Missions du poste :
Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise pour le compte des clients dont il a la charge.
Réaliser les objectifs de ventes en développant une relation gagnant-gagnant avec les pharmacies de son secteur ainsi que les clients grands comptes, axée sur la fidélisation et le développement de leur activité.
Développer et entretenir des relations professionnelles et intègres avec ses clients.
Établir un rapport consolidé des pharmacies et des clients grands comptes visités relevant de son portefeuille (proposition d’objectifs de réalisation, moyens et actions à mener par le client).
S’assurer de la remontée dans les temps des informations en matière de réclamations pharmaceutiques, de matériovigilance ou de pharmacovigilance au service concerné.
Assurer une veille concurrentielle permanente et remonter les informations à la hiérarchie, analyser les données et proposer les actions correctives à entreprendre.
Profil recherché :
Bac + 3 en  Commerce, Marketing, Management.

Dans le cadre de la réalisation d’un projet hôtelier haut de gamme, nous recherchons un Architecte Senior Concepteur capable de piloter la conception architecturale et d’intérieur, tout en garantissant une cohérence esthétique, technique et fonctionnelle conforme aux standards hôteliers internationaux.
MISSIONS :
Conception architecturale & intérieure :
Élaborer les concepts architecturaux et d’aménagement intérieur (chambres, suites, espaces communs, restaurants, spa, business center…)
Définir l’identité visuelle et l’ambiance globale du projet
Proposer des choix de matériaux, mobiliers, éclairage et finitions
Produire les plans, esquisses, 3D et dossiers de conception
Pilotage technique & coordination :
Superviser les études d’exécution et les détails techniques
Assurer l’intégration des lots techniques (CVC, électricité, plomberie, sécurité incendie, domotique)
Garantir la cohérence entre architecture, technique et design intérieur
Collaborer avecles différents intervenants
Suivi de projet & chantier :
Participer aux réunions de coordination
Contrôler la conformité architecturale et qualitative des travaux
Veiller au respect des standards hôteliers (4★ ou plus)
Intervenir dans les phases de validation, réception et levée des réserves
PROFIL RECHERCHE :
Formation  :
Diplôme d’Architecte (obligatoire)
Spécialisation ou expérience en architecture d’intérieur fortement souhaitée
Expérience :
Minimum 8 à 10 ans d’expérience
Expérience confirmée dans des projets hôteliers (4★ ou 5★)
Expérience en conception + suivi de réalisation (indispensable)
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Revit, SketchUp,  ou équivalent et un logiciel de rendu.
Bonne connaissance des normes hôtelières et ERP
Solide culture du détail architectural et du design intérieur
Capacité à gérer des projets complexes et multidisciplinaires.
Qualités personnelles
Sens créatif développé et vision conceptuelle forte
Rigueur, organisation et sens du détail
Leadership et capacité de coordination
Bon relationnel et esprit d’équipe
AVANTAGES :
∙  Collaboration avec des experts (bureaux d’études, designers, entreprises spécialisées)
∙  Liberté créative dans la conception et le design intérieur
∙   Participation à un projet signature à forte valeur architecturale

