Délégué (e) Pharmaceutique (H/F) -CytoLab-
Laboratoire pharmaceutique en pleine croissance, nous recherchons nos futurs
Délégué(e)s Pharmaceutiques ,
afin de renforcer notre équipe commerciale et développer notre activité auprès des professionnels de santé.
Missions principales
Développer et fidéliser un portefeuille de professionnels de santé sur le secteur attribué.
Assurer la promotion et la commercialisation de nos produits auprès des professionnels de santé.
Présenter les produits, leurs caractéristiques et leurs avantages de manière professionnelle.
Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Prospecter de nouveaux clients et développer le référencement des produits.
Mettre en place et suivre un plan de tournée efficace.
Développer une relation commerciale durable avec les clients.
Assurer une veille sur le marché et la concurrence.
Remonter les informations terrain à la hiérarchie.
Assurer un reporting régulier de l’activité.
Profil recherché
Formation
Bac+3 minimum
, idéalement en pharmacie, biologie, sciences médicales, commerce ou domaine scientifique.
Une expérience dans la
délégation pharmaceutique, la promotion médicale ou la vente en pharmacie
est souhaitée.
Bonne connaissance du circuit officinal et de l’environnement pharmaceutique.
Excellent sens commercial et bonnes capacités de négociation.
Très bon relationnel, dynamisme et sens de la communication.
Autonomie, organisation et orientation résultats.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire obligatoire.
Mobilité sur le secteur concerné.
Secteur
[Bejaia/ Tizi Ouzou / Tlemcen…]
Nous offrons
Des challenges commerciaux motivants.
Une formation aux produits et aux techniques de vente.
Des outils nécessaires à l'activité terrain.

Description :
Nous recherchons un
Superviseur des Ventes
engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de
FADERCO SPA
.
Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités :
Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain.
Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales.
Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe.
Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance.
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur.
Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain.
Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.
Exigences :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office.
Capacité d’analyse des performances commerciales.
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Disponibilité terrain et permis de conduire requis.
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Environnement dynamique et stimulant.
Formation continue et accompagnement terrain.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Gulf Bank Algérie recrute :
(1) Caissier
Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle aura pour mission d’assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur
Missions :
Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur.
Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises)
Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB.
Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle
Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie.
Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées.
Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie
Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse
Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs
Profil :
Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales
Bonne connaissance de techniques comptables
Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire
Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel
Disponibilité et flexibilité horaire.
Mobilité Géographique.
Avantages :
-          Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance).
-          Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
-          Divers avantages sociaux.
Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons
.
N’attendez Plus !

1- Maitrises outils informatiques .ERP
2- Maitrises des logiciels GPAO et GMAO
3- Meneur d'hommes
4- Maitrises de la maintenance curatif et préventif
5- connaissance approfondie : mécanique , électromécanique et automatisme
6- maitrise des procédures lancement, ordonnancement et méthodes  et suivi des opérations de production

Description:
Nous recherchons des Agents Commerciaux débutants pour rejoindre notre équipe dynamique à Tlemcen.
Responsabilités:
Assurer la prospection et le suivi des clients afin de développer le portefeuille commercial.
Conseiller et accompagner les clients dans le choix des produits ou services adaptés à leurs besoins.
Participer à la gestion des commandes et au suivi administratif des ventes.
Collaborer avec les équipes techniques pour répondre aux demandes spécifiques des clients.
Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en résolvant les éventuels problèmes.
Contribuer à la mise en place d’actions commerciales et promotionnelles sur le terrain.
Exigences:
Permis de conduire moto
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
Esprit d’équipe, dynamisme et motivation pour apprendre.
Avantages:
Contrat CDD ou mission offrant une première expérience professionnelle valorisante.
Formation continue et accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Environnement de travail convivial et stimulant à Tlemcen.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances.
Rémunération attractive et primes liées aux résultats commerciaux.

GALA OIL
recrute
Chef de Service Commercial
Vos Missions
Rattaché au Directeur General, vous pilotez le Service Commercial et vous êtes notamment chargé de :
•       Mettre en œuvre la stratégie commerciale et élaborer le plan d'action commercial annuel
•       Développer, fidéliser et prospecter un portefeuille de clients professionnels, distributeurs et grands comptes
•       Superviser le traitement des commandes clients et garantir le respect des délais de livraison
•       Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats
•       Piloter le suivi des ventes, de la facturation et du recouvrement des créances
•       Élaborer et suivre le budget du service ainsi que les tableaux de bord et indicateurs de performance
•       Encadrer, animer et évaluer l'équipe commerciale
Assurer une veille concurrentielle sur le marché des carburants
Profil Recherche
•       Formation supérieure Bac +5 ou plus en commerce, marketing, management ou domaine équivalent
•       Expérience confirmée dans une fonction commerciale d'encadrement, idéalement dans le secteur des carburants ou de la distribution
•       Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client
•       Connaissance des outils ERP et de gestion commerciale
•       Leadership, sens du relationnel et forte orientation résultats
•       Rigueur, réactivité et capacité à gérer la pression
Résidence : Tlemcen

