Cadre organisationnel
Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des compétences nationales en matière de développement de l’aquaculture et de la transformation des produits aquacoles à des fins pédagogiques. Elle intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance technique TCP/ALG/4004 « Appui à la valorisation des produits issus de l’aquaculture d’eau douce et au développement de l’aquaponie dans un cadre pédagogique. » Elle bénéficiera au secteur de la pêche et de l’aquaculture et à l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture (ITPA) d’Oran, ce qui représente une opportunité de développement des compétences pédagogiques et de formation à travers la mise en place d’un système d’aquaponie et d’un modèle type d’une chaine de transformation.
Position hiérarchique
L’Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs sera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO, la supervision technique du Fonctionnaire technique LTO-Officer et en étroite collaboration avec la Chargée de Programme. Le/la titulaire sera principalement responsable de la réalisation de l’analyse des besoins de formation et de perfectionnement au sein de l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture et l’élaboration d’un programme de formation et de perfectionnement de l’encadrement actuel de l’ITPA – Oran.
Domaine de spécialisation
Le/la Spécialiste en chaînes de valeurs dans le secteur de l’aquaculture ou/et la pêche, chargé(e) de l’analyse, de la structuration et de l’amélioration des programmes de formation liées aux chaînes de valeurs dans le secteur de la pêche et/ou l’aquaculture, en particulier en aquaculture d’eau douce. Le/la candidat(e) sera principalement responsable de la conduite d’une analyse approfondie des cycles de formations, des contenus pédagogiques dédiés aux chaînes de valeurs existantes, de l’identification des maillons critiques ainsi que des opportunités pour les renforcer. Il/elle devra proposer des améliorations pédagogiques, des approches didactiques adaptées et des outils de formation innovants visant à renforcer les capacités des apprenants, notamment des petits producteurs, transformateurs, coopératives et autres acteurs locaux. L’expert(e) évaluera également l’adéquation entre les pratiques actuelles d’enseignement et les besoins réels du secteur, identifiera les lacunes et obstacles majeurs dans les parcours de formation, et formulera des recommandations pratiques et pédagogiques pour développer des cursus cohérents, inclusifs et alignés sur les principes de durabilité, d’économie bleue et d’économie sociale et solidaire.

Tâches et responsabilités:  
- Contribuer à l’évaluation des forces et des faiblesses de l’encadrement pédagogique actuel menée dans le domaine de valorisation des chaines de valeurs ainsi que l’inventaire et l’analyse des attentes et soumettre un rapport en étroite collaboration avec les experts du projet
- Identifier les besoins en termes de renforcement des capacités, d’amélioration des compétences notamment des futurs porteurs de projets dans le domaine de valorisation des chaines de valeurs
- Contribuer à l’élaboration d’un programme de formation spécifique aux chaînes de valeurs qui puisse répondre aux attentes du secteur de la pêche et de l’aquaculture et ceux de l’ITPA et devra également contenir le matériel de formation
- Participer et animer les sessions de formation de formateurs théoriques et pratiques de base, sur la base du programme établi et validé
- Participer et animer la session de perfectionnement en ligne sur deux journées au bénéfice de 30 formateurs issus des instituts du MADRP
- Contribuer à la réalisation d’un modèle standard d’une unité pédagogique pilote dotée des références et des instructions techniques et opérationnelles de mise en œuvre au niveau de l’ITPA et la FAO se chargera d’établir un contrat de prestation de service  LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir 
- Diplôme universitaire (master - doctorat) en biologie marine, sciences halieutiques, aquaculture, technologies alimentaires, biotechnologie marine ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en transformation et valorisation des produits aquacoles notamment ceux issus de l’eau douce.
- Expérience démontrée de minimum de 10 ans dans le domaine de la transformation, de la qualité et la commercialisation des produits aquacoles ou agroalimentaires
- Connaissance courante du français et de la langue arabe
- Être de nationalité algérienne ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.  Compétences de base exigées par la FAO 
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue  Aptitudes techniques/fonctionnelles 
- Une bonne connaissance du domaine de développement de la filière maraîchère en Algérie
- Bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.  Critères de sélection 
- Une bonne connaissance du contexte et des chaînes de valeur aquacoles au niveau national et/ou régional
FAO

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Procurement Specialist.

