Gestionnaire Ressources Humaines

Description

Gérer les dossiers administratifs du personnel. Assurer le suivi des contrats, absences, congés et mouvements du personnel. Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes. Assurer la gestion des temps et le suivi des éléments administratifs. Participer à la gestion des procédures disciplinaires. Mettre à jour les données du personnel dans le SIRH. Niveau minimum : Bac +3 / Bac +5 Gestion des Ressources Humaines Administration Droit Social Minimum requis : 05 ans d'expérience RH / 02 ans Sud Techniques : Administration du personnel. Droit du travail. Gestion des temps. Gestion disciplinaire. SIRH. Excel avancé. Expérience souhaitée : Entreprise BTP. Entreprise EPC. Industrie. Gestions multisites. Administration Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

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