Offre d’emploi — Mécanicien Poids Lourds & Semi-remorques Expérimenté
Description :
Nous recherchons un
Mécanicien Poids Lourds confirmé
pour rejoindre notre équipe dynamique spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique.
Le candidat idéal justifie d’une expérience minimum de
3 ans
et possède de solides compétences en maintenance et réparation de
tracteurs routiers, semi-remorques, moteurs et boîtes de vitesses
.
Le poste est basé à
Ath Mansour, Daïra M’Chedallah, Wilaya de Bouira, Algérie
.
Missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des poids lourds et semi-remorques.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques.
Réaliser les réparations dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Effectuer les révisions moteurs et boîtes de vitesses.
Réaliser les opérations de démontage, remontage et réglages mécaniques.
Contrôler les organes de freinage, suspension et transmission.
Veiller à l’entretien des outils et équipements de travail.
Appliquer les procédures internes et les directives techniques.
Rendre compte des interventions effectuées au chef d’atelier.
Profil recherché :
Diplôme ou formation en mécanique poids lourds.
Expérience confirmée de minimum 3 ans en mécanique poids lourds.
Bonne maîtrise du diagnostic et de la réparation des moteurs et boîtes à vitesses.
Connaissances en systèmes pneumatiques, hydrauliques et électriques.
Capacité à travailler en autonomie et sous pression.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Bonnes capacités de communication et de reporting.
Permis de conduire catégorie B obligatoire.
Le permis catégorie CE constitue un atout.
Avantages :
Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du transport et de la logistique.
Environnement de travail professionnel et dynamique.
Opportunités de formation et de développement des compétences.
Équipe technique expérimentée et esprit d’entraide.
Rémunération attractive selon expérience et compétences.
Nombre de postes à pourvoir :
03 postes
Lieu de travail :
Ath Mansour, Daïra M’Chedallah, Bouira, Algérie

Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités de transport et logistique, nous recherchons un
Responsable / Superviseur QHSE
expérimenté afin de garantir la mise en œuvre et le respect des normes de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein de l’entreprise.
Le candidat aura pour mission d’assurer la conformité réglementaire, la prévention des risques professionnels et environnementaux ainsi que l’amélioration continue des performances QHSE dans les opérations logistiques et de transport.
Missions principales
Déployer et faire appliquer la politique QHSE de l’entreprise conformément aux normes nationales et internationales.
Élaborer, coordonner et superviser les mesures liées à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement.
Veiller au respect des réglementations HSE et assurer la conformité légale des activités.
Superviser les opérations terrain afin de garantir des conditions de travail sûres.
Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels et environnementaux.
Réaliser des audits, inspections, contrôles réguliers et exercices de simulation.
Élaborer et suivre les plans d’actions correctives et préventives.
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.
Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des indicateurs QHSE via des tableaux de bord et rapports destinés à la direction.
Participer à la mise en place et au maintien des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
Superviser la gestion des incidents, accidents et investigations.
Collaborer avec les équipes logistiques et opérationnelles afin d’optimiser les procédures et garantir la conformité des opérations.
Participer à l’amélioration continue des performances sécurité, qualité et environnement.
Profil recherché
Formation
Licence Bac +4, Master 1, Master 2 ou Ingéniorat en :
QHSE
Hygiène et Sécurité Industrielle
Génie Industriel
Logistique & Supply Chain
Ou domaine équivalent
Compétences techniques
Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 19011.
Bonne connaissance de la réglementation algérienne en matière de QHSE.
Expérience en audits, gestion des risques et plans d’action.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion QHSE.
Bonne connaissance des opérations de transport et logistique.
Capacité d’analyse, de résolution des problèmes et de gestion des situations d’urgence.
La possession du permis poids lourd / semi-remorque constitue un atout.
Des connaissances en mécanique de base et en semi-remorques seraient appréciées.
Qualités personnelles
Leadership et sens des responsabilités.
Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
Excellentes capacités de communication et de formation.
Réactivité et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et force de proposition.
Disponibilité pour les déplacements professionnels.
Avantages
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
Participation à des projets stratégiques à fort impact.
Collaboration avec une équipe expérimentée et engagée.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Mobilité possible entre plusieurs sites pour enrichir l’expérience terrain.
📧
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@fba-dz.com

