Répondre aux demandes d'assistance technique.
 Résoudre les problèmes des utilisateurs.
 Fournir des solutions et de contribuer à une expérience utilisateur fluide.
 Garantir le fonctionnement adéquat du parc informatique en tenant compte des attentes et besoins des utilisateurs.
 Veiller aux évolutions technologiques. 
 Assurer la maintenance des réseaux et des équipements, développe et adapte les différentes applications et bases de données.
 Responsabilités principales : 
 Assurer la gestion de la téléphonie sur IP.
 Assurer l'assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs. 
 Transmettre les problèmes non résolus au personnel d'assistance du niveau supérieur. 
 Suivre et mettre à jour les statuts des tickets. 
 Présenter des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs et assurer leurs inductions. 
 Faire des devis et établir des TCO pour acquisition du matériel informatique. 
 Suivi des dossiers et des processus d'achat conformément aux procédures. 
 Suivre les consommables informatiques utilisés au niveau des deux entités ainsi que la gestion du stock IT.
Diplôme de Technicien ou Technicien supérieur en informatique.
 Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
 Compétences techniques 
 Savoir comprendre et appliquer les règles et principes généraux des BPF, BPL et BPD, ainsi que les procédures liées à son activité.
 Savoir identifier les activités d'un projet, les traduire en étapes, élaborer les plannings de réalisation, évaluer les écarts et recommander des actions correctives.
 Disposer de connaissances en installation et administration de réseaux.
 Savoir-faire et qualités personnelles 
 Savoir détecter, interpréter et compiler les informations pour prendre des décisions.
 Savoir échanger et écouter de manière constructive.
 Savoir partager ses bonnes pratiques et son savoir-faire.
 Savoir structurer l'information disponible pour en extraire l'essentiel.
 Savoir anticiper et gérer le changement.
 Savoir coordonner et travailler sur plusieurs dossiers de façon transversale.
 Disposer d'une capacité adéquate d'observation, de synthèse et de remontée d'information.
 Être réactif(ve), savoir prioriser les actions, avec un sens élevé de l'organisation.
 Être rigoureux(se), avec un sens élevé du respect des procédures et des normes de travail.
Avantages du poste : 
 Rémunération fixe et variable.
 Encadrement assuré.
 Intégrer un système de gestion de carrière basé sur l'apprentissage à travers de multiples programmes de formation en développement personnel, technique et managérial.

Salam. Bureau d'une petite entreprise à Ouled Fayet cherche assistante commerciale. Envoyez vos CV sur : 

Missions principales :
Le/la HR Spécialist est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médecine du travail, déclarations sociales et suivi administratif des collaborateurs.
Activités et tâches :
1. Gestion de la CNAS et des déclarations sociales :
Assurer la déclaration des salariés à la CNAS dès l’embauche.
Gérer les dossiers d’indemnisation (maladie, maternité, accidents de travail .....) auprès de la CNAS.
Mettre à jour les dossiers CNAS des employés (modifications, radiation…).
Suivre les relations avec les agences CNAS locales.
Gérer tout le volet social.
2. Suivi du pointage et de la gestion du temps :
Contrôler les pointages quotidiens (entrées/sorties, retards, absences…).
Gérer les anomalies de pointage et les demandes de régularisation.
Suivre les absences (maladie, congés, permissions, etc.).
Préparer les éléments variables de paie liés au temps de travail.
3. Médecine du travail :
Organiser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise.
Assurer le suivi des aptitudes médicales et tenir à jour les dossiers de santé au travail.
Être l’interface entre l’entreprise et le médecin du travail.
4.
Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants selon les dispositions du Code du travail algérien.
Suivre les périodes d’essai, les renouvellements et les fins de contrat.
Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs.
Archiver l’ensemble des documents RH dans le respect des normes légales.
Prise en charge de la préparation de tous les documents administratives
Compétences requises :
Techniques :
Bonne connaissance de la législation sociale algérienne (Code du travail, CNAS, médecine du travail).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel, SIRH.Connaissance des procédures administratives RH.
Comportementales :
Rigueur et sens de la confidentialité.
Organisation et respect des délais.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Restaurant Turc A Oulad Fayet recrute plongeuses 
Heur de travail 10:00 Jusqa 16:00
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🔹 طبيعة العمل: التسويق والترويج للمنتجات.
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📩 للمهتمين، يُرجى التواصل عبر الرسائل لمعرفة المزيد من التفاصيل.

