Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé des Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Superviser les activités de nettoyage, d'hygiène des locaux et de gestion des espaces, ainsi que la coordination de la gestion des déchets (DASRI et déchets ménagers)
▪
Superviser les équipes de transport interne, chauffeurs et brancardiers, et gérer le parc automobile (entretien, assurance, planning d'utilisation)
▪
Coordonner les activités des agents de sécurité et de surveillance et participer à la mise en œuvre du plan de sécurité de l'établissement (incendie, intrusion, évacuation)
▪
S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de surveillance, de contrôle d'accès et d'alarme
▪
Participer à l'expression des besoins en équipements et fournitures des services et assurer la gestion des stocks des moyens généraux
▪
Contrôler la conformité des livraisons et gérer les réclamations fournisseurs
▪
Mettre à jour les procédures relatives aux moyens généraux et suivre les indicateurs de gestion (incidents, consommation, disponibilité)
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, logistique ou management des services généraux
Expérience requise :
Minimum 3 ans d'expérience dans les moyens généraux d'un établissement (hôpital, hôtel, industrie...)
▪
Connaissances solides en matière de gestion des moyens généraux et de sécurité
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Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité des bâtiments et de conformité réglementaire
▪
Capacité à gérer plusieurs équipes et prestataires simultanément
▪
Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Exécutif, le/la Responsable Financier et Comptable contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
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Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables : saisie, rapprochements, clôtures mensuelles et annuelles
▪
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et suivre leur exécution en lien avec le contrôle de gestion
▪
Optimiser la trésorerie et superviser les flux financiers de l'établissement
▪
Préparer et assurer le dépôt des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, IRG, IBS, CASNOS, CNAS)
▪
Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne sécurisant les opérations financières
▪
Assurer un reporting financier périodique à la direction exécutive (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord)
▪
Encadrer et former l'équipe comptable et financière
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou gestion
Expérience requise :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement hospitalier ou une clinique privée
▪
Maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale algérienne
▪
Maîtrise de l'analyse financière et des logiciels de comptabilité / ERP hospitaliers
▪
Rigueur, organisation et sens des priorités
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Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité

Importante entreprise cherche à pourvoir le poste de mécanicien ( spécialiste dans la maintenance des engins de chantier) au niveau de centre de maintenance sis à Oued S'mar ;
Exigences du poste:
- Diplôme  ou formation qualifiante dans le domaine de la mécanique
- Plus de 10  années d'expérience dans le métier de la mécanique des engins et des véhicules industriels
- Capacité à rédiger les rapports techniques
- Apte au déplacements sur tout le territoire nationale
-libre de tout engagement

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Assurer la validation technique et biologique des analyses réalisées (hématologie, biochimie, immunologie, microbiologie)
▪
Superviser les contrôles de qualité internes et externes et veiller au respect des règles d'hygiène et de biosécurité
▪
Organiser les activités du laboratoire afin d'assurer une prise en charge rapide et fiable des patients
▪
Encadrer les techniciens de laboratoire et le personnel affecté à l'unité, et assurer leur formation continue
▪
Gérer les stocks de réactifs, consommables et équipements en collaboration avec la pharmacie
▪
Communiquer avec les médecins prescripteurs et contribuer aux réunions médicales et comités de l'établissement
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Biologie Médicale (une formation en qualité ou accréditation ISO est appréciée)
Expérience requise :
3 à 5 ans d'expérience dans un laboratoire hospitalier ou privé ; une expérience en coordination ou gestion de laboratoire est un atout
▪
Excellente maîtrise des techniques d'analyses biologiques
▪
Compétences en assurance qualité et gestion de laboratoire
▪
Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur
▪
Rigueur scientifique, sens de l'analyse et fiabilité

Mission principale
Assurer, au niveau de l’APS, la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de protection des données personnelles et du système de conformité réglementaire, en coordination avec la Direction Générale.
Responsabilités principales
🔹
Protection des données personnelles
Veiller au respect des règles relatives à la protection des données personnelles.
Gérer les demandes d’exercice des droits.
Participer à la gestion des incidents et violations de données.
Sensibiliser le personnel local aux règles de confidentialité.
Assurer le reporting régulier à la Direction Générale.
🔹
Conformité réglementaire
Assurer le respect des obligations réglementaires applicables à l’APS.
Mettre en œuvre les procédures et directives émanant de la Direction Générale.
Cartographier les risques de non-conformité
Réaliser des contrôles internes locaux.
Suivre les actions correctives et assurer leur traçabilité.

