Nous recrutons des Pré vendeurs pour renforcer notre force de vente sur trois circuits : Cosmétique (Cos SS), Tabac et Alimentaire Général (Alim GL).
Missions :
Réaliser la prévente auprès des clients du secteur assigné.
Développer le portefeuille et assurer la disponibilité des produits.
Négocier les commandes et atteindre les objectifs commerciaux.
Assurer les visites quotidiennes et le reporting terrain.
Profil recherché
:
Titulaire obligatoire d'un permis de conduire pour moto
(conduite sur le terrain).
Expérience dans la prévente (de préférence Cosmétiques, Tabac ou Alimentaire).
Bonne maîtrise du terrain et des techniques de négociation.
Dynamique, organisé(e), orienté(e) résultats
Expérience dans la prévente (de préférence Cosmétiques, Tabac ou Alimentaire).
Bonne maîtrise du terrain et des techniques de négociation.
Dynamique, organisé(e), orienté(e) résultats.

Mission principale :
Assurer le développement commercial de l'entreprise auprès des
distributeurs de matériaux de construction
sur la région Ouest afin d'accroître les ventes des plaques de plâtre et de leurs accessoires.
Responsabilités
Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs sur la région Ouest.
Assurer la promotion et la commercialisation des plaques de plâtre, profilés métalliques, enduits, bandes à joint et accessoires associés.
Réaliser des visites régulières auprès des distributeurs afin de développer la présence de nos produits et optimiser leur visibilité.
Prospecter de nouveaux distributeurs afin d'élargir la couverture commerciale de la région.
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des ventes.
Veiller à la disponibilité des produits chez les distributeurs et proposer des actions de développement des ventes.
Mettre en place des actions promotionnelles et assurer leur suivi.
Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
Participer aux salons professionnels, journées techniques et événements commerciaux.
Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et de l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce, Marketing, Bâtiment ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.
Bonne connaissance du réseau de distribution des matériaux de construction.
Excellentes capacités de négociation et de développement commercial.
Maîtrise des outils informatiques et de reporting commercial.
Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Compétences clés
Connaissance du marché des matériaux de construction.
Gestion et développement d'un réseau de distributeurs.
Développement commercial et conquête de nouveaux marchés.
Orientation résultats et atteinte des objectifs.
Analyse de marché et veille concurrentielle.
Autonomie, dynamisme et excellent sens du relationnel.
Localisation :
Région Ouest
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Matériaux de construction et solutions d'aménagement intérieur.

Mission principale :
Développer les ventes de plaques de plâtre et de leurs accessoires auprès des professionnels du bâtiment (entreprises de construction, plaquistes, promoteurs immobiliers, bureaux d'études, architectes et distributeurs de matériaux).
Responsabilités :
Prospecter et développer un portefeuille clients sur le secteur attribué.
Promouvoir les plaques de plâtre, profilés métalliques, enduits, bandes à joint et l'ensemble des accessoires associés.
Assurer un accompagnement technique auprès des clients et prescripteurs.
Réaliser des démonstrations produits et des visites de chantiers.
Identifier les projets de construction et suivre leur évolution.
Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des commandes.
Développer le réseau de distributeurs et d'applicateurs.
Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier de l'activité commerciale.
Profil recherché :
Formation supérieure en commerce, génie civil, Architecture, bâtiment ou domaine similaire.
Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de matériaux de construction ou produits techniques.
Bonne connaissance des plaques de plâtre, systèmes de cloisons sèches et solutions d'aménagement intérieur.
Excellentes compétences commerciales et de négociation.
Capacité à lire et comprendre les plans et projets de construction.
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM).
Permis de conduire et disponibilité pour les déplacements professionnels.
Compétences clés :
Connaissance du secteur du bâtiment et des matériaux de construction.
Sens du relationnel et orientation client.
Prospection et développement commercial.
Négociation et atteinte des objectifs.
Maîtrise technique des systèmes plaques de plâtre et accessoires.
Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
Localisation :
Région Ouest
Type de contrat :
CDI
Secteur :
Matériaux de construction et solutions d'aménagement intérieur.

