Hyper Distribution Algérie (HDA –SPA), spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour son magasin sis à Sidi Bel Abbas :
CAISSIERS (ES)
Mission
:
Assurer le bon accueil des clients et l’encaissement efficace des marchandises.
Activités
:
- Accueillir la clientèle et encaisser les articles achetés en conciliant entre le respect des procédures internes et les règles de politesse.
- Gérer les paiements en espèce, par carte, ou tout autre moyen de paiement,
- Gérer sa caisse : ouverture, contrôle du fond de caisse et vérification des transactions, clôture...)
- Assurer la satisfaction du client, en offrant un service courtois et efficace,
- Gérer les éventuelles réclamations des clients et les orienter vers le service concerné (Retour de la marchandise, usage de la carte de fidélité…),
- Assurer une parfaite coordination avec les équipes internes au magasin,
- Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Profil recherché :
- Niveau 3ème AS (Terminale) ou plus,
- Capacité de travailler sous pression et gérer des situations stressantes,
- Autonomie, organisation et rigueur,
- Ouverture et très bon relationnel,
- Honnêteté, calme et intégrité.
Avantages
:
- Stabilité,
- Cadre de travail agréable dans un standard d’une multinationale,
- Possibilités de formation et d’évolution

Développer et fiabiliser la structure de découpage du projet (WBS) et établir le planning de référence ;
Consolider l’avancement physique, analyser le chemin critique, identifier les causes racines des écarts et évaluer leurs impacts sur les délais ;
Préparer et animer les réunions périodiques de planification avec les équipes d’ingénierie, travaux/chantier, achats et les sous-traitants ;
Identifier les risques liés aux délais, proposer des plans de rattrapage et intégrer l’analyse et l’évaluation des risques dans le planning ;
Élaborer les tableaux de bord et reportings périodiques (prévisions à terminaison, rapports d’avancement hebdomadaires ,mensuels et globaux ) à destination de la Division, de la Direction Générale et du client.

Description:
Nous recherchons trois Sales Representatives dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à Sidi Bel Abbès, Algérie. Ce poste s'adresse à des candidats débutants ou juniors, ayant entre 3 et 5 ans d'expérience dans la vente, la télévente ou l'assistanat, et disposant d'une formation professionnelle. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en contrat indépendant ou saisonnier.
Responsabilités:
Assurer la prospection téléphonique et physique afin de développer le portefeuille clients.
Présenter et vendre nos produits et services en respectant les objectifs commerciaux fixés.
Gérer les relations clients, répondre à leurs besoins et assurer un suivi personnalisé.
Réaliser des reportings réguliers sur les activités de vente et les résultats obtenus.
Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres et la satisfaction client.
Exigences:
Formation professionnelle dans le domaine de la vente, télévente ou assistanat.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement commercial.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille clients.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente modernes.
Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
Avantages:
Contrat flexible en indépendant ou saisonnier, adapté à votre rythme.
Opportunité de développement professionnel dans une entreprise en croissance.
Environnement de travail convivial et dynamique à Sidi Bel Abbès.
Rémunération attractive basée sur les performances commerciales.
Formation continue et accompagnement personnalisé pour réussir vos missions.

GROUPE CHIALI recrute : Responsable HSE Groupe (H/F)
Rattachement :
Direction Générale
Localisation :
Sidi Bel Abbès — déplacements réguliers sur les sites.
Type de contrat :
CDD
Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention et de conformité réglementaire, Groupe CHIALI recrute un(e) Responsable HSE Groupe. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, il/elle aura pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement à l'échelle de l'ensemble des entités du groupe, en garantissant une cohérence des standards et des pratiques sur l'ensemble des sites industriels.
Missions principales
Élaborer et formaliser les procédures HSE, en cohérence avec la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et la médecine du travail, et textes d'application et les meilleures pratiques du secteur industriel.
Décliner ces procédures, modes opératoires et plans d'action adaptés à chaque site.
Mettre en place et piloter les outils de suivi : tableaux de bord HSE, indicateurs de fréquence/gravité des accidents, plans de prévention, audits internes.
Assurer la veille réglementaire HSE et garantir la mise en conformité des sites.
Piloter l'évaluation des risques professionnels.
Animer et former les relais HSE et les CHS (comités d'hygiène et de sécurité) au niveau de chaque filiale.
Suivre les investigations en cas d'accident du travail ou d'incident environnemental, et proposer les actions correctives.
Veiller à la bonne gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et le suivi des équipements soumis à contrôle réglementaire (levage, pression, électrique…).
Reporter à la Direction Générale sur la performance HSE Groupe et proposer les axes d'amélioration continue.
Profil recherché
Formation supérieure en HSE, ingénierie industrielle, sécurité au travail ou équivalent (Bac+5 souhaité).
Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un poste HSE, idéalement en environnement industriel multi-sites (métallurgie, plasturgie, matériaux de construction ou secteur proche).
Excellente maîtrise de la réglementation algérienne.
Expérience réussie de déploiement au niveau d'un groupe ou d'une organisation multi-établissements.
Leadership, capacité à fédérer des équipes terrain multi-sites, sens de la pédagogie et de la fermeté sur les sujets de conformité.
Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord.
Arabe et français courants ; l'anglais technique est un plus.
Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les sites du groupe.
Ce que Groupe CHIALI vous offre
Un poste stratégique et transversal, en lien direct avec la Direction Générale.
L'opportunité de structurer une fonction HSE à fort impact sur la performance industrielle et la protection des collaborateurs.

