Description:
Nous recherchons cinq jeunes diplômés dynamiques pour le poste d'Ingénieur en Agronomie à Daïra Birtouta, Alger. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour les candidats titulaires d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, souhaitant débuter leur carrière dans le secteur agricole avec moins d’un an d’expérience ou sans expérience.
Responsabilités:
Participer à l’étude et à l’analyse des sols et des cultures pour optimiser les rendements agricoles.
Contribuer à la mise en place de techniques innovantes et durables en agronomie.
Assister dans la gestion des projets agricoles et le suivi des expérimentations sur le terrain.
Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la qualité des productions agricoles.
Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations basées sur les observations terrain.
Exigences:
Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en agronomie ou domaine connexe.
Capacité d’analyse et esprit critique pour résoudre les problématiques agricoles.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés en agronomie.
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans le travail.
Motivation à apprendre et à s’adapter dans un environnement professionnel dynamique.
Avantages:
Contrat à durée déterminée ou mission offrant une première expérience professionnelle valorisante.
Encadrement par des experts du secteur pour un développement rapide des compétences.
Opportunité de travailler sur des projets innovants et à fort impact environnemental.
Environnement de travail stimulant situé à Daïra Birtouta, Alger.
Possibilité d’évolution et de formation continue au sein de l’entreprise.

chargé des Achats et Approvisionnements
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la
production de médicaments et de produits pharmaceutiques
et nous recherchons un(e)
chargé des Achats et Approvisionnements
pour piloter et optimiser l’approvisionnement en matières premières, articles de conditionnement et équipements nécessaires à la production.
Missions principales
Gestion des achats
Acheter les matières premières, réactifs, articles de conditionnement et équipements nécessaires à la production.
Veiller au respect des coûts, des délais d’approvisionnement et des exigences de qualité.
Élaborer et suivre les commandes d’achat conformément aux besoins de l’entreprise.
Optimiser les coûts d’achat tout en garantissant la qualité et la disponibilité des produits.
Gestion des approvisionnements et des stocks
Planifier les besoins en matières premières et articles de conditionnement.
Suivre les niveaux de stocks afin d’éviter les ruptures et les surstocks.
Coordonner les livraisons avec les fournisseurs et les différents services de l’entreprise.
Anticiper les risques de pénurie et mettre en place des actions préventives.
Gestion des fournisseurs
Rechercher et identifier de nouveaux fournisseurs.
Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, coût, délai et fiabilité.
Négocier les prix, conditions commerciales et délais de livraison.
Assurer le suivi et l’évaluation régulière des performances des fournisseurs.
Collaborer étroitement avec les services Qualité, Affaires Réglementaires, Production et Logistique.
Conformité réglementaire
Veiller à la conformité des achats et approvisionnements avec les exigences réglementaires applicables au secteur pharmaceutique.
Assurer la conformité des dossiers d’importation et d’acquisition.
Respecter les procédures internes ainsi que les normes et réglementations pharmaceutiques nationales et internationales.
Garantir, en collaboration avec les services concernés, la conformité et la traçabilité des produits achetés.
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau
Bac+3 à Bac+5
en Supply Chain, Logistique, Achats ou Management.
Une formation scientifique en
Pharmacie, Chimie ou Biologie
, complétée par une spécialisation en Achats ou Supply Chain, constitue un atout.
Expérience
5 à 10 ans d’expérience minimum
dans les domaines des achats, de l’approvisionnement ou de la Supply Chain.
Une expérience dans l’
industrie pharmaceutique, chimique ou biomédicale
est fortement appréciée.
Compétences requises
Maîtrise des outils et logiciels de gestion intégrée (
ERP
).
Bonne connaissance des processus d’achat, d’approvisionnement et de gestion des stocks.
Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs.
Capacité à analyser les besoins et à anticiper les risques liés à l’approvisionnement.
Bonne connaissance des exigences réglementaires et des normes de qualité applicables à l’industrie pharmaceutique.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en collaboration avec différents services.

