Senior Training specialist
Lieu
: Ain defla
Type de Contrat
CDD
Expérience
: 5 à 8 ans
Propos du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Spécialiste Senior en Formation Expérimenté(e),chargé(e)de concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation visant à renforcer les compétences des collaborateurs et à améliorer la performance globale de l’organisation.
Principales Responsabilités
·       Identifier et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des équipes.
·       Concevoir et d éployer des plans et programmes de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise.
·       Elaborer des supports pédagogiques et des outils de formation innovants.
·       Animer des sessions de formation et accompagner les formateurs internes.
·       Assurer le suivi et l’évaluation de l’efficacité des formations.
·       Définir et suivie les indicateurs de performance liés à la formation.
·       Coordonner les relations avec les organismes de formation et les prestataires externes.
·       Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les meilleurs pratique en matière de développement des compétences.
Profil Recherché
·       Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.
·       Expérience Professionnelle confirmées de 5 à 8 ans Minimum dans le domaine de formation professionnelle et du développement des compétences.
·       Excellentes compétences en ingénierie pédagogique et en gestion de projets de formation
·       Maitrise des techniques d’animation, de coaching et d’évaluation des acquis.
·       Capacité à analyser les besoins,à élaborer des plans de formation et à mesurer les résultats .
·       Excellentes capacité de communication, d’organisation et de leadership .
·       Maitrise des outils bureautique .
·       Maitrise du Français et L’Anglais

Senior Talent Acquisition specialist
Lieu
: Ain defla
Type de Contrat
CDD
Expérience
: 5 à 8 ans
Missions principales :
Au sein de l’équipe Recrutement Groupe, vous gérez de manière autonome, et dans un contexte de forte pression, le process recrutement de A à Z :
Utilisation de canaux avancés pour le sourcing des candidats : LinkedIn, chasse, réseaux professionnels, salons de recrutement.
Entretien d’évaluation (téléphonique & physique).
Rédaction des comptes-rendus RH d’entretien.
Vérification des références professionnelles.
Transmission de la proposition d’embauche.
Préparation de l’installation & onboarding de la nouvelle reçue.
Reporting régulier de vos activités.
Profil recherché :
Formation supérieure (BAC + 4) en gestion des Ressources Humaines ou psychologie du travail.
Minimum 05 ans dans le recrutement, idéalement dans une entreprise ou cabinet de recrutement, avec expérience sur des postes
Cardes / Experts
.
Maitrise des outils digitaux (LinkedIn, logiciels de gestion de candidature / CVthèques).
Esprit d’analyse & de synthèse.
Forte orientation business & résultats.
Aisance relationnelle et capacité à convaincre des profils de haut niveau.
Grandes capacités de gestion & d’organisation.
Excellente maitrise du français et Anglais

Architecte avec expérience , maitrise 2D et 3D pour travailler  au bureau risident a ain Defla et environs

نحتاجو ايكيب ليكوفرور فيرايور 
بين خميس مليانة و بير ولد خليفة

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
 Rédiger et diffuser les offres d’emploi, effectuer le tri des CV et organiser les entretiens.
 Assurer le suivi administratif des recrutements et des dossiers d’embauche.
 Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
 Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.
 Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.
 Assurer le suivi des absences, congés, maladies et mouvements du personnel.
 Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
 Assurer le suivi des salaires, primes, indemnités, absences et retenues.
 Contrôler les bulletins de paie et traiter les éventuelles anomalies.
 Préparer les documents nécessaires aux déclarations sociales et fiscales.
 Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et administratifs.
 Assurer le suivi des dossiers liés aux congés maladie, accidents de travail et prestations sociales.
 Veiller au respect de la réglementation du travail et de la législation sociale en vigueur.
 Élaborer les tableaux de bord et rapports statistiques RH.
 Suivre et analyser les effectifs, recrutements, départs, absences, congés, masse salariale et turnover.
 Collaborer avec la Direction Générale dans l’élaboration et la présentation des rapports et indicateurs RH.
 Présenter régulièrement les principaux indicateurs, évolutions et tendances liés à la gestion du personnel.
 Formuler des recommandations visant à améliorer les processus et la gestion des ressources humaines.
 Garantir la fiabilité, la confidentialité et la mise à jour des données RH.
Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Administration ou domaine équivalent.
 Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de production.
 Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel.
 Bonne connaissance de la gestion de la paie et des déclarations sociales.
 Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale algérienne.
 Maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
 La maîtrise d’un logiciel de gestion RH/paie constitue un atout.
 Capacité à analyser et présenter des données statistiques et des indicateurs RH.
 Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
 Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
 Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant 
 sur l’onglet postuler

