Assurer le fonctionnement des machines de production.
 Contrôler la qualité des produits fabriqués.
 Effectuer les réglages de base et signaler les anomalies.
Expérience en milieu industriel
 Rigueur, vigilance et respect des procédures de production
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Identifier les besoins en recrutement.
 Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
 Trier les CV et organiser les entretiens.
 Assurer le suivi des candidatures et l’intégration des nouvelles recrues.
 Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi RH.
Expérience de 2 ans minimum en recrutement.
 Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de suivi RH.
 Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel.
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Description:
Nous recherchons un Commercial Back office confirmé pour rejoindre notre équipe à Kolea, Daïra Koléa, Tipaza. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines du commerce, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'étude Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat).
Responsabilités:
Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients.
Gérer les commandes, les devis et les facturations en collaboration avec les équipes commerciales.
Maintenir une relation de qualité avec les clients en répondant à leurs demandes et en apportant un support technique si nécessaire.
Coordonner les échanges entre le service commercial et les autres départements internes.
Participer à l’analyse des besoins clients pour proposer des solutions adaptées.
Mettre à jour les bases de données clients et assurer la gestion documentaire.
Exigences:
Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans un domaine commercial, technique ou équivalent.
Expérience confirmée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.

Recevoir et accueillir les clients.
 Établir les factures proformas.
 Établir les bons de production.
 Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.
 Assurer le suivi des paiements.
Niveau universitaire.
 Minimum 5 ans d’expérience.
 Bonne maîtrise de l’informatique.
 Maîtrise de Odoo, Excel et Word.
 Maîtrise du français et de l’arabe.
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Assurer la mise à jour quotidienne du stock.
 Suivre et enregistrer les entrées et sorties de stock.
 Assurer le suivi journalier de la production.
 Veiller à la fiabilité et à l’actualisation des données relatives au stock.
 Assurer le suivi des stocks à l’aide des outils informatiques mis à disposition.
Niveau universitaire.
 Minimum 5 ans d’expérience.
 Bonne maîtrise de l’informatique.
 Maîtrise de Odoo, Excel et Word.
 Maîtrise du français et de l’arabe.
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Recevoir et accueillir les clients.
 Établir les factures proformas. 
 Établir les bons de production. 
 Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison. 
 Assurer le suivi des paiements.
Niveau universitaire. 
 Minimum 5 ans d’expérience. 
 Bonne maîtrise de l’informatique. 
 Maîtrise de Odoo, Excel et Word.
 Maîtrise du français et de l’arabe.
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Gulf Bank Algérie recrute :
Un(e) chargé(e) relation clientèle
Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle
Missions :
Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB.
Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence
Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB.
Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière,
Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur.
Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J.
Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière.
Profil :
Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management.
Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
Aisance Communicationnelle.
Disponibilité et flexibilité horaire.
Mobilité Géographique
Avantages :
Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance)
Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution
Divers avantages sociaux.
Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons.
N’attendez Plus !

Société privée cherche un gérant de ressources humaines (GRH) à proximité de la ville de kolea wilaya de tipaza

SARL KB OFFICE COMPANY
, spécialisée dans la fabrication, l'importation et la commercialisation de mobilier de bureau, recrute un(e)
Délégué(e) Commercial(e)
pour renforcer son équipe.
Vos principales missions :
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
Assurer le suivi, la fidélisation et le développement des comptes clients.
Promouvoir nos produits et solutions d'aménagement de bureaux.
Préparer et suivre les offres commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
Participer aux négociations commerciales et atteindre les objectifs fixés.
Effectuer une veille commerciale et remonter les informations du marché.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Dynamique, autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).
Permis de conduire obligatoire.
Nous offrons :
Un poste stable au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Lieu de travail : Zone Industrielle de Koléa (Tipaza)

📢
OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT
📍
Lieu de travail : Koléa, Tipaza
SPA SNAX
, connue sous son nom commercial
Chips Mahboul
, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Algérie, recrute un(e)
Chargé(e) de Recrutement
pour renforcer son équipe Ressources Humaines.
Vos principales missions :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
Assurer le sourcing des candidats via l’ANEM, les cabinets de recrutement, les réseaux sociaux et autres plateformes spécialisées.
Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des périodes d’essai et des renouvellements de contrats en coordination avec les responsables concernés.
Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement, au turnover, aux postes vacants et aux départs.
Préparer les reportings RH mensuels et les tableaux de bord destinés à la Direction.
Assurer la mise à jour des fiches de poste et des fiches carrière des collaborateurs.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de recrutement annuel.
Assurer la gestion et le suivi du transport du personnel en coordination avec le prestataire de transport.
Veiller à l’application et à l’amélioration continue du processus de recrutement conformément aux exigences de la norme ISO 9001.
Assurer l’archivage et la tenue à jour des dossiers liés au recrutement et à l’administration du personnel.
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.
Assurer le suivi administratif des contrats de travail, des renouvellements de contrats et des périodes
Profil recherché :
✔ Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine équivalent.
✔ Expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement ou la gestion des talents, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
✔ Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
✔ Bonne connaissance des indicateurs RH et des outils de reporting.
✔ Connaissance des exigences de la norme ISO 9001 appliquées aux processus RH.
✔ Excellentes capacités de communication et d’organisation.
✔ Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.

Listings in Kolea

Opérateur Machine

Chargé de Recrutement

Commercial Back office

Commercial

Gestionnaire de Stock

Commercial Sédentaire

Chargé Relation Clientèle / Agence Kolea

Cherche GRH

Commercial

CHARGE DE RECRUTEMENT