Définir et mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines.
 Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
 Superviser le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
 Gérer les relations sociales et accompagner les collaborateurs.
 Mettre en place et suivre les procédures et outils RH.
 Piloter la gestion des effectifs, des carrières et de la performance.
 Superviser la paie et les éléments administratifs liés au personnel.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.
 Expérience confirmée dans un poste de responsabilité RH.
 Maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH.
 Solides compétences en management et en gestion des équipes.
 Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication.
 Discrétion, diplomatie, leadership et sens des responsabilités.
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Réaliser les indicateurs de performance commerciale annuels, trimestriels et mensuels fixés par l'entreprise, afin de garantir une croissance stable du chiffre d'affaires.
 Développer de nouveaux marchés, acquérir de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux canaux de vente pour accroître continuellement la part de marché des produits / services de l'entreprise.
 Mettre en place et optimiser le système de gestion de l'équipe commerciale pour bâtir une équipe performante, rigoureuse dans l'exécution et affichant un fort taux de rétention.
 Préserver le portefeuille de clients grands comptes (clients clés), établir des relations de partenariat durables et stables, et réduire le taux d'attrition (perte de clients).
 Recueillir les tendances du marché, les informations du secteur et les données sur les produits concurrents, afin de fournir des éléments décisifs pour l'ajustement stratégique de l'entreprise et l'amélioration des produits.
 Normaliser la gestion de l'ensemble du cycle de vente, maîtriser les coûts commerciaux ainsi que les risques de recouvrement des créances, afin d'assurer un fonctionnement conforme et hautement efficace des activités commerciales.
Diplôme supérieur en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
 Expérience confirmée dans la gestion commerciale et le développement des ventes.
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Responsable de l'avancement de la production, de la qualité des produits, des coûts de fabrication, de la sécurité au travail, de la gestion du site, de la maintenance des équipements, de la gestion du personnel, du management (5S), du gaspillage / perte de matières et du respect des délais de livraison.
 Planifier la production globale, organise les activités des ateliers.
 Superviser l'ensemble des anomalies de production.
 Optimiser les flux opérationnels, améliore le rendement des capacités.
 Réduire le gaspillage et élimine les risques d'accidents du travail.
 Garantir le fonctionnement stable, efficace et conforme à la réglementation de l'ensemble du système de production.
Bac +5
 Expérience confirmée dans un poste similaire
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Développer le portefeuille clients dans une zone géographique donnée. 
 Présenter les solutions Nosoclean de manière argumentée, technique et personnalisée. 
 Assurer un accompagnement client de qualité avant, pendant et après la vente. 
 Atteindre les objectifs de vente fixés par la Direction Commerciale. 
 Activités principales  
 Prospection téléphonique et physique auprès des établissements hospitaliers, médico sociaux, collectivités locales, etc. 
 Analyse des besoins spécifiques des clients en matière d’hygiène hospitalière. 
 Réalisation de démonstrations sur site : utilisation des produits de désinfection, protocoles, efficacité, conformité réglementaire. 
 Présentation des argumentaires techniques et commerciaux adaptés à chaque segment client. 
 Participation à l’établissement des devis, réponses aux appels d’offres simplifiés et négociations commerciales. 
 Suivi des livraisons, de la satisfaction client, et remontée des besoins supplémentaires. 
 Veille concurrentielle et remontée d’informations terrain (prix, pratiques, demandes, retours clients). 
 Participation aux formations clients (utilisateurs) et agents de bionettoyage lorsqu’elles sont proposées avec la prestation. 
 Mise à jour du CRM et reporting hebdomadaire/mensuel à la hiérarchie.
Compétences requises : 
 Savoir-faire :  
 Bonne connaissance des produits d’hygiène professionnelle et du secteur hospitalier 
 Compétences en vente terrain B2B et en prospection 
 Maîtrise des techniques de négociation et de réponse aux besoins clients 
 Capacité à réaliser une démonstration technique claire et pédagogique 
 Utilisation d’un CRM et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) 
 Savoir-être :  
 Présentation soignée et langage professionnel 
 Goût du contact, sens de l’écoute et capacité à convaincre 
 Autonomie dans l’organisation de ses tournées et rigueur dans le suivi client 
 Capacité d’adaptation sur différents sites et avec des interlocuteurs variés 
 Résilience, ténacité et sens du service 
 Profil recherché  
 Bac+5 en commerce, hygiène sécurité, sciences microbiologiques, chimie, biologie 
 Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de produits ou services en milieu hospitalier ou industriel 
 Bonne maîtrise du français oral et écrit ; arabe courant fortement recommandé 
 Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit professionnel 
 Permis B indispensable (véhicule de fonction fourni) 
 Formation interne assurée sur les produits et protocoles Nosoclean
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Développer la distribution des produits ULTRA JOY dans la wilaya de Saïda.
 Prospecter et développer un réseau de magasins et de points de vente.
 Présenter et promouvoir les produits auprès des clients et détaillants.
 Développer et fidéliser la clientèle.
 Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
 Veiller à la disponibilité des produits chez les points de vente.
 Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché local.
 Assurer le suivi des ventes et des objectifs commerciaux.
 Maintenir une relation commerciale durable avec les clients et partenaires.
Expérience dans la vente au détail.
 Bonne connaissance du marché de la wilaya de Saïda.
 Disposer d’un réseau de magasins et de points de vente.
 Capacité à développer une clientèle et un réseau commercial.
 Sérieux, engagé et doté d’un bon sens commercial.
 Motivation pour développer une activité durable avec ULTRA JOY.
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Assurer l’accueil et la réception des clientes. 
 Gérer efficacement les rendez-vous et le planning. 
 Contribuer à la création de contenu digital (stories pour les réseaux sociaux).
Minimum 1 an d’expérience en vente ou en relation client.
 Excellente présentation et aisance relationnelle.
 Maîtrise du français obligatoire ; anglais apprécié comme atout. 
 Dynamisme, sourire et sens du service indispensables.
Salaire très motivant avec prime sur objectifs. 
 Un environnement motivant et innovant, au cur de la transformation et du bien-être.

