Missions principales
Analyser la performance des dispositifs de couverture commerciale et identifier les opportunités d’optimisation.
Participer à la définition et à l’actualisation des secteurs, tournées et portefeuilles clients.
Assurer le suivi des indicateurs RTM et produire les reportings nécessaires à la prise de décision.
Contribuer à la mise en œuvre des projets d’amélioration de l’efficacité commerciale et de la distribution.
Garantir la fiabilité et la cohérence des données relatives à la couverture du marché.
Collaborer avec les équipes Commerciales, Sales Excellence, Supply Chain et Systèmes d’Information dans le cadre des projets RTM.
Réaliser des analyses ad hoc et formuler des recommandations visant à améliorer la productivité et la qualité d’exécution sur le terrain.
Participer à la conduite du changement lors des évolutions organisationnelles ou des projets de transformation commerciale.
Profil recherché
Bac +3/5 (Commercial, Gestion, Statistiques)
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction d’analyse commerciale, Sales Excellence, Business Intelligence, Contrôle de Gestion Commercial ou Route To Market.
Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI ou équivalent)
Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.
Force de proposition et orientation résultats.

Entreprise internationale dont antenne basée à Sétif recherche un développeur web maîtrisant parfaitement l'outil
informatique
en mesure d'apporter des solutions web par son expertise.
Anglais et niveau universitaire exigés.
Curieux, dynamique, aime le travail en équipe.
Merci d'envoyer vos CV par mail.
Le candidat doit impérativement résider à Sétif ou ses environs le cas échéant.
Créer un site

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
Chargé(e) des Ressources Humaines
afin d’assurer principalement le
suivi administratif du personnel et la gestion opérationnelle RH au quotidien
.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour missions de :
Assurer la
gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés
;
Assurer le suivi des
périodes d’essai
et alerter les responsables sur les échéances ;
Suivre quotidiennement les
présences, absences, retards et justificatifs
;
Assurer le suivi des
congés et autorisations d’absence
;
Assurer le suivi administratif des
entrées et sorties des collaborateurs
;
Préparer les différents
documents et attestations administratives
destinés aux salariés ;
Veiller à la complétude et à la conformité des
dossiers du personnel
;
Mettre à jour les tableaux de suivi RH et assurer le
reporting administratif
;
Assurer le suivi des demandes quotidiennes des salariés ;
Faire le lien entre les collaborateurs, les responsables opérationnels et la Direction sur les sujets RH ;
Suivre l’application des
procédures internes, horaires, règles de présence et organisation du travail
;
Participer au suivi des éventuels
écarts disciplinaires, retards répétés ou absences non justifiées
;
Assurer le classement, l’archivage et la bonne organisation de l’ensemble des documents RH ;
Participer à l’amélioration des
procédures administratives et opérationnelles RH
;
Apporter un support administratif aux responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
Participer ponctuellement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
Formation supérieure en
Ressources Humaines, Management, Droit ou domaine équivalent
;
Une première expérience dans la
gestion administrative du personnel
est souhaitée ;
Bonne maîtrise d’
Excel et Word
;
Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;
Sens de l’organisation et du suivi ;
Rigueur dans le traitement des documents administratifs ;
Sens de la confidentialité ;
Bon relationnel avec les salariés et les responsables ;
Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités.
Qualités recherchées
Nous recherchons une personne :
Très organisée ;
Rigoureuse et méthodique ;
Réactive dans le suivi des demandes ;
À l’aise avec les tâches administratives ;
Capable de relancer et de suivre les différents responsables ;
Autonome dans la gestion quotidienne ;
Dotée d’un bon relationnel ;
Capable de faire respecter les procédures internes avec professionnalisme.
Informations sur le poste
Lieu : Sétif
Type de poste : Temps plein – Présentiel
Disponibilité : Dès que possible
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur
CV via Emploitic
.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
Comptable
afin de renforcer notre équipe administrative et financière.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour missions de :
Assurer la
saisie et le suivi des opérations comptables courantes
;
Enregistrer et contrôler les
factures fournisseurs et clients
;
Assurer le suivi des
règlements, encaissements et échéances
;
Effectuer les
rapprochements bancaires
;
Assurer le suivi de la
caisse
et contrôler les mouvements ;
Classer, contrôler et archiver les
pièces comptables et justificatifs
;
Suivre les
comptes fournisseurs et clients
;
Participer aux
relances clients
et au suivi des impayés ;
Préparer les éléments nécessaires aux
déclarations fiscales et parafiscales
;
Participer à la préparation des
situations comptables mensuelles
;
Assurer le suivi des dépenses, charges et pièces justificatives ;
Contrôler la conformité des factures, bons de commande et bons de livraison ;
Préparer les documents nécessaires aux travaux de clôture comptable ;
Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le
reporting financier et administratif
;
Travailler en coordination avec les différents services de l’entreprise ;
Veiller au respect des procédures internes et des règles comptables en vigueur.
Profil recherché
Formation supérieure en
Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent
;
Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée ;
Bonne maîtrise des principes de
comptabilité générale
;
Bonne maîtrise d’
Excel et des outils bureautiques
;
La connaissance d’un logiciel de comptabilité ou ERP constitue un avantage ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Qualités recherchées
Nous recherchons une personne :
Sérieuse et rigoureuse ;
Organisée et méthodique ;
À l’aise avec les chiffres ;
Réactive dans le suivi des dossiers ;
Autonome dans son travail ;
Capable de respecter les délais ;
Dotée d’un bon esprit d’analyse et de contrôle ;
Capable de travailler en équipe.
Informations sur le poste
Lieu : Sétif
Type de poste : Temps plein – Présentiel
Disponibilité : Dès que possible
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur
CV via Emploitic
.

