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OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE
SWIFTMED recrute !
Dans le cadre du développement de ses activités, la société
SWIFTMED
, spécialisée dans la commercialisation de matériel médical et parapharmaceutique, recrute un
Comptable
pour renforcer son équipe administrative et financière.
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Lieu de travail :
Boudouaou / Boumerdes
🎯 Missions principales
Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables.
Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.
La préparation des déclarations fiscales et sociales.
Assurer le classement et l’archivage des documents comptables.
Participer à la préparation des bilans et des états financiers en collaboration avec le cabinet comptable.
Veiller au respect des procédures comptables et des délais réglementaires.
✅ Profil recherché
Formation en comptabilité, finance ou gestion.
Expérience en cabinet de comptabilité obligatoire.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
La maîtrise d’un logiciel comptable est un atout.
Véhicule personnel souhaité.
Rigueur, organisation, discrétion et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Rejoignez SWIFTMED et participez à notre développement !

Description:
Dans le cadre du renforcement de notre équipe industrielle, nous recherchons un(e)
Ingénieur Méthodes
chargé(e) d'optimiser les processus de production, d'améliorer la performance industrielle et de contribuer à la mise en place de méthodes de travail efficaces et standardisées.
Responsabilités:
Analyser et optimiser les processus de maintenance pour améliorer la performance et la fiabilité des équipements.
Élaborer et mettre en place des méthodes de travail efficaces en collaboration avec les équipes techniques.
Assurer le suivi des indicateurs de maintenance et proposer des actions correctives.
Participer à la planification et à l’organisation des interventions de maintenance préventive et curative.
Former et accompagner les techniciens sur les nouvelles procédures et outils.
Rédiger des rapports techniques et documenter les procédures.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en génie industriel, maintenance ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
Autonomie et esprit d’initiative.
Avantages:
Environnement de travail stimulant et équipe professionnelle.
Opportunités de formation continue et développement des compétences.

Missions principales
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Qualité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité pour assurer le suivi et le contrôle de la conformité des produits et des processus de production.
Vos principales missions seront :
Effectuer les contrôles qualité au niveau des différentes étapes de production.
Contrôler la conformité des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis.
Réaliser les prélèvements et contrôles conformément aux procédures et plans de contrôle établis.
Vérifier le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des bonnes pratiques de fabrication.
Identifier, enregistrer et signaler les non-conformités.
Participer au traitement et au suivi des actions correctives et préventives.
Assurer la traçabilité des contrôles et renseigner les documents qualité.
Effectuer des contrôles sur le terrain et veiller au respect des procédures internes.
Collaborer avec les équipes de production afin de maintenir le niveau de qualité requis.
Signaler immédiatement toute anomalie pouvant affecter la qualité ou la sécurité des produits.
Participer à l’amélioration continue du système qualité.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, agroalimentaire, biologie, microbiologie, chimie ou domaine similaire.
Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire, est souhaitée.
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Connaissance des procédures de contrôle qualité et des outils de suivi.
Rigueur, sens de l’observation et capacité à détecter les anomalies.
Esprit d’équipe et bon relationnel.
Capacité à travailler sur le terrain et en horaires décalés.
Disponibilité pour travailler selon un système de rotation / travail posté.
Conditions du poste
Travail en rotation selon le planning de production.
Environnement industriel agroalimentaire.
Possibilité d’évolution au sein du département Qualité selon les compétences et les performances.

