Description:
Nous recherchons une Coordinateur/rice Commercial(e)  dynamique et motivé(e)   pour rejoindre notre équipe basée à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines du commercial, technico-commercial ou service client, avec une bonne connaissance des systèmes d'information et du design. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils confirmés, titulaires d'un diplôme allant du Bac+2 au Bac+5.
Responsabilités:
Assurer la gestion et le suivi des relations commerciales avec les clients et partenaires.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins du marché.
Coordonner les actions entre les équipes commerciales, techniques et le service client pour garantir la satisfaction client.
Analyser les données du marché et proposer des solutions innovantes en lien avec les systèmes d'information et le design.
Préparer les offres commerciales, négocier les contrats et assurer le suivi administratif des dossiers.
Contribuer à la création de supports marketing et à la promotion des produits et services de l’entreprise.
Exigences:
Diplôme requis : Baccalauréat minimum, idéalement Bac+2 à Bac+5 en commerce, informatique, design ou domaines connexes.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, ou jeune diplômé avec un fort potentiel.
Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché local et des tendances digitales.
Avantages:
Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité d’évolution.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante à Rouiba.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Participation active à des projets variés mêlant commerce, informatique et design.
Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.

RESPONSABLE HSE
Principales tâches :
Participer avec la direction de l’entreprise dans l’évaluation des risques professionnels ainsi que l’élaboration de la politique HSE ;
Etre le garant du respect de la réglementation sur la santé, la sécurité au travail et de l’environnement au sein de l’entreprise;
Elaborer un système de veille réglementaire ;
S’assurer de l’efficacité de la politique HSE et être force de proposition auprès de la commission d’hygiène et de sécurité ;
Apporter sa compétence au traitement des évènements accidentels ;
Piloter le processus d’enquête et d’analyse d’accidents, incidents, non-conformité et  dysfonctionnement HSE;
Mener des actions correctives et préventives dans le domaine HSE ;
Participer à la conception des plans d’action et piloter leur déploiement après approbation de la direction générale ;
Coordonner les programmes d’inspection et conduit lui-même certains audits ;
Assurer le reporting HSE vers la direction générale ;
Rédiger et vérifier les procédures, les instructions et les consignes de sécurité.
Réaliser une analyse du contexte et faire ressortir les risques et les opportunités de l’environnement externe et interne ;
Définir la liste des parties intéressées et faire ressortir les besoins et les attentes de ces dernières ;
Identifier tous les processus et sous processus relevant de ses activités ;
Etablir un plan d’action qui intègre les actions efficaces pour maitriser les risques, saisir les opportunités, réaliser les objectifs du système de management de la sécurité des denrées alimentaires déclinés de la politique et satisfaire les besoins et les attentes des parties intéressées ;
Enregistrez tous les renseignements documentés qui font l’objet des objectifs du système de management de la sécurité des denrées alimentaires ;
Allouer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des activités (infrastructures et environnement de travail) ;
Veillez à l’application de la procédure et des recommandations relatives au système de management de la sécurité des denrées alimentaires (procédures, programmes préalables,…etc) ;
Communiquer la liste des textes réglementaires et normatifs relatifs à votre processus et sous processus concerné ;
Établir le tableau des indicateurs. Etc
Établir les rapports et bilans périodiques.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en sécurité industrielle, sécurité de l’environnement, ou équivalent ;
Expérience avérée de 03 à 05 ans dans un poste similaire de responsabilité ;
Excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes ;
Esprit de synthèse, d’initiative et d'analyse ;
Disponible.
Avantages du poste :
Salaire motivant.
Climat de travail agréable.

