Description:
Nous recherchons un Superviseur Catering expérimenté pour rejoindre notre équipe .
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service catering afin d'assurer un service optimal.
Gérer les équipes de personnel, planifier les horaires et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la qualité des produits et la bonne gestion des stocks.
Contrôler les budgets alloués et optimiser les coûts sans compromettre la qualité du service.
Mettre en place des procédures opérationnelles et veiller à leur application rigoureuse.
Organiser et superviser les événements internes et externes nécessitant un service de catering.
Analyser les retours clients et proposer des améliorations continues pour renforcer la satisfaction.
Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière d’hygiène, sécurité et travail.
Rédiger des rapports réguliers sur les performances du service et les indicateurs clés.
Exigences:
Diplôme minimum Licence (LMD), BTS Hôtellerie ou équivalent dans un domaine pertinent.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de
gestion hôtellerie
/
Full catering
.
Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.
Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion).
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
Sens aigu de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Maîtrise du français, arabe, la connaissance de l'anglais est un plus.
Permis de conduire souhaité.

Missions Principales
Administration du personnel :
Gérer les contrats, les dossiers du personnel, les paies et le suivi des temps de travail en conformité avec la législation algérienne du travail.
Recrutement :
Identifier les besoins en compétences locales, mener les processus de sourcing, d’entretien et d’intégration des nouveaux collaborateurs (administratifs, chauffeurs, techniciens et opérateurs d'engins).
Relations sociales :
Assurer le dialogue avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social au sein de la base de Hassi Messaoud.
Formation et GPEC :
Développer et suivre le plan de formation pour maintenir les qualifications des équipes (notamment en matière de sécurité industrielle).
Reporting RH :
Établir les tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale) à destination de la direction générale.
Profil Recherché
Formation :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou Gestion des entreprises.
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics, du transport ou des services pétroliers dans le Sud algérien.
Localisation :
Résidence impérative à Hassi Messaoud.
Compétences requises :
Maîtrise parfaite de la législation du travail algérienne et des organismes (CNAS, CASNOS, Inspection du travail).
Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
Bonnes capacités de communication, de négociation et de gestion des priorités.

Description du poste
L’Aide Cuisinier participe à la préparation et à la mise en place des repas, tout en veillant au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.
Missions principales
Assister le cuisinier dans la préparation des repas ;
Préparer les ingrédients : lavage, épluchage, découpe et mise en place ;
Participer à la préparation des entrées, plats et accompagnements ;
Assurer la mise en place et le rangement du matériel ;
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Nettoyer et entretenir le poste de travail et les équipements ;
Participer au stockage et à la bonne conservation des denrées alimentaires ;
Respecter les consignes du responsable de cuisine ;
Participer au bon fonctionnement de la cuisine et au travail en équipe.
Compétences requises
Bonne connaissance des techniques de base de la cuisine ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Expérience dans le domaine du
catering obligatoire
;
Organisation, rapidité et rigueur ;
Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
Sens de la propreté et respect des procédures ;
Bonne capacité d’adaptation.
Profil recherché
Diplôme en cuisine / restauration obligatoire
;
Expérience professionnelle dans le
catering ou la restauration collective obligatoire
;
Expérience dans un environnement de restauration sur site est un atout ;
Sérieux, dynamique, ponctuel et motivé ;
Bon esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
Disponible pour travailler selon le système
6 semaines de travail / 3 semaines de repos (6/3)
.

