Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé des Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Superviser les activités de nettoyage, d'hygiène des locaux et de gestion des espaces, ainsi que la coordination de la gestion des déchets (DASRI et déchets ménagers)
▪
Superviser les équipes de transport interne, chauffeurs et brancardiers, et gérer le parc automobile (entretien, assurance, planning d'utilisation)
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Coordonner les activités des agents de sécurité et de surveillance et participer à la mise en œuvre du plan de sécurité de l'établissement (incendie, intrusion, évacuation)
▪
S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de surveillance, de contrôle d'accès et d'alarme
▪
Participer à l'expression des besoins en équipements et fournitures des services et assurer la gestion des stocks des moyens généraux
▪
Contrôler la conformité des livraisons et gérer les réclamations fournisseurs
▪
Mettre à jour les procédures relatives aux moyens généraux et suivre les indicateurs de gestion (incidents, consommation, disponibilité)
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, logistique ou management des services généraux
Expérience requise :
Minimum 3 ans d'expérience dans les moyens généraux d'un établissement (hôpital, hôtel, industrie...)
▪
Connaissances solides en matière de gestion des moyens généraux et de sécurité
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Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité des bâtiments et de conformité réglementaire
▪
Capacité à gérer plusieurs équipes et prestataires simultanément
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Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Exécutif, le/la Responsable Financier et Comptable contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
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Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables : saisie, rapprochements, clôtures mensuelles et annuelles
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Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels annuels et suivre leur exécution en lien avec le contrôle de gestion
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Optimiser la trésorerie et superviser les flux financiers de l'établissement
▪
Préparer et assurer le dépôt des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, IRG, IBS, CASNOS, CNAS)
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Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne sécurisant les opérations financières
▪
Assurer un reporting financier périodique à la direction exécutive (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord)
▪
Encadrer et former l'équipe comptable et financière
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou gestion
Expérience requise :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement hospitalier ou une clinique privée
▪
Maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale algérienne
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Maîtrise de l'analyse financière et des logiciels de comptabilité / ERP hospitaliers
▪
Rigueur, organisation et sens des priorités
▪
Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Assurer la validation technique et biologique des analyses réalisées (hématologie, biochimie, immunologie, microbiologie)
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Superviser les contrôles de qualité internes et externes et veiller au respect des règles d'hygiène et de biosécurité
▪
Organiser les activités du laboratoire afin d'assurer une prise en charge rapide et fiable des patients
▪
Encadrer les techniciens de laboratoire et le personnel affecté à l'unité, et assurer leur formation continue
▪
Gérer les stocks de réactifs, consommables et équipements en collaboration avec la pharmacie
▪
Communiquer avec les médecins prescripteurs et contribuer aux réunions médicales et comités de l'établissement
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Biologie Médicale (une formation en qualité ou accréditation ISO est appréciée)
Expérience requise :
3 à 5 ans d'expérience dans un laboratoire hospitalier ou privé ; une expérience en coordination ou gestion de laboratoire est un atout
▪
Excellente maîtrise des techniques d'analyses biologiques
▪
Compétences en assurance qualité et gestion de laboratoire
▪
Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur
▪
Rigueur scientifique, sens de l'analyse et fiabilité

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations)
▪
Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel
▪
Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles
▪
Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa)
▪
Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments)
▪
Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie
▪
Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail
▪
Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie
▪
Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Gérer et actualiser la base de données des sociétés de recrutement et le vivier de candidatures
▪
Établir les offres d'emploi (ANEM, portails d'emploi, réseaux sociaux) et assurer la présélection des candidats
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Conduire les entretiens et la sélection des candidats, et assurer l'intégration du nouveau recruté jusqu'à sa confirmation
▪
Établir les besoins de formation en lien avec les structures de l'établissement et budgétiser le programme de formation
▪
Mettre en œuvre le programme de formation et en assurer l'évaluation
▪
Définir et adapter les critères d'évaluation périodique et annuelle du personnel
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +5 en psychologie ou équivalent, formation dans le développement des ressources humaines
Expérience requise :
Minimum 2 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines d'un établissement hospitalier, avec une expérience avérée dans l'évaluation du personnel
▪
Connaissances solides en relations de travail
▪
Connaissances solides en évaluation et en formation du personnel
▪
Qualités relationnelles, communication et diplomatie

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Gynécologie-Obstétrique contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser l'activité du service (consultations, accouchements, hospitalisations, interventions chirurgicales)
▪
Superviser les équipes médicales, paramédicales et administratives du service
▪
Mettre en œuvre les protocoles de prise en charge (suivi de grossesse, accouchement, urgences gynéco-obstétricales, chirurgie)
▪
Assurer la gestion des lits, la programmation opératoire et le suivi des indicateurs du service
▪
Collaborer avec les anesthésistes, pédiatres, sages-femmes et personnel du bloc opératoire
▪
Encadrer et accompagner les jeunes médecins, internes et stagiaires
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité en Gynécologie-Obstétrique
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique, dont au moins 2 ans dans un rôle d'encadrement médical souhaité
▪
Excellente maîtrise des techniques obstétricales et chirurgicales en gynécologie
▪
Leadership médical et sens de la décision en situation d'urgence
▪
Compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion du service
▪
Connaissance des normes et protocoles en périnatalité et santé maternelle