Activités du poste
-Assurer la disponibilité des équipements et installations annexes de production au moindre coût et au juste temps.
- Assurer les activités du poste de manière à promouvoir la qualité du travail fourni et contribuer à la réalisation des objectifs qualité comme définit par la politique qualité, dans le manuel Qualité et les documents du système de management de la qualité en vigueur de GENERICLAB.
-Etablir les plannings préventifs des équipements. Veiller à la bonne application des processus de maintenance, en s'assurant du respect des procédures et de la traçabilité des interventions.
- Suivre les plans d'action des audits.
-Suivre les inventaires pièce de rechange.
-Participer à la réception qualitativement les pièces de rechange des équipements et installation annexes.
-Participer à la préconisation de la pièce de rechange.
-Définir et améliorer les gammes de maintenance préventive et corrective.
-Assurer la conformité des méthodes aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux réglementations.
-Respecter les consignes de sécurités relatives à l'installation et le fonctionnement des équipements.
-Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés de la maintenance (disponibilité, maintenabilité et taux de panne..etc.) Concevoir et améliorer les gammes de maintenance, les modes opératoires et les procédures.
-Codification des équipements et installations annexes.
-Elaborer, contrôler et corriger le tableau de bord maintenance
-Coordonner avec les autres directions qui ont une interaction avec la maintenance .
-Former et sensibiliser les équipes de maintenance aux exigences normatives.
-Etre l'interlocuteur avec le responsable qualité sur les sujets liés à la maintenance. (analyse de risque, change control, CAPA) Correspondant ISO pour le processus Maintenance.
-Assurer la conformité et l'amélioration continue du système de management de la maintenance aux exigences des normes ISO applicables.
Protection des données personnelles – Loi n° 18-07
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par
SARL GENERICLAB
exclusivement destiné à la gestion du processus de recrutement.
En transmettant votre candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document), vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles conformément à la
loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel
.
Vous disposez d’un droit :
D’accès à vos données,
De rectification,
De suppression,
Ou de limitation du traitement.

Responsabilités:
Mettre en place et suivre les politiques et procédures HSE conformément aux normes nationales et internationales.
Assurer la prévention des risques professionnels et environnementaux au sein de l’entreprise.
Réaliser des audits internes et externes pour garantir la conformité aux exigences légales et aux standards de l’entreprise.
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière d’hygiène, sécurité et environnement.
Analyser les incidents et accidents, proposer des actions correctives et préventives.
Gérer les relations avec les autorités compétentes et les organismes de contrôle.
Suivre les indicateurs de performance HSE et rédiger des rapports réguliers à la direction.
Gérer , encadrer et coordonner une équipe.
Exigences:
Maîtrise des normes ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001 et législation algérienne en matière de sécurité et environnement.
Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des risques.
Excellentes compétences en communication et en formation.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels HSE.

Profil recherché :
Expérience minimum de
4 ans
dans l’habillage de véhicules (covering, pose d’adhésifs, marquage publicitaire, etc.).
Maîtrise des techniques de pose et de finition.
Sérieux, rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe.
Lieu de travail : Rouïba
Condition obligatoire :
Les candidats doivent résider dans les environs de
Rouïba, Réghaïa ou Boumerdès
.

Description:
Nous recherchons un Adjoint intendant dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs à Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4, avec un profil allant de jeune diplômé à responsable d'équipe confirmé.
Responsabilités:
Assister l’intendant dans la gestion quotidienne des opérations logistiques et administratives.
Superviser l’organisation et la coordination des services internes pour garantir un fonctionnement optimal.
Gérer les stocks, les approvisionnements et veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles.
Encadrer et motiver les équipes pour assurer la qualité du service et le respect des procédures.
Participer à l’élaboration des plannings et au suivi des indicateurs de performance.
Assurer la liaison entre les différents départements pour fluidifier la communication interne.
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur.
Exigences:
Diplôme requis : Master 1, Licence Bac +3/4 ou TS Bac +2 dans un domaine pertinent.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie ou la restauration.
Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration avec différents services.
Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de gestion.
Bonne communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus.
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Avantages:
Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement.
Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Localisation accessible à Daïra Birtouta, Alger.
Rémunération attractive selon profil et expérience.