Mission du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Maintenancier Industriel chargé d’assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements et installations de production.
Missions principales
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
Effectuer les opérations de dépannage, de réglage et de remise en état des équipements.
Contrôler régulièrement l’état des machines et installations.
Réaliser les opérations de maintenance mécanique, électrique, pneumatique et/ou hydraulique selon les compétences.
Participer aux opérations d’installation, de montage et de mise en service des équipements.
Identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
Renseigner les fiches d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Veiller au respect des procédures de maintenance, des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques applicables en milieu agroalimentaire.
Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
Collaborer avec les équipes de production afin d’assurer la continuité des opérations.
Profil recherché
Formation Technicien / Technicien supérieur en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique, mécanique industrielle ou domaine similaire.
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
Bonnes connaissances en maintenance industrielle et diagnostic des pannes.
Maîtrise des équipements mécaniques et électriques.
Des connaissances en pneumatique, hydraulique et automatisme constituent un atout.
Capacité à intervenir dans un environnement de production sous contraintes de temps.
Rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe.
Disponibilité pour travailler en système de rotation / travail posté.
Conditions de travail
Travail en environnement industriel agroalimentaire.
Horaires organisés en équipes selon le planning de production.
Interventions préventives et correctives sur les équipements.
Possibilités d'évolution selon les compétences et les performances.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de cuisines professionnelles destinés aux restaurants, hôtels et collectivités.
De la conception à la fabrication, nous réalisons des équipements sous INOX adaptés aux besoins des professionnels de la restauration, notamment des solutions sur mesure.
Nous sommes à la recherche d’un technico-commercial B2B ayant déjà travaillé dans le domaine ou dans le secteur de l'industrie.
Votre connaissance du secteur et de ses exigences peut être un véritable atout pour notre équipe.
Niveau d’étude :
Ingénieur ou Ecole de Commerce
Type de contrat     : CDI
Son rôle :
Il est l’interface entre le client et l’entreprise. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins du client, de les traduire en solutions techniques et commerciales adaptées, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable du client.
Compétences exigées :
Une bonne Connaissance des équipements de cuisines professionnels
Familier aux outils collaboratif comme ERP ou logiciel de gestion
Capacité à lire un plan et à comprendre une implantation de cuisine professionnelle
Capacité à identifier les contraintes d’installation et de fonctionnement.
Ses missions :
·         Accueillir les prospects et clients au niveau du show-room
·         Relancer les offres
·         Réanimer les anciens clients
·         Préparation de devis
·         Travailler en collaboration avec les différentes parties de l’organisation
·         Analyser les attentes du client
·         Conseiller le client sur le choix des équipements en fonction de son activité, de son budget et de ses objectifs.
·         Coordonner avec les équipes internes : bureau d’études, achats, production, installation, maintenance et SAV.
·         Suivre la réalisation de la commande, de la vente jusqu’à l’installation et à la mise en service.
·         Assurer le suivi client et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
·         Développer et fidéliser son portefeuille clients.

Nous sommes à la recherche d’un technico-commercial B2B ayant déjà travaillé dans le secteur de l’industrie des équipements de grandes cuisines - INOX ou autre secteur industriel
Niveau d’étude :
Ingénieur ou Ecole de Commerce
Type de contrat     : CDI
Son rôle :
Il est l’interface entre le client et l’entreprise. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins du client, de les traduire en solutions techniques et commerciales adaptées, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable du client.
Compétences exigées :
Une bonne Connaissance des équipements HORECA
Familier aux outils collaboratif comme ERP ou logiciel de gestion
Capacité à lire un plan et à comprendre une implantation de cuisine professionnelle
Capacité à identifier les contraintes d’installation et de fonctionnement.
Ses missions :
·         Accueillir les prospects et clients au niveau du show-room
·         Relancer les offres
·         Réanimer les anciens clients
·         Préparation de devis
·         Travailler en collaboration avec les différentes parties de l’organisation
·         Analyser les attentes du client
·         Conseiller le client sur le choix des équipements en fonction de son activité, de son budget et de ses objectifs.
·         Coordonner avec les équipes internes : bureau d’études, achats, production, installation, maintenance et SAV.
·         Suivre la réalisation de la commande, de la vente jusqu’à l’installation et à la mise en service.
·         Assurer le suivi client et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
·         Développer et fidéliser son portefeuille clients.

Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e)
Recruitment Officer
.
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion complète des processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Comprendre les exigences techniques et comportementales liées aux postes à pourvoir.
Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux, notamment les plateformes de recrutement.
Assurer le sourcing et l’identification de candidats correspondant aux profils recherchés.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les exigences des postes.
Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables concernés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à la sélection et à la validation des candidats.
Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des candidats retenus.
Contribuer au processus d’intégration des nouvelles recrues.
Assurer le suivi des recrutements et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
Une première expérience dans le recrutement est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel ou une entreprise structurée.
Bonne connaissance des techniques de sourcing, de présélection et de conduite d’entretien.
Bonne capacité à comprendre et à évaluer différents types de profils, aussi bien opérationnels que support.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
La maîtrise des plateformes de recrutement et des outils digitaux de sourcing constitue un atout.
Compétences requises
Excellentes capacités de communication et d’écoute.
Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation des candidats.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Réactivité et respect des délais.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe et orientation résultats.
Respect de la confidentialité.

