Assistant Ressource Humaine

Description

Gestion Administrative du personnel. Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines. Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS , et autre organismes). Suivi des dossiers du personnel (Administratif, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD) Assurer le suivi des congés. Participer aux efforts de recrutement. Planifier des entretiens d'embauche et aider au processus d’entrevue. Assurer l'enregistrement des documents administratives. Préparer et mettre à jour les documents RH tels que, les contrats de travail, les avenants, etc. Assurer le classement des dossiers administratifs. Possède des connaissances professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines. Une première expérience est fortement apprécié Communication fluide Bonne réactivité. Capacité à travailler en équipe. Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

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