Gestionnaire RH

Description

Gestionnaire des Ressources Humaines Mission générale : assurer la gestion administrative du personnel et le respect de la réglementation du travail, en lien avec la direction et les services. Missions principales Gérer les contrats de travail, avenants et décisions administratives, ainsi que le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel. Suivre les absences, congés, arrêts maladie et le temps de travail. Préparer les documents obligatoires (attestations, certificats de travail, ordres de mission) et tenir à jour les registres légaux. Assurer les déclarations sociales auprès des organismes (CNAS, etc.). Gérer le recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, intégration et suivi des périodes d'essai. Organiser les actions de formation selon les besoins de l'entreprise. Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports pour la direction. Répondre aux demandes des employés et participer à la résolution des conflits internes. Prof Diplôme en gestion des ressources humaines, gestion, droit ou équivalent Bac+3 1 à 2 ans d'expérience en gestion du personnel, formation et administration RH Connaissance de la législation du travail et des procédures administratives. Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels RH (pcpaie, logiciel de gestion des temps zkteco) Qualités : rigueur, confidentialité, sens de l'organisation, bon relationnel, autonomie.

Caractéristiques

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