Dans le cadre du développement de notre projet hôtelier, nous recherchons un architecte junior / dessinateur assistant afin d’appuyer l’architecte senior dans les missions de conception, d’exécution et de suivi de projet.
Missions principales :
Assistance à la conception architecturale & intérieure
Participer à l’élaboration des concepts architecturaux et d’aménagement intérieur (chambres, suites, espaces communs, restaurants, spa, business center…)
Contribuer à la définition de l’identité visuelle et de l’ambiance globale du projet
Aider à la recherche et la proposition de matériaux, mobiliers, éclairages et finitions
Réaliser les plans, esquisses, modélisations 3D et dossiers de conception sous la supervision de l’architecte senior
Assistance technique & coordination
Participer à la production des plans d’exécution et des détails techniques
Aider à l’intégration des lots techniques (CVC, électricité, plomberie, sécurité incendie, …)
Veiller à la cohérence entre architecture, technique et design intérieur
Collaborer avec les différents intervenants du projet (BET, entreprises, bureaux de contrôle…)
Présentation de moodboards, croquis conceptuels, plans d’aménagement préliminaires et visuels 3D.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Diplôme d’Architecte (obligatoire)
Formation ou forte sensibilité en architecture d’intérieur souhaitée
Expérience
1 à 3 ans d’expérience (début de carrière acceptés)
Première expérience dans des projets hôteliers ou complexes appréciée
Bonne compréhension des phases de conception et de suivi de chantier
Compétences techniques
Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Revit, SketchUp (ou équivalent) + logiciel de rendu
Connaissances de base des normes hôtelières et ERP
Sens du détail architectural et du design intérieur
Capacité à travailler en équipe sur projets multidisciplinaires
Qualités personnelles
Créativité et sensibilité au design
Rigueur et organisation
Motivation et capacité d’apprentissage
Bon relationnel et esprit d’équipe
CONDITIONS
Environnement de travail stimulant sur un projet hôtelier haut de gamme
Encadrement par un architecte senior expérimenté
Possibilités d’évolution selon performance et implication

Missions principales  :
Assurer les démarches administratives externes .
Suivi, dépôt et récupération des dossiers administratifs.
Représenter la société auprès des organismes externes.
Gestion administrative interne .
Assurer la circulation de l’information entre les services internes et externes.
Profil recherché :
Expérience en administration et fiances.
Bonne connaissance des procédures administratives .
Maîtrise des outils bureautiques.
Bonne organisation et sens de la confidentialité.
Bon sens de relationnel et de communication
Polyvalent et rigoureux.
Ponctuel et respectueux.
Nous offrons  :
Un cadre de travail agréable.
Des opportunités d’évolution professionnelle
Un accès à la formation continu.

Mission:
Appliquer la politique industrielle définie par la direction. Gérer tous les projets visant à améliorer l’efficacité et la productivité des activités et des équipes industrielles, il intervient auprès de la direction industrielle (production, maintenance, qualité, supply chain….) afin d’identifier les axes d’amélioration, d’accompagner les actions de progrès et d’assurer la performance optimale des lignes de production.
Responsabilités:
1.      Mettre en place un tableau de bord et un reporting de la performance du système et des process de production et de maintenance (utilisation de ligne, rendement des matières premières, non conformités, taux de pannes, énergie …)
2.      Analyser les indicateurs de suivi de performance des systèmes des process de production et de maintenance et proposer des plans d’action d’amélioration et s’assurer de leurs exécutions.
3.      Mettre en place une feuille de route de la démarche excellence et la mettre à jour annuellement en fonction des priorités de business.
4.      Déployer les pertes (diagnostique) par nature et mettre en place les différentes solutions afin de les éradiquer en collaboration avec la production, la maintenance, la qualité, l’ingénierie et la supply chain.
5.      Définir, préparer, animer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration.
6.      Utiliser et mettre en œuvre les approches et les outils pour l’optimisation des performances des procédés industriels (OE, Exim, Totem, Lean Manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, 5S, SMED, Kaizen,…)
7.      Préparer et animer les comités de pilotage mensuels et trimestriels.
8.      Coordonner, planifier et suivre les audits internes et externes au sein du groupe ECCBC.
9.      Définir et piloter le budget relatif à la performance.
10.     Recenser les besoins en formation des équipes industrielles sur les outils de performance et animer les sessions de formation.
11.    Préparer et animer des réunions de progrès (PCS)
Hygiène sécurité et environnement :
1.      Assurer et contrôler l'application des consignes et recommandations de l'entreprise en matière de politique qualité & sécurité alimentaire.
2.      Garantir la sécurité des hommes en faisant respecter les consignes de sécurité et en recherchant en permanence des idées d’amélioration pour réduire les risques.
3.      Respecter les règles SMSDA selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000.