Missions :: 
Gérer le processus d'achats (demandes, commandes, suivi livraisons)
Identifier et évaluer les fournisseurs
Négocier les prix, délais et conditions commerciales
Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité
Collaborer avec les différents services internes
    
  
  
  
    
    Emploitic

-Intitulé du poste
Serveuse / Agente de service - Direction Générale
-Lieu d'affectation
Direction Générale / Siège

-Mission principale: 
Assurer le service, l'accueil café-thé et la mise à disposition des boissons pour la Direction Générale, les cadres et les visiteurs. Garantir la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des espaces de détente, salles de réunion et cuisines internes. Contribuer au confort et à la bonne image de l'entreprise.

-Tâches et responsabilités: 
A. Service & Accueil
- Préparer et servir café, thé, eau et autres boissons aux collaborateurs et visiteurs.
- Assurer le service lors des réunions, comités, séminaires et rencontres professionnelles.
- Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.
B. Gestion des espaces communs
- Veiller à la propreté des salles de réunion, bureaux des dirigeants et espace détente.
- Nettoyer et ranger les cuisines, plans de travail, vaisselle et équipements.
- Assurer la mise en place quotidienne : tasses, verres, serviettes, sucre.
C. Gestion des consommables
- Suivre les stocks des produits : café, thé, eau, jus, sucre, lait, biscuits…
- Faire remonter les besoins de réapprovisionnement aux Moyens Généraux.
- Veiller au bon fonctionnement des machines à café et équipements.
D. Hygiène & Sécurité
- Respecter strictement les règles d'hygiène alimentaire.
- Appliquer les procédures internes.
E. Support ponctuel
- Assistance lors d'événements internes (cocktails, réceptions, formations).
- Distribution de documents ou petits supports si nécessaire.
- Aide logistique ponctuelle aux Moyens Généraux.
-Requises

Compétences techniques: 
- Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté.
- Savoir préparer et servir correctement des boissons.
- Connaissance de base des produits alimentaires et consommables.

Compétences comportementales: 
- Sens du service et de l'accueil.
- Courtoisie, discrétion et présentation soignée.
- Ponctualité et organisation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Respect des consignes et esprit d'équipe.

-Profil recherché: 
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Niveau d'étude : non exigé.
- Bonne présentation, hygiène irréprochable.
- Capacité d'adaptation dans un environnement institutionnel ou corporate.

-Conditions de travail: 
- Horaires : suivant les heures de bureau, avec flexibilité en cas de réunions exceptionnelles.
- Cadre : environnement professionnel et formel
    
  
  
  
    
    Emploitic

Cadre organisationnel
L'Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l'Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie, sans laisser personne de côté. L'engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est au cœur de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet suberaie, visant notamment une gestion intégrée, durable et participative, l’implication des communautés locales, des organisations professionnelles, des associations et des opérateurs privés est essentielle pour garantir la durabilité et la viabilité des résultats. Pour faciliter ce processus, le projet recrute consultant national pour la mise en place du système de traçabilité des PFNL (y compris le liège), chargé d’assurer la préparation, la coordination et la mise en œuvre des activités de ce résultat, en appui à la Direction Générale des Forêts (DGF) et aux partenaires locaux.
Position hiérarchique
Le/la Spécialiste National(e) dans la mise en place du système de traçabilité des PFNL relève directement du Représentant de la FAO et du LTO. Le rôle est caractérisé par un degré d'indépendance dans la gestion des tâches et responsabilités quotidiennes. Le titulaire du poste est censé(e) fonctionner de manière autonome dans les opérations courantes, en prenant en charge les tâches financières habituelles sans nécessiter une supervision constante. La supervision se concentre principalement sur la qualité du travail effectué, plutôt que sur des directives continues. Le poste offre de nombreuses opportunités d'apprentissage sur le terrain, permettant au titulaire du poste de perfectionner ses compétences par l'expérience pratique et les conseils reçus.
Domaine de spécialisation
Le/la titulaire accomplit une grande variété de tâches pour assurer la mise en place et le pilotage opérationnel d’un système de traçabilité des PFNL. Il/elle fait preuve de discernement pour le suivi et capitalisation.

