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BJR VOILA JE CHERCHE UNE SECRETAIRE BUREAUTIQUE AYANT UNE CAPACITE MORAL BONNE PRESENTATIONS PONCTUELLE ACTIVE POSTULEZ VOS CV PAR EMAIL

Profil recherché
Formation :
Formation technique ou professionnelle dans le domaine industriel, production, maintenance, électromécanique ou domaine similaire.
Expérience :
2 à 3 ans d'expérience minimum dans un environnement cosmétique.
Expérience en supervision d'une équipe de conditionnement souhaitée.
Une expérience dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou dans le conditionnement constitue un avantage.
. Compétences techniques
Bonne connaissance des opérations de conditionnement.
Maîtrise du fonctionnement des lignes de conditionnement.
Connaissance des machines de remplissage, étiquetage et datage.
Notions de maintenance de premier niveau.
Connaissance des règles d'hygiène et de qualité.
Capacité à suivre les indicateurs de production.
Maîtrise des outils informatiques de base.
. Qualités personnelles
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Réactivité.
Leadership.
Esprit d'équipe.
Sens des responsabilités.
Capacité à gérer les priorités.
Bonne communication.
Capacité à travailler sous pression.

nous recherchons une Comptable Junior motivé et rigoureuse pour rejoindre l'équipe.
🔹 Missions principales :
• Saisie des opérations comptables
• Classement et archivage des documents comptables
• La tenue de comptabilité
• Gestion de paie
• Assistance dans les clôtures mensuelles et annuelles
• Participation au suivi administratif et financier
🔹 Profil recherché :
• Formation en comptabilité, gestion ou finance
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables)
• Minimum d'expérience au poste
• Réside au environ de Kouba, Hussein Dey, Gué de Constantine

Description:
Nous recherchons trois magasiniers dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Daïra Dar El Beïda, Alger. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé ou un candidat débutant avec une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines de la logistique, des achats, du stock ou du transport.
Le candidat retenu devra faire preuve de rigueur et d’organisation pour assurer la gestion efficace des stocks et des flux logistiques.
Responsabilités:
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises conformément aux procédures établies.
Gérer les entrées et sorties de stock en veillant à la bonne tenue des inventaires.
Assurer la préparation des commandes et leur expédition dans les délais impartis.
Collaborer avec les équipes achats et transport pour optimiser les flux logistiques.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé dans l’entrepôt.
Utiliser les outils informatiques pour le suivi des stocks et la gestion des documents.
Exigences:
Diplôme de niveau Terminal, TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié à la logistique, aux achats ou au transport.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Bonne connaissance des procédures de gestion de stock et des règles de sécurité en entrepôt.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de gestion de stock).
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Avantages:
Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Daïra Dar El Beïda, Alger.
Opportunités de formation et de développement professionnel.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances.

Responsabilités:
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation du personnel.
Concevoir et coordonner les plans de formation pour améliorer les compétences des collaborateurs.
Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives pour optimiser la performance.
Accompagner les managers dans la gestion des carrières et le développement des talents.
Participer à la communication interne et à la promotion de la culture d’entreprise.
Exigences:
Maîtrise des techniques de recrutement, de formation et de gestion des talents.
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.
Bonne connaissance des pratiques RH modernes.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs.

