Informations clés du poste
Intitulé du poste :
Comptable
Lieu de travail :
L'Eucalyptus, Alger (Algérie)
Type de contrat :
CDI (après période d'essai réussie) / Temps plein
Rattachement hiérarchique :
Direction Générale / Responsable Administratif et Financier
Missions principales
Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez la responsabilité de la tenue globale de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des normes du Système Comptable Financier (SCF) algérien.
Gestion comptable au quotidien :
Enregistrer l'ensemble des opérations comptables (achats, ventes, banques, caisses).
Effectuer les rapprochements bancaires et suivre l'état de la trésorerie.
Gérer le suivi des comptes clients (recouvrement) et des comptes fournisseurs (règlements).
Fiscalité et déclarations légales :
Préparer et télé-déclarer les obligations fiscales périodiques (
G50
, TAP, TVA, IBS).
Établir les déclarations sociales auprès de la
CNAS
et de la
CACOBATPH
(si applicable).
Assurer la veille réglementaire concernant la loi de finances et la fiscalité algérienne.
Clôture et reporting :
Participer activement aux travaux de clôture mensuels et annuels.
Préparer les états financiers (Bilan, Compte de Résultat, TFT).
Collaborer avec le commissaire aux comptes (CAC) lors des audits légaux.
Profil recherché
Formation :
Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent (Licence, Master, diplôme de l'ITFC / INC).
Expérience :
1 à 2 ans d'expériences
minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial ou automobile.
Maîtrise technique :
Parfaite connaissance du
SCF (Système Comptable Financier)
algérien.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (ex: PC Compta, Sage, ou équivalent).
Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux de bord, formules).
Qualités requises
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un grand sens du détail.
Intégrité professionnelle et respect absolu de la confidentialité.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les échéances légales.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stable et professionnel au sein d'une entreprise en croissance.
Une rémunération motivante, fixée selon le profil et l'expérience.
Des opportunités d'évolution interne.

Description:
Nous recherchons un Agent De Sécurité débutant pour rejoindre notre équipe à Eucalyptus, Daïra Baraki, Alger. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un candidat avec moins d’un an d’expérience, titulaire d’un niveau terminal, souhaitant évoluer dans les domaines de la vente, télévente et assistanat.
Responsabilités:
Assurer la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes.
Contrôler les accès et vérifier l’identité des visiteurs.
Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte.
Participer à la gestion administrative liée à la sécurité (rapports, registres).
Collaborer avec les équipes de vente et d’assistanat pour garantir un environnement sécurisé.
Effectuer des rondes régulières sur le site.
Exigences:
Niveau terminal requis.
Moins d’un an d’expérience dans un poste similaire ou dans la vente, télévente, assistanat.
Bonne capacité d’observation et sens de la vigilance.
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Capacité à gérer le stress et à réagir rapidement.
Disponibilité pour un contrat à durée déterminée ou mission.
Avantages:
Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
Possibilité d’acquérir une expérience précieuse dans plusieurs domaines professionnels.
Environnement de travail situé dans un quartier accessible à Alger.
Encadrement et formation continue pour développer vos compétences.
Contrat clair et respect des conditions légales en vigueur.

RECRUTEMENT – 02 CARISTES
Nous recrutons
02 Caristes
pour renforcer notre équipe à
Hammadi et Eucalyptus
.
Profil :
Titulaire d’un
CQP Conducteur de chariot élévateur
;
Expérience de
3 à 5 ans
souhaitée ;
Bonne maîtrise de la conduite, du chargement/déchargement, du stockage et déstockage ;
Bonne connaissance des règles de sécurité et des risques liés à la manutention ;
Sérieux, rigoureux et vigilant.
Lieux : Hammadi & Eucalyptus

ECRUTEMENT – PRÉPARATEURS DE COMMANDES
Nous recrutons des
Préparateurs de commandes
pour renforcer notre équipe.
Préparer et conditionner les commandes conformément aux instructions
Effectuer un contrôle quantitatif et visuel des marchandises
Réaliser les opérations de préparation dans les délais impartis
Respecter les règles de stockage et de circulation dans l’entrepôt
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Niveau
BAC ou plus
;
Sérieux, rigoureux et organisé ;
Dynamique et capable de travailler en équipe
Une expérience dans un poste similaire
Lieu : Hammadi et Eucalyptus