Gulf Bank Algérie recrute :
Conseiller Clientèle de Particuliers
Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale de Développer le portefeuille clients particuliers d'une Agence AGB, en veillant au maintien de la Qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires en vigueur.
Missions :
Gestion & Administration du Portefeuille.
Accompagner et Procéder à l'ouverture des comptes des nouveaux clients particuliers.
Gestion de la Relation Clientèle.
Assurer l'interface client avec les autres organes et structures de la banque.
Prendre en charge et Traiter les demandes et réclamations des clients AGB, dans le respect de la charte clientèle AGB.
Gestion des Opérations.
Gérer et Suivre toutes les opérations de compte de clientèle, en accord avec la réglementation en vigueur.
Consolider et Préparer les dossiers de crédits aux particuliers et Professionnels (Proline & Revolving).
Profil :
Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences. Économiques ou Commerciales.
Expérience d’au moins Trois (03) années dans un poste similaire ou équivalent.
Bonne connaissance des produits bancaires et gestion commerciale.
Bonne connaissance de de la réglementation bancaire/Système d’information bancaire.
Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Bonne communication, écoute active et orientation client.
Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience. communication, souci du détail & qualité de travail.
Disponibilité et flexibilité horaire.
Mobilité Géographique.
Avantages :
Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).
Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.
Divers avantages sociaux.
Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons
.
N’attendez Plus !

Profil recherché :
Niveau d'étude : Docteur en médecine générale, Docteur en pharmacie, Docteur en médecine dentaire, Master 2 en Biologie, Docteur vétérinaire, …
Une expérience de 2 ans minimum (gamme Cardio).
Véhiculé(e).
Missions du poste :
Visiter régulièrement les médecins et les pharmaciens.
Présenter les différentes gammes de produits du laboratoire aux membres du corps médical.
Faire le suivi des prescriptions.
Etablir des plans de tournées sur son secteur.

Missions principales – Cadre PMO Planification et Reporting
Sous L'autorité du Directeur Projet, Le Cadre PMO Planification et Reporting est chargé d’assurer le
suivi structuré des projets
, la
planification des actions
, la
consolidation des informations
et la
préparation des reportings périodiques
.
Il contribue à donner une vision claire, fiable et actualisée de l’état d’avancement des projets du Groupe, notamment en matière de
délais, actions, jalons, risques, écarts, décisions attendues et performance globale
. Il assure également la coordination entre la Holding, les filiales, les responsables projets et les différentes parties prenantes.
Missions et responsabilités
1. Planification et suivi des projets
Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings des projets du Groupe.
Définir les étapes, jalons, échéances et priorités en coordination avec les responsables concernés.
Assurer le suivi de l’avancement des actions prévues dans les plans de réalisation.
Identifier les retards, blocages et écarts par rapport au planning initial.
Proposer des actions correctives permettant de respecter les délais et les objectifs arrêtés.
Assurer la mise à jour régulière des états d’avancement des projets.
Préparer les synthèses nécessaires au pilotage des projets par la Direction Générale.
2. Reporting et tableaux de bord
Préparer les reportings périodiques relatifs à l’état d’avancement des projets.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
Consolider les informations transmises par les filiales, directions et responsables projets.
Suivre les indicateurs clés liés aux délais, avancement, actions, risques et décisions.
Mettre en évidence les écarts entre les prévisions et les réalisations.
Présenter les points d’alerte, risques, retards et décisions nécessitant arbitrage.
Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données communiquées à la Direction Générale.
3. Coordination entre la Holding et les filiales
Assurer la coordination entre la Holding, les filiales et les différentes structures impliquées dans les projets.
Collecter les informations nécessaires au suivi des projets auprès des responsables concernés.
Relancer les structures en cas de retard de transmission des informations.
Harmoniser les formats de suivi et de reporting entre les différentes entités.
Faciliter la circulation de l’information entre les intervenants du projet.
Suivre l’exécution des décisions prises par la Direction Générale.
Contribuer à la cohérence globale du pilotage des projets au niveau Groupe.
4. Suivi des plans d’action et décisions
Formaliser les plans d’action issus des réunions, comités ou instructions de la Direction Générale.
Identifier pour chaque action le responsable, le délai, le niveau d’avancement et les blocages éventuels.
Suivre l’exécution des actions décidées jusqu’à leur clôture.
Mettre à jour les états de suivi après chaque réunion ou point d’avancement.
Préparer les supports de réunion, comptes rendus et synthèses de suivi.
Assurer la traçabilité des décisions, orientations et arbitrages.
Alerter la hiérarchie en cas de non-exécution, retard ou difficulté majeure.
5. Suivi des risques, écarts et alertes
Identifier les risques pouvant impacter les délais, les coûts, la qualité ou la réalisation des projets.
Analyser les écarts entre les objectifs prévus et les réalisations constatées.
Tenir à jour un état des risques, blocages et points critiques.
Proposer des mesures correctives ou préventives en coordination avec les responsables concernés.
Suivre la mise en œuvre des actions correctives validées.
Préparer des alertes claires et synthétiques à destination de la Direction Générale.
Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de suivi des projets.
6. Digitalisation du suivi projets
Participer à la mise en place d’outils digitaux de planification, suivi et reporting.
Structurer les tableaux de bord numériques de suivi des projets.
Contribuer à l’exploitation des outils ERP, GED, plateformes collaboratives ou logiciels de gestion de projet.
Fiabiliser les données intégrées dans les outils de reporting.
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des supports et modèles de suivi.
Proposer des améliorations permettant de réduire les traitements manuels.
Assurer l’archivage numérique des documents liés aux projets.
Profil recherché
Formation :
Bac +4/Bac +5 en management de projet, gestion, ingénierie, administration des affaires, contrôle de gestion ou domaine équivalent.
Expérience :
expérience souhaitée dans le suivi de projets, la planification, le reporting, le contrôle de gestion ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Une expérience dans un environnement Groupe, Holding, filiales ou projets industriels constitue un atout important.
Compétences clés :
maîtrise d’Excel, PowerPoint, tableaux de bord, outils de planification, reporting, analyse des écarts, rédaction de synthèses et suivi des plans d’action.

