Family Shop Group développe à Tissemsilt un concept combinant
hypermarché et espace de loisirs
, avec l’ambition de créer une
destination unique dans la région
.
1. Le poste
Nous recherchons un
Manager Opérationnel
capable de piloter un site hybride :
commerce + loisirs
, avec un fort enjeu de développement.
Un profil autonome, structuré et orienté business, capable de
booster les ventes et créer de la valeur locale
.
2. Missions principales
Gérer l’exploitation globale (hypermarché + espace loisirs)
Développer le chiffre d’affaires et optimiser les performances
Encadrer et structurer les équipes
Identifier et mettre en place des
partenariats locaux pertinents
Adapter l’offre aux spécificités de la région et aux saisons
Assurer une expérience client cohérente et attractive
3. Profil recherché
Expérience en gestion de point de vente ou site opérationnel
Forte orientation
résultats et développement commercial
Autonomie, sens de l’initiative et prise de décision
Capacité à structurer, organiser et faire évoluer un site
Bon relationnel pour développer un réseau local
Esprit entrepreneurial fortement apprécié
4. Pourquoi nous rejoindre
Un projet à fort potentiel dans une région en développement
Un rôle clé avec une
vision globale et stratégique
Opportunité de construire quelque chose de durable et différenciant
Salaire évolutif selon rendement.
📍 Poste basé à Tissemsilt

Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un visiteur pharmaceutique.
Profil recherché :
Expérience souhaitée de (02) deux ans dans le domaine
Maitrise du
français (écrit et parler)
Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipe
Véhicule Obligatoire
Disponibilité immédiate

Missions  du Poste :
Veiller à l’atteinte des objectifs de ventes quantitatifs et qualitatifs par les distributeurs et leurs vendeurs.
Gérer les équipes de vendeurs (formation, motivation, évaluation).
Collecter quotidiennement les rapports de ventes de ses vendeurs.
Communiquer au Chef de zone toutes les difficultés liées à l’activité.
Veiller au respect des procédures et des prix de vente établis par la société.
Profil recherché :
Bac+3 minimum.
Expérience professionnelle dans un poste similaire et dans le secteur agroalimentaire d’au moins 3 ans.
Orienté résultats.
Bonnes capacités managériales.
Bonne maitrise du français, arabe et anglais (souhaité).
Excellent maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power point)
Résidants :  Tissemsilt

Description:
Nous recherchons un Financier du Projet Hôpital au Début de Démarrage pour rejoindre notre équipe dynamique à Tissemsilt, Algérie. Ce poste s'adresse à un profil débutant à confirmé, idéalement jeune diplômé ou professionnel avec une expérience allant de moins d’un an à deux ans, possédant une formation en comptabilité ou finance. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la gestion financière et le suivi budgétaire du projet hospitalier en phase initiale.
Responsabilités:
Assurer le suivi et le contrôle des dépenses liées au projet hospitalier dès son lancement.
Élaborer et mettre à jour les budgets prévisionnels en collaboration avec les équipes de projet.
Réaliser les analyses financières régulières pour garantir la conformité des coûts avec les prévisions.
Préparer les rapports financiers destinés à la direction et aux partenaires financiers.
Participer à la gestion des flux de trésorerie et au suivi des paiements fournisseurs et prestataires.
Contribuer à l’optimisation des ressources financières dans le cadre du projet.
Collaborer avec les équipes comptables pour assurer la bonne tenue des comptes liés au projet.
Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans le secteur public et hospitalier.
Exigences:
Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en comptabilité, finance ou domaine similaire.
Expérience professionnelle : de moins d’un an à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou hospitalier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière (Excel, logiciels comptables, ERP).
Bonne connaissance des principes comptables et des normes financières applicables aux projets publics.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
Autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide.
Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission selon les besoins du projet.
Avantages:
Intégration dans un projet structurant et porteur d’impact social important dans la région de Tissemsilt.
Opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant et en pleine expansion.
Encadrement par une équipe expérimentée et possibilité de formation continue.
Contrat CDD ou mission avec une rémunération compétitive adaptée au profil et à l’expérience.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’organisation.
Cadre de travail agréable au cœur de la Daïra Tissemsilt, avec un accès facile aux infrastructures locales.
Participation active à un projet d’envergure contribuant à l’amélioration des services de santé dans la région.

Description:
Nous recherchons un Financier du Chantier motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Tissemsilt. Ce poste est idéal pour un candidat débutant ou junior, titulaire d’un diplôme Bac +2 à Bac +4 en comptabilité ou finance, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Vous participerez activement à la gestion financière des projets de chantier, en assurant un suivi précis et efficace des budgets et des dépenses.
Responsabilités:
Assurer le suivi financier des chantiers en cours, en collaboration avec les chefs de projet et les équipes techniques.
Établir et contrôler les budgets, les prévisions et les rapports financiers liés aux travaux.
Analyser les coûts et les écarts budgétaires pour proposer des actions correctives.
Gérer la facturation fournisseurs et clients, en veillant à la conformité des documents comptables.
Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles des comptes chantier.
Assurer la liaison avec les services comptables et financiers de l’entreprise pour garantir la bonne circulation des informations.
Contribuer à l’amélioration des procédures financières spécifiques aux chantiers.
Exigences:
Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en comptabilité, finance ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière (Excel, logiciels comptables, ERP).
Bonne connaissance des principes comptables et des normes financières appliquées aux chantiers.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission, offrant une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Encadrement et formation continue pour développer vos compétences.
Environnement de travail convivial et stimulant à Tissemsilt.
Participation à des projets variés et d’envergure dans le secteur de la construction.
Rémunération attractive et conforme au marché local.
Si vous êtes passionné par la finance appliquée aux chantiers et souhaitez intégrer une équipe engagée, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour ce poste de Financier du Chantier à Tissemsilt.

