Nous recrutons des Prévendeurs pour renforcer notre force de vente sur trois circuits : Cosmétique (Cos SS), Tabac et Alimentaire Général (Alim GL).
Missions :
Réaliser la prévente auprès des clients du secteur assigné.
Développer le portefeuille et assurer la disponibilité des produits.
Négocier les commandes et atteindre les objectifs commerciaux.
Assurer les visites quotidiennes et le reporting terrain.
Profil recherché :
Expérience dans la prévente (de préférence Cosmétiques, Tabac ou Alimentaire).
Bonne maîtrise du terrain et des techniques de négociation.
Dynamique, organisé(e), orienté(e) résultats.
Véhiculé

Présentation de l’entreprise
General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre
GE Vernova
, leader mondial des technologies énergétiques, et
Sonelgaz
, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.
Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des
équipements de production de l'électricité
à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des
équipements de transport de l'électricité
tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.
Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de
développement industriel et de transfert de technologie
, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la
localisation industrielle
, du
développement des compétences nationales
et de la
création de valeur durable
en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement
industriel exigeant
, régi par les standards internationaux de GE en matière de
qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle
, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.
Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en
forte croissance
, participer à des
projets industriels stratégiques
, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux
meilleures pratiques internationales
.
Missions et Responsabilités :
Le contrôleur financier sera placé sous la direction fonctionnelle du Directeur financier. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
Participer et supporter l’équipe IT dans le paramétrage de l’ERP et notamment la partie comptable ;
Elaborer et mettre en place les outils de reporting et concevoir les tableaux de bord ;
Animer et superviser les clôtures comptables mensuelles et trimestrielles ainsi que les réconciliations des comptes et garantir la fiabilité de l’information financière ;
S’assurer de la conformité des pièces comptables avec les procédures internes de la société ;
Assurer le reporting demandé par les actionnaires ;
Participer et animer les travaux comptables de fin d’année (inventaires physiques, réconciliations, rapprochements… etc) ;
Qualifications exigées :
Diplôme universitaire (Bac + 5) dans le domaine des finances, comptabilité, ou autre domaine connexe;
Maitrise de l'arabe et du français, écrit et parlé ;
Anglais écrit et parlé ;
Maitrise parfaire des règles de fonctionnement et reporting NSCF, ainsi que la législation fiscale ;
Aptitudes à voyager (national et international) ;
Expérience professionnelle de l'industrie de 5 ou 6 ans minimum dans le domaine du contrôle financier ;
Bonne utilisation des outils de bureautique Excel, Word, et autres applications équivalentes
Solide expertise en  SAP ou autre système ERP
Qualités souhaitées :
Expérience dans un cabinet de comptabilité ;
Expérience professionnelle dans un entreprise multinationale ;
Excellente communication écrite et orale ;
Autonome, bonne capacité de travail en groupe, capacité d'analyse et de synthèse ;
Connaissance et/ou expérience du logiciel SAP ou autre ERP, et plus particulièrement des modules Finance associés.

Description:
Nous recherchons un Aide Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Batna, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, finance, ou métiers banque et assurances, et est prêt à assumer un rôle de Responsable d'Équipe. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel titulaire d'une Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4, désireux de contribuer activement à la gestion comptable de notre structure.
Responsabilités:
Assister le service comptable dans la gestion quotidienne des opérations financières.
Superviser et coordonner les activités de l’équipe comptable pour assurer la qualité et la conformité des données.
Établir les rapprochements bancaires et suivre les comptes clients et fournisseurs.
Préparer les déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le service concerné.
Participer à la préparation des bilans et des rapports financiers périodiques.
Veiller au respect des procédures internes et des normes comptables en vigueur.
Former et accompagner les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences.
Exigences:
Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en comptabilité, finance ou domaine similaire.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou assurance.
Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).
Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Compétences en management d’équipe et en communication.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Bonne connaissance des normes comptables algériennes et des obligations fiscales.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et engagée.
Opportunités de formation continue et de développement des compétences.
Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues.
Localisation du poste à Batna, facilitant l’accès pour les candidats de la région.

Description:
Nous recherchons un Chef De Zone expérimenté, dynamique et orienté résultats, spécialisé dans les domaines commercial, technico-commercial et service client. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste en CDI est à pourvoir dans plusieurs villes d'Algérie, notamment Constantine, Skikda, Oum El Bouaghi, Mila, Biskra et Batna.
Responsabilités:
Développer et gérer le portefeuille clients grands comptes sur la zone attribuée.
Assurer le suivi commercial et technique des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Coordonner les actions commerciales avec les équipes internes et les partenaires locaux.
Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action adaptés pour atteindre les objectifs.
Superviser et accompagner les équipes de vente sur le terrain.
Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale en collaboration avec la direction.
Exigences:
Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 dans un domaine commercial ou technique.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de grands comptes.
Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de la relation client.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Mobilité géographique sur les différentes villes concernées.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Rémunération attractive et évolutive selon les résultats et l’expérience.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et équipe engagée.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.

