Analyste Reporting Financier

الوصف

Missions Assurer la production et le contrôle des reportings Groupe, dans le respect des délais, des normes standards et des procédures du Groupe. Garantir la qualité et la fiabilité de l’information comptable et financière. Activités principales Reportings Élaborer les reportings Groupe, dans les délais et en conformité avec les normes, instructions et procédures du Groupe. Élaborer les reportings de liquidité (BNF, LCR, etc.). Élaborer et transmettre les états annexes (13D, 4B, etc.). Établir les revues analytiques périodiques et répondre aux demandes d’informations sur les reportings. Data Quality Identifier et participer à la fiabilisation des données susceptibles d’impacter les reportings Groupe. Arrêtés périodiques Participer activement aux travaux d’arrêtés périodiques et calculer les agrégats de fin de période. Déceler les dysfonctionnements et proposer des solutions pour y remédier. Contrôles Assurer la sous-certification des comptes attribués, au niveau d’exigence défini par la LoD2. Effectuer et formaliser les contrôles de cohérence et de rapprochement des reportings avec la balance générale et les états de gestion. Effectuer et formaliser les états de passage conso/social et les réconciliations avec le CDG. Réaliser le plan de contrôle générique Liquidité. Procédures Identifier et mettre à jour les procédures locales du périmètre des reportings Groupe et du closing périodique. Décliner l’ensemble des procédures Groupe afférentes au périmètre. Documentation et archivage Assurer l’archivage de l’ensemble des courriers et des reportings produits. Projets et autres Participer aux projets d’optimisation et d’évolution des processus d’établissement des reportings Groupe, et aux autres projets du pôle. Établir les estimés trimestriels et le budget annuel des indicateurs de liquidité. Diplôme : Bac+4 minimum. Connaissances et savoir-faire Connaissances approfondies en finance et en comptabilité, et des normes IAS/IFRS. Maîtrise des opérations et processus ; vision transverse des métiers de la banque. Savoir-être Esprit d’initiative, capacité d’organisation, rigueur. Communication orale et écrite, esprit de synthèse. Compétences transversales Capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation. Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement. Travail en équipe, auto-contrôle systématique des travaux, capacité à rendre compte à la hiérarchie. Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

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