Aquarelle Logistics SARL — En bref
Implantée à Alger, Aquarelle Logistics SARL est une entreprise de logistique internationale spécialisée dans le freight forwarding et le transport maritime, avec une forte présence sur les échanges avec la Chine.
Nous proposons des solutions intégrées couvrant également le transport aérien et terrestre, l’entreposage et le dédouanement.
Notre ambition : devenir un acteur de référence du secteur logistique en Algérie, en simplifiant les opérations de nos clients grâce à des solutions fiables, flexibles et internationales.
Chez Aquarelle Logistics, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre développement, en leur offrant formation, évolution, responsabilités et opportunités internationales.
-- Profil cherché : ---
Responsable des Opérations LCL & Dégroupage (H/F)
Lieu: Alger, Algérie
Rattachement : Directeur Général
Expérience : 2 à 5 ans
Type de poste : Opérations / Logistique
À propos du poste
Dans le cadre de son développement, Aquarelle Logistics SARL recherche un(e) Responsable des Opérations LCL & Dégroupage pour piloter et superviser l’ensemble des opérations liées aux marchandises LCL, de la préparation avant l’arrivée du navire jusqu’à la livraison finale au client.
Véritable responsable opérationnel de terrain, vous assurez la coordination entre les compagnies maritimes, les entrepôts, les équipes opérationnelles et les clients, afin de garantir un traitement fluide, rigoureux et efficace des marchandises.
Vos principales missions
* Superviser l’ensemble du processus opérationnel LCL, avant et après l’arrivée des navires.
* Planifier et suivre les arrivages de marchandises LCL.
* Coordonner les opérations avec les compagnies maritimes, les entrepôts et les clients.
* Organiser et superviser les opérations physiques de dégroupage en entrepôt.
* Contrôler la réception, l’identification et la disponibilité des marchandises.
* Superviser la préparation et le traitement des marchandises jusqu’à leur livraison au client.
* Assurer le suivi des opérations et anticiper les éventuels retards ou difficultés.
* Contrôler et gérer les documents opérationnels : manifestes, avis d’arrivée, bons de livraison, bons de sortie, listes de colisage et documents associés.
* Veiller à la cohérence entre les documents et les marchandises réceptionnées.
* Assurer une communication régulière avec les clients concernant l’état de leurs marchandises.
* Coordonner et superviser les équipes intervenant dans les opérations de dégroupage.
* Identifier les problèmes opérationnels et mettre en place rapidement les actions correctives nécessaires.
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel terrain, réactif, organisé et orienté résultats, disposant d’une expérience concrète dans les opérations LCL et le dégroupage.
Profil souhaité :
* 2 à 5 ans d’expérience dans les opérations LCL, le freight forwarding, la logistique maritime ou un environnement similaire.
* Expérience pratique du dégroupage LCL en entrepôt.
* Bonne connaissance du déroulement d’une opération LCL, de l’arrivée du navire jusqu’à la livraison client.
* Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
* Maîtrise du suivi documentaire lié aux opérations LCL.
* Capacité à encadrer et organiser des équipes opérationnelles.
* Forte présence sur le terrain et capacité à gérer les imprévus.
* Excellent sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités.
* Français obligatoire.
* Bon relationnel avec les compagnies maritimes, les entrepôts et les clients.
Ce que nous offrons
* Un poste à fortes responsabilités au sein d’une entreprise internationale en développement.
* Contact direct avec la Direction Générale.
* Environnement de travail dynamique et international.
* Possibilités d’évolution rapide selon les performances.
* Formation et accompagnement.
* Opportunité de participer activement à la structuration et au développement des opérations LCL d’Aquarelle Logistics.
Rejoignez Aquarelle Logistics
Chez Aquarelle Logistics, nous construisons une organisation logistique moderne, orientée vers la performance, la fiabilité et la satisfaction client.
Nous recherchons des professionnels de terrain capables de prendre des responsabilités, de résoudre les problèmes rapidement et de contribuer concrètement à notre ambition de devenir un acteur de référence de la logistique en Algérie.

Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e)
Recruitment Officer
.
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion complète des processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Comprendre les exigences techniques et comportementales liées aux postes à pourvoir.
Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux, notamment les plateformes de recrutement.
Assurer le sourcing et l’identification de candidats correspondant aux profils recherchés.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les exigences des postes.
Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables concernés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à la sélection et à la validation des candidats.
Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des candidats retenus.
Contribuer au processus d’intégration des nouvelles recrues.
Assurer le suivi des recrutements et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
Une première expérience dans le recrutement est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel ou une entreprise structurée.
Bonne connaissance des techniques de sourcing, de présélection et de conduite d’entretien.
Bonne capacité à comprendre et à évaluer différents types de profils, aussi bien opérationnels que support.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
La maîtrise des plateformes de recrutement et des outils digitaux de sourcing constitue un atout.
Compétences requises
Excellentes capacités de communication et d’écoute.
Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation des candidats.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Réactivité et respect des délais.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe et orientation résultats.
Respect de la confidentialité.

Offre d’emploi _Responsable des Systèmes d’Information
Nous recherchons un
Responsable des Systèmes d’Information
chargé de définir et piloter la stratégie IT de l’entreprise, de garantir la performance, et l’évolution du système d’information.
Le poste comprend notamment :
Le pilotage de la stratégie, du budget et des projets IT.
La supervision des infrastructures, réseaux, systèmes
La garantie de la cybersécurité, de la conformité et de la continuité d’activité.
Le management et le développement de l’équipe informatique.
La gestion des prestataires et le suivi de la performance du SI.
Profil :
Ingénieur d’État en Informatique (Bac+5), avec
10 ans d’expérience
, dont au moins
5 ans dans un poste similaire
. Leadership, vision stratégique, capacités d’analyse, de négociation et d’innovation sont indispensables.

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e)
Juriste
rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse.
Rattaché(e) à la Direction, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des dossiers juridiques de l'entreprise, de veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur et d'apporter un accompagnement juridique aux différents départements.
Missions principales
Conseil et veille juridique
Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.
Conseiller la Direction sur les questions juridiques liées aux activités de l'entreprise.
Identifier les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
Participer à la mise en conformité des procédures internes avec la législation en vigueur.
Gestion contractuelle
Rédiger, analyser et valider les contrats, conventions, protocoles et autres documents juridiques.
Assurer le suivi de l'exécution des contrats et des engagements de l'entreprise.
Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires, fournisseurs et clients.
Gestion des dossiers contentieux
Préparer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux.
Assurer la liaison avec les avocats, huissiers, notaires et administrations.
Représenter les intérêts de l'entreprise auprès des organismes compétents lorsque cela est requis.
Droit des affaires et droit social
Assurer le suivi des formalités administratives et juridiques de l'entreprise.
Accompagner les équipes RH sur les questions relatives au droit du travail.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables à l'entreprise.
Profil recherché
Diplôme en Droit (Licence, Master ou équivalent).
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Bonne maîtrise du droit des affaires, du droit commercial et du droit du travail algérien.
Expérience dans la rédaction et l'analyse des contrats.
Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires.
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités requises
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
Nous offrons
Un environnement de travail professionnel et stimulant.
Des missions variées à forte valeur ajoutée.
Une opportunité de développement et d'évolution professionnelle

Offres d'emploi à Daïra Rouiba

Ingénieur En Agronomie

chargé des Achats et Approvisionnements

Chargé des méthodes

Responsable Hygiène Sécurité Environnement

AGENT HABILLAGE VÉHICULE

Adjoint intendant

Responsable des Opérations LCL & Dégroupage (H/F)

Recruitment Officer

Responsable des systémes d'information

Juriste Junior