Missions Principales :
Assurer l’identification des besoins en formation, l’élaboration et le suivi du plan de formation, ainsi que la gestion et le développement des parcours professionnels des salariés, afin d’améliorer leurs compétences et de favoriser leur évolution au sein de l’entreprise.
Activités principales
Identifier les besoins en formation du personnel.
Élaborer et suivre le plan annuel de formation.
Organiser et planifier les sessions de formation.
Coordonner avec les organismes de formation.
Évaluer l’efficacité des formations réalisées.
Assurer le suivi des compétences et des qualifications du personnel.
Participer à l’élaboration des plans de carrière.
Assurer le suivi des promotions et des mobilités internes.
Mettre à jour les dossiers de formation et de carrière des salariés.
Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des fiches de poste.
Élaborer et actualiser les procédures relatives à la formation et à la gestion de carrière.
Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’organigramme de l’entreprise.
Organiser et assurer le suivi des entretiens annuels d’évaluation du personnel.
Exploiter les résultats des entretiens annuels afin d’identifier les besoins en formation et les perspectives d’évolution professionnelle.
Assurer le suivi des habilitations professionnelles du personnel.
Savoir faire
Suivre les évolutions de carrière et les mobilités internes.
Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation.
Maîtrise d'Excel.
Bonne maîtrise de Word.
Savoir être
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Discrétion et confidentialité.
Esprit d'équipe.
Sens du service.
Bon relationnel.
Gestion des priorités.
Respect des délais.
Protection des données personnelles – Loi n° 18-07
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par
SARL GENERICLAB
exclusivement destiné à la gestion du processus de recrutement.
En transmettant votre candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document), vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles conformément à la
loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel
.
Vous disposez d’un droit :
D’accès à vos données,
De rectification,
De suppression,
Ou de limitation du traitement.

Missions du poste :
Mission principale :
Assurer le contrôle régulier de la conformité des produits aux normes et procédures de qualité et de sécurité alimentaire mises en place, concernant toutes les étapes de production et d’approvisionnement de matières premières jusqu’à la distribution des produits finis, en prenant les actions correctives nécessaires en cas de non-conformité constatée.
Principales Tâches :
Contrôler les intrants conformément au plan de contrôle en vigueur (Matière première, emballages) ;
Effectuer les analyses laboratoires (Produit Fini, Matière Première, Semi Fini, Eaux, etc.) ;
Etablir les rapports, les bulletins d’analyses, les fiches d’inspection et celle du contrôle qualité ;
Suivre et contrôler le procès de fabrication ;
Assurer l’application et le respect des normes de sécurité et d'hygiène par l'ensemble du personnel de production ;
Signaler, corriger et renseigner les écarts et non-conformités constatés avec les responsables de proximité (chef de ligne, responsable laboratoire, etc.).
Profil recherché :
Diplôme Universitaire en biologie, génie des procédés, sciences alimentaires ou équivalent (Technicien avec expérience peut être accepté) ;
Expérience professionnelle : minimum 01 an dans le domaine du contrôle qualité agroalimentaire ;
Rigoureux, organisé, méticuleux et flexible ;
Apte au travail de shift (3x8) ;
Disponible.
Avantages du poste :
Climat de travail agréable ;
Possibilité d’évolution ;
Actions de formation de perfectionnement.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de l’amélioration continue de nos performances, nous recrutons un(e)
Cadre en Management de la Qualité
justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins
5 ans
dans un poste similaire.
Missions :
Piloter, déployer et assurer le suivi du système de management de la qualité (SMQ) ;
Veiller à la conformité des processus aux exigences réglementaires, normatives et aux procédures internes ;
Assurer le suivi des indicateurs qualité et élaborer les tableaux de bord associés ;
Identifier les non-conformités, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives et préventives ;
Participer à la mise à jour de la documentation qualité et à l’amélioration continue des processus ;
Sensibiliser et accompagner les collaborateurs dans l’application des exigences qualité ;
Contribuer à la préparation des revues de direction et au suivi des plans d’amélioration ;
Profil recherché :
Formation supérieure en management de la qualité, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), génie industriel ou domaine équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins
5 ans
dans une fonction similaire ;
Bonne maîtrise des exigences de la norme ISO 9001 et des outils de management de la qualité ;
Maîtrise des techniques d’audit, d’analyse des risques et de résolution des problèmes ;
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
Bonnes capacités de communication orale et écrite, de coordination et de travail en équipe ;