Présentation de l’entreprise :
Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022, elle est aujourd’hui le premier groupe international de construction et de développement immobilier.
Elle a opéré dans 116 pays et régions dans des domaines variés tels que le logement, l’immobilier, les infrastructures et les grands marchés publics.
La CSCEC Algérie est aujourd’hui le plus grand acteur du BTP sur le territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas couvrant 15 domaines d’expertise, avec des réalisations emblématiques telles que les hôtels Sheraton Club des Pins (Alger, Oran, Annaba), le CIC, le nouveau siège du Ministère des Affaires Étrangères et la voie express Bou Ismaïl–Cherchell (48 km).
Missions du poste :
Superviser et inspecter les activités liées à la sécurité et à la production sur le chantier, ainsi que l’assistance à la gestion de la main-d’œuvre locale.
Participer à l’ensemble des contrôles de sécurité (quotidiens, hebdomadaires, thématiques, jours fériés et saisonniers) et assurer le suivi des non-conformités ainsi que la mise en œuvre des actions correctives.
Inspecter et superviser les travaux présentant des risques élevés dans la zone de responsabilité et assurer une surveillance continue sur site.
Tenir le journal de supervision de la sécurité et constituer les dossiers documentaires de gestion HSE du projet.
Participer aux réceptions et inspections de sécurité dans le secteur attribué.
Examiner les autorisations de travail à haut risque et vérifier leur conformité.
Participer aux réunions de sécurité et rédiger les comptes rendus.
Contribuer aux actions de formation, sensibilisation à la sécurité et aux briefings techniques, puis assurer l’archivage des documents correspondants.
Profil recherché :
BAC+3 minimum en sécurité industrielle, génie civil, ou ingénierie de la sécurité.
Expérience de 2 à 5 ans dans la sécurité de chantier ou projets de construction.
Bonne connaissance des procédures HSE et de gestion des risques sur chantier.
Expérience souhaitée sur projets d’envergure, idéalement en entreprise chinoise.
Maîtrise du français, de l’arabe et anglais.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et AutoCAD.
Bonne capacité de coordination, rigueur et réactivité sur terrain.
Permis de conduire souhaité.
Lieu de travail:
(Boudouaou, Boumerdes)-(Bouinane Blida)- (Annaba)

Présentation de l’entreprise
Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km.
Missions du poste
Études des structures en béton armé
Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche)
Connaissances sur les études des structures métallique
Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39)
Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8)
Maîtrise des procédés de construction
Rédaction des notes techniques APS/APD
Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul
Établissement des CCTP et des estimations
Études d’optimisation des structures
Bonne connaissance des normes de réalisation
Profil recherché
Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil
Avoir une expérience de  3 à 5 ans dans le domaine du logement.
Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot
Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise .
Lieu de travail
Boudouaou, Boumerdes- Bouinane,Blida

Description:
Nous recherchons un Pré-Vendeur  avec son vehicule ou Moto dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Le candidat idéal est un jeune diplômé ou un professionnel confirmé, doté d’une expérience de 1 à 5 ans dans la vente, la télévente ou le service client, capable d’allier compétences commerciales et technico-commerciales.
Le poste est basé principalement à Alger, avec des opportunités dans plusieurs daïras d’Alger, Blida, Boumerdès et Tipaza. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités:
Assurer la prospection téléphonique et physique auprès des clients potentiels.
Qualifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Accompagner les commerciaux dans la préparation des offres commerciales.
Gérer le suivi des dossiers clients et assurer un service après-vente de qualité.
Participer à la mise à jour de la base de données clients et au reporting régulier des activités.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la satisfaction client.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente fixés par la direction.
Exigences:
Diplôme requis : Niveau Secondaire, Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial ou technique.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans la vente, la télévente, le service client ou l’assistanat commercial.
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’arabe est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels CRM.
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Permis de conduire souhaité pour les déplacements fréquents dans les différentes daïras.
Avantages:
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive et évolutive.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Environnement de travail convivial et dynamique, favorisant l’esprit d’équipe.
Prise en charge des frais de déplacement selon la politique interne.
Possibilité d’évolution rapide vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.
Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur commercial, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons 7 postes à pourvoir dans plusieurs localités d’Alger, Blida, Boumerdès et Tipaza.

Offres d'emploi à Daïra Boudouaou

Comptable

Ingénieur Méthodes

Contrôleur Qualité

Maintenancier

Technico-Commercial B2B pour un poste sédentaire

Technico-Commercial B2B

Recruitment Officer

Ingénieur HSE

Ingénieur d'étude en Génie Civil

Pré-Vendeur