Description :
Nous recherchons un
Superviseur des Ventes
engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de
FADERCO SPA
.
Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités :
Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain.
Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales.
Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe.
Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance.
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur.
Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain.
Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.
Exigences :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office.
Capacité d’analyse des performances commerciales.
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Disponibilité terrain et permis de conduire requis.
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Environnement dynamique et stimulant.
Formation continue et accompagnement terrain.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Missions du poste :
• Gestion d’un portefeuille clients dans un secteur bien défini.
• Assurer une bonne disponibilité & visibilité de nos produits.
• Prospection de nouveaux clients.
• Assurer les remontées d’information & prise en charge des réclamations clients
Profil recherché :
• BAC + 3 et plus en Marketing, Commercial ou équivalent
• Bonne aptitude pour conduire une moto ou possédant véhicule personnel
• Bonne présentation.
• Bonne communication.
• 1 an d’expérience dans le domaine de la vente
• Possédant un permis de conduire A2 pour les conducteurs de moto ou un permis B pour les conducteurs de véhicule

Description:
Nous recherchons un Super Viseur Des Ventes confirmé pour rejoindre notre équipe à Tébessa, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commerciaux, technico-commerciaux ou service client, avec un excellent sens du management et de la relation client.
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'une Licence (LMD) ou Bac +3, capable de piloter efficacement les activités commerciales et de gérer les grands comptes.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les équipes commerciales sur le terrain.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes.
Assurer le suivi des objectifs de vente et proposer des actions correctives.
Analyser les performances commerciales et préparer des rapports réguliers.
Collaborer avec les services techniques et le service client pour garantir la satisfaction client.
Participer à la définition de la stratégie commerciale locale.
Former et accompagner les commerciaux juniors dans leurs missions.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en supervision des ventes.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à gérer des équipes et à travailler en autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Orientation résultats et sens du service client.
Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région de Tébessa.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec perspectives d’évolution.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Participation active à la stratégie commerciale d’une entreprise reconnue.
Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.

Description:
Nous recherchons un Responsable Marketing et Commercial dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe à Tébessa, Algérie. Le candidat idéal, jeune diplômé ou confirmé, devra posséder entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines du marketing, de la communication, de la création, du design, ou du commercial. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un profil Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Responsabilités:
Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.
Assurer la gestion des campagnes de communication et de promotion des produits ou services.
Collaborer avec les équipes de création et de design pour concevoir des supports attractifs et efficaces.
Gérer les relations clients et assurer un suivi commercial rigoureux.
Analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d’amélioration.
Participer à la prospection commerciale et au développement du portefeuille clients.
Coordonner les activités technico-commerciales en lien avec les équipes techniques.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en marketing, communication, commerce ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans, selon le niveau (jeune diplômé ou confirmé).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
Maîtrise des outils de marketing digital, CRM et logiciels de création graphique.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et orientation résultats.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances.
Environnement de travail dynamique et innovant à Tébessa.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Participation active à des projets variés et stimulants.

Missions principales :
Développer les ventes et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par l’entreprise.
Superviser, encadrer et motiver l’équipe commerciale afin d’assurer la performance et la cohésion du groupe.
Assurer la coordination et le suivi des activités commerciales sur le terrain.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale en accord avec la direction.
Participer à la définition des objectifs individuels et collectifs des commerciaux.
Analyser les performances commerciales (ventes, marges, parts de marché) et proposer des actions correctives.
Identifier les nouvelles opportunités de marché et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients.
Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle par un service de qualité.
Assurer une veille concurrentielle et commerciale pour anticiper les évolutions du marché.
Participer activement à la formation et au développement des compétences de l’équipe commerciale.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rédiger des rapports périodiques à la direction.
Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et éthiques de l’entreprise.
Profil recherché :
Solide connaissance des techniques de vente et de négociation.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale (Excel, ERP, CRM…).
Capacité à analyser les chiffres et à piloter la performance commerciale.
Leadership, sens de l’organisation et du management d’équipe.
Bon relationnel et aptitude à communiquer efficacement.
Esprit d’initiative, rigueur et orientation résultats.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
Sens du terrain et goût du challenge.

Missions du poste :
Maintenir une base de données clients à jour.
Assurer le suivi des commandes via les CRM.
Suivre le plan d'action et le plan de tournée des superviseurs pour implémenter la stratégie commerciale sur le terrain.
Prospecter et fidéliser les clients potentiels ou existants.
Présenter les caractéristiques, les avantages et les modalités de paiement de l'entreprise.
Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles.
Participer à des salons, des congrès ou des formations.
Rendre compte de son activité et de ses résultats à sa hiérarchie.
Profil recherché :
Jeune, dynamique, avec un grand sens du challenge.
Bonne présentation et élocution en français.
Bon sens de l'organisation et de la responsabilité.
Facilité d'adaptation et sens de la communication.
Possède un véhicule.
Tenue classique exigée.
Avantages du poste :
Package salarial très motivant.
Possibilité d'évolution.
Formation et développement.
Prime selon les résultats sur le terrain.

