Conseiller de service
Lieu :
Boumerdès
Description du poste :
Nous recherchons un Conseiller de service pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera chargé d’accueillir les clients, d’identifier leurs besoins, de les orienter et d’assurer le suivi de leurs demandes.
Profil recherché :
Bon sens du relationnel et de la communication
Sens du service client
Sérieux, dynamisme et ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Une première expérience dans un poste similaire est un atout

L'entreprise, située à
Bab Ezzouar – Alger
, recrute un(e)
Technicien(ne) en Maintenance
afin de renforcer son équipe technique.
Missions principales
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Diagnostiquer les pannes et identifier leur origine.
Réaliser les interventions de dépannage dans les meilleurs délais.
Effectuer les opérations de contrôle, réglage et entretien des équipements.
Veiller au bon fonctionnement des machines et installations.
Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Suivre les interventions de maintenance et renseigner les rapports techniques.
Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Signaler les anomalies et proposer des solutions d’amélioration.
Gérer et suivre les besoins en pièces de rechange et matériel de maintenance.
Profil recherché
Formation
TS, BTS ou Licence
en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine similaire.
Une
expérience de 1 à 3 ans
dans un poste similaire est souhaitée.
Bonnes connaissances en mécanique, électricité et électromécanique.
Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques.
Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et réactivité.

ASSISTANTE DENTSIRE EXPERIMENTEE  BEN AKNOUN
BONJOUR
nous sommes une clinique dentaire situe a ben aknoun  et nous cherchons  une assistante dentaire  expérimentée  afin de rejoindre Norte équipe
nous cherchons une personne sérieuse, organiser dynamique et Ayant un bon sens du travail  en équipe
PROFILE RECHERCHE.
bonne organisation et gestion du cabinet
maitrise des organisation et gestion de sterilisation
Nettoyage et désinfection la salle après chaque patient
être a l'écoute , ponctuelle et  responsable
connaissance des instruments et du matériel dentaire
aime le travail  en équipe
MERCI

Délégué (e) Pharmaceutique (H/F) -CytoLab-
Laboratoire pharmaceutique en pleine croissance, nous recherchons nos futurs
Délégué(e)s Pharmaceutiques ,
afin de renforcer notre équipe commerciale et développer notre activité auprès des professionnels de santé.
Missions principales
Développer et fidéliser un portefeuille de professionnels de santé sur le secteur attribué.
Assurer la promotion et la commercialisation de nos produits auprès des professionnels de santé.
Présenter les produits, leurs caractéristiques et leurs avantages de manière professionnelle.
Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Prospecter de nouveaux clients et développer le référencement des produits.
Mettre en place et suivre un plan de tournée efficace.
Développer une relation commerciale durable avec les clients.
Assurer une veille sur le marché et la concurrence.
Remonter les informations terrain à la hiérarchie.
Assurer un reporting régulier de l’activité.
Profil recherché
Formation
Bac+3 minimum
, idéalement en pharmacie, biologie, sciences médicales, commerce ou domaine scientifique.
Une expérience dans la
délégation pharmaceutique, la promotion médicale ou la vente en pharmacie
est souhaitée.
Bonne connaissance du circuit officinal et de l’environnement pharmaceutique.
Excellent sens commercial et bonnes capacités de négociation.
Très bon relationnel, dynamisme et sens de la communication.
Autonomie, organisation et orientation résultats.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire obligatoire.
Mobilité sur le secteur concerné.
Secteur
[Bejaia/ Tizi Ouzou / Tlemcen…]
Nous offrons
Des challenges commerciaux motivants.
Une formation aux produits et aux techniques de vente.
Des outils nécessaires à l'activité terrain.

Chef de Projet
-Assure la gestion du personnel de chantier
-Gestion du materiel de dragage spécifique
-Gestion de la Base de vie
-Gestion des Travaux publics et hydrauliques
-Gestion des travaux de dragage du Barrage Hamiz de Khmis el Khechna w de Boumerdes
-Représentant de la société envers le maitre de l'ouvrage
-Réalisation du projet dans les délais contractuels.
-Trés bonne connaissance du Terrain
-Trés bonne communication.
-Volume de travail:Plein temps
-Grande Disponibilité sur chantier.
Avantages:
-Salaire Négociable
-Location d'un Logement de fonction
-Véhicule de service

