Qui sommes-nous ?
Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de
12 000 entreprises clientes
et compte plus de
2 millions de membres
, avec près de
20 000 recrutements par an
.
Nous sommes une équipe dynamique de
70 collaborateurs passionnés
, réunis autour d’une mission claire : accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés.
Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ?
Nous recherchons un(e)
Chargé(e) Administration des Ventes
junior
pour rejoindre notre équipe et assurer le suivi de nos opérations de
facturation, d’encaissement et de recouvrement
.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon relationnel ? Vous aimez assurer un suivi précis et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
Vos missions
Vous serez notamment chargé(e) de :
Établir et assurer le suivi des factures clients.
Vérifier la conformité des informations nécessaires à la facturation.
Assurer le suivi des règlements et des encaissements.
Effectuer les relances clients et assurer le suivi des factures impayées.
Suivre les créances et contribuer au recouvrement des sommes dues.
Mettre à jour les données et les dossiers clients.
Assurer le suivi administratif des opérations de facturation et de recouvrement.
Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour assurer un suivi efficace des comptes clients.
Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings liés à l’activité.
Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.
Le profil que nous recherchons
Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finance, commerce ou domaine similaire.
Une première expérience en facturation, recouvrement ou administration des ventes est souhaitée.
Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
Bonne capacité d’analyse et de suivi des données.
Organisation, rigueur et sens du détail.
Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients.
Capacité à effectuer des relances avec diplomatie et fermeté.
Sens des responsabilités et respect des délais.
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Ce que nous vous proposons
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Des missions variées au contact des équipes commerciales et financières.
Des opportunités pour développer vos compétences et gagner en autonomie.
Des outils et méthodes de travail adaptés à votre quotidien.
Une équipe à taille humaine et un cadre de travail convivial.
Lieu de travail : Draria, Alger
Disponibilité immédiate souhaitée
Envie de rejoindre l’aventure Emploitic ? Nous serons ravis de découvrir votre profil.

Nous recherchons un technicien pour rejoindre notre atelier situé à Draria, spécialisé dans la réparation des trottinettes électriques et des batteries au lithium.
Le candidat doit avoir de l’expérience dans le domaine de la maintenance, notamment dans la réparation des vélos et des motos.
Il intégrera une équipe de trois personnes. Nous recherchons une personne intelligente, sérieuse, autonome et capable d’avoir une bonne compréhension de notre activité ainsi qu’une vision anticipée du travail à effectuer.
Horaires de travail :
de 9h30 à 17h30.
Rémunération :
le salaire sera fixé après la période d’essai, en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

Qui sommes-nous ?
Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de
12 000 entreprises clientes
et compte plus de
2 millions de membres
, avec
20 000 recrutements par an
. Nous sommes une équipe dynamique de
70 collaborateurs passionnés
, dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés.
Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Account Executive
pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance.
Description du poste :
Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous.
Responsabilités :
• Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.)
• Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales
• Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel
• Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités
• Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées
• Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections)
• Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone
• Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature
• Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants)
• Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell
• Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM
Qualifications requises :
1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés
Excellent relationnel et aptitude à la négociation
Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements
Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Habiter à Draria ou ses environs
Pourquoi travailler avec nous ?
Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées
Emploitic recrute !
Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e)
Commercial(e)
motivé(e), dynamique et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
Missions
Présenter et promouvoir nos produits et services.
Assurer le suivi commercial des clients et des prospects.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Profil recherché
Expérience dans le domaine commercial souhaitée.
Bonne présentation et excellent sens de la communication.
Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
Sens de la négociation et orientation résultats.
Une connaissance du secteur de
Draria et ses alentours
est un atout.
Permis de conduire et véhicule personnel préférés.
Nous offrons
Salaire fixe + primes sur objectifs.
Formation et accompagnement
à la prise de poste.
Possibilités d’
évolution professionnelle
au sein de l’entreprise.
Un environnement de travail dynamique et motivant.
Lieu : Draria et alentours

