Oxfam
is dedicated to preventing any type of unwanted behavior at work, including sexual harassment, exploitation, abuse, lack of integrity, and financial misconduct. We are also committed to promoting the welfare of children, young people, and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We prioritize recruiting individuals who demonstrate and align with our values.
Internal Job Grade:
5A
Standard Contract:
6-Month Fixed Term – Renewable, subject to funding
Reporting To:
Food Security Program Manager
Staff Reporting Directly To This Post:
Food Security Project Assistants
Key Relationships/Interactions:
WFP, Oxfam Technical Advisors, Senior Consultants, MEAL Officers, Local Authorities, other INGOs
Location:
Sahrawi Refugee Camps, Tindouf, Algeria
About Oxfam in Algeria – Sahrawi Refugee Camps
Oxfam has been active in the Sahrawi refugee camps since 1975 and is a key humanitarian actor in the region. We have a multi-sectoral approach that includes WaSH, Food Security, and Youth, with a strong focus on advocacy and the humanitarian, development, and peace nexus.
The majority of Sahrawi refugees rely on humanitarian aid, and nutrition conditions are deteriorating in the camps. Oxfam’s food security program aims to enhance access to fresh produce for vulnerable refugees, complementing the WFP’s dry food basket. In addition to broad distributions, we provide gluten-free flour to the celiac population in the camps.
Our program focuses on distributing food, especially fresh products, promoting good food consumption and conservation practices, and supporting local agricultural production. We work with over 500 Sahrawi refugee families to improve small-scale, agro-ecological farming and establish self-sustaining farmer associations to market their produce locally. We also pilot innovative, water-efficient irrigation techniques suitable for the desert environment.
Job Purpose
The holder of this position will be responsible for leading Oxfam in Algeria’s SBCC project, which follows the Under the hierarchical responsibility of the Food Security Manager, the Project Officer, will be responsible for the implementation of the food security project activities. He/She will ensure the planning, execution and management of the activities described in "Tasks and responsibilities".
Job Responsibilities
Technical
•
In coordination with the Food Security Manager, ensure the planning, implementation and overall monitoring of the project in order to achieve the set objectives;
• Ensure the development of ToR for the staff, consultants and service providers to be involved in the project and active participation in the recruitment process;
• Participate in program design and development of implementation activities (strategic planning, program presentation….), as appropriate;
• Supervise and coordinate field work of various activities related to food security projects (activities related to resilience building: agriculture - livestock - capacity building of local partners - and food assistance activities)
• Coordination with the various partners and local authorities for the implementation of project activities in coordination with the Food Security Manager ;
• Ensure compliance with Oxfam procedures and standards in project implementation;
• Participate in reporting on the project;
• Ensure the follow-up of the team attached to the project and the coordination with the hierarchy;
• Coordinate with the various Oxfam departments (Administration, HR, logistics, MEAL ...)
• Ensure compliance with Oxfam procedures and standards in project implementation as well as donor contractual obligations
Coordination
• Coordinate with the project agronomist for the technical aspects of the activities, with experts in Food Security , whether internal to Oxfam or external;
• Coordinate with partners and local authorities for the implementation of project activities;
• Coordinate with Oxfam departments (Administration, HR, logistics, MEAL ...) to ensure compliance with Oxfam procedures and standards;
Management
•
Manage 1 Project Assistant as well as the field monitors of each activity. Ensure a strong project management structure, providing support and guidance at various levels.
• Keep a log of all lessons learnt during the project.
• Frequent visits to the field,
Other
• Work flexibly and take on additional tasks as may be delegated to meet programmatic objectives.
• Participate in team and internal coordination meetings and in workshops organized at country level.
• Take necessary actions to ensure that Food Security activities adhere to Oxfam’s principles and values as well as the promotion of gender justice and women's rights.
Job Requirements
Education & Experience:
•
Master’s degree in food security, Agronomy, Development Cooperation, development studies, or a related topic will also be considered.
• Minimum 4 years of relevant experience in Project Management.
• Relevant technical knowledge, skills and extensive work experience in: Food Security and Vulnerable livelihood, nutrition; M&E
• Good written and verbal communication skills in French and English and local languages.
• Experience in undertaking similar work at the community level.
• Excellent understanding of gender and development issues.
• In depth understanding of project cycle management, Logical Framework Analysis, monitoring and evaluation, reporting and communication strategies/tools.
Key Attributes:
•
Ability to demonstrate an openness and willingness to learn about the application of gender/gender mainstreaming, women’s rights, and diversity for all aspects of development work.
• Commitment to Oxfam’s safeguarding policies to ensure all people who come into contact with Oxfam are as safe as possible.
• Good facilitation skills and able to accommodate different views, understanding and experience of participants.
Organizational Values:
• Accountability – Our purpose-driven, results-focused approach means we take responsibility for our actions and hold ourselves accountable. We believe that others should also be held accountable for their actions.
• Empowerment – Our approach means that everyone involved with Oxfam, from our staff and supporters to people living in poverty, should feel they can make change happen.
• Inclusiveness – We are open to everyone and embrace diversity. We believe everyone has a contribution to make, regardless of visible and invisible differences.
How to apply
If you believe your qualifications meet the requirements, please send a CV and a covering letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile to Algeria.jobs@oxfam.org before 07/09/2026.
The Selection process will be conducted on a rolling basis and the position may be filled before the application deadline. Therefore, we highly encourage you to submit your application prior to the deadline.
Due to the volume of applications we receive, regrettably, only shortlisted candidates will be contacted.