Réaliser les bilans nutritionnels et définir les objectifs personnalisés (perte de poids, tonus, récupération). 
 Élaborer des plans alimentaires cohérents avec les protocoles de cryothérapie/Chromothérapie (amincissement, sport, bien-être). 
 Suivre l’évolution des clients après chaque cycle de séances et ajuster les programmes. 
 Expliquer l’impact de l’alimentation sur les résultats de la cryo. 
 Collaborer avec les opérateurs cryo et l’équipe bien-être. 
 Assurer la fidélisation, la motivation et la satisfaction des clients. 
 Tenir les dossiers clients à jour et respecter la confidentialité
Diplôme en nutrition ou diététique (obligatoire). 
 Connaissance des techniques d’amincissement, du métabolisme et du fonctionnement de la cryothérapie (ou formation interne prévue). 
 Bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à motiver. 
 Présentation soignée et attitude professionnelle. 
 Une expérience en kinésithérapie serait un avantage.
Environnement de travail motivant et innovant. 
 Possibilité d’évolution au sein du groupe. 
 Prime sur objectifs.

Alimenter et surveiller les machines
Régler les paramètres de production
Contrôler la qualité des produits
Détecter les anomalies et alerter
Assurer l’entretien de base et le respect des consignes de sécurité

Première expérience en industrie souhaitée
Rigueur, réactivité, esprit d’équipe

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Animer des formations techniques pour les professionnels (balayage, ombré, corrections)
Transmettre le savoir-faire avec pédagogie
Représenter l’image et les valeurs de la marque
Accompagner les salons partenaires dans l’utilisation des produits

Minimum 3 ans d’expérience en coiffure, spécialisée en coloration
Excellente maîtrise des techniques de coloration
Sens pédagogique et aisance à l’oral
Présentation soignée et professionnalisme

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Développer et fidéliser le réseau de salons partenaires
Assurer la promotion et la vente des produits de coloration
Conseiller techniquement les clients sur les produits et techniques
Atteindre les objectifs de vente et participer au développement commercial

Expérience en vente, idéalement dans la coiffure ou la cosmétique
Véhicule obligatoire
Bon relationnel et sens de la négociation
Dynamique, autonome et orienté résultat
Connaissances solides en coloration
Bonne présentation

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Offres d'emploi à Setif

Directeur des Ressources Humaines

Responsable du département Commercial

Directeur de Production

Délégué Technico-Commercial

Commercial

Conseillère de Vente- Réceptionniste

Nutritionniste

Opérateur (Sétif)

Formatrice en Coloration (Sétif)

Technico-Commerciale en Coloration (Sétif)