Description
Dans le cadre du développement de ses activités,
Procamp Production
, spécialisée dans la conception et la fabrication de cabines sahariennes, bâtiments modulaires, bases de vie et solutions préfabriquées destinées aux secteurs pétrolier, gazier, industriel et du BTP, recherche un
Responsable Supply Chain
.
Le Responsable Supply Chain pilote l'ensemble de la chaîne logistique, depuis la planification des besoins jusqu'à la livraison des produits finis. Il veille à la disponibilité des matières premières et composants, à l'optimisation des flux physiques et d'information, à la maîtrise des coûts, des délais et des niveaux de stock afin de garantir la continuité de la production et la satisfaction des clients.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Élaborer le Plan Industriel et Commercial (PIC) et le Plan Directeur de Production (PDP) en collaboration avec les équipes commerciales et la production.
Planifier les besoins en matières premières, composants et consommables nécessaires à la fabrication des cabines sahariennes et structures modulaires.
Garantir la disponibilité des matériaux (acier, panneaux sandwich, menuiseries, équipements électriques, sanitaires, climatisation, accessoires, etc.).
Coordonner les activités entre les achats, les approvisionnements, les magasins, la production, la logistique et les expéditions.
Optimiser les niveaux de stock tout en limitant les ruptures et les surstocks.
Assurer le suivi des commandes fournisseurs et veiller au respect des délais d'approvisionnement.
Identifier les risques de rupture d'approvisionnement et mettre en place des plans d'anticipation.
Superviser la gestion des magasins et assurer la fiabilité des inventaires.
Organiser les flux internes de matières entre les différents ateliers de fabrication.
Planifier les expéditions des modules et cabines vers les sites clients en coordination avec les équipes logistiques.
Mettre en place des indicateurs de performance Supply Chain et assurer leur suivi.
Optimiser les coûts logistiques et les délais de fabrication et de livraison.
Participer aux projets d'amélioration continue des processus industriels et logistiques.
Assurer le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes Supply Chain.
Compétences requises
Excellente maîtrise des principes de la Supply Chain, de la planification et de la gestion des flux.
Solides connaissances en gestion des stocks, approvisionnement et logistique.
Maîtrise des outils ERP et des logiciels de planification.
Bonne compréhension des processus industriels.
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités.
Aptitudes confirmées en management d'équipe.
Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Management des Opérations ou équivalent.
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction Supply Chain au sein d'un environnement industriel.
Expérience significative en management d'équipes et en pilotage de projets transverses.
Maîtrise des ERP.
Maîtrise du français ; la pratique de l'anglais constitue un atout.
Leadership, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et orientation résultats.

Description du poste
Le/La
Commercial(e) B2B
est chargé(e) de développer les ventes de l’entreprise auprès d’une clientèle professionnelle (entreprises). Il/Elle assure la prospection, la négociation et la fidélisation des clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Missions principales
Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle B2B
Développer et gérer un portefeuille clients existant
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Élaborer et présenter des offres commerciales (devis, propositions)
Mener les négociations commerciales et conclure les ventes
Établir, vérifier et suivre les bons de commande
Assurer la coordination avec les services internes (logistique, finance, production)
Suivre les commandes jusqu’à la livraison et la facturation
Gérer les réclamations clients et assurer un haut niveau de satisfaction
Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale
Compétences requises
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Excellentes capacités de communication et de relation client
Sens de l’écoute et capacité d’analyse des besoins
Rigueur dans la gestion administrative (bons de commande, suivi)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, ERP)
Autonomie, organisation et sens des priorités
Profil recherché
Diplôme en commerce, marketing ou équivalent
Expérience
minimum de 2 ans
dans un poste similaire
Forte orientation résultats et esprit de challenge
Dynamisme, professionnalisme et sens des responsabilités
Disponibilité pour des déplacements fréquents chez les clients
Capacité à travailler en régime
famille

Nous recherchons un Senior en informatique spécialisé dans la commercialisation de solutions informatiques.
Profil demandé :
Diplôme en informatique avec une bonne capacité en communication ou diplôme en études commerciale avec une excellente maîtrise des outils informatiques
Expérience confirmée (profil senior)
Compétences en vente et commercialisation de solutions IT (software / hardware / services)
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Bon sens de la communication et de la négociation
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Régime de travail famille : 5/7j
Lieu : Hassi Messaoud / Ouargla