Missions principales – Ingénieur Méthodes, Process et Concept
L’Ingénieur Méthodes, Process et Concept est chargé d’assurer l’analyse, la conception, l’optimisation et la formalisation des méthodes de travail, des processus opérationnels et des concepts d’exploitation du Groupe.
Il contribue à améliorer l’efficacité, la qualité, la sécurité et la rentabilité des activités, tout en harmonisant les pratiques entre la Holding, les filiales et les sites d’exploitation.
Missions et responsabilités
1. Analyse et optimisation des processus
Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements, écarts et points de blocage.
Proposer des améliorations pour optimiser les délais, la qualité, les coûts et la productivité.
Suivre la mise en œuvre des actions correctives validées.
2. Élaboration des méthodes de travail
Définir et formaliser les méthodes de travail, procédures, modes opératoires et instructions.
Harmoniser les pratiques entre les différentes structures du Groupe.
Accompagner les équipes dans l’application des méthodes validées.
3. Conception des concepts d’exploitation
Participer à la définition des concepts d’exploitation des activités, projets ou sites.
Étudier les besoins en organisation, ressources, moyens et équipements.
Proposer des modèles opérationnels adaptés aux objectifs de performance du Groupe.
4. Amélioration continue et standardisation
Mettre en place des standards de fonctionnement communs.
Identifier les bonnes pratiques et proposer leur généralisation.
Suivre les écarts entre les standards définis et les pratiques appliquées.
5. Appui aux projets et aux filiales
Apporter un appui méthodologique aux filiales et responsables opérationnels.
Participer aux diagnostics, visites terrain, études de faisabilité et plans d’action.
Préparer les constats, recommandations et rapports de synthèse.
6. Documentation et digitalisation des processus
Formaliser et mettre à jour les documents liés aux méthodes et processus.
Participer à la digitalisation des processus et à leur intégration dans les outils internes.
Préparer les tableaux de bord et assurer la traçabilité documentaire.
Profil recherché
Formation :
Bac +5, diplôme d’ingénieur ou Master en génie industriel, méthodes, processus, organisation, qualité ou domaine équivalent.
Expérience :
expérience souhaitée dans l’analyse des processus, l’organisation, les méthodes, l’exploitation ou l’amélioration continue.
Compétences clés :
analyse, formalisation, amélioration continue, reporting, conduite du changement, maîtrise des outils bureautiques et travail avec les équipes opérationnelles.