Tâches et responsabilités: 
Gouvernance et organisation 
- Préparer les documents de cadrage pour la création du Comité national de traçabilité (COMITRACE).
- Assister à identifier et appuyer la nomination d’un vérificateur indépendant.  Mise en place du système de traçabilité électronique 
- Analyser les systèmes existants et proposer une architecture technique adaptée au contexte algérien.
- Adapter un outil électronique de suivi incluant : o géolocalisation des lots, o données biologiques et de qualité, o informations sur la récolte, stockage, transport, o identification des producteurs, transformateurs et acheteurs. 
- Préparer un manuel d’utilisation et des protocoles normalisés.  Renforcement des capacités et équipements 
- Identifier les besoins en formation et matériel des acteurs de la chaîne de valeur (producteurs, transformateurs, administrations, entreprises).
- Concevoir et dispenser un programme de formation pratique sur l’utilisation du système de traçabilité.
- Assurer la mise à disposition des équipements de base (outils numériques, registres, logiciels).  Pilote dans les sites ciblés 
- Lancer le système dans les trois sites pilotes du projet (au moins deux PFNLs, dont le liège).
- Assurer le suivi technique et organisationnel de la mise en œuvre.
- Collecter les données et produire des rapports d’étape.  Politique nationale de traçabilité 
- Consolider les enseignements tirés du pilote.
- Rédiger un document de proposition de politique nationale de traçabilité des PFNL,
- Assister à organiser un atelier de validation nationale.  LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir 
- Diplôme universitaire en socio-économie, développement rural, économie agricole, gestion des ressources naturelles ou domaines équivalents.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement communautaire, le développement local ou la gestion de projets socio-économiques.
- Connaissance courante du français et de l’arabe ; la maîtrise du tamazight est un atout.
- Être de nationalité algérienne.  Compétences de base exigées par la FAO 
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
FAO

À propos de nous :: 
Heetch est la seule application de VTC visant à rendre la mobilité plus positive. Nous nous engageons pour une mobilité plus équitable avec la commission la plus basse du marché. Nous offrons un service professionnel et de qualité partout où nous opérons et incarnons une vision joyeuse, optimiste et culturellement pertinente. Nous croyons sincèrement que personne ne doit être laissé de côté et nous maintenons un équilibre entre des prix inclusifs pour les passagers et des revenus suffisants pour les chauffeurs.
Lancée en 2013, aujourd'hui on opère en France, Belgique, Algérie, Angola, Sénégal, Côte d'Ivoire et Mali. Rejoignez notre équipe ambitieuse, déterminée à transformer le marché de façon durable !
L'entreprise possède des locaux dans chaque pays où elle opère. De plus, elle possède 2 “hubs globaux”, en Algérie (Alger) et en Espagne (Barcelone), où les équipes globales sont basées pour accompagner l'ensemble des marchés de Heetch (équipes Finance, People, Business Analysis, Growth, Product, etc.).
Nous voulons offrir un cadre de rentabilité sûr et flexible pour permettre à nos équipes opérationnelles de se concentrer sur la croissance. Cela passe par une bonne maîtrise de nos investissements (technologie, ressources humaines...) et le pilotage de notre croissance sur nos nouveaux marchés.

Nos valeurs: 
Make it happen 👍: nous allons au bout des choses
Think different 🧠: nous remettons en question, créons, explorons
Be kind 😇 : nous nous soutenons les uns les autres
Play for the team 👫👬: parce que l'aventure est plus belle ensemble
À propos de l'équipe:
Ceci est un rôle polyvalent qui touchera à tous les aspects de la fonction People au sein de Heetch. Vous rejoindrez une équipe collaborative, passionnée par l'humain et déterminée à soutenir la croissance de l'entreprise dans tous nos marchés.