Description:
Nous recherchons un Commercial Distribution Pièce de Rechange confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans la vente ou le service client, avec un niveau d'étude TS Bac +2. Ce poste est disponible en CDD ou en mission, réparti sur plusieurs sites en Algérie : Ouargla, Ouled Fayet (Daïra Cheraga, Alger).
Responsabilités:
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients dans le secteur des pièces de rechange.
Conseiller techniquement les clients sur les produits adaptés à leurs besoins.
Gérer les commandes, le suivi des livraisons et le service après-vente.
Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour garantir la satisfaction client.
Participer à la télévente et à la gestion administrative liée aux ventes.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
analyser le marché et remonter les informations stratégiques à la direction.
Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Démarcher de nouveaux clients professionnels sur le secteur attribué.
Gérer un portefeuille client existant, planifier les tournées et organiser les visites régulières.
Identifier les besoins du client, proposer les bonnes références, établir des devis et négocier les tarifs.
Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des stocks et assurer le suivi des livraisons.
Remonter les informations du terrain (tendances, besoins spécifiques, concurrence) à la direction commerciale.
Exigences:
Diplôme TS Bac +2 dans le commerce, la vente ou un domaine technique lié à l’automobile.
Expérience confirmée de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en pièces détachées.
Excellentes compétences en communication et sens du service client.
Techniques de négociation (B2B), force de persuasion et sens de l'écoute.
Maîtrise des techniques de vente et du service client.
Rigueur dans le suivi des dossiers clients (litiges, relances, recouvrement) et bonne gestion de son temps de conduite.
Excellent relationnel, courtoisie et capacité à entretenir un réseau de partenaires
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de télévente.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Une première expérience réussie dans la vente itinérante ou la sédentarité en pièces détachées est très appréciée.
Disponibilité pour se déplacer sur les différents sites mentionnés.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Prise en charge des frais de déplacement entre les différents sites.
Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.

Formation et certifications :
Bac+5 en informatique, cyber sécurité ou équivalent.
Expérience plus de 5 ans dans un poste similaire.
Certifications recommandées: CompTIA Security +, ISO 27001, CISSP, CISM, CEH.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des concepts et méthodologies en cyber sécurité.
Expérience dans la conception d’architectures réseau, systèmes et applications sécurisées.
Capacité à analyser et interpréter les tableaux de bord, les indicateurs de sécurité (KPI/KRI) et les métriques de performance.
Maîtrise des solutions de sécurité (NGFW, EDR, WAF, Mail Gateway, PAM, SIEM).
Expertise en analyse de vulnérabilités, tests d’intrusion, et gestion des correctifs.
Solides compétences en systèmes (Windows, Linux) et réseaux.
Connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, PCI DSS, NIST, RNSI).
Missions :
Définir, rédiger et mettre à jour la Politique et des procédures de Sécurité des SI.
Concevoir et piloter le Schéma Directeur de Sécurité.
Assurer la veille réglementaire et technologique permanente
Conduire les analyses de risques.
Assurer la conformité au RNSI et aux textes réglementaires algériens.
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et de risques (KRI) de la sécurité des systèmes d'information.
Piloter les audits de sécurité internes et superviser les audits externes.
Définir et valider les architectures de sécurité et des infrastructures de production.
Superviser la gestion des identités et des accès.
Mettre en place et piloter la gestion des vulnérabilités et le patch management.
Assurer la sécurité des applications métiers
Intégrer et superviser les solutions de sécurité : Firewall, WAF, SOC, EDR, DLP
Mise en place et superviser et animer le SOC (Security Operations Center)
Piloter la gestion des incidents de sécurité et des IR.
Mettre en place et tester le PCA et le PRA
Concevoir et déployer le programme de sensibilisation des utilisateurs
Collaborer avec les équipes métier pour intégrer la sécurité dès la conception
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs de solutions sécurité

