Regional Sales Manager
Le Regional Sales Manager pilote le développement commercial et la performance durable de sa région. À ce titre, il décline la stratégie commerciale de l’entreprise en plans d’action opérationnels, garantit l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volume, de rentabilité, de distribution et de couverture du marché, et assure le management ainsi que le développement des équipes commerciales. Il contribue également au renforcement des relations avec les clients et partenaires, tout en veillant au respect des politiques, procédures et standards de l’entreprise.
Responsabilités principales
Déployer la stratégie commerciale régionale :
traduire les orientations nationales en plans d’action adaptés aux spécificités et au potentiel de la région.
Piloter la performance :
assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de volumes, de marge, de distribution numérique et de couverture commerciale.
Analyser les résultats :
suivre les indicateurs clés de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Manager les équipes commerciales :
fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, animer la performance individuelle et collective, et instaurer une culture d’excellence opérationnelle.
Développer le portefeuille clients :
consolider les relations avec les comptes stratégiques, identifier de nouvelles opportunités et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Piloter les distributeurs et le réseau :
veiller à la qualité d’exécution des accords, à l’efficacité de la force de vente et au respect des standards de distribution.
Optimiser la présence sur le marché :
améliorer la disponibilité, la visibilité et la couverture des produits dans l’ensemble des circuits de distribution concernés.
Assurer la coordination transverse :
collaborer étroitement avec les fonctions Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Finance et Ressources Humaines afin de sécuriser l’exécution des priorités commerciales.
Garantir un reporting fiable :
produire des analyses régulières, formuler des recommandations et assurer une remontée d’information structurée auprès de la Direction Commerciale.
Profil recherché
Formation :
diplôme de niveau Bac+4/5 en commerce, marketing, management, gestion ou dans un domaine équivalent.
Expérience :
6 à 8 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, incluant une expérience confirmée dans le management d’équipes terrain. Une connaissance du secteur des produits de grande consommation (FMCG), de la distribution ou de l’industrie constitue un atout majeur.
Compétences clés
Leadership mobilisateur et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.
Forte orientation résultats, client et excellence opérationnelle.
Maîtrise de la négociation commerciale et capacité à construire des partenariats durables.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Aisance relationnelle, communication claire et capacité d’influence.
Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à gérer des situations complexes.
Maîtrise des outils de pilotage commercial et de reporting.

Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, une importante école de formation, Un(e) Assistant(e) Administration et Finance. Missions principales : Assurer la gestion courante des dossiers administratifs d'une filiale du groupe. Assurer le suivi financier de base. Réaliser le reporting d'activité en appui aux fonctions administratives et financières. Gérer le courrier, la réception des appels, l'orientation des visiteurs ainsi que la rédaction et le classement des documents officiels. Suivi de la facturation et gestion des relances d'impayés. Profil Recherché : Profil avec plus de 2 ans d'expérience dans une fonction similaire (pas un premier poste). Capacité à travailler en appui aux fonctions administratives et financières de la filiale. Bonne maîtrise des outils bureautiques de base (notamment Excel et Word). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers. Bonnes capacités de communication orale et écrite.

Description:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, avec un niveau d'études Bac +4 ou Master 1. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un profil confirmé, capable de gérer des projets marketing variés et de contribuer activement à la stratégie de communication de l'entreprise.
Responsabilités:
Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing adaptées aux objectifs de l’entreprise.
Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster les stratégies marketing.
Coordonner la création de contenus promotionnels et supports de communication.
Gérer les relations avec les partenaires externes et les prestataires.
Suivre et analyser les performances des actions marketing à l’aide d’indicateurs clés.
Participer à l’organisation d’événements et à la communication digitale.
Assurer une veille constante sur les innovations et les bonnes pratiques du secteur.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +4 ou Master 1 en Marketing, Communication ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils marketing digitaux et des logiciels de gestion de campagnes.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d’analyse, créativité et sens de l’initiative.
Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail dynamique et stimulant en Algérie.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Participation à des projets innovants et variés dans le secteur marketing.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

Description:
Nous recherchons un Commercial Expérimenté pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines du commerce, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'études Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel confirmé, capable de gérer efficacement les relations clients et de contribuer activement au développement commercial de l'entreprise.
Responsabilités:
Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Assurer la négociation commerciale et la conclusion des contrats.
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.
Participer à l’élaboration des stratégies commerciales et au reporting régulier.
Gérer les réclamations et assurer un service après-vente de qualité.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en commerce, gestion ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste commercial, technico-commercial ou service client.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM.
Bonne connaissance du marché algérien et des techniques de vente.
Orientation client et sens du résultat.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec perspectives d’évolution.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Participation à des projets innovants et challengeants.