Description:
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'industrie et de la production. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et un niveau d'études allant de Licence Bac +4 à Doctorat, avec une forte expertise en ingénierie, méthodes, qualité, sécurité et environnement.
Ce poste en CDI est à pourvoir sur plusieurs sites : Oued Smar, Les Eucalyptus ; Hassi Bounif, Oran ; et Birtouta, Alger.
Responsabilités:
Réaliser les contrôles qualité des produits et des processus de fabrication conformément aux normes en vigueur.
Effectuer les contrôles en cours de production (Injection; extrusion; thermoformage; soufflage ...).
Contrôler les produits finis selon le plan de contrôle qualité (Dimensionnel, visuel, mécanique).
Vérifier la conformité des dimensions à l'aide d'instruments de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur, machine de mesure tridimensionnelle).
Réaliser des tests physico-chimiques (résistance, densité, taux d'humidité, indice de fluidité MFI/MFR).
Identifier, isoler et documenter les produits non-conformes.
Déclencher les procédures de blocage et de traitement des non-conformités.
Participer aux analyse de causes (méthode 5M, Ishikawa , 8D).
Proposer et suivre des actions correctives et préventives .
Renseigner les fiche de contrôle, rapport et enregistrements qualité.
Assurer la traçabilité des lots de production.
Mettre à jour les indicateur qualité (taux de rebut, taux de conformité, réclamation clients).
Proposer des améliorations des méthodes et outils de contrôle.
Etalonner et entretenir les instruments de mesures ( 5S, Lean, Six sigma).
Collaborer avec les équipes de production, méthode, et maintenance pour optimiser la qualité de produit.
Assurer le lien avec les fournisseurs et clients sur les sujets qualité si besoin.
Alerter la production et la hiérarchie en cas de dérive qualité.
Mettre en place et suivre les procédures qualité, sécurité et environnement au sein des unités de production.
Réaliser des audits internes et participer aux audits externes.
Rédiger des rapports techniques et assurer la traçabilité des contrôles effectués.
Exigences:
Connaissance de matières plastiques et de leurs procédés de transformation (injection, extrusion, soufflage, thermoformage)
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
Maîtrise des normes qualité (ISO 9001, ISO 16949, ISO 14001, HACCP, etc.).
Maitrise des outils de contrôle qualité (AMDEC, 8D , Ishikawa, Diagramme Pareto, SPC).
Expérience en environnement industriel plastique/automobile est un plus
Possède un véhicule personnel.
Compétences :
Capacités d’analyse, rigueur et sens du détail.
Réactivité face aux non-conformités.
Bonne communication écrite et orale.
Lecture de plans techniques et cahier des charges.
Maitrise Pack office, ERP , Logiciel de gestion qualité
Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution professionnelle.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur industriel.
Possibilité d’intégrer plusieurs sites stratégiques en Algérie selon votre localisation.
Formation continue et développement des compétences.
Encadrement et travail en équipe avec des professionnels expérimentés.
Package salarial attractif et avantages sociaux compétitifs.

