Description:
Nous recherchons un Chargé Moyen Généraux dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec un niveau d'étude minimum Bac +2 (TS) à Licence (LMD) et souhaite évoluer dans un poste de cadre dirigeant en contrat CDD ou mission.
Responsabilités:
Gérer et superviser les moyens généraux de l’entreprise afin d’assurer un fonctionnement optimal des services.
Assurer la gestion administrative courante, y compris le suivi des contrats fournisseurs et la gestion des stocks.
Coordonner les interventions techniques et logistiques sur le site de Larbaa.
Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène dans les locaux.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget des moyens généraux.
Assurer la communication entre les différents services internes et les prestataires externes.
Exigences:
Diplôme Bac +2 (TS) à Licence (LMD) en administration, gestion ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans les moyens généraux.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Avantages:
Contrat CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel stimulant.
Opportunité d’évolution vers un poste de cadre dirigeant.
Environnement de travail agréable situé à Larbaa, avec une équipe dynamique et accueillante.
Possibilité de formation continue et développement des compétences.
Rémunération compétitive selon profil et expérience.

Description:
Nous recherchons un Chargé Administration et Social expérimenté pour rejoindre notre équipe à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude allant de TS Bac +2 à Licence Bac +4 ou Master 1. Ce poste de cadre dirigeant en CDD ou mission offre une opportunité stimulante pour un professionnel rigoureux et dynamique.
Responsabilités:
Gérer l’administration du personnel, incluant la gestion des contrats, des dossiers salariés et des absences.
Assurer le suivi des obligations sociales et légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
Coordonner les actions de formation et le développement des compétences au sein de l’entreprise.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH et des politiques internes.
Assurer la communication entre la direction et les employés sur les questions sociales et administratives.
Préparer les rapports et tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel.
Exigences:
Diplôme TS Bac +2, Licence Bac +4 ou Master 1 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en administration du personnel et gestion sociale.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Bonne connaissance de la législation sociale algérienne.
Capacités organisationnelles, rigueur et sens de la confidentialité.
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Avantages:
Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Larbaa, Blida.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.
Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

Gestionnaire de Paie
SARL LABO NEDJMA
, producteur de cosmétiques et de produits d’hygiène corporelle en pleine expansion et leader sur le marché national, renforce son Département des Ressources Humaines et recrute un(e)
Gestionnaire de Paie
.
Missions
Utilisation quotidienne du logiciel PC Paie.
Préparation, calcul et contrôle de la paie.
Traitement des éléments variables de paie.
Gestion des absences et congés.
Calcul et contrôle des cotisations CNAS et de l’IRG.
Préparation et télédéclaration CNAS.
Établissement des STC.
Profil recherché
Très bonne maîtrise de
PC Paie
.
Expérience pratique en gestion de paie.
Maîtrise des primes cotisables, imposables et non cotisables/non imposables.
Bonne maîtrise du calcul du salaire brut et net.
Bonne connaissance de la CNAS, de l’IRG et de la télédéclaration CNAS.
Maîtrise des absences, congés et STC.
Rigueur, organisation et sens du contrôle.
Bonne maîtrise d’Excel.
Une expérience en entreprise et une bonne autonomie dans la gestion de la paie sont fortement appréciées.
Conditions
Salaire : à partir de 50 000 DA
, selon profil et expérience.
Lieu de travail :
Larbaa
.
La proximité du lieu de résidence avec
Larbaa
est un avantage.
Environnement de travail convivial et dynamique.
Un
test de connaissances en paie
sera proposé aux candidats présélectionnés.

Missions liées au poste :
Contrôle des équipements :
- Assurer un inventaire précis et permanent du nombre et de la localisation des pupitres disponibles, tant au sein de l'usine que chez des clients.
- Evaluer régulièrement l'état physique et mécanique des équipements pour anticiper les réparations et garantir leur conformité avec les normes de sécurité.
-  ANTICIPEAR les besoins d'expédition en pupitres A.
Améliorations et mise en œuvre des plans de chargement :
- Mettre en place d’un système de suivi pour localiser chaque pupitre en temps réel et éviter les pertes.
- Formaliser un plan de maintenance préventive pour vérifier l'état des structures régulièrement, plutôt que de ne réparer que lorsqu'un dommage est constaté.
- Formaliser des inspections régulières pour évaluer physiquement l'état des pupitres et garantir la sécurité.
- Identifier les dégâts, d'anticiper les réparations et de maintenir un registre à jour.

