GESTIONNAIRE PRINCIPAL DU PERSONNEL

Description

Missions : Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations...) Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail, des réceptions de l’avis des responsables hiérarchiques, concernant la période d’essai, Etablir les procès-verbaux d’installation Tenir à jour un tableau des plannings du personnel Veiller à la conformité des dossiers administratifs du personnel Assurer la préparation et l’exploitation de la paie, le traitement des réclamations suite aux anomalies Assurer les relations avec les organismes externes : CNAS,  inspection du travail, APC,contributions diverses, CACOBATPH, ANEM etc Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable de la structure (mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel , heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail etc...) Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires Assurer la relation avec la médecine du travail, le suivi de la couverture médicale réglementaire, visites périodiques systématiques Prendre en charge les affaires disciplinaires (mises en demeure, questionnaires etc.) Etablir les déclarations sociales et fiscales Veiller à l’application des règles de sécurité, de l’hygiène et le respect de l’environnement

Caractéristiques

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