Résumé du poste:
Le gestionnaire de contrats de sous-traitance Projet est responsable de la gestion complète des contrats de sous-traitance du Projet auquel il est affecté, depuis la phase des consultations ,négociation jusqu'à la fin de l'exécution du contrat. Il assure la conformité, la performance et la rentabilité des contrats, tout en minimisant les risques pour l'entreprise.
Responsabilités principales:
·       Lancement des consultations
·       Rédaction et négociation des contrats
·       Suivi de l'exécution des contrats
·       Gestion des risques et des litiges
·       Gestion des relations avec les sous-traitants
·       Gestion administrative et reporting
Compétences et qualifications:
·
Formation:
- Diplôme universitaire.
·
Expérience:
- Expérience professionnelle significative dans la gestion des contrats, idéalement dans le domaine de la sous-traitance.
-  Expérience exigée : +5 ans dans la gestion de contrats ou poste similaire.
·
Connaissances:
-  Maîtrise du droit des contrats et des procédures de passation de marchés.
- Connaissance des outils de gestion de contrats (ERP, logiciels, etc.).
-  Bonne
connaissance des outils informatiques
(bureautique, base de données).
·
Compétences:
-  Excellentes compétences en
négociation et gestion de conflits
.
-  Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-  Rigueur, organisation et sens du détail.
-Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes.
- Excellentes
compétences en communication
(écrite et orale).
·
Qualités:
-  Sens de l'écoute et de la diplomatie.
-  Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Adaptabilité et flexibilité.

Mission principale
Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la
centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets
. Le Responsable RH  est garant de la conformité réglementaire, de la performance RH, du développement des compétences, et de l’alignement des ressources humaines avec les objectifs stratégiques du groupe.
Responsabilités clés
1. Stratégie et organisation RH
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du groupe en coordination avec la Direction Générale.
Centraliser, structurer et harmoniser les politiques RH entre le siège et les différents projets/chantiers.
Créer et tenir à jour les procédures RH selon les normes ISO et les meilleures pratiques du secteur.
2. Gestion administrative et juridique
Élaborer, actualiser et diffuser le règlement intérieur conformément à la législation.
Créer et entretenir une bibliothèque de textes réglementaires (code du travail, sécurité sociale, conventions collectives, etc.).
Superviser la rédaction et la gestion des contrats de travail (nationaux et expatriés).
Garantir la conformité légale de toutes les procédures RH (recrutement, disciplinaire, santé et sécurité, etc.).
3. Pilotage opérationnel RH
Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers, congés, absences, etc.).
Contrôler la paie, les charges sociales, et les déclarations (siège + chantiers).
Assurer le reporting RH : tableaux de bord, indicateurs de performance, effectifs, turnover, etc.
Digitaliser les processus RH à travers le système d’information de l’Entreprise
4. Développement RH et performance
Identifier, suivre et développer les compétences des collaborateurs via des matrices de compétences.
Concevoir et piloter le plan de formation (recueil des besoins, déploiement, évaluation des impacts).
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste et des grilles de rémunération.
Proposer et mettre en place des dispositifs d’engagement et de fidélisation des talents (incentives, avantages sociaux…).
5. Conseil, accompagnement et management
Jouer un rôle de conseil auprès des directeurs de projets et managers opérationnels.
Encadrer et faire monter en compétence les équipes RH locales sur les chantiers.
Superviser les fonctions RH transverses : gestion des carrières, mobilité, climat social, discipline, etc.
Assurer une communication fluide entre le siège et les équipes RH terrain.
Spécificités du poste
Mobilité nationale obligatoire
: déplacements fréquents sur l’ensemble des chantiers à travers le territoire.
Encadrement multi-sites
: animation et formation continue des équipes RH locales des projets/chantiers.
Approche terrain et proximité managériale
requises.
✅
Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans dans une fonction RH stratégique, dont au moins 2 dans le secteur BTP, industrie ou projets multi-sites.
Expérience avérée dans la gestion d'équipes RH décentralisées et la conduite du changement.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du travail et des dispositifs sociaux en vigueur.
Solide connaissance des outils SIRH, reporting RH et processus RH digitaux.
Compétences en élaboration de politiques salariales, plan de formation et gestion des talents.
Compétences comportementales (savoir-être)
Leadership affirmé, capacité à fédérer et à encadrer à distance.
Sens de l’écoute, rigueur, éthique professionnelle.
Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Forte orientation résultats et amélioration continue.