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e)
Chargé(e) de Développement RH
.
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des stagiaires et apprentis.
Missions Principales:
1. Volet Formation :
Contribuer à l’identification des besoins en formation
Participer à la mise en œuvre du plan de formation
Assurer l’organisation logistique des sessions (planning, convocations, coordination avec les intervenants)
Gérer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations, reporting)
Suivre les indicateurs de formation et mettre à jour les tableaux de bord
2. Volet Gestion de Carrière :
Assurer le suivi administratif des mobilités internes et des évolutions de carrière
Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi (bases de données, tableaux de bord RH)
Participer à la préparation des campagnes RH (entretiens annuels, revues de personnel, etc.)
Consolider et exploiter les données liées aux parcours collaborateurs
Assurer un support aux managers sur les sujets de suivi de carrière
3. Suivi des Stagiaires et Apprentis :
Gérer l’intégration administrative (conventions, dossiers, onboarding)
Assurer le suivi des parcours en lien avec les managers et les établissements
Compétences Requises :
Bonne connaissance des fondamentaux RH (formation, gestion de carrière, suivi administratif).
Excellente organisation, rigueur et sens du détail.
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Aisance en communication orale et écrite.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Capacité à analyser et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting).
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience (stage ou premier emploi) en RH est souhaitée
Bonne communication orale et écrite
Sens du relationnel et esprit d’équipe
Organisation, rigueur et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)

Description du poste
Le Technicien IT assure le bon fonctionnement des équipements informatiques, réseaux et systèmes de l’entreprise. Elle/il intervient en support auprès des utilisateurs, gère l’installation, la maintenance et la sécurité du parc informatique.
Missions principales
Installer, configurer et      maintenir les postes de travail, logiciels et périphériques.
Assurer le support technique de      niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (diagnostic, résolution des pannes,      assistance).
Gérer les comptes utilisateurs,      droits d’accès et messagerie.
Veiller à la sécurité des      systèmes et à la protection des données.
Participer à l’administration      du réseau local (LAN), des serveurs et des équipements actifs (switch,      routeur, etc.).
Documenter les interventions et      tenir à jour les inventaires du matériel et des licences.
Assurer une veille      technologique et proposer des améliorations.
Compétences requises
Solide connaissance des      systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des outils bureautiques.
Maîtrise des réseaux      informatiques, protocoles TCP/IP, DNS, DHCP.
Connaissances en sécurité      informatique (antivirus, firewall, sauvegardes).
Esprit d’analyse et sens de la      résolution de problèmes.
Bon relationnel et sens du      service utilisateur.
Profil recherché
Diplôme Bac+2/3 en      informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent.
Une première expérience dans un      poste similaire est souhaitée.
Capacité à travailler en      autonomie et en équipe.
Disponibilité, rigueur et sens      de la confidentialité.

Description du poste
Le Responsable Achats est chargé de définir, piloter et optimiser la politique d’achats de l’entreprise afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires aux activités d’Eau Minérale Mansourah, dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais. Il contribue à la performance économique de l’entreprise en assurant une gestion efficace des fournisseurs et des contrats.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats en lien avec les besoins de l’unité EMM
Gérer les achats de matières premières, consommables, équipements et prestations de services
Assurer la consultation, la sélection et la négociation avec les fournisseurs
Suivre les commandes, les contrats et les délais de livraison
Veiller à l’optimisation des coûts et au respect des budgets alloués
Évaluer la performance des fournisseurs et assurer un suivi régulier
Collaborer étroitement avec les services Production, Logistique, Finance et Maintenance
Veiller au respect des procédures internes et des règles de conformité
Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les processus achats
Compétences requises
Connaissance des processus d’achats et de gestion fournisseurs
Capacité de négociation et de gestion contractuelle
Maîtrise des outils informatiques et ERP (Odoo ou équivalent)
Capacité à analyser les coûts et à suivre les budgets
Sens de l’organisation et rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité de négociation
Sens des responsabilités et intégrité
Capacité à travailler en transversal avec plusieurs services
Profil recherché
Formation supérieure en achats, logistique, gestion ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction achats
Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire appréciée
Bonne connaissance du fonctionnement d’une unité de production