Description:
Nous recherchons un Chef de Région EST expérimenté pour piloter et développer nos activités commerciales et techniques dans plusieurs wilayas de l'Est algérien. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (Bac +3).
Responsabilités:
Assurer la gestion et le développement commercial des secteurs de Constantine, Annaba, Sétif, Batna, Skikda et Guelma.
Coordonner les équipes commerciales et technico-commerciales sur le terrain pour atteindre les objectifs fixés.
Maintenir et renforcer la relation client en garantissant un service de qualité et un suivi rigoureux.
Analyser les marchés locaux et proposer des stratégies adaptées pour accroître la part de marché.
Assurer le reporting régulier auprès de la direction régionale et nationale.
Participer à la formation et au coaching des équipes pour améliorer leurs performances.
Exigences:
Diplôme Licence (LMD) ou équivalent, Bac +3 minimum.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial ou technico-commercial.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion d’équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sites géographiques.
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région EST.
Avantages:
Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution.
Rémunération attractive et primes liées aux performances.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Prise en charge des frais de déplacement dans la région.

OFFRE D’EMPLOI : TERRITORY EXECUTIVE (H/F)
À propos de d’IRIS Studio
IRIS Studio
est une
agence communication 360°
, spécialisée dans le
Trade Marketing
, l’
activation terrain
, la
promotion des ventes
et les
solutions de marketing opérationnel
. Depuis sa création, l’agence s’est imposée comme un acteur de référence en Algérie dans l’
exécution opérationnelle
des stratégies commerciales de marques internationales.
Avec une
expertise sectorielle confirmée
, IRIS Studio collabore avec de grands groupes multinationaux, notamment dans les secteurs des biens de grande consommation (FMCG), de la téléphonie, des nouvelles technologies, à travers l’exécution de ses opérations de Trade Marketing et de développement commercial terrain.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que
Territory Executive
, vous serez le
relais terrain stratégique
de notre vision commerciale, garant de l’exécution parfaite des initiatives de Trade Marketing sur votre secteur.
Vos responsabilités incluront :
Gestion de territoire
:
· Gérer un portefeuille de points de vente (revendeurs, grossistes, détaillants) sur un périmètre géographique défini.
· Assurer une présence régulière sur le terrain (visites quotidiennes).
· Cartographier, segmenter et prioriser les points de vente selon leur potentiel.
Exécution commerciale
:
· Implémenter les plans Trade Marketing : PLV, promotions, campagnes d’activation, merchandising, visibilité produit.
· Garantir la disponibilité produit, la conformité des prix et la visibilité selon les guidelines de l’agence et du client.
· Coordonner avec les distributeurs pour assurer une exécution optimale de la stratégie commerciale.
Développement de la relation client
:
· Construire des partenariats solides avec les partenaires commerciaux.
· Assurer une veille concurrentielle étroite.
· Gérer les objections et assurer un feedback terrain structuré.
Analyse & Reporting
:
· Collecter et remonter les données terrain via des outils digitaux (tablettes, CRM, etc.).
· Proposer des actions correctives basées sur l’analyse des indicateurs de performance.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
:
· Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
Expérience
:
· Minimum
2 à 5 ans d’expérience terrain
en tant que Commercial, Promoteur des ventes ou Trade Marketer.
· Une
expérience dans l’industrie FMCG
(grande consommation) est fortement valorisée.
Compétences clés
:
· Excellentes compétences en
négociation
et en
relation client
.
· Forte
orientation résultats
et
rigueur dans l’exécution
.
· Capacité d’analyse et maîtrise des outils digitaux de reporting.
· Autonomie, esprit d’équipe et excellente organisation personnelle.
· Permis de conduire
B
– Mobilité sur la région.
CE QUE NOUS OFFRONS
Contrat de travail renouvelable
Véhicule de fonction + frais de déplacement
Outils digitaux fournis (smartphone, tablette)
Programme de formation continue (Trade Marketing, Leadership, Digital CRM)
Opportunités de carrière et dévolution à l’échelle nationale et internationale
Rémunération attractive + primes liées à la performance

Description:
Nous recherchons un Superviseur Commercial confirmé pour notre site de Batna. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Bac +3 ou formation professionnelle équivalente. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un profil dynamique et orienté résultats.
Responsabilités:
Superviser et animer l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés.
Assurer le suivi des clients et garantir un service de qualité.
Développer le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour répondre aux besoins clients.
Rédiger des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Exigences:
Formation professionnelle, Licence (LMD) ou Bac +3 dans le domaine commercial ou technique.
Expérience confirmée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Bonne connaissance du marché local de Batna et de ses spécificités.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Batna.
Encadrement professionnel et formation continue.
Rémunération attractive et primes liées aux résultats.
Opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.

