Nous sommes à la recherche d’un technico-commercial B2B ayant déjà travaillé dans le secteur de l’industrie des équipements de grandes cuisines - INOX ou autre secteur industriel
Niveau d’étude :
Ingénieur ou Ecole de Commerce
Type de contrat     : CDI
Son rôle :
Il est l’interface entre le client et l’entreprise. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins du client, de les traduire en solutions techniques et commerciales adaptées, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable du client.
Compétences exigées :
Une bonne Connaissance des équipements HORECA
Familier aux outils collaboratif comme ERP ou logiciel de gestion
Capacité à lire un plan et à comprendre une implantation de cuisine professionnelle
Capacité à identifier les contraintes d’installation et de fonctionnement.
Ses missions :
·         Accueillir les prospects et clients au niveau du show-room
·         Relancer les offres
·         Réanimer les anciens clients
·         Préparation de devis
·         Travailler en collaboration avec les différentes parties de l’organisation
·         Analyser les attentes du client
·         Conseiller le client sur le choix des équipements en fonction de son activité, de son budget et de ses objectifs.
·         Coordonner avec les équipes internes : bureau d’études, achats, production, installation, maintenance et SAV.
·         Suivre la réalisation de la commande, de la vente jusqu’à l’installation et à la mise en service.
·         Assurer le suivi client et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
·         Développer et fidéliser son portefeuille clients.

Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e)
Recruitment Officer
.
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion complète des processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents départements.
Comprendre les exigences techniques et comportementales liées aux postes à pourvoir.
Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux, notamment les plateformes de recrutement.
Assurer le sourcing et l’identification de candidats correspondant aux profils recherchés.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation des candidats avec les exigences des postes.
Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables concernés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à la sélection et à la validation des candidats.
Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des candidats retenus.
Contribuer au processus d’intégration des nouvelles recrues.
Assurer le suivi des recrutements et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
Une première expérience dans le recrutement est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel ou une entreprise structurée.
Bonne connaissance des techniques de sourcing, de présélection et de conduite d’entretien.
Bonne capacité à comprendre et à évaluer différents types de profils, aussi bien opérationnels que support.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
La maîtrise des plateformes de recrutement et des outils digitaux de sourcing constitue un atout.
Compétences requises
Excellentes capacités de communication et d’écoute.
Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation des candidats.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Réactivité et respect des délais.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Esprit d’équipe et orientation résultats.
Respect de la confidentialité.

Présentation de l’entreprise :
Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022, elle est aujourd’hui le premier groupe international de construction et de développement immobilier.
Elle a opéré dans 116 pays et régions dans des domaines variés tels que le logement, l’immobilier, les infrastructures et les grands marchés publics.
La CSCEC Algérie est aujourd’hui le plus grand acteur du BTP sur le territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas couvrant 15 domaines d’expertise, avec des réalisations emblématiques telles que les hôtels Sheraton Club des Pins (Alger, Oran, Annaba), le CIC, le nouveau siège du Ministère des Affaires Étrangères et la voie express Bou Ismaïl–Cherchell (48 km).
Missions du poste :
Superviser et inspecter les activités liées à la sécurité et à la production sur le chantier, ainsi que l’assistance à la gestion de la main-d’œuvre locale.
Participer à l’ensemble des contrôles de sécurité (quotidiens, hebdomadaires, thématiques, jours fériés et saisonniers) et assurer le suivi des non-conformités ainsi que la mise en œuvre des actions correctives.
Inspecter et superviser les travaux présentant des risques élevés dans la zone de responsabilité et assurer une surveillance continue sur site.
Tenir le journal de supervision de la sécurité et constituer les dossiers documentaires de gestion HSE du projet.
Participer aux réceptions et inspections de sécurité dans le secteur attribué.
Examiner les autorisations de travail à haut risque et vérifier leur conformité.
Participer aux réunions de sécurité et rédiger les comptes rendus.
Contribuer aux actions de formation, sensibilisation à la sécurité et aux briefings techniques, puis assurer l’archivage des documents correspondants.
Profil recherché :
BAC+3 minimum en sécurité industrielle, génie civil, ou ingénierie de la sécurité.
Expérience de 2 à 5 ans dans la sécurité de chantier ou projets de construction.
Bonne connaissance des procédures HSE et de gestion des risques sur chantier.
Expérience souhaitée sur projets d’envergure, idéalement en entreprise chinoise.
Maîtrise du français, de l’arabe et anglais.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et AutoCAD.
Bonne capacité de coordination, rigueur et réactivité sur terrain.
Permis de conduire souhaité.
Lieu de travail:
(Boudouaou, Boumerdes)-(Bouinane Blida)- (Annaba)