Mission principale :
Assurer le développement commercial de l'entreprise auprès des
distributeurs de matériaux de construction
sur la région Ouest afin d'accroître les ventes des plaques de plâtre et de leurs accessoires.
Responsabilités
Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs sur la région Ouest.
Assurer la promotion et la commercialisation des plaques de plâtre, profilés métalliques, enduits, bandes à joint et accessoires associés.
Réaliser des visites régulières auprès des distributeurs afin de développer la présence de nos produits et optimiser leur visibilité.
Prospecter de nouveaux distributeurs afin d'élargir la couverture commerciale de la région.
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des ventes.
Veiller à la disponibilité des produits chez les distributeurs et proposer des actions de développement des ventes.
Mettre en place des actions promotionnelles et assurer leur suivi.
Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
Participer aux salons professionnels, journées techniques et événements commerciaux.
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et de l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce, Marketing, Bâtiment ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.
Bonne connaissance du réseau de distribution des matériaux de construction.
Excellentes capacités de négociation et de développement commercial.
Maîtrise des outils informatiques et de reporting commercial.
Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Compétences clés
Connaissance du marché des matériaux de construction.
Gestion et développement d'un réseau de distributeurs.
Développement commercial et conquête de nouveaux marchés.
Orientation résultats et atteinte des objectifs.
Analyse de marché et veille concurrentielle.
Autonomie, dynamisme et excellent sens du relationnel.
Localisation :
Région Est
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Matériaux de construction et solutions d'aménagement intérieur.

Mission principale :
Développer les ventes de plaques de plâtre et de leurs accessoires auprès des professionnels du bâtiment (entreprises de construction, plaquistes, promoteurs immobiliers, bureaux d'études, architectes et distributeurs de matériaux).
Responsabilités :
Prospecter et développer un portefeuille clients sur le secteur attribué.
Promouvoir les plaques de plâtre, profilés métalliques, enduits, bandes à joint et l'ensemble des accessoires associés.
Assurer un accompagnement technique auprès des clients et prescripteurs.
Réaliser des démonstrations produits et des visites de chantiers.
Identifier les projets de construction et suivre leur évolution.
Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des commandes.
Développer le réseau de distributeurs et d'applicateurs.
Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier de l'activité commerciale.
Profil recherché :
Formation supérieure en commerce, génie civil, Architecture, bâtiment ou domaine similaire.
Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de matériaux de construction ou produits techniques.
Bonne connaissance des plaques de plâtre, systèmes de cloisons sèches et solutions d'aménagement intérieur.
Excellentes compétences commerciales et de négociation.
Capacité à lire et comprendre les plans et projets de construction.
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM).
Permis de conduire et disponibilité pour les déplacements professionnels.
Compétences clés :
Connaissance du secteur du bâtiment et des matériaux de construction.
Sens du relationnel et orientation client.
Prospection et développement commercial.
Négociation et atteinte des objectifs.
Maîtrise technique des systèmes plaques de plâtre et accessoires.
Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
Localisation :
Région Est
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Matériaux de construction et solutions d'aménagement intérieur.