Nous recrutons un Business Development Manager Senior (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e)
Business Development Manager expérimenté(e)
pour renforcer notre équipe commerciale et accélérer le développement de nos solutions SaaS B2B.
Votre mission
Vous serez responsable du développement commercial de nos solutions logicielles SaaS auprès des entreprises, avec un rôle clé allant de la prospection jusqu’au closing.
Vos principales responsabilités :
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.
Mener des actions de prospection outbound et inbound.
Gérer des cycles de vente complexes auprès d’interlocuteurs décisionnaires.
Qualifier les besoins clients et conduire les démonstrations commerciales.
Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée.
Construire et entretenir une relation de confiance avec les prospects et clients.
Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR et Customer Success.
Participer activement à l’amélioration des process de vente et de la stratégie commerciale.
Profil recherché
Expérience minimum de
5 ans
en Business Development / Sales B2B.
Excellente maîtrise de la prospection, négociation et du closing.
Expérience confirmée dans la vente de logiciels / solutions SaaS.
Très bonne compréhension des cycles de vente complexes.
Aisance relationnelle et excellente communication.
Forte culture du résultat et orientation performance.
Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Une expérience dans les RH, SIRH ou ERP est un plus.
Ce que nous offrons
Un environnement dynamique et en forte croissance.
Des produits innovants avec une vraie valeur ajoutée marché.
Des perspectives d’évolution rapides.
Un package attractif fixe + variable déplafonné.
Une équipe ambitieuse et orientée performance.

Chez Emploitic, la donnée est au cœur des décisions produit et business. En tant que Data Analyst, vous serez au centre de cette dynamique : transformer des données brutes en insights actionnables pour comprendre et anticiper les comportements de nos utilisateurs (candidats et recruteurs).
Tes missions
Collecter, nettoyer et structurer les données issues de nos différentes sources puis définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) sur l'activité candidats et recruteurs.
Construire et maintenir des dashboards et reportings réguliers.
Mener des analyses approfondies pour identifier des tendances, des seuils et des facteurs explicatifs.
Concevoir des modèles prédictifs pour anticiper les comportements clés.
Traduire les résultats d'analyse en recommandations actionnables pour les équipes Produit, Commerciale et Marketing.
Profil recherché
Esprit analytique, rigueur, capacité à vulgariser des résultats techniques avec un sens pratique orienté résultats.
À l'aise avec les outils de data visualisation (Looker Studio, Power BI ou équivalent).
Excellente maîtrise de Excel, SQL et Python (pandas, scikit-learn ou équivalent).
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (Produit, Tech, Commercial, Marketing).
Expérience souhaitable avec des outils de gestion de projet ou de documentation (Notion, Jira ou autre).
La maîtrise de l'automatisation et une appétence pour les projets IA constituent un atout majeur.

Description:
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, administration et gestion du personnel, avec un excellent sens du management et de la communication. Ce poste en CDI est basé à Alger, couvrant les daïras de Draria, Cheraga et Bir Mourad Rais.
Responsabilités:
Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement du personnel.
Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la performance et la satisfaction des collaborateurs.
Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels.
Superviser les processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et finance.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.
Assurer le suivi des dossiers juridiques, fiscaux et d’audit relatifs aux ressources humaines.
Exigences:
Diplôme de Licence (LMD), Bac +3 ou formation professionnelle équivalente en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs banque, assurance ou services financiers.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.
Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des procédures administratives.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution au sein d’une entreprise reconnue.
Environnement de travail stimulant et dynamique, situé dans plusieurs daïras d’Alger.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Opportunités de formation continue et développement professionnel.
Participation active à la stratégie et au développement des ressources humaines de l’entreprise.