SARL VECOPHARM
, leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des
Délégués Commerciaux
dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région
de Sidi Bel Abbes
Mission Principale
Valoriser l’image de
Vecopharm
et recruter de nouveaux clients.
Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant.
Responsabilités
Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée.
Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace.
Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail.
Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation.
Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable.
Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients.
Rédiger des
rapports hebdomadaires
sur les activités commerciales.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Collaborer avec la direction financière pour le
suivi des recouvrements
.
Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise.
📝 Profil Recherché
Formation
: Bac+3 en
Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie
, ou domaine similaire.
Expérience
: Minimum
1 an
dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique.
Compétences
:
Excellente connaissance des techniques de
vente, négociation et persuasion
.
Capacité à analyser des
tableaux de bord et indicateurs
.
Maîtrise des outils informatiques (
Word, Excel, PowerPoint
).
Qualités Requises
Excellentes compétences en
communication
et
relation client
.
Esprit
d’analyse
,
d’équipe
et sens de l’initiative.
Polyvalence, rigueur et bonne
présentation
.
Disponibilité pour des déplacements réguliers.

Mission
Rattaché à la Direction Générale du Groupe, le Responsable  Export a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement international afin d'accroître les ventes, développer de nouveaux marchés et renforcer durablement la présence de l'entreprise à l'étranger.
Principales responsabilités
Définir et déployer la stratégie commerciale export en cohérence avec les objectifs du Groupe.
Identifier, prospecter et développer de nouveaux marchés, clients, distributeurs et partenaires à l'international.
Assurer une veille commerciale, économique et concurrentielle sur les pays cibles.
Rechercher et suivre les appels d'offres internationaux et coordonner la préparation des dossiers de soumission.
Développer et entretenir les relations avec les institutions, organismes professionnels et représentations diplomatiques.
Représenter le Groupe lors des salons, foires, congrès et manifestations professionnelles nationales et internationales.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions commerciaux export.
Négocier les conditions commerciales, contractuelles et financières avec les clients et partenaires.
Coordonner les opérations export avec les équipes commerciales, logistiques, financières et administratives afin d'assurer leur bonne exécution.
Assurer le suivi des commandes, de la facturation et du recouvrement des créances export.
Analyser les performances commerciales et la rentabilité des activités export et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Élaborer les reportings et tableaux de bord relatifs à l'activité export.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience confirmée de 5 années minimum dans une fonction similaire.
Maîtrise des techniques de commerce international, de négociation et de développement de marchés export.
Bonne connaissance des procédures douanières, logistiques et des mécanismes de financement à l'international.
Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication.
Maîtrise du français, arabe et de l'anglais.
Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.
Compétences clés
Développement commercial international.
Négociation commerciale et contractuelle.
Gestion de projets et coordination transverse.
Analyse de marché et veille stratégique.
Leadership et orientation résultats.
Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
Résultats attendus
Développer le chiffre d'affaires export du Groupe.
Conquérir de nouveaux marchés et renforcer la présence internationale de l'entreprise.
Accroître le portefeuille clients et partenaires à l'international.
Garantir la rentabilité et la pérennité des activités export.

Description de l'entreprise :
Fondée en 1974, la société
BTPH
, filiale majeure du
Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH)
, est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le
Parcours du Jeune Conducteur de Travaux
.
Missions et Objectifs du Programme :
Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un
Manager Opérationnel de Chantier
complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.
À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA
Le Phare
) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :
Gérer et manager :
Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).
Maîtriser la technique et la qualité :
Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.
Garantir la sécurité (HSE) :
Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.
Communiquer avec impact :
Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en
Génie Civil
,
Architecture
ou discipline technique assimilée.
Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.
Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.
Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.
Avantages du programme :
Intégration d'un parcours certifiant couronné par une
Attestation Interne d'Habilitation
.
Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.
Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.
Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de
Chef de Projet
📋 Description des étapes clés d'évolution :
Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I)
Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).
Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III)
L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.
Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet
C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.
Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet
Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.