Description:
Labonedjma
est une entreprise algérienne spécialisée dans l’industrie des cosmétiques, reconnue sur le marché grâce à sa marque phare
Care Flux
, qui propose des soins capillaires, des produits d’hygiène corporelle, des parfums ainsi que d’autres gammes innovantes.
Dans le cadre de notre développement continu et afin d’assurer la performance, la qualité et la continuité de nos activités de production, nous recherchons un
Superviseur de Production
pour rejoindre notre équipe basée à Larbaa, Daïra de Larbaa, Wilaya de Blida.
Le candidat idéal justifie d’une expérience d’au moins 5 ans en milieu industriel et dispose de solides compétences en encadrement des équipes de production. Ce poste s’adresse à un professionnel rigoureux, organisé et orienté résultats, capable de gérer les priorités et de maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités de production afin d'assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Mettre en œuvre et optimiser les méthodes de travail pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
Encadrer, former et motiver l'équipe de production pour garantir un environnement de travail efficace et sécurisé.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas de dérive.
Assurer la liaison entre les différents services (maintenance, qualité, logistique) pour une meilleure coordination des opérations.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
Participer à la planification des ressources et à la gestion des stocks liés à la production.
Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des travaux et les résultats obtenus.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en production industrielle, méthodes ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie.
Compétences avérées en gestion d’équipe et en organisation de la production.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de production.
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions rapides et efficaces.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques industrielles.
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature CV à notre service recrutement.
Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et votre engagement pour la qualité, la sécurité et l’environnement.

Description:
Nous recherchons deux Opérateurs Sur Machine motivés et rigoureux pour rejoindre notre équipe de production à Daïra Larbâa, Blida. Ce poste s'adresse à des candidats débutants ou juniors, titulaires d'un TS Bac +2, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur industriel.
Vous intégrerez un environnement dynamique où la précision et le respect des procédures sont essentiels pour garantir la qualité de nos produits.
Responsabilités:
Assurer le réglage, le démarrage et le contrôle des machines de production.
Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur.
Participer à l’amélioration continue des processus de production.
Renseigner les rapports de production et les fiches de suivi.
Exigences:
Diplôme TS Bac +2 en production, méthode, ou domaine industriel similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
Bonne connaissance des machines industrielles et des normes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises.
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.
Avantages:
Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Environnement de travail moderne et respectueux des normes de sécurité.
Encadrement professionnel et formation continue pour développer vos compétences.
Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise industrielle reconnue.
Rémunération attractive et primes selon résultats.

Description:
Nous recherchons un Chef de Production expérimenté pour rejoindre notre équipe à Daïra Larbâa, Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la production, des méthodes et de l'industrie, et saura gérer efficacement une équipe en assurant la qualité et la performance des processus industriels.
Responsabilités:
Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de respecter les délais et les objectifs de qualité.
Mettre en place et optimiser les méthodes de travail pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
Encadrer et animer une équipe de production, en veillant à leur formation et à leur sécurité.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
Collaborer avec les services qualité, maintenance et logistique pour garantir un flux de production optimal.
Participer à la gestion des ressources humaines et matérielles liées à la production.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +2 (TS) à Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans le domaine industriel ou production.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de production ou méthode dans un environnement industriel.
Compétences solides en management d’équipe et en organisation de la production.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’initiative.
Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec perspectives d’évolution selon les résultats.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Daïra Larbâa, Blida.
Opportunité de prendre des responsabilités et de développer vos compétences managériales.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Participation à des projets industriels innovants et à forte valeur ajoutée.