Description:
Nous recherchons deux Administrateurs Systèmes et Réseaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans le secteur Banque et Assurances à Alger, Algérie. Ce poste en CDI est idéal pour de jeunes diplômés titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, souhaitant débuter leur carrière avec 1 à 2 ans d’expérience ou sans expérience préalable.
Responsabilités:
Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux.
Surveiller la performance des systèmes et garantir leur disponibilité et sécurité.
Gérer les incidents techniques et proposer des solutions adaptées pour minimiser les interruptions.
Participer à la mise en place des politiques de sécurité informatique conformément aux normes du secteur bancaire.
Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les ressources informatiques et accompagner les projets IT.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en informatique, télécommunications ou domaine similaire.
Connaissances solides en administration des systèmes (Windows, Linux) et gestion des réseaux (TCP/IP, VPN, firewall).
Maîtrise des outils de supervision et des protocoles de sécurité informatique.
Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’organisation.
Bonnes compétences en communication écrite et orale en français.
Une première expérience dans le secteur Banque et Assurances serait un plus, mais les jeunes diplômés sont encouragés à postuler.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et perspectives d’évolution.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur bancaire.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Possibilité de travailler sur des projets innovants et d’acquérir une expérience précieuse dans un secteur en pleine croissance.

Le Superviseur des ventes est chargé d’encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale.
Il assure le suivi des performances et veille à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Il met en place des actions pour développer les ventes et améliorer la satisfaction client.
Missions principales :
encadrer et accompagner les équipes terrain, fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance, organiser les tournées commerciales, assurer le reporting auprès de la hiérarchie et garantir le respect des règles internes.
Compétences requises :
leadership, gestion d’équipe, analyse des performances, techniques de négociation et maîtrise des outils de reporting.
Profil recherché :
Bac +2 minimum, expérience obligatoire en supervision commerciale et capacité à gérer la pression.

Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, une importante école de formation , Un(e) Office Manager . Missions principales : Assurer la gestion administrative de haut niveau et le secrétariat de la Direction Générale. Organiser les agendas, les réunions de direction, la préparation des dossiers stratégiques et le suivi des décisions. Veiller au bon fonctionnement opérationnel et au suivi des flux d'informations au niveau du siège. Piloter et harmoniser la coordination RH globale en lien direct avec les Responsables Administratifs et Financiers (RAF) de chaque filiale. Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller à la conformité des pratiques administratives RH sur l'ensemble des structures. Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux prises de décisions RH transversales. Profil Recherché : Expérience : Profil Senior avec une expérience confirmée sur un poste similaire (Assistant(e) de Direction Générale, Office Manager ou Coordination RH). Compétences RH : Solide fibre RH avec une excellente maîtrise de la gestion administrative du personnel. Savoir-être : Autonomie totale, rigueur exemplaire, organisation et sens aigu de la confidentialité. Communication : Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en français.

Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités d'importation et de distribution pharmaceutique, nous recrutons un(e) Responsable Qualité COMOP pour piloter le système de management de la qualité au niveau du groupe et de ses filiales.
Rattaché(e) à la Direction Réglementaire & Qualité Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le suivi et l'amélioration continue de la politique qualité, en coordination avec les filiales de distribution basées à Alger, Azazga et d'autres wilayas.
Missions principales :
Implémenter un système de management de la qualité au niveau du groupe et des filiales d'importation distribution, et en assurer le maintien et l'amélioration continue.
Mettre en œuvre la politique d'assurance qualité.
Coordonner avec les responsables et représentants qualité des filiales de distribution.
Mettre en place et suivre les KPI avec les responsables, et présenter les CAPA à la Direction.
Contribuer à la stratégie de validation et de qualification.
Analyser et diagnostiquer : rechercher les causes des déviations (CAPA), analyser l'évolution des systèmes et outils qualité et définir leur mise en œuvre, traiter les dysfonctionnements majeurs, suivre les indicateurs qualité et animer les revues qualité.
Gérer les projets qualité dans une démarche proactive d'amélioration continue.
Évaluer la criticité des principaux dysfonctionnements et proposer des solutions pertinentes.
Réaliser des audits qualité internes et externes, mettre en place les plans CAPA avec les personnes concernées et en assurer le suivi.
Anticiper les risques (cartographie des risques), les identifier, les maîtriser et alerter la direction qualité.
Veiller à la formation et à l'habilitation du personnel dans les différentes filiales du groupe.
Vérifier et approuver les contrats qualité avec les fournisseurs et sous-traitants.
Valider le programme annuel d'audit interne, le planning des auto inspections, des formations et de la maintenance préventive.
Valider les rapports d'audit interne et d'auto inspection.
Assurer la gestion centralisée des change control.
Suivre les retours clients et fournisseurs.
Vérifier les revues qualité mensuelles et annuelles.
Veiller à l'incinération des produits au niveau des filiales.
Veiller à la validation des systèmes informatisés ainsi qu'à la qualification des équipements.
Profil recherché
Bac+5 en Pharmacie, Qualité ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience en industrie pharmaceutique, dont une expérience en mise en place et suivi d'un système qualité.
Maîtrise des référentiels qualité (BPD, ISO) et des outils CAPA/change control.
Rigueur, leadership et esprit d'analyse.
Français maîtrisé ; anglais professionnel apprécié.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).
Rejoignez nous et contribuez au renforcement de notre système qualité dans le secteur pharmaceutique.

Description:
Nous recherchons un Financier confirmé pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience en comptabilité et finance, avec un solide bagage académique allant de la Licence à un Doctorat. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'analyse.
Responsabilités:
Assurer la gestion financière et comptable de l'entreprise conformément aux normes en vigueur.
Élaborer et suivre les budgets, prévisions et rapports financiers périodiques.
Analyser les performances financières et proposer des recommandations stratégiques.
Superviser les opérations de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Garantir la conformité fiscale et réglementaire des activités financières.
Collaborer avec les différents départements pour optimiser la gestion des ressources financières.
Participer à l’audit interne et externe et préparer les documents nécessaires.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +7 en Finance, Comptabilité ou domaine similaire (Licence, Master, Ingéniorat, Magistère, Doctorat).
Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels ERP.
Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
Bonne connaissance des normes comptables algériennes et internationales.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Environnement de travail dynamique et stimulant en Algérie.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Description:
Nous recherchons un Financier confirmé pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience en comptabilité et finance, avec un solide bagage académique allant de Bac +3 à Bac +5 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens de l’analyse.
Responsabilités:
Assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et financières de l’entreprise.
Établir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux normes en vigueur.
Analyser les résultats financiers et proposer des recommandations pour optimiser la performance économique.
Participer à l’élaboration des budgets et au contrôle de leur exécution.
Gérer les relations avec les partenaires financiers, les banques et les organismes de contrôle.
Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires.
Superviser et accompagner les équipes comptables dans leurs missions quotidiennes.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (Licence, Master, Ingéniorat).
Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels de gestion (ex : SAP, Sage, Excel avancé).
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting.
Bonne connaissance de la réglementation financière et fiscale algérienne.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Rémunération attractive et évolutive selon profil et performance.
Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Participation à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.
Avantages sociaux conformes à la législation locale.

Annonces à Algérie

Regional Sales Manager

Assistant(e) Administration et Finance

Chargé(e) Marketing

Commercial Exprimenté

Administrateur Systèmes Et Réseaux

superviseur vente

Office Manager / Executive Assistant (Direction Générale)

Responsable Qualité COMOP ( Commercial des opérations) - Import/ Distribution pharmaceutique

Financier

Financier