OFFRE D’EMPLOI
– DÉLÉGUÉ COMMERCIAL
Poste :
Délégué Commercial
Zone de travail :
Oran – Mostaganem – Mascara
Profil recherché
Expérience dans le domaine commercial exigée.
Bonne capacité de communication et de négociation.
Dynamique, sérieux et motivé.
Permis de conduire et véhicule personnel exigés.
Disponible pour des déplacements professionnels fréquents sur la zone de travail.
Missions principales
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Prospecter de nouveaux clients.
Assurer le suivi commercial et la relation avec les clients.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Effectuer des déplacements réguliers sur la zone attribuée.
Nous proposons
Salaire de base fixe.
Indemnité véhicule.
Prime de rendement selon les résultats.
* Un environnement de travail dynamique et évolutif.
Lieu de travail :
Oran – Mostaganem – Mascara.

Description:
Nous recherchons un Super Viseur Des Ventes confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (LMD) ou Bac +3.
Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et challengeant.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités de l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente fixés.
Assurer le suivi des clients et garantir un service client de qualité.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
Participer à la définition des stratégies commerciales en collaboration avec la direction.
Former et accompagner les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences.
Gérer les rapports et la communication entre les différents départements.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du marché local de Mostaganem et de ses spécificités.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail convivial et dynamique.
Opportunités de formation et de développement professionnel.
Rémunération attractive et primes liées aux résultats.
Participation active à la croissance d’une entreprise locale reconnue.

Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba), spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT et HT, de transformateurs et de cellules électriques, d’éclairage LED industriel et domestique, ainsi que dans l’étude et la réalisation de systèmes d’énergies solaires et éoliennes, recrute dans le cadre de son développement un(e)
Gestionnaire de Stocks
.
Le/La Gestionnaire de Stocks assure la gestion opérationnelle et le suivi quotidien des mouvements de stocks au sein de l’entreprise. Sa mission principale consiste à garantir la fiabilité des données de stock, la disponibilité des matières et articles nécessaires aux activités de l’entreprise, ainsi que la bonne conservation et l’organisation des produits stockés.
Missions et activités :
• Assurer la réception, le contrôle, le rangement et la mise en stock des matières, marchandises et équipements.
• Effectuer les enregistrements des entrées, sorties et mouvements de stocks dans le système d’information.
• Assurer le suivi quotidien des niveaux de stocks et veiller à la fiabilité des données enregistrées.
• Contrôler la conformité entre les quantités physiques et les données figurant dans le système de gestion.
• Participer à la réalisation des inventaires périodiques et annuels.
• Identifier les écarts de stocks et participer à la recherche de leurs causes.
• Assurer le suivi des matières premières, matières d’emballage, produits finis et pièces de rechange.
• Veiller à la bonne organisation et au rangement des espaces de stockage.
• Respecter les conditions de stockage et de conservation des produits conformément aux procédures applicables.
• Préparer et mettre à disposition les articles demandés par les différentes structures de l’entreprise.
• Assurer le suivi des articles à faible rotation, des stocks dormants et des risques de rupture.
• Participer à l’optimisation des niveaux de stock et à la réduction des écarts d’inventaire.
• Coordonner avec les services approvisionnement, production, maintenance et logistique pour assurer la disponibilité des articles.
• Établir les états de stock et les reportings périodiques destinés à la hiérarchie.
• Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des bonnes pratiques de gestion des stocks.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des stocks conformément aux exigences du système de management de la qualité ISO 9001:2015.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.
Conditions d’accès au poste :
• Diplôme universitaire BAC +3 minimum en Gestion, Logistique, Économie, Sciences Commerciales ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de
03 à 05 années
dans la gestion des stocks, la logistique ou un poste similaire.
• Bonne connaissance des méthodes et techniques de gestion des stocks et d’inventaire.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks ou ERP.
• Bonne maîtrise du pack MS Office, notamment Excel.
• Capacité à analyser les données de stock et à identifier les écarts.
• Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Attitudes requises :
• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Sens des responsabilités et respect des procédures.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
• Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant.
• Orientation qualité et amélioration continue.