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Cellule des Urgences contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Organiser les circuits patients (tri, prise en charge, orientation) et superviser l'activité quotidienne du service
▪
Assurer la continuité des soins 24h/24 et l'ajustement des équipes selon l'affluence
▪
Encadrer les médecins urgentistes, internes, infirmiers et personnel paramédical
▪
Veiller à l'application stricte des protocoles d'urgence (trauma, AVC, infarctus, détresse respiratoire)
▪
Suivre les indicateurs de qualité (temps de prise en charge, délais d'attente, événements indésirables)
▪
Assurer la communication avec les structures pré-hospitalières (ambulances, SAMU)
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine, spécialité Urgences Médicales (formations complémentaires en réanimation ou trauma appréciées)
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience en médecine d'urgence ; une expérience en gestion d'équipe ou coordination hospitalière est souhaitée
▪
Excellente maîtrise de la médecine d'urgence et de la prise en charge des situations critiques
▪
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en contexte de stress
▪
Leadership et aptitude à motiver des équipes en fonctionnement continu
▪
Rigueur, sang-froid et gestion des priorités

Missions :
Gestion et animation des réseaux sociaux
Création et publication de contenus
Mise a jour et suivi du site web
Réponse aux messages et interaction avec la communauté
Suivi des performances des publication
Profil recherché  :
Maitrise des réseaux sociaux et outils digitaux
Bonne capacité rédactionnelle en Français et arabe
Connaissances de base en gestion de site web
Créatif(Ve),organisé(e) et dynamique
Expérience souhaitée dans un poste similaire

Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le/la Technicien en Maintenance contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements biomédicaux, électriques, électroniques et de plomberie
▪
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions de service
▪
Assurer le suivi des autoclaves, générateurs, groupes électrogènes, réseaux de gaz médicaux et systèmes de ventilation et climatisation
▪
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements techniques et effectuer les relevés périodiques de paramètres
▪
Tenir à jour le registre des interventions et gérer les demandes d'intervention d'urgence transmises par les services hospitaliers
▪
Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur et collaborer avec le service qualité pour les audits réglementaires
▪
Assurer la disponibilité des pièces détachées et consommables nécessaires à la maintenance
Profil recherché
Diplôme requis :
Bac +3 en maintenance biomédicale, électrotechnique, électronique, génie climatique ou équivalent
Expérience requise :
Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou médical
▪
Connaissance approfondie des équipements biomédicaux et des installations techniques hospitalières
▪
Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance
▪
Capacité de diagnostic rapide et d'intervention efficace
▪
Sens de la rigueur, autonomie et réactivité

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur Médical, le/la Chef de Service Radiologie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪
Planifier et superviser les activités du service d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, échographie, scanner, IRM)
▪
Garantir l'application des protocoles d'imagerie diagnostique et le respect des normes de radioprotection
▪
Réaliser et valider les comptes rendus d'imagerie et superviser l'interprétation des examens
▪
Encadrer les médecins radiologues, manipulateurs et personnel du service, et assurer leur formation continue
▪
Collaborer avec les urgences, la chirurgie et les autres services spécialisés pour garantir la fluidité des demandes d'examens
▪
Participer aux audits internes et au contrôle qualité des équipements
Profil recherché
Diplôme requis :
Doctorat en Médecine avec spécialité Radiologie et Imagerie Médicale (formations complémentaires en scanner/IRM appréciées)
Expérience requise :
Minimum 5 ans d'expérience clinique en imagerie médicale ; une expérience préalable en coordination de service ou encadrement est souhaitée
▪
Maîtrise des techniques d'imagerie (RX, échographie, scanner, IRM)
▪
Solides connaissances en radioprotection et réglementation en imagerie médicale
▪
Leadership, organisation et gestion d'équipe
▪
Maîtrise des outils informatiques PACS/RIS

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Chargé des Moyens Généraux (H/F)

Responsable Financier et Comptable (H/F)

Médecin Biologiste, Responsable Laboratoire (H/F)

Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie (H/F)

Chargé du Développement des Ressources Humaines (H/F)

Chef de Service Gynécologie-Obstétrique (H/F)

Chef de Cellule des Urgences (H/F)

ANIMATRICE MEDIA SOCIAUX & SITE WEB

Technicien en Maintenance (H/F)

Chef de Service Radiologie (H/F)