Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé des Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Superviser les activités de nettoyage, d'hygiène des locaux et de gestion des espaces, ainsi que la coordination de la gestion des déchets (DASRI et déchets ménagers)
▪
Superviser les équipes de transport interne, chauffeurs et brancardiers, et gérer le parc automobile (entretien, assurance, planning d'utilisation)
▪
Coordonner les activités des agents de sécurité et de surveillance et participer à la mise en œuvre du plan de sécurité de l'établissement (incendie, intrusion, évacuation)
▪
S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de surveillance, de contrôle d'accès et d'alarme
▪
Participer à l'expression des besoins en équipements et fournitures des services et assurer la gestion des stocks des moyens généraux
▪
Contrôler la conformité des livraisons et gérer les réclamations fournisseurs
▪
Mettre à jour les procédures relatives aux moyens généraux et suivre les indicateurs de gestion (incidents, consommation, disponibilité)
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, logistique ou management des services généraux
Expérience requise :
Minimum 3 ans d'expérience dans les moyens généraux d'un établissement (hôpital, hôtel, industrie...)
▪
Connaissances solides en matière de gestion des moyens généraux et de sécurité
▪
Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité des bâtiments et de conformité réglementaire
▪
Capacité à gérer plusieurs équipes et prestataires simultanément
▪
Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Exécutif, le/la Responsable Financier et Comptable contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables : saisie, rapprochements, clôtures mensuelles et annuelles
▪
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et suivre leur exécution en lien avec le contrôle de gestion
▪
Optimiser la trésorerie et superviser les flux financiers de l'établissement
▪
Préparer et assurer le dépôt des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, IRG, IBS, CASNOS, CNAS)
▪
Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne sécurisant les opérations financières
▪
Assurer un reporting financier périodique à la direction exécutive (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord)
▪
Encadrer et former l'équipe comptable et financière
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou gestion
Expérience requise :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement hospitalier ou une clinique privée
▪
Maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale algérienne
▪
Maîtrise de l'analyse financière et des logiciels de comptabilité / ERP hospitaliers
▪
Rigueur, organisation et sens des priorités
▪
Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Assurer la validation technique et biologique des analyses réalisées (hématologie, biochimie, immunologie, microbiologie)
▪
Superviser les contrôles de qualité internes et externes et veiller au respect des règles d'hygiène et de biosécurité
▪
Organiser les activités du laboratoire afin d'assurer une prise en charge rapide et fiable des patients
▪
Encadrer les techniciens de laboratoire et le personnel affecté à l'unité, et assurer leur formation continue
▪
Gérer les stocks de réactifs, consommables et équipements en collaboration avec la pharmacie
▪
Communiquer avec les médecins prescripteurs et contribuer aux réunions médicales et comités de l'établissement
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Biologie Médicale (une formation en qualité ou accréditation ISO est appréciée)
Expérience requise :
3 à 5 ans d'expérience dans un laboratoire hospitalier ou privé ; une expérience en coordination ou gestion de laboratoire est un atout
▪
Excellente maîtrise des techniques d'analyses biologiques
▪
Compétences en assurance qualité et gestion de laboratoire
▪
Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur
▪
Rigueur scientifique, sens de l'analyse et fiabilité

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations)
▪
Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel
▪
Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles
▪
Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa)
▪
Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments)
▪
Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie
▪
Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail
▪
Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie
▪
Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Gérer et actualiser la base de données des sociétés de recrutement et le vivier de candidatures
▪
Établir les offres d'emploi (ANEM, portails d'emploi, réseaux sociaux) et assurer la présélection des candidats
▪
Conduire les entretiens et la sélection des candidats, et assurer l'intégration du nouveau recruté jusqu'à sa confirmation
▪
Établir les besoins de formation en lien avec les structures de l'établissement et budgétiser le programme de formation
▪
Mettre en œuvre le programme de formation et en assurer l'évaluation
▪
Définir et adapter les critères d'évaluation périodique et annuelle du personnel
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en psychologie ou équivalent, formation dans le développement des ressources humaines
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines d'un établissement hospitalier, avec une expérience avérée dans l'évaluation du personnel
▪
Connaissances solides en relations de travail
▪
Connaissances solides en évaluation et en formation du personnel
▪
Qualités relationnelles, communication et diplomatie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Gynécologie-Obstétrique contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser l'activité du service (consultations, accouchements, hospitalisations, interventions chirurgicales)
▪
Superviser les équipes médicales, paramédicales et administratives du service
▪
Mettre en œuvre les protocoles de prise en charge (suivi de grossesse, accouchement, urgences gynéco-obstétricales, chirurgie)
▪
Assurer la gestion des lits, la programmation opératoire et le suivi des indicateurs du service
▪
Collaborer avec les anesthésistes, pédiatres, sages-femmes et personnel du bloc opératoire
▪
Encadrer et accompagner les jeunes médecins, internes et stagiaires
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité en Gynécologie-Obstétrique
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique, dont au moins 2 ans dans un rôle d'encadrement médical souhaité
▪
Excellente maîtrise des techniques obstétricales et chirurgicales en gynécologie
▪
Leadership médical et sens de la décision en situation d'urgence
▪
Compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion du service
▪
Connaissance des normes et protocoles en périnatalité et santé maternelle