Organisation
Triangle Génération Humanitaire (TGH)
Intitulé du poste
Chef(fe) de Projet Inclusion
Lieu d'affectation
Base Weather Haven (WH), Rabouni – Tindouf, Algérie
, avec des déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis.
Partenaire institutionnel
Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF)
Bailleur
UNICEF
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de
quatre (4) mois
, avec une prise de fonction prévue à la
mi-septembre 2026
. Le contrat pourra être renouvelé pour une durée d'une (1) année, sous réserve de la disponibilité des financements, des besoins du projet et d'une évaluation satisfaisante des performances.
Conditions
Poste basé à la
Base Weather Haven (WH) de Rabouni
.
Hébergement assuré par TGH à
Tindouf
Déplacements réguliers
dans les camps de réfugiés sahraouis
.
Mission du poste
Sous la supervision du directeur Pays et du Chef de Mission, le/la Chef(fe) de Projet Inclusion assure la planification, la mise en œuvre, le suivi technique et administratif du projet Inclusion financé par l'UNICEF.
Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le
Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF)
. À ce titre, le/la Chef(fe) de Projet veille à la bonne exécution des activités, au respect des exigences du bailleur, au renforcement de la coordination avec le ministère partenaire ainsi qu'avec les autres acteurs concernés, et à l'atteinte des objectifs du projet visant à améliorer l'inclusion et la participation des personnes en situation de handicap, en particulier les enfants.
Principales responsabilités
Assurer la coordination générale et la gestion quotidienne du projet.
Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de travail, des calendriers d'activités et des indicateurs de performance.
Assurer une coordination permanente avec le
Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF)
, l'UNICEF et les autres partenaires du projet.
Superviser, encadrer et accompagner les équipes du projet.
Veiller à la qualité technique des activités d'inclusion, de protection et d'éducation spécialisée.
Organiser et superviser les activités de renforcement des capacités des partenaires et des équipes.
Assurer le suivi des indicateurs du projet et produire les rapports narratifs et techniques conformément aux exigences de TGH et de l'UNICEF.
Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire du projet en collaboration avec les services supports de TGH.
Veiller au respect des procédures internes de TGH ainsi que des règles et exigences de l'UNICEF.
Identifier les risques liés à la mise en œuvre du projet et proposer des mesures correctives.
Représenter TGH auprès des partenaires institutionnels et participer aux réunions de coordination sectorielles.
Promouvoir les principes de protection, d'inclusion, de participation communautaire, d'égalité de genre et de redevabilité envers les populations affectées.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants :
Inclusion des personnes en situation de handicap
Sciences de l’éducation
Psychologie
Sociologie
Sciences médicales
Éducation spécialisée des enfants en situation de handicap
Ou toute autre discipline pertinente.
Expérience professionnelle
Expérience dans la gestion de projets humanitaires ou de développement.
Expérience confirmée dans les domaines de l'inclusion, du handicap, de la protection, de l'éducation spécialisée.
Une expérience avec l'UNICEF, une agence des Nations Unies ou une ONG internationale constitue un atout.