Ton rôle :: 
Nous recherchons un(e) Junior HR Generalist polyvalent et motivé(e) - quelqu'un de très organisé(e), soucieux(se) du détail et doué(e) pour la multitâche. Ce rôle touche à tous les coins de la fonction People, du recrutement et de la paie aux événements, à la communication et aux projets. Nous avons besoin de quelqu'un qui peut jongler avec les priorités, rester au fait des détails et assurer le bon déroulement des opérations en coulisses.
Rattaché(e) au People Lead, tu auras un rôle crucial en soutenant le département People (RH) du siège et des pays européens. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés.
Que vas-tu faire concrètement ?
Recrutement - soutenir l'équipe TA (Talent Acquisition) en présélectionnant les CVs, en menant les premiers entretiens et en assurant une excellente expérience candidat.
Paie - assister l'équipe paie basée en Europe chaque mois avec la gestion des notes de frais, les fiches de paie et la coordination administrative.
Événements - organiser des événements locaux pour l'équipe et aider à planifier nos séminaires/retraites, en veillant à ce que la logistique soit parfaitement gérée.
Projets - diriger ou soutenir des projets liés aux RH avec précision et rigueur.
Gestion des voyages - gérer le calendrier des voyages de l'entreprise et coordonner les déplacements du début à la fin.
Présentations - créer des supports visuels et des présentations claires et engageantes pour les communications internes et le leadership.
Communication - rédiger et partager des communications internes et externes (Slack, LinkedIn, etc.) pour maintenir l'alignement et la connexion de tous.
Ce poste est fait pour toi si :
Tu es extrêmement organisé(e), structuré(e) et digne de confiance.
Tu es obsédé(e) par les détails - tu repères ce que les autres manquent.
Tu es un(e) multitâche naturel(le) qui peut gérer plusieurs projets à la fois.
Tu es un(e) communicateur(trice) hors pair, tant à l'écrit qu'à l'oral (en français et en anglais).
Tu es pratique (hands-on) et proactif(ve) - tu fais avancer les choses, rapidement et bien.
Tu es curieux(se) et désireux(se) d'améliorer les processus, de simplifier les systèmes et de soutenir les personnes.

Ce que nous offrons :: 
Une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Un environnement de travail stimulant avec des équipes passionnées et talentueuses.
Des possibilités de développement professionnel et d'évolution au sein de l'entreprise.

Mais aussi: 
Travailler chez Heetch c'est 🎉:
🏥 Carte Gold de la Clinique Val : consultations gratuites avec de nombreux rabais et avantages (50 % pris en charge par Heetch).
8 jours de congés supplémentaires par an (38 en tout)
🎟️ Avantages : bon "PRIZY" chaque mois.
🚕 un code promo de 50 % valable pour 20 trajets/mois.
🎓 Formations en ligne gratuites.
☕ Un excellent environnement de travail avec café et thé gratuits tous les jours, ainsi que des snacks de temps en temps.
🎉 Événements saisonniers au bureau et le fameux événement mensuel, le "Reverse Day"!
Qu'est-ce qui t'attend?
Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 5 étapes:
1/ un premier entretien avec le chargé de recrutement
2/ un second entretien avec le Hiring Manager
3/ Étude de cas
4/ Présentation devant un panel (L'occasion de présenter ta solution et d'échanger avec plusieurs membres de l'équipe et/ou du leadership)
5/ offre
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès, nous serions ravis de recevoir ta candidature !
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
    
  
  
  
    