Danone MENA recherche un(e)
Healthcare Nutrition Solution Manager
talentueux(se) pour rejoindre son équipe à
en Algérie, East!
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1-Manager une équipe de Délégués Médicaux
Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions
Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe
Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité
Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe
S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures.
Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc.
2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance
Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays
Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…)
S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays
Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs)
Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays
3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe
Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales
Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons
4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale
Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège.
Profil recherché :
Formation scientifique.
Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital
Expérience d’encadrement/management équipe médicale
COMPETENCES FONCTIONNELLES
Leadership
Business et stratégie DRIVER
Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise
L'innovation comme passion
Maitrise dans le développement du Mix médicale
Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet)
Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions)
Développement d’équipes performantes
Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires.
Langues requises :
La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable.
Valeurs Danone :
Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme.
À propos de Danone
Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ».
Ce que nous offrons
Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert.
Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement.
Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect.
Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.
Un package de rémunération et d’avantages compétitif.
Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens.
Accès à des programmes de formation et de développement.
Et ensuite ?
Si vous êtes le/la
Healthcare Solution Manager
que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier.
Date limite de candidature : 28 Juillet 2026
Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com

Présentation de l’entreprise
General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre
GE Vernova
, leader mondial des technologies énergétiques, et
Sonelgaz
, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.
Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des
équipements de production de l'électricité
à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des
équipements de transport de l'électricité
tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.
Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de
développement industriel et de transfert de technologie
, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la
localisation industrielle
, du
développement des compétences nationales
et de la
création de valeur durable
en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement
industriel exigeant
, régi par les standards internationaux de GE en matière de
qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle
, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.
Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en
forte croissance
, participer à des
projets industriels stratégiques
, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux
meilleures pratiques internationales
.
Missions et Responsabilités :
Le Planificateur de production sera responsable sur la gestion et la coordination des stocks de matières premières, de composants et de produits finis nécessaires à la production, en accord avec le modèle de livraison des projets. Il collabore étroitement avec les équipes de production, d’approvisionnement et de logistique afin de garantir la disponibilité des matériaux en quantité suffisante et au bon moment pour répondre aux besoins de production, tout en optimisant les coûts et les délais. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
Élaborer et gérer des plannings de production détaillés afin d’assurer l’exécution efficace des commandes.
Coordonner avec les équipes de production pour ajuster les plannings en fonction des capacités, de la disponibilité des matériaux et des besoins en RH.
Suivre et analyser le flux de production, ajuster les plans pour atteindre les objectifs de livraison tout en minimisant les temps d’arrêt et les goulets d’étranglement.
Analyser les prévisions de production et les commandes clients.
Développer des plans d’approvisionnement basés sur les besoins de production.
Planifier et gérer les niveaux de stocks de matières premières, de composants et de produits finis afin de répondre aux exigences de production tout en minimisant les coûts de stockage.
Préparer des rapports réguliers sur l’état des stocks et coordonner avec les départements de production et d’achats pour anticiper les besoins en approvisionnement.
Suivre les délais de livraison des fournisseurs et gérer les retards ou pénuries éventuels.
Optimiser la gestion des stocks pour réduire les coûts et éviter les excédents.
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les niveaux de stock et la disponibilité des produits finis.
Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les besoins réels.
Participer à des projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus de planification et d’approvisionnement ; proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnements.
Collaborer avec l’équipe finance pour le suivi mensuel et la consolidation de l’état des stocks en cours de production et des produits finis.
Analyser l’obsolescence des stocks et l’impact sur les coûts en coordination avec les équipes d’ingénierie et d’achats.
Coordonner avec l’ingénieur de production et l’équipe de gestion de projet afin d’ajuster la planification en fonction des évolutions et des changements dans l’exécution des projets.
Qualifications exigées :
Diplôme universitaire (BAC +5) en Electricité, instrumentation ou tout autres spécialité connexe ;
Expérience minimale de 05 ans dans la planification et le domaine électrique ;
Bonne expérience dans la gestion des stocks, approvisionnement et planification dans un environnement industriel.
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Solides compétences en communication et aptitude au travail en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks, de planification tels que MS PROJECT, PRIMAVERA, ERP, SAP & DMS.
Maîtrise du français et de l’anglais.

عروض العمل في باتنة

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Aide Comptable

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Chef de Région EST

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Prévendeur

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