Une bonne connaissance du secteur humanitaire constitue un atout.
Compétences requises
Excellentes capacités de planification, d'organisation et de coordination.
Excellente capacité de rédaction de rapports narratifs et techniques destinés aux bailleurs de fonds et aux partenaires institutionnels.
Capacité à élaborer des propositions de projets, des notes conceptuelles et des documents de programmation en réponse aux opportunités de financement.
Capacité à contribuer à l'élaboration de stratégies, de plans d'action et de documents de planification en lien avec les objectifs de TGH et des partenaires.
Solides compétences en gestion d'équipe et en supervision.
Capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales.
Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement humanitaire, multiculturel et à collaborer avec des partenaires institutionnels.
Capacité à travailler dans des conditions difficiles, dans un contexte isolé et avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Langues
Maîtrise obligatoire du
français
et de l'
arabe
, à l'écrit comme à l'oral.
La maîtrise de l'
anglais
et/ou de l'
espagnol
constitue un atout.
Atouts
Bonne connaissance du contexte des camps de réfugiés sahraouis souhaitée.
Bonne connaissance des principes humanitaires et des mécanismes de coordination humanitaire.
Expérience de collaboration avec les institutions publiques ou les organisations internationales appréciée.
Qualités personnelles
Leadership et sens des responsabilités.
Intégrité, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.
Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
Esprit d'initiative et autonomie.
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité d'adaptation et de gestion des priorités.
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant.
Prise de fonction
Mi-septembre 2026
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
Un curriculum vitae actualisé.
Une lettre de motivation.
Les copies des diplômes.
Les attestations de travail ou de référence pertinentes.
Casier judiciaire valide.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Présentation de l'entreprise :
Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a  ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.
La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque  y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC,  le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères,  Voie Express Bou Ismail-Cherchelle sur 48 km)
Missions du poste:
Préparation des CCTP et des dossiers d'appels d'offres pour les équipements médicaux.
Participer aux choix, à la sélection des équipements médicaux et biomédicaux (Bloc opératoire, Médecine nucléaire, Pharmacie, Stérilisation).
Participer au processus d'appels d'offres pour les équipements médicaux.
Coordonner avec les équipes médicales, y compris en fournissant des recommandations pour leur installation future, avec l'Architecture, le génie Civil et la décoration.
Collaborer étroitement avec le service MEP (Plomberie, HVAC, etc.) lors des opérations liées à ces équipements pour garantit leur bon fonctionnement en termes d'alimentation.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC + 5 en Biomédical.
Avoir une expérience ou des notions dans le domaine hospitalier / l'industrie des équipements médicaux.
Ayant une solide maitrise des outils et matériels médicaux.
Très bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.
Expérience dans l'approvisionnement en matériel médical.
Maîtrise du Pack Office.
Lieu de travail :
Tindouf.