Présentation de l’entreprise
Fondée en 1982, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie. Classée par le magazine Fortune au 9éme rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiale, elle a réalisé un chiffre d’affaire très important en 2022, faisant d’elle le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Actif en Algérie, depuis 1982, la CSCEC a opéré avec l’État Algérien dans le marché de construction. La collaboration entre la CSCEC et l’Algérie a débuté par des projets importants et représentatifs comme Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, le Nouveau Aéroport International Houari Boumediene, Hôtel Sheraton à Oran, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Hôtel Renaissance Lalla-Setti à Tlemcen, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km.
Missions du poste
Études des structures en béton armé
Maîtrise des logiciels de calcul en éléments finis (SAP2000, ETABS, ROBOT, Advance Design, Arche)
Connaissances sur les études des structures métallique
Bonne maîtrise des normes de calcul (RPA 2003, RNV 2013, CBA 93, CC39)
Connaissance des normes de calcul européennes (Eurocode 0, 1, 2, 3, 7, 8)
Maîtrise des procédés de construction
Rédaction des notes techniques APS/APD
Rédaction des notes de calcul et des notes justificatives de calcul
Établissement des CCTP et des estimations
Études d’optimisation des structures
Bonne connaissance des normes de réalisation
Profil recherché
Avoir au minimum un Bac+5 en Génie civil
Avoir une expérience de  3 à 5 ans dans le domaine du logement.
Maîtriser les logiciels Autocad ,Etabs, Revit, Robbot
Excellente maîtrise de la langue Française et Anglaise .
Lieu de travail
Boudouaou, Boumerdes- Bouinane,Blida

Description:
Nous recherchons un Pré-Vendeur  avec son vehicule ou Moto dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Le candidat idéal est un jeune diplômé ou un professionnel confirmé, doté d’une expérience de 1 à 5 ans dans la vente, la télévente ou le service client, capable d’allier compétences commerciales et technico-commerciales.
Le poste est basé principalement à Alger, avec des opportunités dans plusieurs daïras d’Alger, Blida, Boumerdès et Tipaza. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités:
Assurer la prospection téléphonique et physique auprès des clients potentiels.
Qualifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Accompagner les commerciaux dans la préparation des offres commerciales.
Gérer le suivi des dossiers clients et assurer un service après-vente de qualité.
Participer à la mise à jour de la base de données clients et au reporting régulier des activités.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la satisfaction client.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente fixés par la direction.
Exigences:
Diplôme requis : Niveau Secondaire, Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial ou technique.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans la vente, la télévente, le service client ou l’assistanat commercial.
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’arabe est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels CRM.
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Permis de conduire souhaité pour les déplacements fréquents dans les différentes daïras.
Avantages:
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive et évolutive.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Environnement de travail convivial et dynamique, favorisant l’esprit d’équipe.
Prise en charge des frais de déplacement selon la politique interne.
Possibilité d’évolution rapide vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.
Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur commercial, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons 7 postes à pourvoir dans plusieurs localités d’Alger, Blida, Boumerdès et Tipaza.

À propos du poste
Dans le cadre du renforcement de notre Direction Supply Chain, nous recrutons un Responsable Achats & Approvisionnement. Vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats et d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières, emballages, consommables et services, tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais.
Principales missions
Définir et déployer la politique d'achats de l'entreprise.
Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs.
Négocier les contrats, les prix, les délais et les conditions d'achat.
Élaborer et suivre le plan d'approvisionnement en fonction des besoins de production.
Garantir la disponibilité des matières premières, emballages et consommables.
Optimiser les niveaux de stock en collaboration avec les équipes Planification, Production et Magasin.
Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur réception et traiter les éventuels litiges fournisseurs.
Analyser les indicateurs de performance (coûts, délais, taux de service, rotation des stocks).
Mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les processus achats et approvisionnement.
Encadrer et accompagner l'équipe Achats & Approvisionnement.
Assurer une veille sur les marchés, les fournisseurs et les évolutions des coûts.
Profil recherché
Diplôme universitaire (Bac+5) en Supply Chain, Logistique, Achats, Commerce ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion des achats.
Bonne connaissance de la gestion des approvisionnements, des stocks et de la chaîne logistique.
Maîtrise des outils ERP et du Pack Office, notamment Excel.
Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Leadership, capacité à fédérer une équipe et aptitude à travailler en transversal.
Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.

