Description:
Nous recherchons un Responsable IA & Marketing passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, avec une solide expertise en intelligence artificielle appliquée au marketing. Ce poste de Responsable d'Équipe requiert un profil dynamique, doté d'un excellent sens du leadership et d'une formation de niveau Master 2, Ingéniorat, Bac +5 ou équivalent en formation professionnelle.
Responsabilités:
Développer et piloter la stratégie marketing intégrant les technologies d’intelligence artificielle pour optimiser les campagnes et la communication.
Manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer la réalisation des objectifs commerciaux et marketing.
Analyser les données clients et les tendances du marché pour proposer des actions innovantes et personnalisées.
Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer des solutions IA performantes dans les outils marketing.
Assurer une veille technologique constante sur les évolutions de l’IA et du marketing digital.
Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et présenter les résultats à la direction.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat, Bac +5 ou formation professionnelle équivalente dans le domaine du marketing, communication ou informatique.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans en marketing digital avec une spécialisation en intelligence artificielle.
Compétences avérées en gestion d’équipe et en conduite de projets complexes.
Maîtrise des outils d’analyse de données, des plateformes marketing et des technologies IA.
Excellentes capacités de communication, esprit d’analyse et sens de l’innovation.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante en Algérie.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Possibilité de travailler sur des projets à la pointe des technologies IA et marketing.

𝗔𝗜𝗥𝗖𝗥𝗔𝗙𝗧 𝗠𝗔𝗜𝗡𝗧𝗘𝗡𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗘𝗡𝗚𝗜𝗡𝗘𝗘𝗥 - 𝗔𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 ✈️🛠️
Aviation / Maintenance & Engineering / Recruitment
𝗦𝘁𝗮𝗿 𝗔𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 is expanding its fleet and looking for a skilled Aircraft Maintenance Engineer to join our team. If you have a passion for aviation and a commitment to safety, we want to hear from you. Join now & fly with us!
⏰ 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗦𝗰𝗵𝗲𝗱𝘂𝗹𝗲 : 4x4
𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗿𝗲𝗱 :
• 𝗗𝗲𝗴𝗿𝗲𝗲 : Aeronautical Engineer (specializing in Avionics, Propulsion, and Structure) or Aeronautical Supérieur Technician 🎓
• 𝗟𝗶𝗰𝗲𝗻𝘀𝗲 : Holder of a valid Aircraft Maintenance License (AML) – DACM-ANAC, ICAO, EASA Part 66, FAA, or SACAA
• 𝗔𝗶𝗿𝗰𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗧𝘆𝗽𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Possess at least one qualification on the following types: Twin Otter DHC6 Series, B1900, Cessna CA208, XLS 560, DA/40, DA/42, PC-6
• 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 : Completed training in Human Factors & EWIS (Electrical Wiring Interconnection Systems)
• Proficiency in computer tools and the Microsoft Office suite
• 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗲 : Perfect command of 𝗘𝗻𝗴𝗹𝗶𝘀𝗵 📖
• 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 : Good communication skills, rigorous, and team-oriented
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Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.

𝗔𝗜𝗥𝗖𝗥𝗔𝗙𝗧 𝗖𝗔𝗣𝗧𝗔𝗜𝗡 / 𝗣𝗜𝗟𝗢𝗧 - 𝗔𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 ✈️🧑‍✈️
Aviation / Flight Operations / Pilot Recruitment
𝗦𝘁𝗮𝗿 𝗔𝘃𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 is expanding its fleet and looking for skilled Captains and First Officers to join our team. If you have a passion for adventure and a commitment to safety, we want to hear from you. Join now & fly with us!
𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗿𝗲𝗱 :
• 𝗟𝗶𝗰𝗲𝗻𝘀𝗲 : Valid ATPL or CPL/IR (with at least 6 months validity remaining)
• 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 & 𝗟𝗮𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗲 : Valid Class 1 Medical Certificate & Aviation English Certificate – minimum ICAO Level 4
• 𝗖𝗮𝗽𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 (𝗦𝗣𝗢) : Minimum 1,500 total flight hours, including at least 100 hours on Pilatus PC-6 and/or Cessna Caravan 208B
• 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲𝗿𝘀 (𝗠𝗣𝗢) : Minimum 500 total flight hours on MPO, including at least 50 hours on B1900
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OFFRE D’EMPLOI
Chargé(e) de comptes clients et des affaires administratives
Société :
SARL ALGEMATIC
Lieu de travail :
Alger
Type de contrat :
Temps plein
Déplacements :
Alger et autres wilayas
Missions principales
Dans le cadre du développement de ses activités, la SARL ALGEMATIC recrute un(e)
Chargé(e) de comptes clients et des affaires administratives
pour assurer le suivi commercial, financier et administratif de ses opérations.
1. Gestion commerciale et relation clients
Élaboration et transmission des devis et offres commerciales.
Suivi des commandes clients, de leur réception jusqu'à leur livraison ou réalisation.
Établissement des factures et suivi des paiements.
Relance des clients et recouvrement des créances.
Gestion et mise à jour des dossiers clients.
Coordination avec les équipes techniques pour le suivi des projets et prestations.
2. Gestion administrative
Préparation, classement et suivi des documents administratifs.
Coordination avec le comptable et transmission des pièces comptables.
Suivi des dossiers auprès des administrations publiques et organismes concernés.
Réalisation des démarches administratives auprès des banques, services fiscaux et autres institutions.
Suivi des courriers, contrats et dossiers de l'entreprise.
3. Déplacements professionnels
Visites et réunions auprès des clients et partenaires.
Dépôt et récupération de documents administratifs.
Déplacements professionnels à Alger et occasionnellement dans les autres wilayas.
Profil recherché
Formation supérieure en gestion, commerce, comptabilité ou administration.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).
Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Bon relationnel, capacité de négociation et sens des responsabilités.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Permis de conduire catégorie B exigé.
Disponibilité pour les déplacements professionnels.
Nous offrons
Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans les solutions technologiques.
Un poste polyvalent avec des responsabilités variées.
Une rémunération motivante selon le profil et l'expérience.