Description :
Principal interlocuteur de l'entreprise avec ses clients, le Développeur Commercial est chargé de la prospection sur la zone qui lui est affectée, il étudie le potentiel des clients démarchés selon les standards de l'entreprise et diffuse l'information sur le lancement des nouvelles gammes ; tout en récoltant les informations nécessaires quant aux données du marché.
A.   Missions principales :
1.     Prospection et déploiement commercial
Développement du portefeuille clients sur sa zone géographique ; avec recherche de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.
Enregistrement des commandes des clients avec négociation pour l'atteinte des objectifs, suivi des commandes, facturation.
Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre produit.
Suit les indicateurs de vente et met en œuvre et préconise des actions d'optimisation de la production.
2.     Mise en place et suivi des indicateurs de performance
Aide à la mise en place des indicateurs de performance de ses clients, tout en veillant au maintien des bons résultats commerciaux de sa zone de chalandise.
Analyse et explique les résultats des indicateurs de performance.
Solutionne les mauvais résultats et remédie aux difficultés récurrentes rencontrées en collaboration avec les autres services de l'entreprise.
B.  Compétences requises :
1.     Des qualités techniques :
fin négociateur et expert dans l'approche clientèle, le Développeur Commercial maîtrise la vente et le contact client. Possédant un excellent sens relationnel et une très bonne écoute, le Développeur Commercial fait preuve d'une grande capacité d’adaptation et d'un esprit de compétition à toute épreuve. Autonome et organisé, il sait gérer son temps et a le goût du travail en équipe.
Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.).
Utilisation de logiciels de bureautique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.).
Notions de gestion (administrative et comptable).
Parlant aisément les langues locales.
Titulaire d’un permis B.
2.     Des qualités personnelles :
doté d'excellentes capacités relationnelles, le Développeur Commercial doit disposer d'aptitudes à gérer le stress et les tentions quotidiennes résultants du travail.
·         D'une excellente ouverture d'esprit, le Développeur Commercial communique aisément avec ses interlocuteurs.
·         Rigoureux, exigeant sur la qualité de son travail et à la réalisation de toutes les procédures, il dispose d'un bon esprit de synthèse qui lui permet d'identifier les informations essentielles.
·         Sportif par passion, voir athlète, l'activité physique permettra au Développeur Commercial de garder sa forme, vu le nombre de déplacements en voiture à prévoir durant l'année.
C.   Les diplômes requis
Diplôme universitaire ou d'une école reconnue en économie, gestion,  management, marketing, ainsi que toute autre discipline en relation directe avec le poste.
Maitrise parfaite du français.
D.  Expérience Requise
Poste ouvert aux jeunes diplômés, avec ou sans expérience.
E.  Rattachement hiérarchique
Directeur Commercial

Description:
Nous recherchons un Comptable Général confirmé pour rejoindre notre équipe à Skikda, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, finance, fiscalité, audit et conseil, avec un solide bagage académique allant de la Licence (LMD) au Master 2, Ingéniorat ou certifications professionnelles.
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation, capable de gérer efficacement les opérations comptables et financières de l'entreprise.
Responsabilités:
Assurer la tenue complète de la comptabilité générale conformément aux normes en vigueur.
Établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis.
Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Participer aux audits internes et externes en fournissant les documents nécessaires.
Analyser les comptes et proposer des recommandations pour optimiser la gestion financière.
Collaborer avec les services juridiques et fiscaux pour garantir la conformité réglementaire.
Suivre les opérations bancaires et gérer la trésorerie.
Conseiller la direction sur les aspects comptables, fiscaux et financiers.
Exigences:
Diplôme en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe (Licence, Master 2, Ingéniorat ou certification équivalente).
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).
Connaissance approfondie des normes comptables algériennes et des obligations fiscales.
Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail.
Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.
Autonomie, organisation et respect des délais.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Skikda.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.
Participation à des projets variés dans les domaines comptable, fiscal et financier.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse indiquée. Nous attendons avec impatience de vous compter parmi nos collaborateurs.

Description:
Nous recherchons un Chef De Zone expérimenté, dynamique et orienté résultats, spécialisé dans les domaines commercial, technico-commercial et service client. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste en CDI est à pourvoir dans plusieurs villes d'Algérie, notamment Constantine, Skikda, Oum El Bouaghi, Mila, Biskra et Batna.
Responsabilités:
Développer et gérer le portefeuille clients grands comptes sur la zone attribuée.
Assurer le suivi commercial et technique des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Coordonner les actions commerciales avec les équipes internes et les partenaires locaux.
Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action adaptés pour atteindre les objectifs.
Superviser et accompagner les équipes de vente sur le terrain.
Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale en collaboration avec la direction.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 dans un domaine commercial ou technique.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de grands comptes.
Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de la relation client.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Mobilité géographique sur les différentes villes concernées.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Rémunération attractive et évolutive selon les résultats et l’expérience.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et équipe engagée.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.

Job offers in Skikda

Visiteur Pharmacie (Skikda)

Architecte senior spécialisé dans la construction hôtelière (skikda )

Architecte junior (Skikda )

Chargé administration et ressources humaines ( comptabilité )

Performance & Operational Excellence Manager

chargé des affaires commerciales région Est

Représentant Technico-Commercial Région Est

Développeur Commercial

Comptable Général

Chef De Zone