    Heetch

Cadre organisationnel
L'Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l'Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie, sans laisser personne de côté. L'engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est au cœur de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet suberaie, visant notamment une gestion intégrée, durable et participative, l’implication des communautés locales, des organisations professionnelles, des associations et des opérateurs privés est essentielle pour garantir la durabilité et la viabilité des résultats. Pour faciliter ce processus, le projet recrute un facilitateur socio-économique chargé d’accompagner la mise en œuvre des actions au niveau local et d’assurer le lien entre les bénéficiaires, les institutions et l’équipe projet.
Position hiérarchique
Le / la Facilitateur/trice socio-économique relève directement du Représentant de la FAO et du LTO. Le rôle est caractérisé par un degré d'indépendance dans la gestion des tâches et responsabilités quotidiennes. Le/la titulaire du poste est censé(e) fonctionner de manière autonome dans les opérations courantes, en prenant en charge les tâches financières habituelles sans nécessiter une supervision constante. La supervision se concentre principalement sur la qualité du travail effectué, plutôt que sur des directives continues. Le poste offre de nombreuses opportunités d'apprentissage sur le terrain, permettant au/à la titulaire du poste de perfectionner ses compétences par l'expérience pratique et les conseils reçus
Domaine de spécialisation
Le / la Facilitateur/trice socio-économique accomplit une grande variété de tâches par l’animation, mobilisation et facilitation ainsi que l’appui socio-économique et filières, le / la titulaire du poste fait preuve de discernement pour le suivi et capitalisation.

Tâches et responsabilités: 
Animation et mobilisation des parties prenantes 
- Assister à organiser et animer des ateliers participatifs et formations locales permettant de donner la parole aux acteurs communautaires sur les contraintes vécues et les opportunités de changement possibles toujours dans le cadre du projet.  Appui socio-économique et filières 
- Accompagner l’identification et la structuration des chaînes de valeur (liège, PFNL, produits du terroir, écotourisme).
- Appuyer la conception et le suivi des microprojets économiques locaux.
- Faciliter l’accès des communautés aux dispositifs de financement, aux incitations et aux mécanismes de certification/traçabilité.  Suivi et capitalisation 
- Contribuer à la collecte de données socio-économiques sur le terrain.
- Documenter les bonnes pratiques locales et les expériences innovantes.
- Fournir des rapports périodiques et des recommandations à l’équipe projet.  LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir 
- Diplôme universitaire en socio-économie, développement rural, économie agricole, gestion des ressources naturelles ou domaines équivalents.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement communautaire, le développement local ou la gestion de projets socio-économiques.
- Connaissance courante du français et de l’arabe ; la maîtrise du tamazight est un atout.
- Ressortissant d’Algérie  Compétences de base exigées par la FAO 
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
FAO

Pré-vendeur
Lactalis groupe - Célia Algérie
Poste : Pré-vendeur
Contrat : CDD - 6 mois
Lieu : Région Est (Alger)
Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.

Votre rôle :: 
Le Pré vendeur est responsable de l'opération prise de commandes et exécution dans les points de ventes. Il veille à ce que les objectifs de vente de la route affecter soient atteints, que les clients soient satisfaits et que ces performances soient optimisées, conformément à la stratégie commerciale.
Il est garant de la disponibilité, visibilité des produits dans son univers points de ventes.

Vos missions principales ::  
- Visiter l'ensemble de son portefeuille clients
- Garantir la bonne application de la politique commerciale
- Assurer le référencement produits (DN)
- Suivi de la livraison de ces commandes et assurer la gestion stocks Point de vente
- Suivi des retours produits auprès des PDV sous toute ses formes
- Contribution dans l'exécution des animations marché & lancement nouveaux produits.
- Assurer la visibilité optimale des produits et respecter les standard marchandising définit par l'entreprise
- Organiser, optimiser et tenir à jour sa Base de données client et les tournées de vente.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes, pour assurer la cohérence des efforts de vente. 
Profil recherché ::  
- Titulaire d'un TS ou niveau similaire
- Permis de conduire Catégorie A (+200 Cm3)
- Bonne connaissance des règles comptables SCF (Système Comptable Financier).
- Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire.
- Localisation du poste : Région Centre ( Alger, Boumerdes, Tipaza) 
Pourquoi nous Rejoindre ?: 
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Missions du poste::  
- Procéder aux contrôles qualité de la matière première, des produits en cours de production et des produits finis en appliquant les méthodes les procédures en vigueur
- Renseigner les enregistrements et les différents logs books
- Interpréter les résultats des analyses et contrôles effectués et identifier l'impact sur la qualité du produit
- Analyser les causes possibles d'un résultat et proposer des solutions en concertation avec sa hiérarchie
- Transmettre le dossier de contrôle au Team Leader Contrôle qualité pour la libération des produits
- Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement des équipements qui lui sont confiés conformément aux consignes d'utilisation définies par le constructeur et aux procédures en vigueur.
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies émanant des activités de contrôle qualité et proposer des solutions pertinentes
- Participer à la définition des actions et mesures préventives et correctives (propositions d'amélioration) en vue d'améliorer la qualité, les performances et le rendement.
- Assurer toute autre activité confiée par sa hiérarchie en lien avec ses compétences ;
- Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais à sa hiérarchie ou au service concerné (respect des règles HSE) ;
- Connaître, appliquer et faire respecter les procédures de gestion interne (d'ordre organisationnelles, et, en lien avec son activité), les chartes et codes de la société. 
Profil recherché::  
- Bac + 3 en Chimie, biologie, Génie des procédés et contrôle qualité.
Emploitic