Description du poste: 
Le Directeur Général de Mansourah est responsable de la direction stratégique, opérationnelle et financière du site. Il pilote l'ensemble des activités, veille à la bonne exécution des objectifs fixés par le groupe et garantit la performance globale de la structure.
Véritable chef d'orchestre, il assure la coordination entre les départements, le développement commercial, la gestion des ressources et la représentation de l'entreprise auprès des partenaires internes et externes.

Missions principales: 
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du site en cohérence avec les orientations du groupe.
Superviser l'ensemble des activités opérationnelles, commerciales, techniques et administratives.
Assurer la rentabilité économique du site et la bonne gestion des budgets.
Piloter les indicateurs de performance (KPI) et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Manager et accompagner les responsables de département dans leurs missions quotidiennes.
Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires institutionnels et autorités locales.
Veiller à l'application des procédures internes, des normes HSE et des politiques qualité.
Contribuer au développement des talents et à la culture d'entreprise au sein des équipes.
Identifier les opportunités de croissance et initier des projets d'amélioration continue.

Compétences requises: 
Excellentes compétences en management stratégique et opérationnel.
Solides connaissances en gestion financière, commerciale et administrative.
Forte capacité d'analyse, de décision et de résolution de problèmes complexes.
Leadership affirmé, sens de la communication et aptitude à fédérer les équipes.
Maîtrise des processus de pilotage de la performance et du reporting.
Bonne compréhension des enjeux HSE et qualité.
Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, de l'ERP Odoo.

Profil recherché: 
Formation : Bac +5 minimum en management, administration des affaires, ingénierie ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un poste de direction, dont au moins 5 ans en management de centre de profit ou direction opérationnelle.
Langues : Maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais est un atout.
Qualités personnelles : Vision stratégique, rigueur, leadership, sens du résultat, et capacité à travailler dans un environnement exigeant et multisectoriel.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Description du poste :: 
Rattaché à la Direction Technique, le Responsable de Maintenance du site de Mansourah est chargé de superviser l'ensemble des opérations de maintenance préventive, curative et améliorative. Il veille à assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements et installations, tout en encadrant l'équipe technique locale et en garantissant le respect des normes HSE en vigueur.

Missions principales :: 
Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective du site.
Superviser les interventions techniques (diagnostic, dépannage, remise en service).
Assurer le pilotage de l'équipe maintenance : planification, répartition des tâches, contrôle qualité des interventions.
Gérer les stocks de pièces de rechange et le suivi des fournisseurs/prestataires techniques.
Mettre à jour les documents techniques, historiques de maintenance et rapports d'interventions.
Participer activement aux projets d'amélioration continue : fiabilisation, automatisation, réduction des coûts.
Garantir l'application des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement (HSE).
Être force de proposition pour moderniser les méthodes et outils de maintenance.

Compétences requises :: 
Excellentes connaissances en mécanique, électricité industrielle, hydraulique, pneumatique.
Maîtrise des logiciels de GMAO et de suivi d'activités de maintenance.
Aptitude au diagnostic technique rapide et pertinent.
Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.
Bonnes compétences en gestion d'équipe et leadership terrain.
Connaissances solides des normes de sécurité et environnementales applicables sur site.

