Développer et fiabiliser la structure de découpage du projet (WBS) et établir le planning de référence ;
Consolider l’avancement physique, analyser le chemin critique, identifier les causes racines des écarts et évaluer leurs impacts sur les délais ;
Préparer et animer les réunions périodiques de planification avec les équipes d’ingénierie, travaux/chantier, achats et les sous-traitants ;
Identifier les risques liés aux délais, proposer des plans de rattrapage et intégrer l’analyse et l’évaluation des risques dans le planning ;
Élaborer les tableaux de bord et reportings périodiques (prévisions à terminaison, rapports d’avancement hebdomadaires ,mensuels et globaux ) à destination de la Division, de la Direction Générale et du client.

GROUPE CHIALI recrute : Responsable HSE Groupe (H/F)
Rattachement :
Direction Générale
Localisation :
Sidi Bel Abbès — déplacements réguliers sur les sites.
Type de contrat :
CDD
Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention et de conformité réglementaire, Groupe CHIALI recrute un(e) Responsable HSE Groupe. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, il/elle aura pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement à l'échelle de l'ensemble des entités du groupe, en garantissant une cohérence des standards et des pratiques sur l'ensemble des sites industriels.
Missions principales
Élaborer et formaliser les procédures HSE, en cohérence avec la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et la médecine du travail, et textes d'application et les meilleures pratiques du secteur industriel.
Décliner ces procédures, modes opératoires et plans d'action adaptés à chaque site.
Mettre en place et piloter les outils de suivi : tableaux de bord HSE, indicateurs de fréquence/gravité des accidents, plans de prévention, audits internes.
Assurer la veille réglementaire HSE et garantir la mise en conformité des sites.
Piloter l'évaluation des risques professionnels.
Animer et former les relais HSE et les CHS (comités d'hygiène et de sécurité) au niveau de chaque filiale.
Suivre les investigations en cas d'accident du travail ou d'incident environnemental, et proposer les actions correctives.
Veiller à la bonne gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et le suivi des équipements soumis à contrôle réglementaire (levage, pression, électrique…).
Reporter à la Direction Générale sur la performance HSE Groupe et proposer les axes d'amélioration continue.
Profil recherché
Formation supérieure en HSE, ingénierie industrielle, sécurité au travail ou équivalent (Bac+5 souhaité).
Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un poste HSE, idéalement en environnement industriel multi-sites (métallurgie, plasturgie, matériaux de construction ou secteur proche).
Excellente maîtrise de la réglementation algérienne.
Expérience réussie de déploiement au niveau d'un groupe ou d'une organisation multi-établissements.
Leadership, capacité à fédérer des équipes terrain multi-sites, sens de la pédagogie et de la fermeté sur les sujets de conformité.
Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord.
Arabe et français courants ; l'anglais technique est un plus.
Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les sites du groupe.
Ce que Groupe CHIALI vous offre
Un poste stratégique et transversal, en lien direct avec la Direction Générale.
L'opportunité de structurer une fonction HSE à fort impact sur la performance industrielle et la protection des collaborateurs.

Description متطلبات  المنصب /
Le Chef de Service Commerce Extérieur est tenu :
·
■f
Gérer le service Commerce extérieur.
·
S
Maîtriser la réglementation du change et du commerce extérieur ainsi que les règles et usances uniformes et les incoterms de la Chambre de Commerce Internationale.
·         Suivi et traitement des opérations Commerce Extérieur au niveau du service et en relation avec le la Direction du Commerce Extérieur conformément aux Procédures et Instructions en vigueur.
Missions
/
مهمات المنصب
·         Exécution des opérations de commerce extérieur conformément aux procédures de traitement des opérations avec l’étranger.
·         Diriger, coordonner, suivre et contrôler l'activité du service.
·         Validation des opérations sur système conformément aux habilitations du poste.
·         Veiller à l’accomplissement des tâches dévolues au service conformément aux procédures et à la réglementation du change et du commerce extérieur de la Banque d’Algérie.
·         Veiller à l’exécution des opérations du commerce extérieur conformément aux procédures de la banque et de la réglementation de la Chambre de Commerce Internationale en vigueur.
·         Veiller à la célérité du traitement de ces opérations et à la répartition adéquate des tâches et moyens mis à la disposition du service,
·         Veiller à la constitution et la gestion d’un fonds documentaire thématique permettant une consultation aisée par le personnel du service et à la circulation de l'information y relative.
·         Mettre l’accent sur la qualité de services offerts à la clientèle et l’améliorer sans cesse pour faire face à la concurrence de plus en plus accrue notamment sur ce produit.
·         Assurer et suivre la tenue des registres réglementaires, des répertoires de domiciliation ainsi que leur mise à jour.
·         Vérifier et contrôler les opérations comptabilisées dans la journée

