Mission principale
Assurer la gestion, l’organisation et le suivi du parc automobile de l’entreprise, veiller au bon état des véhicules,
Gestion du parc automobile
Assurer le suivi quotidien de l’ensemble des véhicules de l’entreprise.
Tenir à jour le registre du parc automobile : véhicules, kilométrage, affectations et documents administratifs.
Entretien et maintenance
Planifier les opérations d’entretien préventif et les réparations nécessaires.
Suivre les vidanges, révisions, pneumatiques et interventions mécaniques.
Coordonner avec les garages, mécaniciens et prestataires de maintenance.
3. Profil recherché
Formation en mécanique automobile, maintenance, gestion de parc ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d’un parc automobile.

Missions principales
1. Stratégie digitale et éditoriale
•       Définir la ligne éditoriale et le ton de la marque sur chaque plateforme (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.)
•       Construire et piloter le
planning éditorial
mensuel et annuel, en lien avec le calendrier commercial et les temps forts
•       Proposer des concepts de contenus créatifs : formats, séries, trends, campagnes saisonnières
2. Animation des communautés (Community Management)
•       Animer les réseaux sociaux au quotidien et fédérer la communauté
•       Assurer la modération et la relation client digitale (réponses, avis, commentaires)
•       Gérer les situations sensibles et anticiper les risques de bad buzz
3. Production de contenus
•       Briefer et piloter les créatifs, photographes, vidéastes et agences
•       Garantir la qualité et la cohérence des contenus avec la charte de marque
•       Veiller au respect des délais et des budgets de production
4. Influence et partenariats
•       Identifier, sélectionner et recruter les influenceurs et créateurs de contenu adaptés à la marque
•
Négocier
les conditions (rémunération, livrables, exclusivité, droits d'usage) et contractualiser
•       Piloter les campagnes d'influence de bout en bout : brief, suivi, validation, analyse des résultats
•       Construire des relations durables avec un réseau d'ambassadeurs
5. Média et performance digitale
•       Contribution à l’élaboration du budget digital (social ads, sponsoring, influence)
•       Piloter les campagnes publicitaires sponsorisées avec les agences média
•       Suivre les KPIs (engagement, portée, croissance de la communauté, trafic, conversions, ROI) et produire des reportings avec recommandations
6. Gestion de projets digitaux
•       Piloter des projets : site web, jeux concours, activations digitales, lancements de produits
•       Coordonner les parties prenantes internes (Marketing, Ventes, Direction) et externes (agences, prestataires, freelances)
•       Assurer une veille permanente sur les tendances, les plateformes, la concurrence et les bonnes pratiques
Profil recherché
Formation :
Bac+3 à Bac+5 (marketing digital, communication, école de commerce ou équivalent)
Expérience :
2 à 3 ans en gestion de réseaux sociaux, marketing digital ou communication de marque, idéalement en FMCG / agroalimentaire / grande consommation.
Compétences clés
•       Maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes
•       Rédaction, sens du storytelling et œil créatif
•       Gestion de projet et rigueur dans l'organisation
•       Négociation et gestion de contrats avec les influenceurs
•       Analyse de données et outils de reporting (Meta Business Suite, Google Analytics, outils d'analyse sociale)
•       Connaissances en montage photo/vidéo (un plus)
Savoir-être
•
Créatif, réactif et curieux
, toujours au fait des tendances
•       Excellent relationnel et sens de la négociation
•       Esprit d’initiative et autonomie
•       Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler dans l'urgence
•       Sens de l'image de marque et de la gestion de la réputation