Description:
Nous recherchons 3 Technico Commerciaux confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Chlef. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial ou technico-commercial, avec un excellent sens du service client et une forte capacité à développer des relations durables avec nos partenaires.
Responsabilités:
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients dans la région de chlef
Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées.
Suivre les offres commerciales, négocier les contrats et assurer la conclusion des ventes.
Assurer un service après-vente de qualité et fidéliser la clientèle.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client.
Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Exigences:
Diplôme minimum Bac +2 (TS, Licence, Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent).
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial ou technico-commercial.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Permis de conduire valide catégorie A obligatoire
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Rémunération attractive et primes liées aux résultats commerciaux.
Formation continue et accompagnement personnalisé pour le développement professionnel.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans la région de Souk Ahras.
Opportunités d’évolution de carrière selon les compétences et l’engagement.

Description:
Nous recherchons deux Technico Commerciaux confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial ou technico-commercial, avec un excellent sens du service client et une forte capacité à développer des relations durables avec nos partenaires.
Responsabilités:
Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients dans la région de Souk Ahras, incluant Sedrata et M'daourouch.
Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées.
Suivre les offres commerciales, négocier les contrats et assurer la conclusion des ventes.
Assurer un service après-vente de qualité et fidéliser la clientèle.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client.
Réaliser des reportings réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Exigences:
Diplôme minimum Bac +2 (TS, Licence, Master 1, Master 2, Ingéniorat ou équivalent).
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial ou technico-commercial.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Permis de conduire valide catégorie A obligatoire
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
Rémunération attractive et primes liées aux résultats commerciaux.
Formation continue et accompagnement personnalisé pour le développement professionnel.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans la région de Souk Ahras.
Opportunités d’évolution de carrière selon les compétences et l’engagement.

Description :
Nous recherchons un
Superviseur des Ventes
engagé et orienté résultats pour rejoindre la Direction Commerciale de
FADERCO SPA
.
Le candidat aura pour mission principale de veiller à la discipline de son équipe commerciale ainsi qu’à la disponibilité et la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités :
Superviser, encadrer et coordonner les activités de l’équipe commerciale sur le terrain.
Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
Assurer et mesurer l’activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
Élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales.
Suivre l’exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
Veiller à l’assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l’équipe.
Accompagner, motiver et coacher les commerciaux afin d’améliorer leur performance.
Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de couverture du secteur.
Passer environ 80 % du temps de travail sur le terrain.
Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.
Exigences :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Superviseur ou Commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
Maîtrise des outils de reporting, CRM et Pack Office.
Capacité d’analyse des performances commerciales.
Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
Disponibilité terrain et permis de conduire requis.
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Environnement dynamique et stimulant.
Formation continue et accompagnement terrain.
Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Si vous êtes passionné par le terrain, doté d’un fort leadership et motivé par les objectifs commerciaux, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Description:
Nous recherchons un formateur en langue anglaise expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans la formation et maîtrise parfaitement les techniques pédagogiques adaptées aux adultes. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé titulaire d'un Master 1 ou d'une Licence (Bac +4) .
Responsabilités:
Concevoir et animer des sessions de formation en anglais adaptées aux besoins des collaborateurs.
Évaluer le niveau des apprenants et suivre leur progression.
Développer des supports pédagogiques innovants et interactifs.
Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins en formation linguistique.
Assurer un reporting régulier sur les actions de formation et les résultats obtenus.
Exigences:
Diplôme de Master 1 ou Licence (Bac +4) en langues, pédagogie ou domaine similaire.
Expérience confirmée de 6 à 10 ans en formation en langue anglaise, idéalement en entreprise.
Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit.
Capacité à animer des groupes et à motiver les apprenants.
Bonnes compétences en communication et en gestion du temps.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Avantages:
Possibilité de basculer vers un contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue .
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Possibilité de travailler avec une équipe engagée et passionnée.