Description:
Nous recherchons un Ingénieur Génie Civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers du BTP, de l'architecture et de l'ingénierie, avec un profil orienté vers la gestion de projets et la R&D. Ce poste de Responsable d'Équipe est ouvert aux titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, prêts à s’engager sur un contrat CDD ou mission.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités de chantier en garantissant le respect des délais et des normes de qualité.
Assurer la gestion technique et administrative des projets de construction et d’études.
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la performance et la sécurité sur site.
Participer à la conception, à l’analyse et à la validation des plans et des études techniques.
Collaborer avec les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, fournisseurs) pour assurer la réussite des projets.
Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles solutions techniques innovantes.
Rédiger des rapports d’avancement et assurer le suivi budgétaire des projets.
Exigences:
Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Génie Civil ou domaine connexe.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur du BTP, idéalement en gestion de chantier et pilotage d’équipe.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, de gestion de projet et des normes en vigueur.
Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Bonne connaissance des réglementations locales et des procédures de sécurité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages:
Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise et son innovation dans le secteur du BTP.
Encadrement professionnel et opportunités de développement de carrière.
Environnement de travail stimulant à Sidi Bel Abbès avec des projets variés et ambitieux.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Contrat CDD ou mission offrant flexibilité et perspectives d’évolution.
Participation à des projets de R&D favorisant l’innovation et l’amélioration continue.

Dans le cadre du renforcement de son équipe,
SARL VECOPHARM
recrute un
Agent de Recouvrement Externe
, basés à :
-
Sidi Bel Abbés et ses wilayas avoisinantes
Si vous êtes dynamique, organisé et doté d’un excellent sens de la négociation, cette opportunité est faite pour vous !
Missions et responsabilités :
- Récupérer et vérifier la conformité des effets de paiement remis par les clients.
- Transmettre les effets de paiement aux agents de recouvrement internes.
- Notifier les mises en demeure aux clients.
- Remettre les états de créances et assurer le suivi des paiements rejetés.
- Participer à la mise à jour des relevés de compte client.
- Collecter et transmettre les réclamations clients aux agents internes.
- Assurer la remontée d’informations sur le portefeuille clients.
-Participer à la veille commerciale.
Profil recherché :
Formation
: Bac +3 en commerce.
Expérience
: Minimum 1 an en recouvrement contentieux ou comptabilité.
Compétences requises
:
Maîtrise des techniques de négociation.
Excellentes capacités de persuasion et de communication.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.
Résistance au stress, fermeté et ténacité.
Véhicule personnel indispensable.
Rejoignez SARL VECOPHARM et relevez de nouveaux défis avec nous !

Hyper Distribution Algérie (HDA –SPA), spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour son magasin sis à Sidi Bel Abbas :
AGENT DE SECURITE
Mission:
La mission de l’Agent de Sécurité vise à protéger le magasin, les biens du site et à assurer la sécurité des clients et du personnel.
Activités
:
-  Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du magasin et prévenir les incidents,
-  Intervenir en cas de besoin pour garantir un environnement de travail sécurisé,
- Effectuer des rondes régulières et contrôler les différents accès au magasin,
- Contribuer activement à la lutte contre la démarque,
-  Respecter et faire respecter les règles de prévention contre les risques professionnels et rendre compte des incidents intervenus,
-  Donner, si nécessaire, les premiers secours dans les cas d’accidents sur le site,
-  Contribuer à la propreté du magasin.
Profil recherché :
- Niveau secondaire ou plus,
- Une expérience dans le même poste ou un poste similaire st un atout,
- Avoir un sens aigu de l’observation,
- Capacité de travailler en équipe et de manière autonome,
- Vigilance,
- Disponibilité,
- Organisation.
Avantages
:
- Stabilité,
- Cadre de travail agréable dans un standard d’une multinationale,
- Possibilités de formation et d’évolution

Job offers in Sidi Bel Abbes

CAISSIERS (ES)

Coordinateur de planification.

Sales representatives

Responsable H.S.E

Un(e) Délégué(e) Commercial(e)

Responsable Export

Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)

Ingénieur G.Civil

Agent de Recouvrement Externe

AGENT DE SECURITE