Missions principales
1. Stratégie de marque et plateforme
•     Déployer et faire vivre la plateforme de marque (positionnement, promesse, ton, valeurs)
•     Définir le plan marketing annuel et les objectifs de croissance
•     Assurer la cohérence de la marque sur tous les points de contact
2. Gestion du portefeuille et de l'innovation
•     Piloter la gamme : rationalisation, extensions, nouveaux formats et nouvelles saveurs
•     Conduire les projets d'innovation du brief jusqu'au lancement
•     Réaliser une veille consommateurs, tendances et concurrence
3. Communication et activation
•     Élaborer les campagnes 360° (TV, digital, réseaux sociaux, influence, PLV)
•     Briefer et piloter les agences et prestataires
•     Créer des activations de proximité et des partenariats (événements, culture, sport, etc.)
•     Moderniser la présence digitale et animer la communauté de la marque
4. Performance et pilotage
•     Suivre les indicateurs clés (parts de marché, ventes, notoriété, santé de la marque, ROI)
•     Gérer le budget marketing de la marque et optimiser les investissements
•     Produire des reportings réguliers et des recommandations
5. Collaboration transverse
•     Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes/Trade, Supply Chain, Production, R&D et Finance
•     Accompagner les forces de vente avec des outils et des plans d'action adaptés au terrain
•     Aligner les orientations avec la Direction Marketing Groupe
Profil recherché
Formation :
Bac+5 (école de commerce, marketing ou équivalent)
Expérience :
5 ans minimum en marketing, idéalement en FMCG / agroalimentaire / boissons
Compétences clés
•     Vision stratégique et sens du consommateur
•     Créativité et sens de l'exécution
•     Maîtrise du digital et des données
•     Gestion de projet et pilotage d'agences
•     Esprit analytique
Savoir-être
•
Dynamique et proactif
, force de proposition
•     Passion pour les marques et l'envie de
redonner de l'élan à une marque iconique
•     Leadership transversal et aisance relationnelle
•     Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial

Missions principales
Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs.
Réceptionner, qualifier et traiter les incidents et demandes via l'outil de ticketing.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux postes de travail, logiciels, périphériques et outils collaboratifs.
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques.
Gérer les comptes utilisateurs, droits d'accès et habilitations.
Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution et garantir la satisfaction des utilisateurs.
Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures.
Contribuer aux projets de déploiement et d'amélioration des services IT.
Compétences requises
Bonne maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365.
Connaissance des outils de gestion des tickets et des bonnes pratiques ITIL.
Maîtrise du support matériel et logiciel des postes de travail.
Connaissances en réseaux, Active Directory et gestion des accès.
Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents.
Bonne communication écrite et orale.
Connaissance de SAP ou d'autres applications métiers appréciée.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en Informatique
Expérience réussie en support informatique ou helpdesk.
Sens du service et forte orientation utilisateur.
Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Atouts supplémentaires
Expérience dans un environnement industriel, pharmaceutique ou multisites.
Connaissance de Microsoft Intune, Entra ID (Azure AD) ou outils de gestion des postes.
Participation à des projets de transformation digitale ou de modernisation du poste de travail.

Missions principales
Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs (niveau 1 et 2).
Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et applicatifs.
Participer au déploiement et à l'administration des solutions digitales de l'entreprise.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
Assurer le suivi des tickets et la documentation des procédures.
Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les besoins et proposer des améliorations.
Participer aux projets d'évolution du système d'information.
Compétences requises
Bonne maîtrise de l'environnement Windows et de la suite Microsoft 365.
Connaissance des outils et processus digitaux (GED, workflows, applications métiers, digitalisation des processus).
Expérience en support utilisateurs et gestion des incidents.
Connaissance de
SAP
(navigation, support fonctionnel, assistance utilisateurs).
Compréhension des architectures SI et des applications d'entreprise.
Notions en réseaux, équipements informatiques et sécurité des postes de travail.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent.
Expérience en support informatique ou support applicatif.
Sens du service et orientation utilisateur.
Excellent relationnel et capacités de communication.
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Atouts supplémentaires
Expérience dans un environnement industriel ou pharmaceutique.
Connaissance des outils collaboratifs Microsoft (Teams, SharePoint, Power Platform).
Participation à des projets de transformation digitale.
Excellent relationnel et capacités de communication.
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Atouts supplémentaires
Expérience dans un environnement industriel ou pharmaceutique.
Connaissance des outils collaboratifs Microsoft (Teams, SharePoint, Power Platform).
Participation à des projets de transformation digitale.

