Missions principales : 
 Chargé d’assurer la conduite pelle hydraulique en vue d’effectuer les travaux de fondation, de façonnage, de tranchées ou déblayage des terres.
 Description des taches : 
 Technicité : 
 Vérifier et procéder à la mise en marche de la pelle.
 Procéder au changement des accessoires de creusement (godets).
 Effectuer les travaux de fondation (fouilles, tranchées, etc.).
 Procéder à des chargements à l’aide de la pelle de prise.
 Entretenir l’engin.
 Tenir à jour le carnet d’entretien de l’engin.
Les conditions d'accès  : 
 Technicien en mécanique ou électromécanique + formation de conducteur d’engins.
 Expérience professionnelle : 
 02 à 03 ans.
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Assurer le suivi technique, les réglages et le bon fonctionnement des lignes de production de coton-tiges.
 Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés.
 Diagnostiquer les pannes, identifier leurs causes et mettre en place des solutions durables.
 Participer à la réduction des arrêts machines, à l’amélioration des cadences et à la qualité de production.
 Collaborer avec les techniciens expérimentés afin d’acquérir progressivement la maîtrise des équipements et des procédés.
 Documenter les interventions et contribuer à la mise en place de procédures de maintenance et de réglage.
Diplôme d’ingénieur ou de technicien supérieur en électromécanique, mécatronique, automatisme ou maintenance industrielle, ou formation équivalente.
 Expérience pratique de 3 à 5 ans minimum en maintenance de machines industrielles automatisées.
 Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle, pneumatique, capteurs et diagnostic de pannes.
 Capacité à lire des schémas techniques et à intervenir méthodiquement sur des équipements de production.
 Une expérience sur des lignes de conditionnement ou des machines à cadence élevée constitue un atout.
 Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités et volonté d’apprendre.
 Qualités personnelles recherchées 
 Nous recherchons une personne sérieuse, autonome, motivée et dotée d’un véritable sens commercial, capable de gérer son secteur, de fidéliser ses clients et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
 Vous êtes dynamique, organisé(e), persévérant(e) et motivé(e) par les défis commerciaux ? Rejoignez SARL SAFFEC CARE et participez au développement de COTIFLEX sur le marché national.
Conditions et avantages 
 Rémunération attractive : salaire fixe et part variable liée aux performances commerciales.
 Possibilité de bénéficier d’un portefeuille clients existant selon le profil et le secteur.
 Perspectives d’évolution selon les résultats et l’implication.
 Environnement de travail dynamique et opportunités de développement professionnel.
 Déplacements en voiture ou moto personnelle selon les modalités définies par l’entreprise.
 Secteur géographique d’intervention défini par la direction commerciale.

Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. 
 Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la législation. 
 Piloter les recrutements, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des carrières. 
 Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et les changements organisationnels. 
 Développer et optimiser les processus RH, les indicateurs de performance et les projets de digitalisation. 
 Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et promouvoir une culture de performance et d'amélioration continue.
Diplôme : Bac+5 en Droit (obligatoire), avec une spécialisation en droit social, droit du travail ou gestion des ressources humaines constituant un atout. 
 Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un plus. 
 Compétences : 
 Maîtrise du droit du travail algérien et des relations sociales. 
 Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et gestion des compétences. 
 Maîtrise de la conduite du changement et des indicateurs RH. 
 Leadership, sens de l'écoute, excellentes capacités relationnelles et de négociation. 
 Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et orientation solutions.
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Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des objectifs.
 Superviser les installations de fabrication (réception, broyage, mélange, granulation, conditionnement).
 Veiller au respect des formules et des normes de qualité des matières premières et des aliments finis.
 Gérer les approvisionnements en matières premières et le suivi des stocks.
 Assurer la maintenance préventive et curative des machines et des équipements.
Diplôme d'ingénieur ou équivalent en agronomie, industries agroalimentaires, nutrition animale, gestion de production ou domaine connexe.
 Expérience de 5 ans minimum dans la gestion ou l'encadrement d'une unité de production, idéalement d'aliment pour bétail ou agroalimentaire.
 Maîtrise des procédés de fabrication d'aliments (formulation, mélange, granulation) et du contrôle qualité.
 Leadership, sens de l'organisation et capacité de décision.
 Rigueur, sens des responsabilités et respect des normes de sécurité.
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Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse) et justifier les comptes.
 Suivre les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les relances.
 Préparer les déclarations fiscales et sociales et les états de clôture, avec la direction ou le cabinet comptable.
 Suivre les entrées et sorties de marchandises (bons de réception, bons de livraison, factures).
 Organiser et réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts.
 Suivre les niveaux de stock, signaler les ruptures et les besoins de réapprovisionnement.
Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+4).
 Expérience confirmée en comptabilité et en gestion de stock (durée à préciser).
 Rigueur, intégrité, sens de l'organisation et discrétion.
 Esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie.
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Participer à la formulation des rations et des aliments selon les besoins nutritionnels des animaux.
 Contrôler la qualité des matières premières et des aliments finis (analyses, normes).
 Suivre les performances zootechniques (indice de consommation, croissance, production).
 Assurer le suivi technique auprès des élevages et conseiller les éleveurs.
 Participer au suivi de la production et au respect des procédures d'hygiène et de biosécurité.
Diplôme d'ingénieur agronome, option nutrition animale.
 Jeune diplômé(e) : une première expérience ou des stages en entreprise, élevage ou usine d'aliments seraient appréciés.
 Bonnes connaissances en nutrition et alimentation animale, en zootechnie et en formulation.
 Maîtrise de Word et d'Excel ; connaissance d'un logiciel de formulation appréciée.
 Disponibilité pour des déplacements sur sites et élevages.
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Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
 Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
 Assurer la présentation et la vente de nos produits d’ l’hygiène corporelle et cosmétique.
 Effectuer des visites commerciales régulières auprès des clients.
 Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes.
 Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
 Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes du marché.
 Garantir un suivi commercial de qualité afin de développer durablement le chiffre d’affaires.
Formation commerciale ou expérience équivalente.
 Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
 Une expérience dans le secteur de l’hygiène corporelle, des cosmétiques ou des produits de grande consommation constitue un atout.
 Disposer d’un portefeuille clients actif et exploitable est un avantage important.
 Véhicule personnel obligatoire (voiture ou moto).
 Permis de conduire adapté au moyen de déplacement utilisé.
 Permis moto exigé pour les déplacements à moto.
 Bonne capacité de négociation et excellent sens du relationnel.
 Autonomie, organisation, dynamisme et esprit d’initiative.
 Capacité à travailler sur le terrain et à atteindre les objectifs commerciaux fixés.
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Prospecter et développer un portefeuille de client.
 Réaliser les visites clients selon un planning défini.
 Présenter les produits et négocier les ventes.
 Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de volume de vente. 
 Assurer le suivi des commandes clients. 
 Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. 
 Gérer les réclamations et remonter les informations au siège. 
 Mettre en place les actions promotionnelles. 
 Surveiller la présence de la concurrence et les tendances du marché. 
 Transmettre les rapports de visite et les informations du terrain.
Aucun diplôme n’est exigé, la valeur humaine et le mérite prime avant tout!
 Résidant a la wilaya de Tizi Ouzou ou limitrophes.
 Expérience souhaitée de 1 à 5 ans dans la vente terrain, idéalement en distribution.
 Permis de conduire valide et véhiculé(e).
 Bon relationnel client.
Un environnement de travail dynamique et motivant.
 Des perspectives d’évolution ( Chargée Relation Fournisseur ) ( Superviseur Régional).
 Prime sur objectifs.

Concevoir et élaborer des plans architecturaux.
Participer aux études techniques et à la conception des projets.
Assurer le suivi des dossiers administratifs (permis, autorisations, etc.).
Collaborer avec les différents intervenants (ingénieurs, clients, entreprises).
Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.

Diplôme en architecture.
Débutant(e) accepté(e) ou avec expérience.
Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.

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Assurer le suivi et la gestion des chantiers.
Contrôler l’avancement des travaux et le respect des délais.
Veiller à la qualité des travaux réalisés.
Coordonner avec les différents corps de métier.
Assurer le respect des normes de sécurité sur chantier.
Rédiger des rapports techniques et comptes rendus.

Diplôme en génie civil.
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Bonne maîtrise du suivi de chantier.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

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Architecte (Tizi Ouzou)

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