Présentation de l’entreprise
Créé en 2003, MAGPHARM groupe dispose de 3 enseignes : un laboratoire pharmaceutique classé numéro 1 dans les produits santé et bien-être, un distributeur de produits pharmaceutiques et une entreprise de logistique, lui permettant une présence dans les 58 wilayas. MAGPHARM propose une large gamme de produits qui permettent de préserver le capital santé et beauté de chacun, et qui assurent confort et bien-être. MAGPHARM dispose de son propre site de production où sont fabriqués ses produits conformément aux standards et normes internationales, ce qui constitue un gage majeur de sécurité, d’efficacité et de qualité.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e)
Visiteur Médico-Pharmaceutique
sur
Blida
Gamme
Gyneco.
Missions du poste
Présenter les produits aux membres du corps médical.
Promouvoir les produits auprès des professionnels de la santé en vue de les prescrire.
Participer aux évènements Marketing.
Animer les actions marketing réunions professionnelles, focus...etc.
Renseigner les informations sur le client.
Segmenter son portefeuille client.
Assurer une veille concurrentielle régulière.
Profil recherché
Bac+4/5 Minimum obligatoirement dans les domaines suivants: Biologiste, pharmacien, médecin, vétérinaire et dentiste.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le même poste.
Maitrise des techniques de communication.
Connaissance de son marché.
Obligation de posséder un véhicule personnel
Avantages du poste
Rémunération avantageuse.
Autres avantages liées au poste.

Activités du poste
-Assurer la disponibilité des équipements et installations annexes de production au moindre coût et au juste temps.
- Assurer les activités du poste de manière à promouvoir la qualité du travail fourni et contribuer à la réalisation des objectifs qualité comme définit par la politique qualité, dans le manuel Qualité et les documents du système de management de la qualité en vigueur de GENERICLAB.
-Etablir les plannings préventifs des équipements. Veiller à la bonne application des processus de maintenance, en s'assurant du respect des procédures et de la traçabilité des interventions.
- Suivre les plans d'action des audits.
-Suivre les inventaires pièce de rechange.
-Participer à la réception qualitativement les pièces de rechange des équipements et installation annexes.
-Participer à la préconisation de la pièce de rechange.
-Définir et améliorer les gammes de maintenance préventive et corrective.
-Assurer la conformité des méthodes aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux réglementations.
-Respecter les consignes de sécurités relatives à l'installation et le fonctionnement des équipements.
-Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés de la maintenance (disponibilité, maintenabilité et taux de panne..etc.) Concevoir et améliorer les gammes de maintenance, les modes opératoires et les procédures.
-Codification des équipements et installations annexes.
-Elaborer, contrôler et corriger le tableau de bord maintenance
-Coordonner avec les autres directions qui ont une interaction avec la maintenance .
-Former et sensibiliser les équipes de maintenance aux exigences normatives.
-Etre l'interlocuteur avec le responsable qualité sur les sujets liés à la maintenance. (analyse de risque, change control, CAPA) Correspondant ISO pour le processus Maintenance.
-Assurer la conformité et l'amélioration continue du système de management de la maintenance aux exigences des normes ISO applicables.
Protection des données personnelles – Loi n° 18-07
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par
SARL GENERICLAB
exclusivement destiné à la gestion du processus de recrutement.
En transmettant votre candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document), vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles conformément à la
loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel
.
Vous disposez d’un droit :
D’accès à vos données,
De rectification,
De suppression,
Ou de limitation du traitement.

Missions principales :
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
Créer, planifier et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes.
Animer et développer les communautés (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
Assurer la veille des tendances, du marché et de la concurrence.
Répondre aux commentaires et messages et assurer l’engagement de la communauté.
Mettre en place et suivre les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
Analyser les performances des publications et campagnes à travers des KPI et proposer des actions d’amélioration.
Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives pour assurer la cohérence de l’image de marque.
Profil recherché :
Formation en Marketing, Communication, Digital ou domaine similaire.
Expérience en gestion des réseaux sociaux et création de contenu.
Bonne maîtrise des outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux.
Excellentes capacités rédactionnelles et créativité.
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
Transport inclus zone mohamadia

Missions principales :
Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux.
Créer et publier des contenus attractifs (posts, stories, vidéos, reels, etc.).
Élaborer le calendrier éditorial et assurer la régularité des publications.
Répondre aux commentaires, messages et sollicitations des abonnés.
Développer l’engagement et la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux.
Assurer une veille sur les tendances, les actualités et les pratiques digitales.
Suivre les statistiques des réseaux sociaux et établir des rapports de performance.
Participer à la mise en place de campagnes digitales et d’actions de communication.
Profil recherché :
Formation en Communication, Marketing, Digital ou domaine similaire.
Première expérience en community management souhaitée.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenu.
Excellentes capacités rédactionnelles et créativité.
Dynamisme, réactivité et sens de l’organisation.
Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
Transport inclus zone mohamadia

Profil recherché :
Expérience minimum de
4 ans
dans l’habillage de véhicules (covering, pose d’adhésifs, marquage publicitaire, etc.).
Maîtrise des techniques de pose et de finition.
Sérieux, rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe.
Lieu de travail : Rouïba
Condition obligatoire :
Les candidats doivent résider dans les environs de
Rouïba, Réghaïa ou Boumerdès
.