MISSION PRINCIPALE
Développer les ventes de matériel médical sur son portefeuille de clients et son secteur géographique, en assurant à la fois la promotion des produits auprès des professionnels de santé et la prospection commerciale générale.
*ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
-    Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique et plans d’actions commerciales
-    Prospecter et visiter les prescripteurs, établissements de santé et clients de son secteur
-    Présenter et promouvoir les produits et équipements de l'entreprise
-    Développer et fidéliser un portefeuille de clients (médecins, cliniques, hôpitaux, revendeurs)
-    Négocier et conclure les ventes d'équipements médicaux
-    Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients et de son activité
-    Remonter les besoins et retours du terrain à la Direction Commerciale
-    Participer aux actions commerciales, promotionnelles et salons professionnels
-    Être à l’écoute du client : transmission des critiques, suggestions par rapport à la qualité du service après-vente
-    Comptes-rendus et repporting auprès de sa hiérarchieà la bonne marche des structures.
*COMPÉTENCES REQUISES
-    Sens de la négociation commerciale
-    Bonne connaissance du secteur médical et pharmaceutique
-    Maîtrise des Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.)
-    Autonomie et organisation dans la gestion de secteur
-    Persévérance et orientation résultats
-    Permis de conduire requis
*
PROFIL RECHERCHE :
-    Formation scientifique, paramédicale ou commerciale (Bac+2 à Bac+5),
-    Avoir une expérience en vente ou visite médicale appréciée.
-    Résider à Oran et ses alentours

Délégué (e) Pharmaceutique (H/F) -CytoLab-
Laboratoire pharmaceutique en pleine croissance, nous recherchons nos futurs
Délégué(e)s Pharmaceutiques ,
afin de renforcer notre équipe commerciale et développer notre activité auprès des professionnels de santé.
Missions principales
Développer et fidéliser un portefeuille de professionnels de santé sur le secteur attribué.
Assurer la promotion et la commercialisation de nos produits auprès des professionnels de santé.
Présenter les produits, leurs caractéristiques et leurs avantages de manière professionnelle.
Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Prospecter de nouveaux clients et développer le référencement des produits.
Mettre en place et suivre un plan de tournée efficace.
Développer une relation commerciale durable avec les clients.
Assurer une veille sur le marché et la concurrence.
Remonter les informations terrain à la hiérarchie.
Assurer un reporting régulier de l’activité.
Profil recherché
Formation
Bac+3 minimum
, idéalement en pharmacie, biologie, sciences médicales, commerce ou domaine scientifique.
Une expérience dans la
délégation pharmaceutique, la promotion médicale ou la vente en pharmacie
est souhaitée.
Bonne connaissance du circuit officinal et de l’environnement pharmaceutique.
Excellent sens commercial et bonnes capacités de négociation.
Très bon relationnel, dynamisme et sens de la communication.
Autonomie, organisation et orientation résultats.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire obligatoire.
Mobilité sur le secteur concerné.
Secteur
[Bejaia/ Tizi Ouzou / Tlemcen…]
Nous offrons
Des challenges commerciaux motivants.
Une formation aux produits et aux techniques de vente.
Des outils nécessaires à l'activité terrain.

Description :
Nous recherchons un
Superviseur des Ventes
engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de
FADERCO SPA
.
Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités :
Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain.
Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales.
Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe.
Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance.
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur.
Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain.
Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.
Exigences :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office.
Capacité d’analyse des performances commerciales.
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Disponibilité terrain et permis de conduire requis.
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Environnement dynamique et stimulant.
Formation continue et accompagnement terrain.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Offres d'emploi à Tlemcen

Prévendeur

chargé des affaires commerciales région Ouest

représentant technico-commercial région Ouest

Conseiller Clientèle de Particuliers / Agence Tlemcen

Visiteur Médical ( Tlemcen )

Cadre PMO planification et reporting

Ingénieur Méthodes, Process et Concept

COMMERCIAL (Région Ouest)

Délégué Pharmaceutique

Superviseur Des Ventes "Tlemcen"