Mission principale
L'Ingénieur Méthodes Maintenance & Fiabilité est chargé d'optimiser les performances des équipements industriels en mettant en place des méthodes de maintenance préventive, prédictive et améliorative. Il veille à améliorer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations tout en maîtrisant les coûts de maintenance.
Principales responsabilités
1. Méthodes Maintenance
Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance préventive.
Définir les gammes opératoires et les procédures de maintenance.
Standardiser les interventions de maintenance.
Participer à la mise en service des nouveaux équipements.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
2. Fiabilité des équipements
Analyser les pannes récurrentes et identifier leurs causes racines.
Mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
Réaliser des études de fiabilité
Proposer des améliorations techniques afin d'augmenter la disponibilité des installations.
Suivre les indicateurs de performance des équipements.
3. Gestion de la maintenance
Participer à la planification des arrêts techniques.
Optimiser les temps d'intervention.
Assurer le suivi des ordres de travail dans la GMAO.
Définir les besoins en pièces de rechange.
Participer à la gestion du budget maintenance.
4. Amélioration continue
Piloter des projets d'amélioration continue.
Optimiser les performances des équipements.
Participer aux démarches Lean Manufacturing, TPM et Excellence Opérationnelle.
Compétences techniques
Maintenance préventive, corrective et prédictive.
Fiabilité des équipements.
GMAO
Analyse de défaillance (AMDEC, RCA, 5 Pourquoi, Ishikawa).
TPM, Lean Manufacturing, SMED.
Lecture de plans mécaniques et électriques.
Gestion de projets.
Analyse de données et indicateurs de performance.

Cherche vendeuse et gérante pour nouvelle boutique annexe 
Ouverture semaine prochaine 
Envoyer un CV svp sur WhatsApp 
Non sérieux s'abstenir 
Bonne chance

📢 OFFRE D’EMPLOI : RECRUTEMENT DE VENDEURS / VENDEUSES

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des vendeurs et vendeuses dynamiques, motivés et sérieux pour rejoindre notre équipe.

🎯 Missions principales :

Accueillir, conseiller et orienter les clients.
Présenter les produits et mettre en valeur leurs avantages.
Assurer la vente et participer à la réalisation des objectifs commerciaux.
Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté de l’espace de vente.
Fidéliser les clients et garantir leur satisfaction.
✅ Profil recherché :

Bon sens de la communication et excellent relationnel.
Dynamisme, sérieux, ponctualité et esprit d’équipe.
Sens de l’organisation et de la responsabilité.
Une expérience dans la vente est un atout, mais les débutants motivés peuvent également postuler.
📍 Lieu de travail : ALGER
💰 Rémunération : VARIABLE
🕒 Type de contrat : CDI

📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV : 

Rejoignez notre équipe et participez à notre réussite ! 🚀

Recherche un pizzaiolo qualifié, sérieux et digne de confiance, issu d'une bonne famille. Pour les personnes intéressées, veuillez contacter ce numéro :

Missions principales :
Gestion administrative des collaborateurs :
Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.
Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers administratifs (papier et numérique).
Garantir le suivi des visites médicales en collaboration avec la médecine du travail.
Traiter les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (certificat de travail, solde de tout compte, etc.).
Suivi des temps de travail et des absences :
Contrôler les pointages, absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments liés au temps de travail.
Gérer et mettre à jour les tableaux de suivi des présences et absences.
Gestion des congés :
Assurer la gestion administrative des congés payés et des congés spéciaux (maternité, paternité, etc.).
Mettre à jour les outils de gestion des congés et absences.
Veiller au respect des règles internes et légales.
Répondre aux questions des collaborateurs et préparer des rapports périodiques pour la direction.
Gestion des livres légaux :
Tenir et mettre à jour les registres obligatoires (registre du personnel, accidents de travail, etc.).
Garantir la conformité des données avec les exigences légales.
Préparer les livres légaux pour les audits et assurer leur archivage sécurisé.
Support aux activités RH :
Préparer les éléments variables de paie et transmettre les informations au service paie.
Participer à l’organisation des campagnes internes (évaluations, renouvellements de contrats).
Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
Veille et conformité :
Suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit social.
Garantir la conformité des procédures RH aux obligations légales et conventionnelles. 🧩 Profil recherché :
Maîtrise des outils SIRH ODOO, PC PAIE, BIOTIME et EXCEL.
Bonne connaissance de la gestion administrative et législative RH.
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais administratifs.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer un haut niveau de conformité.

Offres d'emploi à Ouled Fayet

Help Desk

Assistante De Bureau administratif

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Ingénieur Méthodes Maintenance & Fiabilité

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