Société privée cherche un chauffeur expérimenté qui a de l'expérience et qu'il connaît bien alger et c environs et qui habite  à  alger et  apte au déplacement 
envoyer moi votre cv  par email
Trouver des pros

Définir et mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines.
 Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
 Superviser le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
 Gérer les relations sociales et accompagner les collaborateurs.
 Mettre en place et suivre les procédures et outils RH.
 Piloter la gestion des effectifs, des carrières et de la performance.
 Superviser la paie et les éléments administratifs liés au personnel.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.
 Expérience confirmée dans un poste de responsabilité RH.
 Maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH.
 Solides compétences en management et en gestion des équipes.
 Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication.
 Discrétion, diplomatie, leadership et sens des responsabilités.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant 
 sur l’onglet postuler

من أجل تطوير أعمالنا في مدينة سطيف      ، نبحث عن مضيفات ديناميكيات، أنيقات ويتمتعن    
                                  بحس تواصل ممتاز
 مع العلم أن عملائنا هم في الغالب من الإناث


                                🎯 المهام الرئيسية
             توفير الاستقبال والمعلوما والتوجيه         
                                     والإرشاد للعملاء
                              التمثيل الجيد لشركتنا
                       ضمان حضور احترافي وودود

                                  البروفايل المطلوب
                           عرض أنيق وخطاب ممتاز             
   الشعور بالترحيب والتواصل ومهارات التعامل
                                            مع الآخرين
         الديناميكية والجدية والالتزام بالمواعيد
وستكون الخبرة الأولية في هذا المجال بمثابة  
                                                   ميزة
                                                          
             الاتصال فقط على البريد الالكتروني
                        

Pour notre développement commercial sur Sétif, nous sommes à la recherche d’hôtesses d’accueil dynamiques, présentables et dotées d’un excellent sens de la communication.
Sachant que notre clientèle est de majorité féminine.

🎯 Missions principales :
• Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des clientes.
• Contribuer à la bonne image et à la représentation de notre société.
• Assurer une présence professionnelle et conviviale.

👩 Profil recherché :
Présentation soignée et excellente élocution.
Sens de l’accueil, du contact et du relationnel.
Dynamisme, sérieux et ponctualité.
Une première expérience dans le domaine serait un atout.

Contact uniquement par Mail:


agent de securite a setif pour un hotel a setif priere envoyer votre c v au mail suivant.



ne pas appele au telephone priere ecrire mail

Missions du poste :
Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise pour le compte des clients dont il a la charge.
Réaliser les objectifs de ventes en développant une relation gagnant-gagnant avec les pharmacies de son secteur ainsi que les clients grands comptes, axée sur la fidélisation et le développement de leur activité.
Développer et entretenir des relations professionnelles et intègres avec ses clients.
Établir un rapport consolidé des pharmacies et des clients grands comptes visités relevant de son portefeuille (proposition d’objectifs de réalisation, moyens et actions à mener par le client).
S’assurer de la remontée dans les temps des informations en matière de réclamations pharmaceutiques, de matériovigilance ou de pharmacovigilance au service concerné.
Assurer une veille concurrentielle permanente et remonter les informations à la hiérarchie, analyser les données et proposer les actions correctives à entreprendre.
Profil recherché :
Bac + 3 en  Commerce, Marketing, Management.

Réaliser les indicateurs de performance commerciale annuels, trimestriels et mensuels fixés par l'entreprise, afin de garantir une croissance stable du chiffre d'affaires.
 Développer de nouveaux marchés, acquérir de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux canaux de vente pour accroître continuellement la part de marché des produits / services de l'entreprise.
 Mettre en place et optimiser le système de gestion de l'équipe commerciale pour bâtir une équipe performante, rigoureuse dans l'exécution et affichant un fort taux de rétention.
 Préserver le portefeuille de clients grands comptes (clients clés), établir des relations de partenariat durables et stables, et réduire le taux d'attrition (perte de clients).
 Recueillir les tendances du marché, les informations du secteur et les données sur les produits concurrents, afin de fournir des éléments décisifs pour l'ajustement stratégique de l'entreprise et l'amélioration des produits.
 Normaliser la gestion de l'ensemble du cycle de vente, maîtriser les coûts commerciaux ainsi que les risques de recouvrement des créances, afin d'assurer un fonctionnement conforme et hautement efficace des activités commerciales.
Diplôme supérieur en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
 Expérience confirmée dans la gestion commerciale et le développement des ventes.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant 
 sur l’onglet postuler

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Coordinateur Route to Market

Développeur web

Chargé Des Ressources Humaines

Comptable Senior

Chauffeur

Directeur des Ressources Humaines

موظفة إستقبال - Hôtesse d'accueil

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Visiteur Pharmacie (Sétif)

Responsable du département Commercial