Le
Centre Médico-Éducatif BLK_Enfance
, dédié à l’accompagnement et à l’épanouissement des enfants en difficulté, renforce son équipe ! ❤️
Nous accueillons des enfants âgés de
2 à 13 ans
présentant différents besoins, notamment des troubles du spectre de l’autisme (TSA), des troubles du langage, une déficience intellectuelle, une trisomie 21 ou une infirmité motrice cérébrale (IMC).

Le
Centre Médico-Éducatif BLK_Enfance
, dédié à l’accompagnement et à l’épanouissement des enfants en difficulté, renforce son équipe ! ❤️
Nous accueillons des enfants âgés de
2 à 13 ans
présentant différents besoins, notamment des troubles du spectre de l’autisme (TSA), des troubles du langage, une déficience intellectuelle, une trisomie 21 ou une infirmité motrice cérébrale (IMC).
Notre équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour pour favoriser :
✨ Le développement et l’autonomie de l’enfant
✨ La communication et les apprentissages
✨ L’épanouissement personnel
✨ L’inclusion et la socialisation
✨ L’accompagnement et le soutien des familles
Nous recherchons des personnes
sérieuses, bienveillantes, motivées et passionnées par le travail auprès des enfants
, ayant l’envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée.

Description :
Nous recherchons un
Superviseur des Ventes
engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de
FADERCO SPA
.
Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités :
Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain.
Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales.
Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe.
Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance.
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur.
Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain.
Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.
Exigences :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office.
Capacité d’analyse des performances commerciales.
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Disponibilité terrain et permis de conduire requis.
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Environnement dynamique et stimulant.
Formation continue et accompagnement terrain.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Description:
Nous recherchons un Comptable Junior motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe basée à Oran, Daïra Bir El Djir. Ce poste en CDI s'adresse à un profil débutant ou avec une expérience allant jusqu'à 2 ans, titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou domaines connexes.
Le candidat idéal est dynamique, organisé et désireux d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant, couvrant les domaines de la comptabilité, fiscalité, audit et conseil..
Responsabilités:
Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables courantes.
Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
Contribuer à la réconciliation des comptes et à la gestion des rapprochements bancaires.
Assister dans la préparation des états financiers et rapports périodiques.
Collaborer avec les équipes juridiques et RH pour le traitement des dossiers liés au personnel et à la formation.
Participer aux audits internes et externes sous la supervision du responsable comptable.
Apporter un soutien administratif et financier dans les missions de conseil.
Exigences:
Diplôme requis : Master 2, Ingéniorat, Licence (LMD) ou équivalent en comptabilité, finance, audit ou fiscalité.
Expérience : Moins d’un an à 2 ans, ou sans expérience mais avec une forte motivation.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Excel, Sage, etc.).
Bonne connaissance des principes comptables, fiscaux et juridiques algériens.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Environnement de travail dynamique et convivial à Oran, Daïra Bir El Djir.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Encadrement par une équipe expérimentée dans les domaines comptable, fiscal et juridique.
Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise.
Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.

Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national et société de pilotage — 150 collaborateurs, recrute son ou sa Secrétaire Général(e) du Groupe.
Rattaché(e) directement au Président, vous organisez le fonctionnement de la Direction Générale et garantissez la coordination administrative entre les cinq sociétés. Poste de cadre supérieur nouvellement créé, doté d'une délégation écrite.
Responsabilités :
Préparer et tenir le secrétariat de instances du Groupe : comité de direction hebdomadaire, revue mensuelle, comité stratégique trimestriel.
Rédiger les comptes rendus sous 24 heures et tenir le registre des décisions du Groupe : décision, responsable, échéance.
Garantir l'exécution des décisions prises : relancer les responsables avant échéance et présenter l'état d'avancement en comité.
Animer le calendrier commun du Groupe et arbitrer au premier niveau les conflits de ressources entre sociétés.
Centraliser et sécuriser la documentation juridique, administrative et réglementaire des cinq entités, et tenir l'échéancier des obligations à date fixe.
Assurer l'interface permanente avec le cabinet comptable, le notaire, l'avocat, les banques, les organismes sociaux et les administrations.
Organiser le bureau de la Direction Générale : arbitrage de l'agenda, préparation des dossiers de réunion, filtrage et qualification des sollicitations.
Exigences :
Bac + 4 minimum en droit des affaires, gestion, management des organisations ou administration des entreprises.
8 ans d'expérience minimum, dont 4 à un poste de coordination transversale ou de secrétariat de direction dans une structure de plus de 100 salariés.
Expérience d'une organisation multi-sites ou multi-entités fortement appréciée.
Expérience d'encadrement d'au moins une personne.
Français écrit irréprochable — les documents officiels du Groupe portent votre signature. Arabe courant. Anglais professionnel apprécié.
Maîtrise confirmée de Word et Excel et d'un environnement collaboratif type Google Workspace.
Connaissance des obligations administratives et réglementaires d'une société algérienne.
Qualités déterminantes : autorité tranquille, discrétion absolue, neutralité vis-à-vis des départements, rigueur sur les délais, et capacité à signaler à la Direction ce qui ne va pas.
Avantages :
Poste de cadre supérieur nouvellement créé, avec délégation écrite et périmètre défini.
Rattachement direct au Président et visibilité sur l'ensemble du Groupe.
Rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité, avec prime de fonction et part variable semestrielle sur objectifs.
Un groupe en pleine structuration : le poste est à construire. Nous cherchons quelqu'un que cela attire plutôt que quelqu'un que cela inquiète.
Processus de sélection sérieux : présélection téléphonique, tests pratiques au siège, entretien de direction, prise de références.