Importante entreprise cherche à pourvoir le poste technicien en hydraulique ( spécialiste engins de chantier)  au niveau de centre de maintenance sis à Oued S'mar :
Missions principales :
Réparer, installer, régler et entretenir les composants et systèmes hydrauliques (vérins hydrauliques ou pneumatiques, tuyauteries…)
Mettre en service les équipements hydrauliques
Inspecter régulièrement les composants et systèmes hydrauliques en vue de la maintenance préventive ;
Exigences du poste :
Maîtrise de la mécanique des fluides ,avec une expérience de plus de 05 ans
Connaissance avérée dans le domaine de la mécanique, l’électromécanique, l’électricité, l’électronique ;
Capacité de raisonnement et d’exploration et créativité ;
Diagnostic et résolution des problèmes ;
Qualification dans le domaine ;
Apte aux déplacements à travers le territoire national

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations)
▪
Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel
▪
Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles
▪
Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa)
▪
Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments)
▪
Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie
▪
Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail
▪
Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie
▪
Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Profil recherché :
Formation scientifique : médecine vétérinaire, agronomie, zootechnie/productions animales, ou équivalent
Une première expérience en vente B2B est un atout, idéalement dans le secteur vétérinaire, pharmaceutique ou de la nutrition animale
La connaissance de la fabrication d'aliments et/ou des prémélanges CMV est fortement appréciée
Une bonne connaissance du tissu vétérinaire et d'élevage de la région concernée (Centre ou Est) est un plus
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, reporting)
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la négociation
Autonomie, rigueur, organisation et culture du résultat
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Missions principale :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (vétérinaires, éleveurs, fabricants d'aliments, distributeurs)
Prospecter de nouveaux partenaires dans le secteur vétérinaire et agro-industriel de votre région
Promouvoir notre gamme de produits de santé animale
Présenter et valoriser nos solutions de nutrition animale (CMV, prémélanges, additifs)
Assurer un conseil technique de qualité auprès des clients (posologie, formulation, usage)
Assurer une veille terrain sur la concurrence et les besoins du marché
Participer aux salons, journées techniques et actions de promotion
Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale (visites, ventes, prévisions)
Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Gérer et actualiser la base de données des sociétés de recrutement et le vivier de candidatures
▪
Établir les offres d'emploi (ANEM, portails d'emploi, réseaux sociaux) et assurer la présélection des candidats
▪
Conduire les entretiens et la sélection des candidats, et assurer l'intégration du nouveau recruté jusqu'à sa confirmation
▪
Établir les besoins de formation en lien avec les structures de l'établissement et budgétiser le programme de formation
▪
Mettre en œuvre le programme de formation et en assurer l'évaluation
▪
Définir et adapter les critères d'évaluation périodique et annuelle du personnel
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en psychologie ou équivalent, formation dans le développement des ressources humaines
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines d'un établissement hospitalier, avec une expérience avérée dans l'évaluation du personnel
▪
Connaissances solides en relations de travail
▪
Connaissances solides en évaluation et en formation du personnel
▪
Qualités relationnelles, communication et diplomatie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Gynécologie-Obstétrique contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser l'activité du service (consultations, accouchements, hospitalisations, interventions chirurgicales)
▪
Superviser les équipes médicales, paramédicales et administratives du service
▪
Mettre en œuvre les protocoles de prise en charge (suivi de grossesse, accouchement, urgences gynéco-obstétricales, chirurgie)
▪
Assurer la gestion des lits, la programmation opératoire et le suivi des indicateurs du service
▪
Collaborer avec les anesthésistes, pédiatres, sages-femmes et personnel du bloc opératoire
▪
Encadrer et accompagner les jeunes médecins, internes et stagiaires
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité en Gynécologie-Obstétrique
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique, dont au moins 2 ans dans un rôle d'encadrement médical souhaité
▪
Excellente maîtrise des techniques obstétricales et chirurgicales en gynécologie
▪
Leadership médical et sens de la décision en situation d'urgence
▪
Compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion du service
▪
Connaissance des normes et protocoles en périnatalité et santé maternelle

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Chargé des Moyens Généraux (H/F)

Responsable Financier et Comptable (H/F)

Mécanicien engins de chantier

Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire (H/F)

Chargé(e) de la protection des données personnelles (Juridique)

TS en hydraulique ( Engins de chantier)

Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie (H/F)

Délégué(e) Technico-commercial (Secteurs Est / Centre)

Chargé du Développement des Ressources Humaines (H/F)

Chef de Service Gynécologie-Obstétrique (H/F)