Nous recrutons des Prévendeurs pour renforcer notre force de vente sur trois circuits : Cosmétique (Cos SS), Tabac et Alimentaire Général (Alim GL).
Missions :
Réaliser la prévente auprès des clients du secteur assigné.
Développer le portefeuille et assurer la disponibilité des produits.
Négocier les commandes et atteindre les objectifs commerciaux.
Assurer les visites quotidiennes et le reporting terrain.
Profil recherché :
Expérience dans la prévente (de préférence Cosmétiques, Tabac ou Alimentaire).
Bonne maîtrise du terrain et des techniques de négociation.
Dynamique, organisé(e), orienté(e) résultats.
Permis de conduire moto obligatoire

GALA OIL
recrute 03
Délégués Commercial
pour produits Hydrocarbure GALA OIL.
Vos missions
Rattaché au Chef de Service Commercial, vous aurez pour mission de développer les ventes sur votre secteur, tout en fidélisant les clients existants et en prospectant de nouveaux comptes, dans l'objectif d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par l'entreprise.
Concrètement, vous serez amené à :
Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur des carburants (stations de services, Grand Compte) dans la région ouest
Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins de chaque client
Négocier et conclure des contrats en veillant à optimiser les marges
Assurer un suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité
Évaluer les besoins clients et proposer des solutions sur-mesure
Mettre en place des actions de fidélisation pour construire des relations durables
Collaborer étroitement avec le Chef de Service Produits pour ajuster l'offre commerciale aux exigences du marché
Travailler en synergie avec les équipes logistique, suivi des commandes, comptes clients et marketing
Suivre vos performances commerciales et établir des rapports réguliers
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives si besoin
Contribuer à la définition des objectifs commerciaux et en assurer le suivi
Analyser le marché et la concurrence pour anticiper les évolutions du secteur
Vous tenir informé(e) des tendances et innovations du secteur des carburants
Maintenir à jour les données clients et ventes dans l'ERP
Profil recherché
Formation et expérience
Diplôme en Commerce, Marketing ou domaine équivalent (Bac +3/5)
3 à 5 ans d'expérience en tant que délégué commercial, idéalement dans le secteur des produits pétroliers.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Connaissance des réglementations et normes du secteur pétrolier
Capacité à analyser des données commerciales et à élaborer des stratégies adaptées
Qualités personnelles
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Autonomie et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
Esprit d'initiative et créativité pour répondre aux besoins clients

Description:
Nous recherchons une Assistante Approvisionnement confirmée pour rejoindre notre équipe dynamique à Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience , avec un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3.
Responsabilités:
Gérer les commandes d’approvisionnement en coordination avec les fournisseurs et les services internes.
Assurer le suivi des stocks et optimiser les niveaux pour éviter les ruptures ou les surstocks.
Établir et contrôler les documents liés aux achats, aux réceptions et aux expéditions.
Collaborer avec les équipes logistiques pour améliorer les processus d’approvisionnement.
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées pour réduire les coûts et les délais.
Exigences:
Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en logistique, gestion des achats ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks et achats.
Excellentes capacités d’organisation, de communication et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Bonne connaissance des procédures d’achat et des réglementations en vigueur.
Avantages:
Opportunités de développement des compétences et d’évolution de carrière.
Encadrement par une équipe expérimentée et soutien dans la prise de responsabilités.

Description:
Nous recherchons un Responsable Administration Du Personnel Et Gestion De La Paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude minimum Bac +4 (Licence ou Master 1). Ce poste en CDD ou mission est destiné à un responsable d'équipe capable de gérer efficacement les processus administratifs liés au personnel et à la paie.
Responsabilités:
Assurer la gestion complète de l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés et suivi des visites médicales.
Gérer la paie en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives applicables.
Superviser et coordonner une équipe dédiée à la gestion du personnel et à la paie.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale et fiscale.
Participer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
Collaborer avec les différents services pour assurer une communication fluide et efficace.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +4 minimum (Licence ou Master 1) en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Excellente connaissance du droit du travail algérien et des procédures sociales.
Capacités managériales avérées et aptitude à gérer une équipe.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie et aux ressources humaines.
Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.
Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
Résidence obligatoire: Oran ou Mostaganem

Responsabilités:
Mettre en place, suivre et améliorer le système de management qualité, conformément aux normes en vigueur.
Assurer la conformité des processus internes aux exigences réglementaires et aux standards de l’entreprise.
Coordonner les audits internes et externes, préparer les rapports et suivre les plans d’actions correctives.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
Gérer les relations avec les organismes de certification et les autorités compétentes.
Exigences:
Diplôme Bac +4 minimum en Qualité, Sécurité, Environnement ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à travailler sous pression.

Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba)
spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT, HT ; de transformateurs et de cellules électriques ; d’éclairage LED industriel et domestique ; ainsi que l’étude et la réalisation de divers systèmes d’énergies solaires et éoliennes, dans le cadre de son développement, recrute
un Chef de Parc Roulant
qui assure la gestion, l'organisation et l'optimisation de l'ensemble du parc de véhicules et d'engins de l'entreprise. Sa mission principale consiste à garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et la performance du parc roulant, tout en optimisant les coûts d'exploitation et en veillant au respect de la réglementation applicable.
Missions et Activités :
Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des activités liées à la gestion du parc roulant de l'entreprise.
Assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules légers, poids lourds, engins de manutention et autres équipements roulants.
Élaborer et suivre le planning d'affectation des véhicules en fonction des besoins opérationnels des différentes structures.
Planifier et assurer le suivi des opérations d'entretien préventif, correctif et réglementaire du parc roulant.
Contrôler les interventions de maintenance réalisées en interne ou par des prestataires externes.
Veiller au respect des échéances réglementaires (contrôle technique, assurance, cartes grises, visites obligatoires, permis de circulation, etc.).
Assurer le suivi de la consommation de carburant, des lubrifiants, pneumatiques et autres coûts d'exploitation.
Mettre en place des indicateurs de performance relatifs au parc roulant (disponibilité, coûts, consommation, pannes, immobilisation, etc.).
Assurer le suivi des sinistres automobiles en coordination avec le Chargé des Assurances et les compagnies d'assurance.
Superviser les opérations d'acquisition, de réception, de mise en service, de réforme et de cession des véhicules.
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs et techniques de chaque véhicule.
Encadrer, organiser et évaluer les chauffeurs et le personnel affecté au parc roulant.
Veiller au respect des règles de sécurité routière, des procédures internes et des bonnes pratiques d'utilisation des véhicules.
Coordonner avec les services maintenance, logistique, achats, finances et ressources humaines afin d'assurer une gestion optimale du parc roulant.
Élaborer les rapports d'activité et reportings périodiques destinés à la Direction.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion du parc roulant
Conditions d'accès au poste :
Diplôme universitaire BAC +3 minimum en Logistique, Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Transport, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle de 3 à 5 années dans la gestion d'un parc roulant ou dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Bonne connaissance de la maintenance automobile et des véhicules industriels.
Bonne maîtrise de la réglementation relative au transport, à la sécurité routière et à la gestion des flottes automobiles.
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et des logiciels de gestion de flotte ou ERP.
Capacité à analyser les coûts d'exploitation et à optimiser les performances du parc roulant.
Permis de conduire catégorie B exigé ; les catégories C et/ou D constituent un atout.
Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
Attitudes requises :
Leadership et capacité à encadrer une équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse et capacité de planification.
Réactivité et aptitude à gérer les situations d'urgence.
Bonnes capacités de communication et de coordination.
Sens du service et orientation résultats.
Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
Respect des règles de sécurité et de la confidentialité.

Chef de Projet – Centrale à Béton Mobile
Dans le cadre de l'exploitation d'une centrale à béton mobile sur un chantier industriel d'envergure, nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet disposant d'une solide expérience de chantier et d'une expertise reconnue en technologie et qualité du béton.
Principales missions :
Assurer la gestion opérationnelle de la centrale à béton mobile et le management de son équipe ;
Garantir l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de disponibilité des équipements ;
Représenter l'entreprise auprès des différents intervenants du projet : entreprise de réalisation, maître d'ouvrage, bureau d'études techniques, laboratoire de contrôle qualité et autres parties prenantes ;
Assurer la coordination technique et répondre aux besoins du client en matière de production et de qualité du béton ;
Superviser le contrôle qualité des matières premières et des bétons produits, ainsi que le suivi des essais et des non-conformités ;
Mettre en place les outils de suivi, les indicateurs de performance et le reporting régulier à la Direction.
Profil recherché :
Ingénieur en Génie Civil, Matériaux, Travaux Publics ou équivalent ;
Expérience significative sur chantier dans la production de béton prêt à l'emploi, les travaux de génie civil ou les grands projets industriels ;
Excellente maîtrise de la technologie du béton, des normes qualité et des méthodes de contrôle ;
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques de haut niveau et à défendre les intérêts de l'entreprise ;
Leadership, rigueur, sens de l'organisation et orientation client.

Emploitic.com

Emploipartner.com

Algeriejob.com

Mostaganem

Annonces à Mostaganem

délégué commercial vehiculé

Super Viseur Des Ventes - mostaganem -

Gestionnaire De Stocks

Prévendeur

Delegue Commercial - Region Ouest -

Assistante Approvisionnement

Responsable Administration Du Personnel Et Gestion De La Paie

Responsable Management Qualité

Chef de Parc Roulant

Chef de projet - Centrale à béton mobile