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Cellule des Urgences contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser les circuits patients (tri, prise en charge, orientation) et superviser l'activité quotidienne du service
▪
Assurer la continuité des soins 24h/24 et l'ajustement des équipes selon l'affluence
▪
Encadrer les médecins urgentistes, internes, infirmiers et personnel paramédical
▪
Veiller à l'application stricte des protocoles d'urgence (trauma, AVC, infarctus, détresse respiratoire)
▪
Suivre les indicateurs de qualité (temps de prise en charge, délais d'attente, événements indésirables)
▪
Assurer la communication avec les structures pré-hospitalières (ambulances, SAMU)
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine, spécialité Urgences Médicales (formations complémentaires en réanimation ou trauma appréciées)
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience en médecine d'urgence ; une expérience en gestion d'équipe ou coordination hospitalière est souhaitée
▪
Excellente maîtrise de la médecine d'urgence et de la prise en charge des situations critiques
▪
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en contexte de stress
▪
Leadership et aptitude à motiver des équipes en fonctionnement continu
▪
Rigueur, sang-froid et gestion des priorités

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Radiologie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Planifier et superviser les activités du service d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM)
▪
Garantir l'application des protocoles d'imagerie diagnostique et le respect des normes de radioprotection
▪
Réaliser et valider les comptes rendus d'imagerie et superviser l'interprétation des examens
▪
Encadrer les médecins radiologues, manipulateurs et personnel du service, et assurer leur formation continue
▪
Collaborer avec les urgences, la chirurgie et les autres services spécialisés pour garantir la fluidité des demandes d'examens
▪
Participer aux audits internes et au contrôle qualité des équipements
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité Radiologie et Imagerie Médicale (formations complémentaires en scanner/IRM appréciées)
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique en imagerie médicale ; une expérience préalable en coordination de service ou encadrement est souhaitée
▪
Maîtrise des techniques d'imagerie (RX, échographie, scanner, IRM)
▪
Solides connaissances en radioprotection et réglementation en imagerie médicale
▪
Leadership, organisation et gestion d'équipe
▪
Maîtrise des outils informatiques PACS/RIS

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Chirurgie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser, animer et superviser l'activité du service de chirurgie (chirurgie générale, chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle)
▪
Veiller à l'utilisation efficiente des moyens humains et matériels du service
▪
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins chirurgicaux
▪
Encadrer les chirurgiens et les autres intervenants médicaux et paramédicaux
▪
Assurer la gestion des lits d'hospitalisation et des plannings opératoires
▪
Participer aux réunions des comités médicaux, d'hygiène et de gestion des risques
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité chirurgicale
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience en tant que chirurgien, dont 2 ans en coordination ou encadrement médical souhaités
▪
Expertise en techniques chirurgicales et pratiques opératoires modernes
▪
Leadership clinique et capacité à fédérer une équipe
▪
Connaissance des normes hospitalières et des protocoles d'hygiène et de sécurité
▪
Rigueur, disponibilité et sens de l'éthique

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Consultation contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser les circuits de consultations (accueil, orientation, rendez-vous, délais)
▪
Coordonner l'activité des médecins spécialistes et généralistes en consultation
▪
Superviser la gestion des plannings et la répartition des salles de consultation
▪
Garantir le respect des protocoles médicaux et des normes d'hygiène en consultation
▪
Encadrer et accompagner les équipes médicales et paramédicales du service
▪
Participer aux audits qualité et aux instances médicales de l'établissement
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique, dont au moins 2 ans dans une fonction de coordination médicale ou de gestion de service souhaitée
▪
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les flux patients
▪
Leadership et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
▪
Maîtrise des outils de gestion des rendez-vous et des dossiers médicaux
▪
Sens de l'écoute, pédagogie et rigueur

Offres d'emploi à Oran | Oran

Chargé des Moyens Généraux (H/F)

Responsable Financier et Comptable (H/F)

Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire (H/F)

Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie (H/F)

Chargé du Développement des Ressources Humaines (H/F)

Chef de Service Gynécologie-Obstétrique (H/F)

Chef de Cellule des Urgences (H/F)

Chef de Service Radiologie (H/F)

Chef de Service Chirurgie (H/F)

Chef de Service Consultation (H/F)