Conseiller de service
Lieu :
Boumerdès
Description du poste :
Nous recherchons un Conseiller de service pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera chargé d’accueillir les clients, d’identifier leurs besoins, de les orienter et d’assurer le suivi de leurs demandes.
Profil recherché :
Bon sens du relationnel et de la communication
Sens du service client
Sérieux, dynamisme et ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Une première expérience dans un poste similaire est un atout

Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e)
Recruitment Officer
.
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion complète des processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Comprendre les exigences techniques et comportementales liées aux postes à pourvoir.
Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux, notamment les plateformes de recrutement.
Assurer le sourcing et l’identification de candidats correspondant aux profils recherchés.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les exigences des postes.
Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables concernés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à la sélection et à la validation des candidats.
Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des candidats retenus.
Contribuer au processus d’intégration des nouvelles recrues.
Assurer le suivi des recrutements et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
Une première expérience dans le recrutement est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel ou une entreprise structurée.
Bonne connaissance des techniques de sourcing, de présélection et de conduite d’entretien.
Bonne capacité à comprendre et à évaluer différents types de profils, aussi bien opérationnels que support.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
La maîtrise des plateformes de recrutement et des outils digitaux de sourcing constitue un atout.
Compétences requises
Excellentes capacités de communication et d’écoute.
Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation des candidats.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Réactivité et respect des délais.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe et orientation résultats.
Respect de la confidentialité.

Offre d’emploi _Responsable des Systèmes d’Information
Nous recherchons un
Responsable des Systèmes d’Information
chargé de définir et piloter la stratégie IT de l’entreprise, de garantir la performance, et l’évolution du système d’information.
Le poste comprend notamment :
Le pilotage de la stratégie, du budget et des projets IT.
La supervision des infrastructures, réseaux, systèmes
La garantie de la cybersécurité, de la conformité et de la continuité d’activité.
Le management et le développement de l’équipe informatique.
La gestion des prestataires et le suivi de la performance du SI.
Profil :
Ingénieur d’État en Informatique (Bac+5), avec
10 ans d’expérience
, dont au moins
5 ans dans un poste similaire
. Leadership, vision stratégique, capacités d’analyse, de négociation et d’innovation sont indispensables.

L'entreprise, située à
Bab Ezzouar – Alger
, recrute un(e)
Technicien(ne) en Maintenance
afin de renforcer son équipe technique.
Missions principales
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Diagnostiquer les pannes et identifier leur origine.
Réaliser les interventions de dépannage dans les meilleurs délais.
Effectuer les opérations de contrôle, réglage et entretien des équipements.
Veiller au bon fonctionnement des machines et installations.
Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Suivre les interventions de maintenance et renseigner les rapports techniques.
Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Signaler les anomalies et proposer des solutions d’amélioration.
Gérer et suivre les besoins en pièces de rechange et matériel de maintenance.
Profil recherché
Formation
TS, BTS ou Licence
en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine similaire.
Une
expérience de 1 à 3 ans
dans un poste similaire est souhaitée.
Bonnes connaissances en mécanique, électricité et électromécanique.
Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques.
Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et réactivité.

Nous recherchons un
Magasinier
motivé et organisé pour rejoindre notre équipe.
Profil recherché
Expérience minimum de
3 ans
en tant que magasinier.
Niveau d'étude bac+3 technicien supérieur
Bonne maîtrise de la gestion des stocks
connaissance des pièce de rechange et des équipements de diagnostic médical (IVD).
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe et bon relationnel.
La maîtrise des outils informatiques de gestion de stock, ERP ,Excel
Bonne maitrise du français et connaissance d'Anglais

Offres d'emploi à Bou Ismaïl

Visiteur médico-Pharmaceutique Blida

Chargé des méthodes

Social Media Manager

Community Manager

AGENT HABILLAGE VÉHICULE

RECRUTEMENT – ENTREPRISE AUTOMOBILE À BOUMERDÈS

Recruitment Officer

Responsable des systémes d'information

Technicien(ne) en Maintenance

Magasinier