Profil recherché :: 
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Génie mécanique ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 2 ans en encadrement.
Langues : Maîtrise du français - la connaissance de l'anglais technique est un plus.
Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens des responsabilités, esprit d'initiative.
Particularités : Poste basé à Mansourah - la connaissance du contexte local est un atout.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Description du poste: 
Le Contrôleur de Gestion est chargé d'analyser, piloter et optimiser la performance économique et financière de Advanced Office. Il met en place des outils d'analyse, de suivi budgétaire et d'aide à la décision. Véritable relais entre les opérationnels et la direction, il garantit la fiabilité des données financières et le respect des objectifs fixés. Missions principales
Élaborer les budgets prévisionnels en lien avec les différentes directions opérationnelles.
Suivre l'exécution budgétaire, analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et proposer des actions correctives.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
Réaliser des analyses financières (coûts, marges, rentabilité par projet ou activité).
Assurer le reporting mensuel à la Direction Générale.
Participer à la clôture comptable en lien avec le service comptabilité.
Contribuer à l'amélioration des processus internes et au renforcement des contrôles financiers.
Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage économique de leur activité.
Préparer les études financières pour les projets d'investissement ou d'optimisation des coûts.

Compétences requises: 
Solide maîtrise des outils d'analyse financière, de reporting et de suivi budgétaire.
Excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (idéalement Odoo).
Bonne compréhension des enjeux industriels ou de production (si applicable au site).
Capacité d'analyse, de synthèse et de présentation claire des résultats.
Sens de l'organisation, rigueur, et respect des délais.
Capacité à communiquer efficacement avec les équipes opérationnelles et la direction.

Profil recherché: 
Formation : Bac+4/5 en Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, ou École de commerce.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.
Langues : Maîtrise du français - la connaissance de l'anglais est un atout.
Qualités personnelles : Esprit d'analyse, autonomie, esprit critique, sens du détail, confidentialité.
Particularités : Poste basé à Mansourah - disponibilité et connaissance du contexte local souhaitées.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Description du poste:  Le Responsable Qualité est en charge de définir, mettre en œuvre et suivre la politique qualité de l'entreprise. Elle/il veille à la conformité des produits, services et processus aux exigences internes, réglementaires et aux attentes des clients, tout en animant une démarche d'amélioration continue.

Missions principales:  
- Définir et déployer la politique qualité de l'entreprise.
- Élaborer, suivre et mettre à jour les procédures et les outils qualité.
- Veiller au respect des normes en vigueur (ISO, HACCP, etc.) et assurer la veille réglementaire.
- Animer les audits internes et coordonner les audits externes (clients, organismes de certification).
- Identifier les non-conformités, proposer et suivre les plans d'actions correctives et préventives.
- Former et sensibiliser le personnel aux exigences qualité.
- Mesurer la performance qualité à l'aide d'indicateurs et assurer un reporting régulier à la direction. 
Compétences requises:  
- Maîtrise des normes qualité (ISO 9001, ISO 14001, etc.) et des outils d'audit.
- Solides connaissances des processus industriels ou de services, selon le secteur.
- Capacité à analyser, synthétiser et résoudre les problèmes.
- Aptitude à piloter des projets transversaux.
- Excellentes qualités de communication et de pédagogie.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'amélioration continue. 
Profil recherché:  
- Bac+4/5 en management de la qualité, ingénierie ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction qualité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels qualité).
- Capacité à travailler avec différents services et à fédérer les équipes autour des enjeux qualité.
Emploitic

DescriptionUne Importante Entreprise Multinationale au nom de SARL REFRATECH offre une opportunité pour le poste de Responsable Finance et Comptabilité afin de renforcer son équipe à Oran

Exigences du poste : 

- Profil rechercher : Femme
- Diplôme Universitaire Finance et Comptabilité
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de la langue Française

Offres d'emploi à Mansourah

Mecanicien Lourd

QHSE

Chargé(e) de Développement RH Ouest

Technicien IT

Responsable Achats Approvisionnement

Directeur Général

Responsable Maintenance

Controleur Gestion

Responsable Qualité

Responsable Finances et Comptabilité