Présentation de la société :
Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a  ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.
La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque  y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme.
La CSCEC recrute:
Un administrateur des travailleur
Missions principales :
Prendre en charge le recrutement des mains d'œuvres
Organiser et déposer les dossiers administratifs
S’occuper de l’installation de l’employé au sein du projet.
Rédiger les différents courriers administratifs requis par les entités compétentes
Veiller et s'occuper du volet de la sécurité sociale.
Être l'interlocuteur auprès de la Direction d'emploi.
Profil recherché:
BAC + 4/5 en Ressources Humaines.
Maîtrise de l'Arabe, Français et de l'Anglais.
Avoir une expérience  de  3 à 5 ans dans le domaine de GRH
Lieu de travail :
Tindouf Algérie.

Responsable de la Ligne de Base
🎯
Objectif Général
Assurer la production d’informations fiables, pertinentes et significatives afin de construire la
ligne de base initiale
du projet d’intervention, servant de référence pour mesurer l’atteinte des objectifs de développement.
🛠️
Responsabilités Principales
Caractérisation de la population
: Présenter des preuves sur la population cible et ses critères de vulnérabilité au démarrage du projet.
Analyse du contexte
: Étudier les dynamiques externes pouvant influencer les résultats et définir des mécanismes de suivi.
Définition des indicateurs
: Redéfinir les standards et établir les valeurs initiales (t0) des indicateurs de résultat et d’impact à travers des enquêtes, observations et entretiens.
Gestion de base de données
: Mettre en place un système de suivi continu des indicateurs pendant l’exécution du projet.
Conception d’outils
: Élaborer questionnaires, fiches et grilles, et proposer un système de suivi-évaluation (périodicité, responsables, procédures).
Appui à la reformulation
: Fournir des intrants pour ajuster le projet en fonction des données collectées.
📊
Méthodologie
La
ligne de base (LdB)
constitue la première mesure des indicateurs du projet et définit la situation initiale. Elle permet de comparer les données avec des mesures ultérieures et d’évaluer objectivement les effets de l’intervention. Ses fonctions essentielles sont :
Validation technique
: Vérifier la cohérence du cadre logique et la séquence causale des résultats.
Validation de l’évaluabilité
: Examiner la pertinence, fiabilité et utilité des indicateurs proposés.
Étude systématique
: Décrire en détail la situation avant l’intervention pour mesurer les progrès.
Définition de la population cible
: Préciser le groupe bénéficiaire afin d’améliorer la pertinence, l’efficacité et la durabilité.
Mesure initiale
: Enregistrer les premières valeurs des indicateurs de résultat et d’impact.
Ce poste exige une
rigueur méthodologique
, une forte capacité d’analyse et une maîtrise des outils de recherche sociale, garantissant que le projet repose sur une base solide pour le suivi et l’évaluation.
Le candidat à ce poste doit; impérativement; avoir une expérience dans la production et la chaine de moringa, de valeur de moringa ' Produits délivrés de haute valeur ajoutée.
Voici le lien du TdR:
https://drive.google.com/file/d/1IAD2wmh8ybBvInnqfrowQZQwnxSqN4hX/view?usp=sharing

Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9 e rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Depuis 1982, la CSCEC a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.
Peintre de chantier missions principales :
- préparer les surfaces ( ponçage, enduit, nettoyage )
- protéger les zones de travail et les matériaux
- appliquer peinture, vernis ou revêtements adaptés
- réaliser les finitions et retouches
- respecter les délais et les normes de sécurité
entretenir les outils et le matériel de chantier
Profil recherché :
- expérience en peinture bâtiment souhaitée
- connaissance des techniques et matériaux de peinture
- sens du détail et travail soigné
- capacité à travailler en équipe et en autonomie
Lieu de travail :
TINDOUF/ALGERIE

Superviser et contrôler l’exécution des travaux par les sous-traitants, en conformité des exigences de la qualité, santé et sécurité au travail
Veiller au respect des délais contractuels avec les sous-traitants

