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اعمل في كوفراج مع مجموعة

السلام عليكم، أنا متخرج حديثًا بشهادة تقني سامي في تخصص متار محقق ودراسة الأسعار، ومتحصل على تكوينات في HSE، متابعة الورشات والصفقات العمومية شهادة تجارة ، اسعافات اولية. ليست لدي خبرة مهنية في تخصصي، لكن لدي 7 سنوات من الخبرة في مجال التجارة والتعامل مع الزبائن والموردين، وأنا جاد ومستعد للتعلم واكتساب الخبرة. أقيم في ولاية بومرداس، وأبحث عن فرصة عمل تتناسب مع مؤهلاتي.

في حال وجود منصب شاغر، يشرفني إرسال سيرتي الذاتية أو الحضور و شكرا

بلاكيست كاليفي 27 سنة ابحث عن عمل

Superviseur commercial avec 2 ans d’expérience professionnelle au Qatar dans la vente B2B et le développement commercial. Expérience dans la prospection, la gestion de la relation client, la négociation, le suivi des commandes et le recouvrement. Organisé, orienté résultats et doté d’un bon sens commercial

OFFRE DE SERVICES (TENUE COMPTABLE, COMMISSARIAT AUX COMPTES, AUDIT ET ASSISTANCE).

On a le plaisir de mettre à votre disposition une prestation de qualité en matière de tenue comptable, Finance. Fiscalité et Audit.
Cette offre de service comporte:
A-Comptabilité ; fiscalité.
- La tenue de la comptabilité générale et la saisie de toutes opérations comptables.
- Gestion des investissements.
- Analyses et assainissement des comptes comptables.
- Rapprochements bancaires.
- Répondre et assister à toute demande de renseignements émanant des services de l'administration fiscale.
- Etablissement des bilans fiscaux (Liasses Fiscales), et annexes y afférentes.
- Préparation des dossiers de cotisation CASNOS.

Préparation et mises à jour des différents tableaux de bord :
• Etat des dettes fournisseurs.
• Etat des créances.
• Etat des chèques en circulation.
• Tableau de suivi des dépenses.
• Tableau de Flux de Trésorerie.
• Tableau de Caisse.
- Paiement des Fournisseurs après vérification des documents fournis (à définir).
- Règlement des charges sociales et Fiscales.
- Gestion de la trésorerie.
- Gestion de la caisse (Brouillard de caisse).

Tenue des registres légaux :
1- REGISTRES COMPTABLES -Régime du bénéfice réel
· Journal général (dit également livre centralisateur)
· Livre d’inventaires
2- REGISTRES SOCIAUX :
a) Livre de paie : côté et paraphé par le président du tribunal territorialement compétent.
b) Autres registres à tenir selon les besoins des entreprises :
· Registre des congés payés.
· Registre des personnels.
· Registre des travailleurs étrangers.
· Registre des Vérifications techniques des installations et équipements industriels.
· Registre d'hygiène et sécurité et de médecine du travail.
· Registre des accidents du travail.
c) Registre des observations et mises en demeures de l'inspection du travail
Ressources humaines
Elaboration de la paie après vérification des documents fournis (à définir).
- Préparation des fiches de paie mensuellement.
- Préparation des déclarations CASNOS .CNAS.CACOBAPTHE et déclarations annuelles des salaires DAS.
- Préparation des différents documents liés aux Ressources Humaines comme les attestations de travail, certificat de travail, titres de congé, ATS, Ordre de mission…Ets.

B- Commissariat aux comptes

1-certifier que les comptes annuels sont réguliers et sincères et qu'ils donnent une image fidèle des résultats des opérations de l'exercice écoulé ainsi que de la situation financière et du patrimoine des sociétés et des organismes,

2-vérifier la sincérité et la concordance avec les comptes annuels des informations données dans le rapport de gestion fourni par les dirigeants aux actionnaires, associés ou porteurs de parts,

3-donner un avis sous forme de rapport spécial, sur les procédures de contrôle interne adoptées par le conseil d’administration, le directoire ou le gérant,

4-apprécier les conditions de conclusion des conventions entre l'entreprise contrôlée et les entreprises ou organismes qui lui sont affiliés ou avec les entreprises et organismes dans lesquels les administrateurs et dirigeants ont un intérêt direct ou indirect;

5-signaler, aux dirigeants et à l'assemblée générale ou à l'organe délibérant habilité, toute insuffisance de nature à compromettre la continuité d'exploitation de l'entreprise ou de l’organisme et dont il a pu avoir connaissance.

C= Assistance et conseils aux personnels adminustratif et comptable
D= Elaboration de rapports d'audit.


 Ces missions consistent, à

-Déplacement au siège de l'entreprise. 
-Les honoraires selon les missions attribuées.

À la recherche d’une opportunité professionnelle

Je suis récemment diplômé en Électrotechnique Industrielle (Master – USTHB) et je suis actuellement à la recherche d’une opportunité en tant que jeune diplômé, ou d’un projet de stage permettant une première expérience professionnelle.

Je m’intéresse particulièrement aux domaines suivants :
• Bureau d’études / Études de projets
• R&D
• Automatisme & systèmes électriques
• Systèmes de puissance
• Simulation & modélisation

Je suis également ouvert aux opportunités liées à l’IA/ML appliquée à l’ingénierie.

Merci

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Technicien supérieur en gestion des ressources humaines 
Une expérience Moyen  en rh 
Des attestations en informatique bureautique, pack office 
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Ingénieur Électrotechnique Junior

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GRH ET ADMINISTRATION