Description
Procamp Services, extension de Procamp Production, est une entreprise spécialisée dans la prestation de services destinés aux bases de vie. Employant près de
200 collaborateurs
, elle propose une large gamme de services, incluant le
catering
, la
sécurité
, le
transport
, ainsi que des solutions
logistiques
et de
maintenance
adaptées aux besoins des sites isolés et des environnements exigeants.
Dans le cadre du développement de ses activités, Procamp Services recherche un
Directeur Général
chargé de définir et de piloter la stratégie de l'entreprise, d'assurer sa performance opérationnelle et financière, et de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Le Directeur Général supervise l'ensemble des activités de l'entreprise, veille à l'excellence opérationnelle des prestations, assure le développement commercial, optimise les ressources humaines, financières et matérielles, et accompagne la croissance de Procamp Services dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client.
Missions Principales
Définir et déployer la stratégie de croissance de l’entreprise
Identifier de nouvelles opportunités de marchés
Développer les partenariats stratégiques
Superviser les réponses aux appels d’offres
Renforcer la notoriété et le positionnement de l’entreprise
Superviser les activités de catering et de services généraux
Garantir la qualité des prestations sur les sites (hygiène, sécurité alimentaire, logistique)
Optimiser les coûts d’exploitation
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
Assurer la conformité aux normes HACCP et QHSE
Élaborer et suivre le budget annuel
Piloter la rentabilité des contrats
Optimiser la gestion des ressources et des achats
Assurer le reporting financier auprès de la direction
Encadrer les directeurs opérationnels et chefs de site
Structurer l’organisation interne
Développer la culture de performance
Assurer un climat social stable
Représenter l’entreprise auprès des clients stratégiques
Négocier les contrats majeurs
Gérer les situations sensibles ou litiges
Maintenir un haut niveau de satisfaction client
Competences Requises
Solide expérience dans le secteur du catering / bases vie / services industriels
Maîtrise de la gestion multi-sites
Bonne connaissance des normes QHSE & sécurité alimentaire
Expérience en gestion financière et pilotage de centre de profit
Capacité à gérer des contrats à forte valeur
Leadership affirmé
Forte capacité de négociation
Vision stratégique
Gestion du stress et prise de décision rapide
Culture orientée résultats
Profil Recherché
Bac +5 en Management, Gestion, Hôtellerie, Agroalimentaire ou équivalent
Minimum 10 à 15 ans d’expérience
Expérience obligatoire dans une entreprise similaire (catering industriel, bases vie, restauration collective, services aux entreprises)
Expérience confirmée en direction ou direction adjointe
Expérience en environnement exigeant (Oil & Gas, BTP, Catering, Bases de vie, zones isolées) fortement appréciée
Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Description
Procamp Production est une entreprise spécialisée dans la construction de camps modulaires destinés aux environnements extrêmes et aux zones désertiques. Basée à Hassi-Messaoud. Ses produits, robustes et mobiles, permettent une utilisation efficace même dans les terrains les plus difficiles.
Dans le cadre du développement de ses activités, Procamp Production recherche un Supply Chain afin de piloter, coordonner et optimiser l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement.
Le poste est localisé à Hassi-Messaoud. Nous offrons l'hébergement au niveau de nos bases de vie, avec un régime de travail 6 semaines travillées 3 semaine récuperation.
Dans le cadre de ses fonctions, le Responsable Supply Chain veille à la disponibilité des matières premières, à la fluidité des flux logistiques, à l'optimisation des stocks et à la performance opérationnelle, tout en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité.
Missions principales
Élaborer et piloter la stratégie Supply Chain en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Planifier les besoins en matières premières, emballages et produits finis.
Assurer la gestion des approvisionnements en coordination avec les équipes Achats.
Superviser les niveaux de stocks et mettre en place les actions nécessaires pour leur optimisation.
Coordonner les flux entre les fournisseurs, la production, les entrepôts et les clients.
Garantir la disponibilité des produits tout en limitant les ruptures et les surstocks.
Collaborer avec les équipes Production, Commerciale, Qualité, Maintenance et Finance afin d'assurer une planification optimale.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) de la Supply Chain.
Identifier les axes d'amélioration continue et conduire les projets d'optimisation des processus.
Superviser les activités logistiques, de stockage et de distribution.
Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Manager, accompagner et développer les équipes Supply Chain.
Compétences requises
Excellente maîtrise des principes de la Supply Chain, de la planification et de la gestion des flux.
Solides connaissances en gestion des stocks, approvisionnement et logistique.
Maîtrise des outils ERP et des logiciels de planification.
Bonne compréhension des processus industriels.
Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités.
Aptitudes confirmées en management d'équipe.
Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Management des Opérations ou équivalent.
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans une fonction Supply Chain au sein d'un environnement industriel.
Expérience significative en management d'équipes et en pilotage de projets transverses.
Maîtrise des ERP (SAP, Sage X3, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent).
Maîtrise du français ; la pratique de l'anglais constitue un atout.
Leadership, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et orientation résultats.

Emploitic.com

Optioncarriere.dz

Emploipartner.com

Offres d'emploi à Hassi Messaoud, Ouargla

Superviseur Catering

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

aide cuisinier

Supply Chain

commerciale B2B

Commercial Senior

commercial distribution piece de rechange

Responsable de la Sécurité des systèmes d'Information

Directeur Général

Supply Chain