📢 RECRUTEMENT – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES / CHARGÉ(E) DE PAIE
SPA EL FATH recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines – Chargé(e) de Paie afin de renforcer son équipe et d’assurer la gestion administrative et sociale de son personnel.
📍 Lieu de travail : Larbaâ – Houche El Makhfi / Les Eucalyptus et environs
🎯 PRINCIPALES MISSIONS
Gestion administrative du personnel:
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.
- Assurer le suivi des mouvements du personnel : recrutements, départs, mutations, changements de situation, etc.
- Mettre à jour régulièrement les dossiers et bases de données du personnel.
- Assurer le suivi des congés, absences, permissions et arrêts de travail.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.
Gestion de la paie:
- Préparer et contrôler la paie mensuelle des salariés.
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Vérifier les pointages, absences, retards, congés et heures supplémentaires.
- Calculer et contrôler les primes, indemnités, retenues et autres éléments de rémunération.
- Assurer le contrôle du salaire de base, salaire imposable, cotisations sociales et IRG.
- Contrôler les états de paie avant validation.
- Assurer le traitement des régularisations et corrections de paie.
- Préparer les différents états et documents nécessaires au service RH et à la comptabilité.
Déclarations sociales et suivi réglementaire
- Préparer et suivre les déclarations sociales auprès des organismes concernés.
- Assurer le suivi des déclarations CNAS, CACOBATPH, DAS, selon l'activité et les obligations de l'entreprise.
- Veiller à l'application de la législation sociale et des dispositions réglementaires en vigueur.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et sociaux.
👤 PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle ou de grande taille.
- Bonne maîtrise de la gestion de la paie en Algérie.
- Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale.
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
- La maîtrise d'un logiciel de paie ou ERP constitue un atout.
- Bonne capacité d'analyse et de contrôle des données.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens des responsabilités et respect strict des délais.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.
⭐ QUALITÉS RECHERCHÉES
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et méthodique, capable de gérer un volume important de données RH et de garantir la fiabilité de la paie.
Une bonne connaissance pratique des procédures CNAS, CACOBATPH, DAS, IRG et paie sera fortement appréciée.
📍 LIEU
Larbaâ – Houche El Makhfi – Les Eucalyptus et environs.
Le poste est particulièrement adapté aux candidats résidant à Larbaâ, Les Eucalyptus, Meftah, Sidi Moussa, Baraki et environs, sous réserve de mobilité vers le lieu de travail.
📩 CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à jour, en précisant en objet :
« Candidature – Gestionnaire RH / Chargé(e) de Paie »
Seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés pour un entretien.

Mission principale
Développer les ventes sur le secteur attribué en assurant la prospection, la prise de commandes, le suivi des clients et la promotion des produits.
Principales missions
Visiter les clients selon le planning établi.
Prospecter de nouveaux points de vente.
Prendre et transmettre les commandes.
Promouvoir les produits et les actions commerciales.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Remonter les informations du marché.
Atteindre les objectifs de vente fixés.
Profil recherché
Bac minimum.
Une première expérience en vente terrain est souhaitée.
Bonne connaissance du secteur géographique.
Permis de conduire valide.
Compétences
Techniques de vente et de négociation.
Bon relationnel et sens du service client.
Organisation, autonomie et orientation résultats.

Lieu de Travail : El Djomhouria, Eucalyptus.
Responsabilités:
Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.
Assurer la gestion des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation sociale.
Organiser et coordonner les actions de formation en fonction des besoins identifiés.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
Exigences:
Diplôme requis : Licence (LMD), Licence, Master 1, TS Bac +2, Master 2.
Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance du droit du travail algérien.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Avantages:
Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution.
Environnement de travail convivial et dynamique à Alger.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Participation active à la stratégie RH de l’entreprise.
Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.

Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités de production au sein de l’unité.
Optimiser les processus industriels et méthodes de travail pour améliorer la productivité.
Assurer le respect des normes de qualité, sécurité et environnement.
Encadrer, former et motiver une équipe de collaborateurs.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Collaborer avec les autres départements pour garantir la fluidité des opérations.
Gérer les plannings et les ressources matérielles nécessaires à la production.
Exigences:
Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire en production ou méthode industrielle.
Formation universitaire sans diplôme ou formation professionnelle dans le secteur industriel.
Capacité à manager une équipe et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils de gestion de production et des méthodes d’amélioration continue.
Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.
Environnement de travail dynamique et stimulant les sites industriels stratégiques.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et engagée.
Participation à des projets innovants dans le secteur industriel.

Le chauffeur-livreur est chargé d'assurer le transport et la livraison de marchandises auprès des clients dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Il prépare les commandes, charge et décharge le véhicule, vérifie l'état des marchandises et s'assure de leur bonne remise. Il représente également l'entreprise auprès des clients en faisant preuve de professionnalisme, de ponctualité et d'un bon sens du service.

Offres d'emploi à Eucalyptus

COMPTABLE (H/F)

Agent De Sécurité

Cariste

Préparateur de Commande

Technicien (ne) Contrôle Qualité

Gestionnaire Ressource Humaine

Prévendeur

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Chef D'Unité

Chauffeur Livreur