Directeur d’Unité

Description

Piloter l’unité en tant qu’entité autonome, sous la responsabilité de la Direction Générale. Maximiser la production d’extraction et de traitement. Développer l’activité commerciale à travers les ventes, la relation client et le recouvrement. Garantir la rentabilité financière de l’unité. Assurer le management et la coordination des équipes. Veiller au strict respect des normes HSE et de la réglementation minière. Représenter officiellement l’entreprise auprès des autorités locales. Formation & Diplômes Ingénieur d’État ou Master 2 (Bac+5) en Mines, Géologie, Génie Civil, Génie Mécanique ou équivalent. Une formation complémentaire en gestion d'entreprise ou management est un atout sérieux. Expérience Professionnelle Minimum 10 ans d’expérience globale dans le secteur minier / carrières, du ciment ou des matériaux de construction (BTPH), dont au moins 3 à 5 ans dans des fonctions de management supérieur (Directeur ou plus). Compétences Clés Maîtrise des techniques d’extraction à ciel ouvert, de concassage et de traitement des minéraux. Solides compétences en gestion commerciale, négociation B2B facturation et gestion des créances/recouvrement. Gestion des ressources humaines. Maîtrise de la gestion budgétaire, des indicateurs de rentabilité et de la législation minière nationale. Avantages & Rémunération Rémunération : Fixée selon la grille des salaires en vigueur au sein de l'entreprise. Logement : Logement de fonction . Véhicule : Véhicule de fonction avec dotation carburant et entretien pris en charge. Téléphonie : Ligne téléphonique professionnelle avec abonnement pris en charge. Évolution : Cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise publique leader dans son domaine, offrant de réelles perspectives d'évolution de carrière. Dossier de Candidature à Fournir Les candidats intéressés doivent transmettre un dossier complet comprenant les pièces suivantes : Curriculum Vitae (CV) récent et détaillé (avec photo et coordonnées). Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines. Copies des diplômes et attestations de formation. Attestations de travail justifiant l'expérience requise (notamment les postes de responsabilité). Copie de la pièce d'identité nationale.

Key facts

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