Description:
Sous la coupe du Directeur commercial, Nous recherchons un Superviseur Commercial positionné comme
opérationnel
, pour rejoindre notre direction.
Ce poste de Responsable d'Équipe est basé à l'unité de production des EUCALYPTUS, avec une mobilité entre les autres unités de production situées à Birtouta, à Oued smar et la zone industrielle de Hassi Ameur à Oran.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités commerciales et techniques de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.
Mettre en œuvre les plans d’action établis par le Directeur Commercial et atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale.
Assurer le suivi des clients et garantir un service client de qualité.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
Collaborer étroitement avec les départements Production planification, et  logistique  afin d’assurer une satisfaction client optimale et optimiser les processus des produits finis.
Participer à l’élaboration des stratégies commerciales et à la mise en œuvre des plans d’action.
Définir et suivre les objectifs de vente individuels et collectifs.
Analyser les résultats des vents et proposer des actions correctives
Organiser des réunions d’équipe régulières
Assurer un suivi régulier des reporting des commerciaux
Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
Collaborer avec les autres départements pour optimiser les ventes
Assurer un reporting régulier à la direction commerciale.
Assurer une communication efficace, une prise de décisions rapide et motiver les collaborateurs.
Développement des vente, l’analyse des performances et l’optimisation des processus pour garantir la satisfaction des clients et la croissance du chiffre d’affaires.
Exigences:
Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou équivalent.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs Commercial, Technico Commercial, Service Client, Production, Méthode ou Industrie.
Excellentes compétences en management d’équipe et en communication.
Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion - ERP, ODOO
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne maîtrise du français.
Expérience confirmée dans la vente ou la supervision d’équipe
Excellentes compétences en communication et en leadership
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur.
Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.
Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement commercial et industriel de notre entreprise tout en évoluant dans un cadre professionnel valorisant.

Nous recherchons un spécialiste capable de gérer nos comptes sur les réseaux sociaux, d'analyser, de publier et de suivre nos clients, de respecter les délais, de planifier le contenu et les idées marketing, de travailler dans toutes les circonstances et de se concentrer sur le développement de l'organisation

Objet : Recrutement d’un Commercial – Développement du Service Client
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à l’amélioration de notre service client.
Missions principales :
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Assurer le suivi et la satisfaction des clients
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Participer à la mise en place de stratégies de développement
Assurer un service client de qualité et un accompagnement personnalisé
Profil recherché :
Expérience dans le domaine commercial ou relation client
Excellentes compétences en communication
Sens de l’écoute et orientation client
Esprit d’initiative et capacité à atteindre les objectifs
Maîtrise des outils informatiques de base
Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique
Des opportunités d’évolution
Une rémunération motivante (fixe + variable)

Organisation et gestion de la chaîne logistique.
Optimisation des stocks, transports et flux de marchandises.
Mise en place et suivi des procédures logistiques.
Analyse et suivi des coûts logistiques.
Management et coordination de l’équipe logistique.

Bac+2/3 en logistique, transport ou gestion de la supply chain.
Expérience dans la gestion de stocks et organisation logistique.
Bonnes capacités d’organisation et de management.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels logistiques.
Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler

Lieu :
Oran
Type de contrat :
CDD
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) chargé(e) principalement du traitement et du suivi de notre base de données prospects.
Missions principales :
Traitement et mise à jour de la base de données prospects.
Qualification des contacts et organisation des informations clients.
Prise de contact avec les prospects pour présentation de l’entreprise.
Planification de rendez-vous pour l’équipe commerciale.
Suivi des échanges et mise à jour des informations dans la base de données.
Profil recherché :
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Bon sens de l’organisation et rigueur.
Bon niveau de communication.
Une première expérience dans un poste similaire est un plus.

Emploitic.com

Optioncarriere.dz

Offres d'emploi à Bir El Djir, Oran

Psychologue Clinicien

Orthophoniste

Superviseur Des Ventes "Tebessa"

Comptable Junior

Secrétaire Général(e) du Groupe

Superviseur Commercial

Contrôleur des médias sociaux

Assistant Commercial

Chargé Logistique (Oran)

Technico-Commercial(e)