Nous recherchons des Commerciaux spécialisé dans le secteur Automotive, pour renforcer notre équipe Commerciale. les candidats retenus seront chargés de :
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur automotive.
Assurer la prospection commerciale et la négociation des contrats.
Conseiller techniquement les clients sur les produits et services proposés.
Suivre les commandes et garantir la satisfaction client tout au long du processus.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service après-vente.
Analyser le marché et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale.
Exigences:
Diplôme Universitaire en commerce, ingénierie ou domaine similaire.
Expérience confirmée  dans un poste commercial ou technico-commercial, idéalement dans le secteur automotive.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités du secteur automobile.
Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler et rejoindre une entreprise leader dans le secteur automotive en Algérie.

Description:
Nous recherchons un Camp Boss (Intendant) catering dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme ou de la restauration, et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4. Ce poste en CDD ou mission s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux profils confirmés souhaitant évoluer en tant que responsable d'équipe.
Responsabilités:
Assurer la gestion quotidienne du camp catering, incluant la coordination des équipes et la supervision des opérations.
Organiser l'approvisionnement en matériel et denrées alimentaires en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Veiller à la qualité du service offert aux clients et au bon déroulement des prestations.
Gérer les plannings du personnel et assurer la formation continue des équipes.
Contrôler les stocks et optimiser les coûts liés à la restauration et à l’hébergement.
Maintenir une communication efficace avec les différents départements et les fournisseurs.
Exigences:
Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4 ou niveau terminal.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie, restauration ou tourisme.
Capacités avérées en gestion d’équipe et en organisation opérationnelle.
Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Maîtrise des outils informatiques de gestion est un plus.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Rémunération attractive et avantages liés au poste.
Participation à des projets variés dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Algérie.

مصلح أجهزة كهرومنزلية – مصلحة خدمات ما بعد البيع
في إطار تدعيم فرق العمل، تعلن مؤسستنا عن فتح منصب
مصلح أجهزة كهرومنزلية (Réparateur SAV)
للعمل على مستوى
مقر خدمات ما بعد البيع بالحميز – الجزائر العاصمة
.
📍 مكان العمل
الحميز – الجزائر العاصمة
🎯 المهام الرئيسية
تشخيص الأعطال التقنية للأجهزة الكهرومنزلية وتحديد أسبابها.
القيام بعمليات إصلاح وصيانة الأجهزة المعطلة.
تفكيك وإعادة تركيب الأجهزة بطريقة صحيحة وآمنة.
استبدال القطع والمكونات التالفة.
إجراء الاختبارات اللازمة بعد كل عملية إصلاح للتأكد من سلامة الجهاز.
احترام الإجراءات والمعايير التقنية المعتمدة في عمليات الصيانة والإصلاح.
تسجيل ومتابعة التدخلات والإصلاحات المنجزة.
المحافظة على أدوات ومعدات العمل واستعمالها بطريقة سليمة.
تحديد الاحتياجات من قطع الغيار والإبلاغ عن الأعطال المتكررة.
المساهمة في تحسين جودة خدمات ما بعد البيع ورضا الزبائن.
🎓 المؤهلات المطلوبة
شهادة أو تكوين مهني في أحد التخصصات التالية:
الكهروميكانيك؛
الإلكترونيات؛
الكهروتقني؛
صيانة الأجهزة الكهرومنزلية؛
أو تخصص تقني ذي صلة.
خبرة مهنية في مجال إصلاح وصيانة الأجهزة الكهرومنزلية، ويفضل أن تكون في مصلحة خدمات ما بعد البيع.
معرفة جيدة بتشخيص الأعطال الكهربائية والإلكترونية.
القدرة على استخدام أدوات ومعدات الصيانة.
القدرة على تحديد الأعطال وإيجاد الحلول التقنية المناسبة.
الدقة والانضباط وتحمل المسؤولية.
القدرة على العمل ضمن فريق.
⭐ تعتبر الخبرة في إصلاح الأجهزة التالية ميزة إضافية:
الثلاجات، المكيفات الهوائية، آلات الغسيل، آلات الطبخ والأجهزة الكهرومنزلية المختلفة.