تجارة إلكترونية 
تسويق

Localisation  : Boumedfaa / Aïn Defla
Missions principales :
Rattaché(e) au service Maintenance/Production, l’Électromécanicien aura pour principales missions :
●Suivi quotidien du fonctionnement des lignes de production.
● Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
● Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
● Intervenir sur les machines et installations de production plastique, notamment les
machines d’extrusion PVC
.
● Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production.
● Effectuer les opérations de réglage, de contrôle et de remise en état des machines.
● Participer à l’installation, au démarrage et à la mise au point des équipements.
● Identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
● Veiller au respect des procédures de maintenance, des règles de sécurité et des standards de qualité.
● Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
Profil recherché :
● Formation technique en
électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire
.
● Expérience professionnelle dans un environnement industriel, idéalement dans la
production plastique
.
● Une expérience dans le domaine du
PVC et des machines d’extrusion plastique
est fortement souhaitée.
● Bonne maîtrise du diagnostic et de la résolution des pannes électriques et mécaniques.
● Autonomie, réactivité et capacité à intervenir rapidement en cas de panne.
● Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Conditions du poste :
●
Lieu :
Boumedfaâ / Aïn Defla
Rémunération :
entre
80 000 et 100 000 DA
, selon le profil et l’expérience.

Localisation et lieu de travail:
Ain defla
Enterprise: EL SEWEDY ELECTRIC ALGERIE
Dans le cadre de développement de nos activités nous recherchons
Un responsable Management qualité
pour rejoindre notre équipe dynamique et Contribuer à l’excellence de nos standards qualité
Vos principales Missions :
-Superviser et améliorer le système de contrôle qualité.
-Assurer la conformité des produits processus aux normes en vigueur.
-Mettre en place des indicateurs de performance qualité KPI’s identifier les non conformités et piloté les plans d’actions correctives.
-Gérer les audites internes et externes.
-Encadré et former l’équipe qualité.
-Collaborer avec les différents départements pour garantir l’amélioration continue.
Profil Recherché :
-Bac +5 en Management de la qualité, QHSE ou domaine technique similaire.
-3 ans ou plus d'expérience confirmée dans un poste similaire.
-Bonne Maîtrise des normes qualité et outils d’amélioration continue (Tell que ISO 9001 la certification d’Auditeur Interne ou lead Auditor IRCA, ISO 17025, ISO 45000 ,14001…)
-Leadership, rigueur et esprit d’analyse.
-Bonne Communication en français et en anglais
Nous offrons :
-Un environnement de travail stimulant.
-Des opportunités d’évaluation professionnelle.
-Des Formations continues pour développer vos compétences.

Nous Recrutons :
Ingénieur en conception et fabrication Mécanique(dessiner)
Localisation et lieu de travail
: Ain defla
Enterprise: EL SEWEDY ELECTRIC ALGERIE
Experience
:3 ans et plus
Dans le cadre de développement de nos activités nous recherchons
Ingénieur en conception et fabrication dessiner Mécanique
pour rejoindre notre équipe dynamique et Contribuer à l’excellence de nos standards qualité
Missions principales
Modéliser en 3D
des pièces et sous-ensembles complexes sous
SolidWorks
.
Réaliser les plans de détail
et d'ensemble en 2D sous
AutoCAD
pour la fabrication.
Effectuer les calculs de pré-dimensionnement
et de résistance des matériaux.
Rédiger les documentations techniques
,      nomenclatures et dossiers de fabrication.
Collaborer avec l'atelier de production
pour le suivi de la fabrication et des prototypes.
Profil recherché
Diplôme :
Bac+5 / Université ou École d'Ingénieur en Mécanique ,Génie Mécanique ou équivalent.
SolidWorks :
Maîtrise avancée exigée (pièces, assemblages, tôlerie ou mécano-soudé).
AutoCAD :
Excellente maîtrise du dessin  technique 2D et lecture de plans.
Compétences :
Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, injection, pliage) .
Qualités :
Rigueur technique, esprit d'analyse, autonomie et esprit d'équipe.

Annonces à Ain Defla

Senior training specialist

Senior Talent Acquisition Specialist

Architecte

كوفرور فيرايور

Cadre Ressources Humaines

Ingénieur en géotechnique

عين الدفلى

Électromécanicien

Responsable Management Qualité

Ingénieur Ingénieur Design (Steel) Mécanique