Nous recherchons des maintenanciers pour assurer le bon fonctionnement des machines, équipements et installations de production. Vous aurez pour rôle de garantir la continuité de la production en intervenant sur les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques.

Responsabilités:  
- Réaliser la maintenance corrective et préventive des machines.
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques.
- Réaliser les réparations, réglages et remplacements de pièces.
- Participer aux améliorations techniques et à l'optimisation des équipements.
- Suivre les interventions.
- Respecter les règles de sécurité et assurer la propreté de son poste. 
Conditions ::  
- Diplôme : Bac professionnel / BTS en électromécanique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent.
- Expérience : 3 ans et plus dans un poste similaire en industrie. 
Compétences Techniques ::  
- Lecture de schémas électriques
- Diagnostic et dépannage
- Connaissance en mécanique, électricité, automatisme
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation
- Électromécanique
- Électricité industrielle
- Mécanique et hydraulique
- Lecture de plans
- Utilisation des outils de mesure
- Rédactions des fiches de maintenance. Compétences comportementales 
- Sens du diagnostic
- Réactivité
- Organisation
- Travail en équipe
Emploitic

Assembler, installer, tester et entretenir le câblage, l'équipement, les appareils et les accessoires électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels et d'outils électriques. Inspecter et diagnostiquer les outils, équipements, systèmes électriques, appareils et composants défectueux. Connectez les fils aux disjoncteurs, aux transformateurs ou à d'autres composants. Utilisez des appareils de test tels que des ohmmètres, des voltmètres et des oscilloscopes. Testez les batteries des générateurs, de l'éclairage de secours, etc. Planifiez la disposition et l'installation du câblage électrique, de l'équipement et des luminaires, en fonction des spécifications du travail, du Code national de l'électricité et des codes locaux en vigueur. Lire et suivre les plans/schémas. Répondre aux demandes de réparation et effectuer la maintenance préventive des outils, équipements et appareils électroménagers. Maintenir l'inventaire de maintenance et réquisitionner les pièces et les fournitures.
Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler tout problème de maintenance, risque pour la sécurité, accident ou blessure ; compléter une formation et des certifications en matière de sécurité ; et stocker correctement les matériaux inflammables. Maintenir la confidentialité des informations exclusives et protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir et saluer tous les invités conformément aux normes de l'entreprise, anticiper et répondre aux besoins de service des clients, aider les personnes handicapées et remercier les invités avec une véritable appréciation. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres, écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel et préparez et révisez les informations dans une variété de formats avec précision et intégralité. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 10 livres ou égaux à 10 livres sans aide. Saisir, tourner et manipuler des objets de taille et de poids variables, nécessitant une motricité fine et une coordination œil-main. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Job offers in Algiers

Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs

Procurement Specialist

Serveuse de Direction

Spécialiste National(e) dans la mise en place du système de traçabilité des PFNL et du liège

Junior HR Generalist

Facilitateur/trice socio-économique

Pré-vendeur

Technicien Contrôle Qualité

Maintenancier

Eléctricien (CFA/CFO)