Le Responsable Réalisation assure le suivi, la coordination et le contrôle des projets de mobilier urbain après leur fabrication et durant leur phase d'installation.
Profil requis
Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil.
Expérience professionnelle dans le suivi de chantiers, travaux publics, construction métallique ou mobilier urbain.
Suivi et coordination des chantiers
Assurer le lancement et le suivi des chantiers d'installation de mobilier urbain.
Coordonner les équipes de pose, les sous-traitants et les intervenants externes.
Établir les rapports d'avancement des projets.
Assurer le suivi documentaire des chantiers.

Principales responsabilités
Préparer, établir et suivre les factures clients.
Assurer le suivi des attachements, bons de commande et pièces justificatives.
Déposer les factures dans les délais contractuels et assurer leur suivi jusqu’à validation.
Suivre les comptes clients, échéances et impayés.
Effectuer les relances clients et assurer le recouvrement des créances.
Participer aux rapprochements des balances clients et à la justification des soldes.
Préparer les reportings de facturation et de recouvrement.
Coordonner avec les équipes opérationnelles, comptables et commerciales pour résoudre les blocages de facturation.
Profil recherché
Formation supérieure en
Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent
.
Expérience confirmée en
facturation et/ou recouvrement
, idéalement dans les services, le catering, le facility management ou un environnement B2B.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion/comptabilité.
Bonne capacité d’analyse, de suivi et de relance.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
Mobilité indispensable pour des déplacements professionnels dans le Sud algérien et auprès des clients.
Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes.
Localisation
Alger / déplacements réguliers dans le Sud selon les besoins des clients et des sites.
À transmettre
Merci de nous faire parvenir des
CV correspondant au profil recherché
, en précisant :
Expérience en facturation et recouvrement
Secteurs d’activité concernés
Niveau de maîtrise d’Excel et des ERP
Disponibilité
Mobilité et aptitude à effectuer des déplacements dans le Sud

UNION PHARMACEUTIQUE CONSTANTINOISE  recrute pour la région d'     ALGER EST.
exigence véhiculé et apte aux déplacements  .
Profil recherché:
Formation médicale Médecin : pharmacien, vétérinaire, dentiste, biologiste
Maitrise des techniques de communication et vente
Maîtrise l’outil Informatique
Véhicule et apte aux déplacement
Expérience dans un poste similaire exigée

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de cuisines professionnelles destinés aux restaurants, hôtels et collectivités.
De la conception à la fabrication, nous réalisons des équipements sous INOX adaptés aux besoins des professionnels de la restauration, notamment des solutions sur mesure.
Nous sommes à la recherche d’un technico-commercial B2B ayant déjà travaillé dans le domaine ou dans le secteur de l'industrie.
Votre connaissance du secteur et de ses exigences peut être un véritable atout pour notre équipe.
Niveau d’étude :
Ingénieur ou Ecole de Commerce
Type de contrat     : CDI
Son rôle :
Il est l’interface entre le client et l’entreprise. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins du client, de les traduire en solutions techniques et commerciales adaptées, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable du client.
Compétences exigées :
Une bonne Connaissance des équipements de cuisines professionnels
Familier aux outils collaboratif comme ERP ou logiciel de gestion
Capacité à lire un plan et à comprendre une implantation de cuisine professionnelle
Capacité à identifier les contraintes d’installation et de fonctionnement.
Ses missions :
·         Accueillir les prospects et clients au niveau du show-room
·         Relancer les offres
·         Réanimer les anciens clients
·         Préparation de devis
·         Travailler en collaboration avec les différentes parties de l’organisation
·         Analyser les attentes du client
·         Conseiller le client sur le choix des équipements en fonction de son activité, de son budget et de ses objectifs.
·         Coordonner avec les équipes internes : bureau d’études, achats, production, installation, maintenance et SAV.
·         Suivre la réalisation de la commande, de la vente jusqu’à l’installation et à la mise en service.
·         Assurer le suivi client et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
·         Développer et fidéliser son portefeuille clients.

Offres d'emploi à Daïra Rouiba

Chef De Parc Auto

Chargé (e) de Communication Digitale

Brand Manager

Support Helpdesk

Chargé Support Systèmes d'Information

Chargé Support Systèmes d'Information

Responsable Réalisation

Chargé(e) de facturation et recouverement

Visiteur Médical

Technico-Commercial B2B pour un poste sédentaire