Description:: 
Nous recherchons un Ingénieur en Génie Civil confirmé, doté de plus de 10 ans d'expérience, pour rejoindre notre équipe dynamique à Sidi Bel Abbès. Le candidat idéal aura une solide expertise dans les métiers du BTP, de l'architecture, de l'ingénierie et de la gestion de projets, avec un profil orienté vers la responsabilité d'équipe et le management de département.
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1, Master 2, Ingéniorat) souhaitant relever des défis techniques et managériaux dans un environnement stimulant et innovant.

Responsabilités:: 
Superviser et coordonner les activités de chantier en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis.
Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs et techniciens, en assurant leur formation et leur montée en compétences.
Participer à l'élaboration des études techniques, des plans d'exécution et des cahiers des charges.
Assurer le suivi et le contrôle des projets de construction, de la phase d'études à la livraison finale.
Collaborer étroitement avec les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, fournisseurs) pour garantir la réussite des projets.
Mettre en place des solutions innovantes en R&D pour optimiser les processus de construction et améliorer la durabilité des ouvrages.
Gérer le budget alloué aux projets et veiller à l'optimisation des ressources.
Rédiger des rapports techniques et présenter régulièrement l'avancement des travaux à la direction.

Exigences:: 
Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Civil, Architecture ou domaine connexe (Bac +4 à Bac +5).
Expérience professionnelle confirmée de plus de 10 ans dans le secteur du BTP, avec une expertise avérée en gestion de chantier et management d'équipe.
Maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.).
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d'équipe.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés aux projets de construction.
Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur en Algérie.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Disponibilité pour travailler sur site à Sidi Bel Abbès et déplacements ponctuels possibles.

Avantages:: 
Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'ingénierie, offrant un environnement de travail stimulant et innovant.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Rémunération attractive et conforme à l'expérience et aux compétences du candidat.
Encadrement et soutien d'une équipe expérimentée et dynamique.
Participation à des projets d'envergure locale et nationale, avec un fort impact sur le développement régional.
Contrat en CDD ou mission, offrant flexibilité et perspectives d'évolution selon les résultats et les besoins de l'entreprise.
Possibilité de prendre des responsabilités managériales et d'évoluer vers des postes à plus haute responsabilité.
Si vous êtes un professionnel passionné par le génie civil et souhaitez contribuer activement à des projets ambitieux à Sidi Bel Abbès, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Profil recherché::  
- Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines,Gestion ou équivalent.
- Maitrise indispensable des outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules,reporting).
- Bonne connaissance des logiciels de gestion RH et de paie.
- Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire.
- Sens de l'organisation, confidentialité, esprit d'équipe.
Emploitic

Description:: 
Nous recherchons un Métreur Vérificateur motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe dynamique à Khemisti, Daïra Khemisti, Tissemsilt, Algérie. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé ou un débutant passionné par les métiers du BTP, de l'architecture, de l'ingénierie et des études de projet. Le candidat retenu participera activement à la préparation et au contrôle des métrés dans le cadre de projets de construction et de R&D.

Responsabilités:: 
Analyser les plans et documents techniques pour établir les métrés précis des ouvrages.
Vérifier la conformité des quantités et des matériaux avec les cahiers des charges et les normes en vigueur.
Collaborer avec les équipes de chantier, d'ingénierie et d'architecture pour assurer la cohérence des données.
Participer à la rédaction des rapports de métrés et des devis quantitatifs.
Assister dans le suivi des coûts et la gestion des approvisionnements en matériaux.

Exigences:: 
Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3 dans les domaines du BTP, de l'architecture, de l'ingénierie ou des études de projet.
Expérience : Sans expérience, moins d'un an, ou 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de métrés et de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, etc.).
Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Capacité d'analyse, rigueur et sens du détail.
Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
Autonomie, organisation et respect des délais.
Permis de conduire souhaité pour les déplacements sur chantier.

Avantages:: 
Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission, offrant une expérience professionnelle enrichissante.
Encadrement par des professionnels expérimentés dans un environnement stimulant.
Opportunités de formation continue et développement des compétences techniques.
Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités au sein de l'entreprise.
Participation à des projets variés et innovants dans le secteur du BTP et de l'ingénierie.
Ambiance de travail conviviale et valorisation du travail en équipe.
Localisation du poste à Khemisti, facilitant l'accès pour les candidats de la région.
Si vous êtes passionné par le domaine du bâtiment et souhaitez débuter votre carrière dans un poste stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Métreur Vérificateur.
    
  
  
  
    
    Emploitic

عروض العمل في تيسمسيلت

Manager opérationnel Hypermarché & Parc

Visiteur pharmaceutique (Tissemsilt)

Superviseur Ventes et Distribution (Tissemssilt)

FINANCIER DU PROJET HOPITAL AU DEBUT DE DEMARE

FINANCIER DU CHANTIER

gestionnaire de contrats de sous-traitance Projet

Gestionnaire Ressources Humaines

Chef de Projet Génie Civil

charge ressources humaines

Métreur Vérificateur