SARL VECOPHARM
, leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des
Délégués Commerciaux
dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région
de Sidi Bel Abbes
Mission Principale
Valoriser l’image de
Vecopharm
et recruter de nouveaux clients.
Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant.
Responsabilités
Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée.
Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace.
Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail.
Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation.
Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable.
Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients.
Rédiger des
rapports hebdomadaires
sur les activités commerciales.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Collaborer avec la direction financière pour le
suivi des recouvrements
.
Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise.
📝 Profil Recherché
Formation
: Bac+3 en
Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie
, ou domaine similaire.
Expérience
: Minimum
1 an
dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique.
Compétences
:
Excellente connaissance des techniques de
vente, négociation et persuasion
.
Capacité à analyser des
tableaux de bord et indicateurs
.
Maîtrise des outils informatiques (
Word, Excel, PowerPoint
).
Qualités Requises
Excellentes compétences en
communication
et
relation client
.
Esprit
d’analyse
,
d’équipe
et sens de l’initiative.
Polyvalence, rigueur et bonne
présentation
.
Disponibilité pour des déplacements réguliers.

Rejoignez Cevital Agro-industrie
Intégrer Cevital Agro-industrie, c’est rejoindre un leader de l’agro-industrie en Algérie, guidé par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS).
Nous évoluons dans un environnement exigeant, animé par une véritable culture d’excellence, d’innovation et de développement des talents.
Si vous êtes passionné(e) par le terrain et souhaitez contribuer activement à une croissance durable, ce poste est fait pour vous.
Votre mission
Acteur clé du développement commercial, vous pilotez votre secteur avec rigueur et ambition afin de renforcer notre présence et notre leadership sur le marché.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
1. Atteindre et dépasser vos objectifs quantitatifs et qualitatifs par référence
2. Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients
3. Garantir une distribution numérique optimale de l’ensemble de nos produits
4. Optimiser notre visibilité en point de vente (linéaires, planogrammes, parts de marché)
5. Assurer des visites terrain régulières, structurées et productives
6. Analyser vos résultats et assurer un reporting quotidien fiable
7. Identifier, comprendre et anticiper les besoins clients afin d’améliorer continuellement leur satisfaction
8. Prospecter et développer de nouvelles opportunités de croissance
9. Assurer une veille concurrentielle active et pertinente
10. Maintenir et fiabiliser les bases de données commerciales
Profil recherché
1. Formation supérieure Bac+3 minimum en commerce, gestion, marketing ou équivalent
2. Minimum 3 ans d’expérience en agroalimentaire / FMCG
3. Permis de conduire obligatoire avec bonne maîtrise de la conduite
Compétences clés
1. Orienté(e) excellence et résultats
2. Excellent sens relationnel
3. Force de proposition et proactif(ve)
4. Organisé(e), autonome et structuré(e)
5. Rigueur, discipline d’exécution et respect des engagements
6. Esprit d’équipe et sens de la collaboration
7. Dynamique, mobile et réactif(ve)
8. Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Pourquoi nous rejoindre
1. Un groupe leader et structuré
2. Des perspectives d’évolution réelles
3. Un environnement stimulant et responsabilisant
4. Une culture fondée sur la confiance, l’engagement et l’exigence
Rejoignez nous et contribuez à faire rayonner une ambition d’excellence au service du marché.

Mission
Rattaché à la Direction Générale du Groupe, le Responsable  Export a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement international afin d'accroître les ventes, développer de nouveaux marchés et renforcer durablement la présence de l'entreprise à l'étranger.
Principales responsabilités
Définir et déployer la stratégie commerciale export en cohérence avec les objectifs du Groupe.
Identifier, prospecter et développer de nouveaux marchés, clients, distributeurs et partenaires à l'international.
Assurer une veille commerciale, économique et concurrentielle sur les pays cibles.
Rechercher et suivre les appels d'offres internationaux et coordonner la préparation des dossiers de soumission.
Développer et entretenir les relations avec les institutions, organismes professionnels et représentations diplomatiques.
Représenter le Groupe lors des salons, foires, congrès et manifestations professionnelles nationales et internationales.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions commerciaux export.
Négocier les conditions commerciales, contractuelles et financières avec les clients et partenaires.
Coordonner les opérations export avec les équipes commerciales, logistiques, financières et administratives afin d'assurer leur bonne exécution.
Assurer le suivi des commandes, de la facturation et du recouvrement des créances export.
Analyser les performances commerciales et la rentabilité des activités export et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Élaborer les reportings et tableaux de bord relatifs à l'activité export.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience confirmée de 5 années minimum dans une fonction similaire.
Maîtrise des techniques de commerce international, de négociation et de développement de marchés export.
Bonne connaissance des procédures douanières, logistiques et des mécanismes de financement à l'international.
Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication.
Maîtrise du français, arabe et de l'anglais.
Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.
Compétences clés
Développement commercial international.
Négociation commerciale et contractuelle.
Gestion de projets et coordination transverse.
Analyse de marché et veille stratégique.
Leadership et orientation résultats.
Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
Résultats attendus
Développer le chiffre d'affaires export du Groupe.
Conquérir de nouveaux marchés et renforcer la présence internationale de l'entreprise.
Accroître le portefeuille clients et partenaires à l'international.
Garantir la rentabilité et la pérennité des activités export.