Description:
Nous recherchons deux Opérateurs Traitement de Surface (OTS) confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Tindouf, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur du BTP, avec une certification reconnue et une expertise avérée dans les métiers du chantier et de l'architecture.
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels rigoureux, autonomes et soucieux de la qualité du travail réalisé, prêts à s'investir dans des projets exigeants et variés.
Responsabilités:
Préparer et appliquer les traitements de surface sur différents matériaux conformément aux normes en vigueur.
Assurer le contrôle qualité des surfaces traitées et signaler toute non-conformité.
Maintenir et entretenir les équipements et outils utilisés pour le traitement de surface.
Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour garantir le respect des délais et des spécifications techniques.
Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures environnementales sur le site.
Réaliser des rapports réguliers sur l’avancement des travaux et les interventions effectuées.
Exigences:
Certification professionnelle dans le domaine du traitement de surface ou équivalent.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou architecture.
Maîtrise des techniques de préparation, application et contrôle des traitements de surface.
Bonne connaissance des normes de sécurité et des règles environnementales applicables.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l’exécution des tâches.
Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
Disponibilité pour travailler sur site à Tindouf, Algérie.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur BTP.
Opportunités de formation continue pour développer vos compétences techniques.
Encadrement professionnel et équipe soudée favorisant l’échange et la collaboration.
Rémunération attractive et conforme aux standards du marché local.
Prise en charge partielle des frais de déplacement et d’hébergement si nécessaire.
Si vous êtes un professionnel expérimenté, motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Tindouf.

Background and context
The Saharawi refugee camps in Tindouf are organized into five main camps, each with a hospital or main health facility serving as a referral point. At daira level there are around 29 primary health posts/dispensaries, which constitute the first point of contact for most health problems and are key for data collection.
The Saharawi Ministry of Health operates a health information system (SIS) which collects routine data, mainly on paper, from the facilities. These data are periodically aggregated and used to monitor nutrition and basic health indicators. However:
Reporting is not near real-time and can be significantly delayed.
The system is not structured as a standardized epidemiological surveillance system combining indicator-based and event-based surveillance.
There is no integrated mechanism to generate automatic alerts when thresholds are crossed or unusual patterns appear.
The MLRSWHO project aims to establish a near real-time epidemiological surveillance subsystem, built on and complementing the existing SIS, and adapted to the humanitarian and low-resource context of the camps. Affordability, maintainability and simplicity are essential to ensure sustainability.

Objective of the assignment
To design, develop/configure, test and support the initial deployment of a practical epidemiological surveillance subsystem that:
Collects indicator-based (periodic) and event-based data from dispensaries and hospitals,
Covers a standard list of priority diseases and conditions (approximately 1012 epidemic-prone or high-priority events),
Generates embedded alerts based on agreed thresholds and rules,
Can be operated and maintained with locally available capacities and infrastructure
Scope of work and main tasks
The selected consultant or firm will work in close collaboration with MoH, MLRS and WHO
Situation analysis and design
Review existing SIS tools, reporting forms and current notification practices for diseases and outbreaks.
Map the health structure relevant for surveillance (dispensaries, hospitals, intermediate and central levels; reporting lines).
Facilitate technical discussions with MoH, MLRS and WHO to:
Define the list of priority conditions (e.g. acute watery diarrhea, bloody diarrhea, suspected cholera, measles, meningitis, acute respiratory infections, acute jaundice, suspected food-borne outbreaks, severe malnutrition events and others as agreed);
Distinguish clearly between indicator-based and event-based surveillance elements;
Clarify reporting units, periodicity (e.g. weekly), validation steps and roles.
Prepare a surveillance design document including:
List of diseases/events and agreed case definitions (aligned with MoH/WHO guidance);
Data elements and minimal dataset;
Data flow (dispensary and hospital to central node, including any intermediate level);
General system architecture and main technical requirements.
System development / configuration
Propose one or more technical options suitable for the context (e.g. simple web-based module, mobile forms with offline capability, integration with an existing platform), clearly explaining advantages and limitations.
In agreement with MLRS/MoH/WHO, develop or configure the selected solution so that
it allows:
Periodic reporting (e.g. weekly) by facilities;
Recording of event-based alerts (suspected outbreaks, unusual clusters, unexpected deaths);
Automatic checking of thresholds and rules, with visible flags or simple notifications for alerts;
Generation of simple tables and graphs for central review and basic analysis.
Ensure that the subsystem:
Can operate under limited connectivity, with options for offline work and later synchronization;
Is user-friendly for health staff with basic computer skills;
Has basic user management and data protection features in line with MoH guidance
Testing and initial deployment
Develop a short testing plan for a limited number of facilities (e.g. 35 dispensaries plus one hospital).
Support MLRS and MoH in the field testing, including short user orientation and observation of real use.
Adjust the system based on feedback (usability, clarity of alerts, speed, typical errors).
Support initial deployment in all target facilities and central level (user creation, configuration, simple quick start materials).
Documentation and handover
Prepare simple user instructions (for data entry, viewing outputs, handling alerts).
Prepare basic technical documentation describing configuration, installation steps and roles, to allow future maintenance or scaling up.
Provide a short final technical note summarizing the approach, key decisions, and recommendations for future development.
Expected deliverables
Surveillance design document (priority conditions, data model, flows, and architecture).
Functional surveillance subsystem, tested and deployed in agreed sites.
Short test report with findings and adjustments.
User guides and basic technical documentation.
Final technical note with recommendations.