Missions:
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des langues, anglais souhaité
dynamique, pouvoir de coordonnées entre structure
maitrise des outils de classements et archivage
connaissance en finance et ressources humaines

Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités,
Eau Minérale Mansourah (EMM)
recherche un
Responsable Supply Chain
. Rattaché à la Direction Générale, il est chargé de piloter l'ensemble de la chaîne logistique, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits finis. Il veille à l'optimisation des flux, à la maîtrise des coûts, à la disponibilité des matières premières et des produits, tout en garantissant un niveau de service conforme aux objectifs de l'entreprise.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain de l'entreprise.
Planifier les besoins en matières premières, emballages et produits finis.
Superviser les activités d'approvisionnement, de stockage et de distribution.
Garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock.
Élaborer les prévisions de consommation en collaboration avec les services Production, Commercial et Finance.
Optimiser les flux logistiques et les coûts de transport.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des plans d'amélioration.
Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs et prestataires logistiques.
Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus Supply Chain.
Encadrer, accompagner et développer les équipes Supply Chain.
Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement applicables.
Compétences requises
Excellente maîtrise de la Supply Chain industrielle.
Connaissance des méthodes de planification (S&OP, PIC/PDP, MRP).
Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Bonne connaissance des flux logistiques et du transport.
Maîtrise des ERP (SAP, Sage X3, Odoo ou équivalent).
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Solides compétences en management d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel ou équivalent.
Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.
Expérience confirmée en management d'équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Esprit d'analyse et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication et de coordination.

Description:
Nous recherchons un Commercial Distribution Pièce de Rechange confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans la vente ou le service client, avec un niveau d'étude TS Bac +2. Ce poste est disponible en CDD ou en mission, réparti sur plusieurs sites en Algérie : Ouargla, Tlemcen, Ouled Fayet (Daïra Cheraga, Alger) et Constantine.
Responsabilités:
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients dans le secteur des pièces de rechange.
Conseiller techniquement les clients sur les produits adaptés à leurs besoins.
Gérer les commandes, le suivi des livraisons et le service après-vente.
Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour garantir la satisfaction client.
Participer à la télévente et à la gestion administrative liée aux ventes.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
analyser le marché et remonter les informations stratégiques à la direction.
Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Démarcher de nouveaux clients professionnels sur le secteur attribué.
Gérer un portefeuille client existant, planifier les tournées et organiser les visites régulières.
Identifier les besoins du client, proposer les bonnes références, établir des devis et négocier les tarifs.
Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des stocks et assurer le suivi des livraisons.
Remonter les informations du terrain (tendances, besoins spécifiques, concurrence) à la direction commerciale.
Exigences:
Diplôme TS Bac +2 dans le commerce, la vente ou un domaine technique lié à l’automobile.
Expérience confirmée de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en pièces détachées.
Excellentes compétences en communication et sens du service client.
Techniques de négociation (B2B), force de persuasion et sens de l'écoute.
Maîtrise des techniques de vente et du service client.
Rigueur dans le suivi des dossiers clients (litiges, relances, recouvrement) et bonne gestion de son temps de conduite.
Excellent relationnel, courtoisie et capacité à entretenir un réseau de partenaires
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de télévente.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Une première expérience réussie dans la vente itinérante ou la sédentarité en pièces détachées est très appréciée.
Disponibilité pour se déplacer sur les différents sites mentionnés.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Prise en charge des frais de déplacement entre les différents sites.
Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.

Description de l'entreprise :
Fondée en 1974, la société
BTPH
, filiale majeure du
Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH)
, est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le
Parcours du Jeune Conducteur de Travaux
.
Missions et Objectifs du Programme :
Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un
Manager Opérationnel de Chantier
complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.
À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA
Le Phare
) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :
Gérer et manager :
Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).
Maîtriser la technique et la qualité :
Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.
Garantir la sécurité (HSE) :
Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.
Communiquer avec impact :
Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en
Génie Civil
,
Architecture
ou discipline technique assimilée.
Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.
Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.
Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.
Avantages du programme :
Intégration d'un parcours certifiant couronné par une
Attestation Interne d'Habilitation
.
Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.
Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.
Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de
Chef de Projet
📋 Description des étapes clés d'évolution :
Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I)
Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).
Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III)
L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.
Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet
C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.
Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet
Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.

Annonces à Tlemcen

Délégué Pharmaceutique

Superviseur Des Ventes "Tlemcen"

Caissier / Agence Tlemcen

Responsable Production Et Maintenance

Agent Commercial

Chef De Service Commercial

Assistante De Direction Générale

Responsable Supply Chain

commercial distribution piece de rechange

Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)