Dans le cadre du renforcement de son capital humain,
Bergerat Monnoyeur Algérie
recrute pour son Département Technique :
Techniciens Ateliers TP et Energie.
Missions Principales :
Diagnostic et réparation : Identifier et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et électroniques liés aux systèmes de production d’énergie, que ce soit dans le cadre d’interventions planifiées ou d’urgences.
Installation et maintenance : Installer de nouveaux équipements et effectuer la maintenance préventive, comme le remplacement de filtres ou la révision de composants et partie supérieure moteur (top over-hall).
Support client : Servir d’interlocuteur technique auprès des clients, expliquer les problèmes rencontrés, fournir des conseils et garantir leur satisfaction.
Rapports : Documenter toutes les interventions, les constats et les activités de service dans des rapports clairs et précis à destination des clients et du siège.
Interface technique : Communiquer avec les équipes de la cellule technique pour faire remonter des informations sur la fiabilité des équipements et proposer des améliorations.
Sécurité : Respecter rigoureusement les politiques d’hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ainsi que les normes réglementaires en vigueur.
Profil Requis:
BAC+3, Diplôme d’études technicien supérieurs, avec une formation technique souhaitée. Les diplômes en génie électrique, électronique ou électromécanique sont pertinents.
Expérience 05 ans ou plus souhaitée.
Connaissances techniques : Maîtrise des aspects électriques, électronique et mécaniques des moteurs et des équipements de production d’énergie, y compris les systèmes de contrôle.
Résolution de problèmes : Capacité à analyser les pannes, interpréter les données et proposer des solutions efficaces.
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Permis de conduire valide requis.
Nous précisons que le poste est basé à : TEBESSA

Description:
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Juridiques dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Tébessa. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel débutant ou junior souhaitant évoluer en tant que responsable d'équipe.
Responsabilités:
Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques de formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur en Algérie, en collaboration avec le service juridique.
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des relations sociales et la résolution des conflits.
Élaborer et mettre à jour les procédures internes relatives aux ressources humaines et aux aspects juridiques.
Participer à la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales et des formalités administratives.
Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs RH et les actions menées.
Coordonner les actions avec les différents services pour garantir une bonne communication interne.
Exigences:
Diplôme requis : Master 1, Licence Bac +4, Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, droit ou gestion.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion des ressources humaines et aspects juridiques.
Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’arabe est un plus.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant.
Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise pour les candidats performants.
Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Participation à des projets variés et responsabilisants dans les domaines RH et juridiques.
Localisation attractive à Tébessa, avec un cadre de travail agréable et accessible.
Rémunération compétitive en fonction du profil et de l’expérience.
Opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.

Description:
Nous recherchons un(e) HSE Engineer dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Tébessa, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la production, méthode, industrie, qualité, sécurité et environnement, et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou Ingéniorat). Ce poste en CDI est ouvert aux profils débutants/juniors ainsi qu'aux responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Responsabilités:
Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques HSE conformément aux normes nationales et internationales.
Évaluer les risques professionnels et environnementaux liés aux activités de production et proposer des mesures correctives.
Participer à l’élaboration des procédures et instructions de travail en matière de sécurité et d’environnement.
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE et aux règles de sécurité.
Réaliser des audits internes et des inspections régulières pour garantir la conformité aux exigences légales et aux standards de l’entreprise.
Gérer les incidents et accidents, analyser leurs causes et mettre en place des actions préventives.
Collaborer avec les équipes de production, qualité et maintenance pour intégrer les exigences HSE dans les processus industriels.
Suivre les indicateurs de performance HSE et préparer les rapports destinés à la direction.
Veiller à la gestion des déchets et à la protection de l’environnement conformément à la réglementation en vigueur.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ingénierie, environnement, sécurité industrielle ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
Bonne connaissance des normes HSE, des réglementations algériennes et des standards internationaux (ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001).
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, la maîtrise de l’arabe est un plus.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion HSE.
Permis de conduire souhaité pour les déplacements sur site.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise industrielle reconnue à Tébessa.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée.
Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation algérienne.
Participation active à la promotion de la sécurité, de la qualité et de la protection de l’environnement.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.
Si vous êtes motivé(e) par les défis liés à la sécurité et à l’environnement dans le secteur industriel et que vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux, n’hésitez pas à postuler pour ce poste de HSE Engineer à Tébessa.

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