Required profile
For individual consultants:
Degree in computer science, information systems, health informatics or related field.
Minimum 3 years of experience in health information systems and/or surveillance systems in low-resource contexts.
Experience with indicator-based and/or event-based surveillance desirable.
Demonstrated capacity to design pragmatic, robust solutions that can be maintained locally.
For firms / organizations:
Demonstrated capacity to design or support health information systems and/or surveillance solutions in low-resource or humanitarian settings.
This capacity may be evidenced through:
Previous projects implemented as an organization, or
The cumulative experience of key staff members, including work done under other institutions before joining the current organization.
Ability to field a multidisciplinary team including at least:
One lead developer / health informatics expert responsible for system design and configuration;
One public health or surveillance specialist (can be part-time or advisory) to ensure alignment with epidemiological and program needs.
Clear internal coordination and quality assurance arrangements, indicating how tasks will be divided between technical and public health profiles, and how outputs will be reviewed before submission.
Demonstrated ability to work in close coordination with ministries of health, NGOs and/or UN agencies, including openness to iterative feedback and joint problem-solving.
Sufficient administrative and logistical capacity to manage the assignment (contracting, planning of field visits, remote meetings, documentation and timely reporting).
Submission of proposals
Interested individual consultants and firms/organizations are invited to submit a technical proposal and a financial proposal.
Technical proposal
The technical proposal should include at least:
A brief description of the understanding of the assignment and proposed approach.
A short workplan and indicative timeline.
Profiles and CVs of the proposed expert(s).
For firms/organizations, a short description of the organization and relevant experience or capacity.
Financial proposal
The financial proposal should:
Present a clear total cost for the assignment.
Indicate the main budget lines or unit costs (fees, travel, per diems, communication, other direct costs as relevant).
Specify the currency used.
Format and language
Proposals should be submitted in English or Spanish.
Proposals should be sent in PDF format, and MO Word format

Submission address and deadline
The email subject line should clearly indicate the assignment title, for example:
Proposal Name of consultant or firm
The deadline for submission is:
01/01/2026
Note
MLRS reserves the right to request additional information, conduct interviews or clarification meetings, and negotiate technical and financial aspects before final selection

Offres d'emploi à Tindouf

Food Security Project Officer

Chef(fe) de Projet Inclusion Projet financé par l'UNICEF

Ingénieur Biomédical

Administrateur des travailleurs

Consultant(e) agronom(e) pour une Line Base d'un projet humanitaire

Peintre De Chantier

Superviseur en Construction Electricité/ Instrumentation

External Relations Associate – LICA6

OPERATEUR TRAITEMENT DE SURFACE (OTS)

Design & Development and Initial Deployment of a Near Real-Time Epidemiological Surveillance Subsystem (Tindouf)