📢 IAVOX RECRUTE
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – EXPÉRIENCE CALL CENTER H/F
📍
El Biar – Alger
Dans le cadre du développement de ses activités,
IAVOX
recherche un(e)
Responsable Ressources Humaines expérimenté(e)
ayant impérativement une
expérience professionnelle dans l’univers des centres d’appels / call centers
.
Nous recherchons une personne de terrain, organisée, réactive et autonome, capable de gérer aussi bien le
recrutement
que le
suivi RH quotidien des équipes de production
.
🎯 VOS MISSIONS
Vous serez directement impliqué(e) dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre centre d’appels.
👥 Recrutement
Gérer les besoins de recrutement en fonction des objectifs de production ;
Publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement ;
Sourcer et présélectionner les candidats ;
Effectuer les premiers entretiens téléphoniques ;
Évaluer le
niveau de français, l’élocution, la communication et la motivation
des candidats ;
Organiser et réaliser les entretiens de recrutement ;
Participer à des mises en situation adaptées aux métiers de téléopérateur ;
Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur prise de poste ;
Constituer et maintenir un vivier de candidats disponibles.
🚀 INTÉGRATION ET SUIVI DES COLLABORATEURS
Préparer et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Constituer et vérifier les dossiers administratifs des salariés ;
Assurer le suivi des périodes d’intégration et accompagner les nouveaux entrants ;
Collaborer étroitement avec les superviseurs pour suivre l’adaptation et les performances des nouvelles recrues ;
Identifier rapidement les problématiques humaines pouvant avoir un impact sur la production.
📋 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Préparer et suivre les contrats de travail et documents RH ;
Tenir à jour les dossiers du personnel ;
Suivre les présences, absences, retards, congés et heures supplémentaires ;
Contrôler et fiabiliser les éléments de pointage ;
Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs ;
Participer au suivi des déclarations sociales et dossiers CNAS ;
Mettre en place et maintenir les tableaux de bord RH.
⚖️ DISCIPLINE & RELATIONS HUMAINES
Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de l’entreprise ;
Gérer les problématiques disciplinaires en coordination avec la Direction ;
Participer à la gestion des conflits et situations sensibles ;
Être à l’écoute des collaborateurs tout en sachant faire respecter les règles ;
Maintenir un climat de travail professionnel, sérieux et motivant.
📊 REPORTING RH
Suivre les principaux indicateurs RH : recrutements, départs, absentéisme, retards, turnover et stabilité des équipes ;
Produire un reporting RH régulier pour la Direction ;
Identifier les problèmes récurrents et proposer des actions correctives ;
Anticiper les besoins en recrutement en fonction de l’évolution des campagnes et des effectifs.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
⚠️ EXPÉRIENCE EN CALL CENTER REQUISE
Nous recherchons prioritairement un(e) candidat(e) ayant
déjà exercé une fonction RH ou de recrutement au sein d’un centre d’appels
.
La connaissance des contraintes spécifiques d’un plateau téléphonique est essentielle :
recrutement rapide, turnover, absentéisme, ponctualité, intégration de nouveaux agents, suivi des effectifs et exigences de production.
Vous justifiez idéalement :
D’une expérience significative en
Ressources Humaines / Recrutement
;
D’une
expérience professionnelle en centre d’appels
;
D’une expérience dans le recrutement de
téléopérateurs, téléconseillers, commerciaux ou superviseurs
;
D’une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
D’une bonne connaissance de l’administration du personnel ;
D’une maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi ;
D’une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.
💪 QUALITÉS RECHERCHÉES
Rigueur – Organisation – Réactivité – Autonomie – Fermeté – Diplomatie – Sens du contact – Confidentialité – Capacité d’analyse – Esprit d’initiative
Nous recherchons une personne capable d’être
à la fois proche des équipes et garante du cadre de travail et des règles de l’entreprise
.
🚀 POURQUOI REJOINDRE IAVOX ?
Rejoindre
IAVOX
, c’est intégrer une structure en développement dans laquelle la fonction RH joue un rôle central dans la réussite des équipes et la croissance du centre.
Vous aurez la possibilité de participer activement à la
structuration des processus RH
, au recrutement des futures équipes et à l’amélioration continue de l’organisation.
📍
Poste basé à El Biar – Alger

Annonces à Boumerdès (hybride)

RECRUTEMENT – ENTREPRISE AUTOMOBILE À BOUMERDÈS

Technicien(ne) en Maintenance

Assistante Dentaire

Délégué Pharmaceutique

chef de projet dévasement du Barrage Hamiz

𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 "𝗖𝗵𝗹𝗲𝗳"

𝗧𝗘𝗖𝗛𝗡𝗜𝗖𝗢 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗔𝗟𝗚𝗘𝗥

Superviseur Des Ventes "Tlemcen"

English language trainer

Responsable Ressources Humaines,Recrutement,Formation