Mission principale
Assurer la gestion opérationnelle des services généraux et des infrastructures afin de garantir un environnement de travail sûr, fonctionnel et conforme aux standards de l’entreprise.
Vos responsabilités
Assurer le suivi quotidien des bâtiments, équipements et installations.
Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective.
Gérer les prestataires externes (sécurité, nettoyage, maintenance, restauration, etc.).
Suivre les contrats de services et veiller au respect des engagements contractuels.
Gérer les demandes des collaborateurs liées aux services généraux.
Participer à l’organisation logistique des événements, réunions et déplacements professionnels.
Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Assurer le suivi des stocks et des commandes de fournitures de bureau.
Préparer les reportings et indicateurs liés aux activités Facilities.
Profil requis
Bac+3 à Bac+5 en administration, gestion, logistique, maintenance ou domaine équivalent.
Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Connaissance des activités de services généraux et de gestion des prestataires.
Bon sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.
Compétences recherchées
Gestion des services généraux
Coordination des prestataires
Suivi de maintenance
Gestion administrative
Santé, Sécurité & Environnement (HSE)
Organisation et planification
Communication et travail d’équipe
Résolution de problèmes et orientation service client interne

Missions Principales :
Assurer le processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à la sélection des candidats, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues, conformément aux besoins et aux procédures de l’entreprise.
Activités principales
Élaborer et diffuser les offres d’emploi.
Identifier les besoins en recrutement.
Assurer le processus de recrutement et d’intégration du personnel
Trier les CV et présélectionner les candidats.
Organiser et réaliser les entretiens de recrutement.
Publier et diffuser les offres d’emploi sur Emploitic.
Rechercher et identifier les profils correspondant aux besoins de recrutement.
Préparer les dossiers administratifs des nouvelles recrues.
Organiser et assurer le suivi du processus d’intégration.
Coordonner avec les services concernés pour l’accueil des nouveaux salariés.
Assurer le suivi de la période d’essai.
Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de recrutement.
Savoir faire
Appliquer les procédures internes de recrutement et d’intégration.
Identifier et analyser les besoins en recrutement.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur Emploitic , ANEM
Coordonner avec les prestataires externes de recrutement pour répondre aux besoins
Maîtrise d'Excel.
Bonne maîtrise de Word.
Savoir être
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Discrétion et confidentialité.
Esprit d'équipe.
Sens du service.
Bon relationnel.
Gestion des priorités.
Respect des délais.
Protection des données personnelles – Loi n° 18-07
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par
SARL GENERICLAB
exclusivement destiné à la gestion du processus de recrutement.
En transmettant votre candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document), vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles conformément à la
loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel
.
Vous disposez d’un droit :
D’accès à vos données,
De rectification,
De suppression,
Ou de limitation du traitement.

Lieux de travail :
1. Hammadi (حمادي)
2. Khemis El Khechna (خميس الخشنة)

Profil recherché : Homme ou femme, sérieux(se), dynamique et motivé(e), avec un bon sens de la communication.
Expérience souhaitée dans le domaine commercial.

Candidature : Envoyer votre CV ou nous contacter 

Rejoignez l’équipe GLR

L'Entreprise Générale d'Electricié Industrielle sise à la commune de Ruiba Wiaya d'Alger entraine de recrter des ngénieur en Eectrotechnique poue asurer le poste d'ingénieur d'étude et de suivi de ses projets d'Electricité Industrielle

L'Etreprise Générale d'Electricité Industrielle sise à la commune de Rouiba,recrute des électricens industriels ayant de l'expérience dans le domaine de l'industrie

Annonces à Rouiba

Coordinateur/rice Commerciale

Responsable HSE

Chargé(e) de Formation et Gestion de carriére

Contrôleur Qualité

Cadre Management de la Qualité

Facilities Officer

Chargé(e) de Recrutement et intégration

AGENT COMMERCIAL (H/F)

Ingénieur d'Etude en Eléctrotechnique

Eléctricen Industriel