Secteur d'activité: Informatique - Télécom - Internet
Spécialité:
Titre du poste: Développeur Solutions Digitales
Nombre de poste: 1
Fonction principale: Informatique - Systèmes d’information - Internet
Fonction secondaire: Ingénierie - Études - Projet - R&D
Référence: Développeur Solutions Digitales-4212
Mots-Clés:
Texte de l'offre: Avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Responsabilités principales
Conseil et innovation digitale
Analyser les enjeux métiers et identifier les opportunités de digitalisation.
Traduire les besoins stratégiques en solutions digitales à forte valeur ajoutée.
Participer à la définition de la feuille de route digitale de l'entreprise.
Assurer une veille permanente sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques du marché.
Être force de proposition sur les leviers d'innovation, d'automatisation et d'optimisation.
Architecture et conception des solutions
Concevoir des solutions digitales alignées sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Définir les architectures fonctionnelles et techniques des applications.
Garantir l'évolutivité, la sécurité et la performance des solutions mises en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les différentes plateformes métier.
Développement et industrialisation
Développer des applications et plateformes digitales répondant aux besoins des utilisateurs.
Mettre en oeuvre des workflo ws automatisés et des processus dématérialisés.
Développer des solutions d'analyse et de valorisation des données.
Participer à l'amélioration continue du patrimoine applicatif.
Gouvernance et accompagnement
Contribuer aux choix technologiques et aux standards de développement.
Accompagner les équipes métier dans l'adoption des solutions déployées.
Assurer le transfert de compétences et la diffusion des bonnes pratiques digitales.
Collaborer étroitement avec le DSI et les responsables métiers.
- Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou Transformation Digitale.
- Expérience de 4 ans minimum dans le développement de solutions digitales et l'accompagnement des métiers.
-Expérience significative dans la mise en oeuvre de plateformes collaboratives, d'automatisation et de gestion documentaire.
-Forte capacité à évoluer entre enjeux business et solutions techniques. To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuMzEx NTQuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre: Mission principale Le Développeur Solutions Digitales contribue à la transformation digitale de l'entreprise en concevant, développant et déployant des solutions digitales innovantes répondant aux enjeux stratégiques et opérationnels. Il agit comme un business partner en proposant des solutions technologiques permettant d'améliorer la performance, l'expérience utilisateur, la gestion de l'information et l'efficacité des processus.
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: hr.31154.5961@cfao.aplitrak.com

Secteur d'activité: Banque - Assurance - Finance
Spécialité:
Titre du poste: Chargé de développement RH H/F
Nombre de poste: 1
Fonction principale: Ressources Humaines - Formation
Fonction secondaire: Santé - Médical - Pharmacie
Référence: Chargé de développement RH-4185
Mots-Clés: Formation/gestion de carriére/Recrutement
Texte de l'offre: PROPHARMAL SPA (Produits Pharmaceutiques Algériens) est une société pharmaceutique, filiale du groupe CFAO, produisant des formes sèches, effervescentes et liquides pour des donneurs d’ordre internationaux & locaux.
Le groupe CFAO avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer de s produits et services adaptés et abordables au profit des populations.
With Africa For Africa
Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com
Missions du poste :
- Recrutement : conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.
- Intégration des collaborateurs : Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et revoir tout le processus de l'onbording.
- Plan annuel de formation : Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel et suivre sa réalisation et exploiter l'efficacité de chaque action de formation.
- Gestion de carrière : suivre la réalisation des compagnes annuels (entretiens annuels collaborateurs, entretien de mobilité interne et les évolutions de poste).
- Développer des actions de communication interne pour renforcer la culture d'entreprise et Contribuer à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel.
- Participer à la digital isation des processus RH.
Dispose d'un diplôme universitaire ou issue de la formation professionnelle,
04 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel.
Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail
Bonne connaissance des processus RH, formation et gestion des compétences To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuOTYyMjMuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: hr.96223.5961@cfao.aplitrak.com

Job offers in Algérie

Responsable IA & Marketing

aircraft maintenance engineer

Un(e) agent d’accueil

Pilote De Ligne

Chargé(e) de comptes clients et des affaires administratives

Commercial - Secteur Automotive

Camp Boss (Intendant) catering

Réparateur – Électroménager

Développeur Solutions Digitales

Chargé de développement RH H/F