ARCHITECTE CHEF DE PROJET (CHANTIER)
👷‍♂️ Architecte – Responsable de Chantier (Chef de Projet)
🎯 Missions principales :
* Assurer la gestion globale du chantier en tant que premier responsable
* Garantir le suivi quotidien des travaux tous corps d’état (TCE)
* Maintenir une communication permanente entre :
* le Maître d’Ouvrage
* le Bureau d’Études
* l’entreprise et le chantier
* Coordonner les équipes sur site :
* conducteur de travaux
* chef de chantier
* équipes d’exécution
* Assurer la coordination technique avec le bureau d’études et le maître d’ouvrage
* Veiller au respect du planning et des délais contractuels
* Gérer la relation et le suivi des fournisseurs
* Participer à la prospection et à la sélection des fournisseurs et solutions techniques
* Contrôler la qualité d’exécution des travaux
* Organiser et animer les réunions de chantier
* Assurer le reporting régulier et le suivi administratif technique
* Et plus généralement, accomplir toute tâche nécessaire au bon déroulement du projet
🏢 Conditions :
* Poste basé sur chantier (bureau sur site)
* Expérience confirmée en suivi de chantier et gestion TCE
* Forte capacité de coordination et de management
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
* Bon relationnel avec les intervenants du projet

Mission principale
Superviser et optimiser l’ensemble des opérations export (logistique,douane, documentation, relation clients internationaux).
Responsabilités
-Gérer les expéditions internationales (maritime, aérien, routier).
-Assurer la conformité réglementaire et douanière.
-Coordonner avec les transitaires, transporteurs et autorités.
-Optimiser les coûts et délais de transport.
-Suivre les indicateurs de performance export (OTIF, coûts
logistiques).
-Maintenir la documentation export (factures, certificats,
incoterms).
-Développer les relations avec les clients et partenaires
-internationaux.
-Contribuer à la stratégie de développement des marchés export.
-Suivi des paiements des factures échues « coordination entre les
différents service, la banque et le client » ,lancer les alertes de
dépassement de seuil de créance.
-Suivi des réclamations clients liées à la partie opération.
Compétences requises
-Connaissance approfondie des incoterms et réglementations
douanières.
-Maîtrise des outils ERP et logiciels de gestion transport.
-Organisation, rigueur et capacité de négociation.
-Anglais courant, idéalement une autre langue.

Mission principale
Piloter la performance globale de la supply chain en définissant, suivant et améliorant les KPIs.
Responsabilités
-Concevoir et maintenir les tableaux de bord supply chain &
sécurité.
-Suivre les indicateurs clés : service client, coûts, fiabilité, sécurité,
logistique , planning, approvisionnement, administration des vente,
supply chain export
-Identifier les écarts et proposer des plans d’amélioration.
-Animer les revues de performance avec les équipes
opérationnelles.
-Contribuer aux projets de transformation et digitalisation supply
chain.
-Assurer la cohérence des données entre ERP, Excel et reporting.
-Former les équipes à l’utilisation des outils de performance.
-Assurer la mise à jour des masters data.(nomenclature,Articles)
Compétences requises
-Expertise en analyse de données et reporting (Excel, Power BI,
ERP).
-SAGE x3 indispensable.
-Connaissance des processus supply chain end-to-end.
-Capacité à traduire les données en recommandations
opérationnelles.
-Leadership transversal et pédagogie.

À propos du poste
Rattaché(e) au HR Development Manager, le/la Training Officer est le garant du bon déploiement du plan de formation. Véritable chef d'orchestre de la montée en compétences des collaborateurs, il/elle assure à la fois le pilotage pédagogique, la gestion administrative et le suivi budgétaire des actions de formation.
Missions principales :
Recueillir les besoins en formation, élaborer et déployer le plan de développement des compétences
Planifier et organiser les sessions (intra/inter, présentiel/distanciel) en coordination avec les organismes externes
Gérer les inscriptions, les présences et assurer la conformité réglementaire des dossiers
Mettre à jour les outils de suivi (SIRH, tableaux de bord) et produire les reportings nécessaires
Suivre le budget formation, gérer la facturation et optimiser les coûts
Évaluer l'efficacité des formations et assurer une veille sur les innovations pédagogiques
Profil recherché :
Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe
2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation professionnelle
Maîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions complexes) et des outils BI
Bonne connaissance de la législation algérienne sur la formation
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités multiples

Offres d'emploi à Daïra Boudouaou

Technico-Commercial B2B

Recruitment Officer

Ingénieur HSE

Ingénieur d'étude en Génie Civil

Pré-Vendeur

Responsable Achat Et Approvisionnement

Architecte

Responsable back offfice export

Supply Chain Performance Manager & Mastre data

Training officer