Recrutement – Chargé(e) de Paie Senior
Nous recherchons un(e)
Chargé(e) de Paie Senior
pour assurer le contrôle, le suivi et l’accompagnement des unités dans la gestion de la paie.
Missions principales
Contrôler les paies préparées par les différentes unités sur les logiciels de paie.
Vérifier la conformité des données saisies et les comparer avec la réalité opérationnelle.
Identifier les écarts, anomalies et erreurs de paie et assurer leur correction.
Effectuer un suivi régulier des processus et applications de paie au niveau des unités.
Se déplacer auprès des différentes unités afin de contrôler les pratiques et l’utilisation des outils de paie.
Accompagner les équipes RH dans l’utilisation des logiciels et procédures de paie.
Former et assister les équipes RH sur les processus de paie et les bonnes pratiques.
Veiller à l’harmonisation et au respect des procédures de paie au niveau des différentes unités.
Préparer des rapports de contrôle et proposer des actions d’amélioration.
Profil recherché
Formation en
Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine similaire
.
Expérience confirmée en gestion et contrôle de la paie.
Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
Solide capacité d’analyse et de contrôle.
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation.
Bonnes capacités de communication et de formation.
Mobilité requise
pour des déplacements réguliers auprès des unités.
Une expérience dans un environnement multi-sites constitue un atout.
Poste
Chargé(e) de Paie Senior – Contrôle & Accompagnement des Unités
Si vous êtes passionné(e) par la paie, rigoureux(se) et souhaitez accompagner les équipes RH dans l’amélioration de leurs pratiques,
rejoignez-nous !

📢 RECRUTEMENT – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES / CHARGÉ(E) DE PAIE
SPA EL FATH recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines – Chargé(e) de Paie afin de renforcer son équipe et d’assurer la gestion administrative et sociale de son personnel.
📍 Lieu de travail : Larbaâ – Houche El Makhfi / Les Eucalyptus et environs
🎯 PRINCIPALES MISSIONS
Gestion administrative du personnel:
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.
- Assurer le suivi des mouvements du personnel : recrutements, départs, mutations, changements de situation, etc.
- Mettre à jour régulièrement les dossiers et bases de données du personnel.
- Assurer le suivi des congés, absences, permissions et arrêts de travail.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.
Gestion de la paie:
- Préparer et contrôler la paie mensuelle des salariés.
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Vérifier les pointages, absences, retards, congés et heures supplémentaires.
- Calculer et contrôler les primes, indemnités, retenues et autres éléments de rémunération.
- Assurer le contrôle du salaire de base, salaire imposable, cotisations sociales et IRG.
- Contrôler les états de paie avant validation.
- Assurer le traitement des régularisations et corrections de paie.
- Préparer les différents états et documents nécessaires au service RH et à la comptabilité.
Déclarations sociales et suivi réglementaire
- Préparer et suivre les déclarations sociales auprès des organismes concernés.
- Assurer le suivi des déclarations CNAS, CACOBATPH, DAS, selon l'activité et les obligations de l'entreprise.
- Veiller à l'application de la législation sociale et des dispositions réglementaires en vigueur.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et sociaux.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle ou de grande taille.
- Bonne maîtrise de la gestion de la paie en Algérie.
- Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale.
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
- La maîtrise d'un logiciel de paie ou ERP constitue un atout.
- Bonne capacité d'analyse et de contrôle des données.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et respect strict des délais.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.
⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et méthodique, capable de gérer un volume important de données RH et de garantir la fiabilité de la paie.
Une bonne connaissance pratique des procédures CNAS, CACOBATPH, DAS, IRG et paie sera fortement appréciée.
📍 LIEU
Larbaâ – Houche El Makhfi – Les Eucalyptus et environs.
Le poste est particulièrement adapté aux candidats résidant à Larbaâ, Les Eucalyptus, Meftah, Sidi Moussa, Baraki et environs, sous réserve de mobilité vers le lieu de travail.
📩 CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à jour, en précisant en objet :
« Candidature – Gestionnaire RH / Chargé(e) de Paie »
Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés pour un entretien.

Emploitic.com

Ouedkniss.com

Optioncarriere.dz

Emploipartner.com

Larbaa

Larbaa, Blida

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Birkhadem | Larbaa

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Blida | Larbaa

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Offres d'emploi à Larbaa

Chargé Moyens Généraux

Chargé Administration et social

Gestionnaire De Paie

Gestionnaire d'agrés

Superviseur De Production

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Chef De Production

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Gestionnaire De Paie

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