Animer les actions d'information/formation des effectifs de la production sur les thématiques relatives à l'hygiène et la sécurité,
Rédiger les procédures internes et veiller à la bonne application des règles et consignes,
Mettre en œuvre la politique et la commission HSE et veiller à sa bonne application
Mettre en place le plan d’action en termes de sécurité et environnement
Mettre en place un process de traitement des déchets et de leur destruction
Mettre en place ou mise à jour du règlement de sécurité interne et veiller à sa bonne exécution par l’ensemble du personnel
Veiller à la bonne application par l’ensemble du personnel des instructions relatives à la sécurité,
Mettre en place les consignes et les procédures s’adaptant à tous  les besoins et catégories de sécurité et d’environnement,
Assurer la sécurité des lieux, matériels et des personnes.
Assurer l’interface auprès des autorités locale
Piloter les actions de formation dans le cadre des habilitations en lien avec l'activité de la production,
Se tenir au courant de l'évolution de la réglementation et de la législation HSE
Détecter les manquements en termes d’HSE et apporter les solutions adéquates conformément à la réglementation en vigueur
Elaborer les reportings périodiques et assurer la transmission des informations par la voie hiérarchique,
Mettre à jour les livres légaux en lien avec l'activité,
Profil requis:
Titulaire d'un Bac + 3 et plus en Sécurité Industrielle.
Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine HSE
Formations Complémentaires : Management de la santé et de la sécurité au travail, Management environnementale ISO 14001
Compétences requises : Capacité de former et de sensibiliser les collaborateurs à la démarche HSE (exercices de simulation de situation d'urgence, secourisme,) ; Maitrise de la réglementation et la législation en matière de HSE; Connait les risques et la sécurité industrielle de chaque activité de l’entreprise ; Connait l’ensemble des EPI et EPC exigés dans le domaine de l’industrie ; Maitrise l’application des procédures en secourisme
Lieu de travail :
Oued El Berdi - Bouira.

Description:
Nous recherchons un technicien laboratoire dynamique et motivé, spécialisé en Qualité, Sécurité et Environnement, pour rejoindre notre équipe à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé titulaire d’un TS Bac +2 ou niveau Terminal, avec moins d’un an d’expérience, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Responsabilités:
Réaliser les analyses et contrôles qualité des échantillons conformément aux procédures établies.
Assurer le suivi des normes de sécurité et d’hygiène au sein du laboratoire.
Participer à la mise en œuvre des actions liées à la protection de l’environnement.
Rédiger les rapports d’analyse et documenter les résultats avec rigueur.
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité des produits et processus.
Contribuer à l’amélioration continue des procédures qualité et sécurité.
Exigences:
Diplôme TS Bac +2 ou niveau Terminal dans un domaine scientifique ou technique.
Moins d’un an d’expérience professionnelle, idéalement en laboratoire ou secteur qualité.
Connaissance des normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) est un plus.
Rigueur, sens de l’observation et capacité d’analyse.
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de données.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes.
Avantages:
Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission, offrant une première expérience professionnelle valorisante.
Encadrement par une équipe expérimentée et environnement de travail convivial.
Opportunités de formation continue et développement des compétences.
Localisation accessible à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger.
Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances.
programme  en shift du 06h-14h /14h-21h

Gestionnaire des Ressources Humaines
Lactalis groupe - Célia Algérie
Lieu: Alger - Blida
Rejoignez le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Usine et Siège, nous recherchons un (e) gestionnaire RH.
Votre rôle :
Contribuer activement à la gestion administrative des Ressources Humaines, en appui à l’équipe Talent & Développement RH.
Missions principales détaillées :
Assurer la gestion administrative du personnel
Suivre les dossiers des employés (contrats, absences, congés, etc.)
Participer au processus de recrutement et d’intégration
Préparer les éléments de paie pour le responsable paie
Veiller au respect de la réglementation du travail
Être le point de contact pour toutes les questions RH des collaborateurs.
Être le support du responsable paie dans la gestion
Assurer le volet CNAS, déclaration de arrêts maladie accident de travail....ect
Compétences requises :
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe
June, dynamique et engagé
Outils bureautiques : excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle.

Nous recherchons une Téléopératrice en Promotion Immobilière  pour renforcer notre équipe Commerciale. La candidate retenue aura les responsabilités suivantes :
Assurer la prise de contact téléphonique avec les prospects et clients pour promouvoir nos offres immobilières.
Gérer les demandes d’informations et conseiller les clients sur les produits et services proposés.
Suivre les dossiers clients et assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser les campagnes de promotion.
Participer à la qualification des leads et à la prise de rendez-vous pour les commerciaux terrain.
Assurer un service client de qualité en répondant efficacement aux questions et réclamations.
Exigences:
Diplôme Universitaire.
Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement en télévente ou promotion immobilière.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’anglais est un plus.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Bonne résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de nos projets immobiliers.

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Gestionnaire Des Ressources Humaines

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