Description de l'entreprise :
Fondée en 1974, la société
BTPH
, filiale majeure du
Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH)
, est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le
Parcours du Jeune Conducteur de Travaux
.
Missions et Objectifs du Programme :
Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un
Manager Opérationnel de Chantier
complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.
À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA
Le Phare
) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :
Gérer et manager :
Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).
Maîtriser la technique et la qualité :
Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.
Garantir la sécurité (HSE) :
Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.
Communiquer avec impact :
Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en
Génie Civil
,
Architecture
ou discipline technique assimilée.
Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.
Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.
Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.
Avantages du programme :
Intégration d'un parcours certifiant couronné par une
Attestation Interne d'Habilitation
.
Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.
Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.
Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de
Chef de Projet
📋 Description des étapes clés d'évolution :
Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I)
Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).
Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III)
L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.
Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet
C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.
Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet
Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.

Description:
Nous recherchons un Ingénieur Génie Civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers du BTP, de l'architecture et de l'ingénierie, avec un profil orienté vers la gestion de projets et la R&D. Ce poste de Responsable d'Équipe est ouvert aux titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, prêts à s’engager sur un contrat CDD ou mission.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités de chantier en garantissant le respect des délais et des normes de qualité.
Assurer la gestion technique et administrative des projets de construction et d’études.
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la performance et la sécurité sur site.
Participer à la conception, à l’analyse et à la validation des plans et des études techniques.
Collaborer avec les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, fournisseurs) pour assurer la réussite des projets.
Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles solutions techniques innovantes.
Rédiger des rapports d’avancement et assurer le suivi budgétaire des projets.
Exigences:
Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent en Génie Civil ou domaine connexe.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur du BTP, idéalement en gestion de chantier et pilotage d’équipe.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, de gestion de projet et des normes en vigueur.
Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Bonne connaissance des réglementations locales et des procédures de sécurité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages:
Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise et son innovation dans le secteur du BTP.
Encadrement professionnel et opportunités de développement de carrière.
Environnement de travail stimulant à Sidi Bel Abbès avec des projets variés et ambitieux.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Contrat CDD ou mission offrant flexibilité et perspectives d’évolution.
Participation à des projets de R&D favorisant l’innovation et l’amélioration continue.

Dans le cadre du renforcement de son équipe,
SARL VECOPHARM
recrute un
Agent de Recouvrement Externe
, basés à :
-
Sidi Bel Abbés et ses wilayas avoisinantes
Si vous êtes dynamique, organisé et doté d’un excellent sens de la négociation, cette opportunité est faite pour vous !
Missions et responsabilités :
- Récupérer et vérifier la conformité des effets de paiement remis par les clients.
- Transmettre les effets de paiement aux agents de recouvrement internes.
- Notifier les mises en demeure aux clients.
- Remettre les états de créances et assurer le suivi des paiements rejetés.
- Participer à la mise à jour des relevés de compte client.
- Collecter et transmettre les réclamations clients aux agents internes.
- Assurer la remontée d’informations sur le portefeuille clients.
-Participer à la veille commerciale.
Profil recherché :
Formation
: Bac +3 en commerce.
Expérience
: Minimum 1 an en recouvrement contentieux ou comptabilité.
Compétences requises
:
Maîtrise des techniques de négociation.
Excellentes capacités de persuasion et de communication.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.
Résistance au stress, fermeté et ténacité.
Véhicule personnel indispensable.
Rejoignez SARL VECOPHARM et relevez de nouveaux défis avec nous !

Missions principales :
Développer les ventes et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par l’entreprise.
Superviser, encadrer et motiver l’équipe commerciale afin d’assurer la performance et la cohésion du groupe.
Assurer la coordination et le suivi des activités commerciales sur le terrain.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale en accord avec la direction.
Participer à la définition des objectifs individuels et collectifs des commerciaux.
Analyser les performances commerciales (ventes, marges, parts de marché) et proposer des actions correctives.
Identifier les nouvelles opportunités de marché et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients.
Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle par un service de qualité.
Assurer une veille concurrentielle et commerciale pour anticiper les évolutions du marché.
Participer activement à la formation et au développement des compétences de l’équipe commerciale.
Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et rédiger des rapports périodiques à la direction.
Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et éthiques de l’entreprise.
Profil recherché :
Solide connaissance des techniques de vente et de négociation.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale (Excel, ERP, CRM…).
Capacité à analyser les chiffres et à piloter la performance commerciale.
Leadership, sens de l’organisation et du management d’équipe.
Bon relationnel et aptitude à communiquer efficacement.
Esprit d’initiative, rigueur et orientation résultats.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
Sens du terrain et goût du challenge.

Emploitic.com

Emploipartner.com

Annonces à Sidi Bel Abbes

Coordinateur de planification.

Responsable H.S.E

Chef De Service Commerce Extérieur

Un(e) Délégué(e) Commercial(e)

Superviseur Commercial

Responsable Export

Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)

Ingénieur G.Civil

Agent de Recouvrement Externe

Superviseur Des Ventes