Desrription:
Nous recherchons un(e) administrateur(-trice) de projet organisé(e) et proactif(-ve) pour garantir que les flux de travail de nos projets restent structurés, efficaces et cohérents. Dans ce rôle, vous prendrez en charge des aspects logistiques essentiels, allant de la gestion des calendriers et de la documentation au suivi des budgets et à la planification des réunions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de projet pour lever les blocages opérationnels et assurer une communication fluide entre toutes les équipes. Le poste est basé au niveau de Draria (Alger)
Taches principales
Gestion documentaire : Organiser, distribuer et tenir à jour les dossiers de projet, les contrats, les flux de travail et les ordres de modification.
Logistique des réunions : assister aux réunions de projet régulières, préparer les ordres du jour et rédiger avec précision les comptes rendus ainsi que le suivi des actions.
Suivi des délais : Surveiller les calendriers de projet, suivre l'avancement des tâches et alerter la direction en cas de retard.
Approvisionnement en ressources : Commander les équipements, et les ressources d'espace de travail spécialisées nécessaires au projet.
Suivi financier : Suivre les dépenses, traiter les factures des prestataires et participer aux prévisions budgétaires mensuelles.
Communication d'équipe : Agir en tant que point de contact central pour les mises à jour internes, les questions des fournisseurs et les exigences des clients.
Signalement des risques : Participer à l'analyse des risques potentiels du projet et à la collecte de données pour l'élaboration de rapports de performance.
Compétences et qualifications
Expérience : 1 à 3 ans en tant qu'administrateur de projet, coordinateur de projet ou assistant de direction.
Formation : Licence (ou équivalent) en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
Compétences technologiques : Maîtrise pratique de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel power point, Outlook, zoom etc …)
Organisation : Excellente gestion du temps et capacité avérée à gérer simultanément plusieurs échéances.
Communication : Capacités de rédaction professionnelle claire et concise, ainsi qu'aptitude à l'écoute active auprès d'interlocuteurs variés.

Qui sommes- nous ?
Talenteo est un logiciel RH & Paie, nous aidons les entreprises à centraliser leurs processus RH, à automatiser la paie, et ainsi libérer du temps pour les équipes.
Présents en Algérie et en Tunisie , nous servons plus de 200 clients avec une plateforme moderne, intuitive et adaptée.
Pour structurer notre moteur de croissance, nous recrutons
un
Data Engineer – Growth / RevOps
Votre mission
Transformer la donnée en leviers de croissance concrets.
Vous travaillerez avec les équipes Marketing et Sales pour mieux comprendre notre funnel, améliorer la conversion et automatiser nos opérations.
Vos missions
Analyser le funnel Marketing & Sales, du lead jusqu’au client.
Identifier les points de friction et les opportunités de croissance.
Suivre les KPI clés : conversion, CAC, ACV, ROI et cycle de vente.
Construire et automatiser les dashboards de performance.
Réconcilier les données Ads, HubSpot et Sales.
Structurer et fiabiliser les données CRM.
Améliorer le scoring, la segmentation et le routing des leads.
Analyser la performance par canal, campagne, segment et cible.
Proposer des tests pour améliorer l’acquisition et la conversion.
Automatiser les processus Marketing & Sales.
Mettre en place des workflows avec HubSpot, Make, n8n ou des API.
Tester des solutions d’IA et d’enrichissement de données pour soutenir la prospection et la qualification.
Profil recherché
Formation en école d’ingénieur, statistiques, data, mathématiques appliquées, informatique ou domaine quantitatif.
Vous êtes analytique, curieux et orienté résolution de problèmes.
Vous aimez comprendre le business derrière les chiffres et transformer une analyse en action.
Une première expérience en Data Analysis, Business Analysis, BI, CRM, automation ou Growth est appréciée.
La maîtrise de SQL, Python, HubSpot, Power BI, Looker Studio, Make ou n8n est un plus.
Nous cherchons surtout une personne capable de creuser un problème, manipuler la donnée et construire des solutions utiles aux équipes Marketing et Sales.
Envie d’avoir un impact réel ? Rejoignez Talenteo et participez activement à notre moteur de croissance.

Talenteo est un éditeur SaaS RH & Paie en pleine croissance, présent en Algérie​, Tunisie​ et en Côte d'Ivoire. Nous accompagnons les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH et paie avec une ambition panafricaine.
Dans le cadre de notre développement, nous ​r​ecrutons un​/une
Expert Paie & Implémentation SIRH​,
un rôle transversal, au cœur de ​l​a digitalisation RH & Paie.
Vous intégrerez l'équipe Experts Paie de Talenteo : sollicité(e) sur tous nos projets clients, des plus simples aux plus complexes, vous travaillerez sur un projet innovants et ambitieux.
Vos missions :
Piloter l'implémentation de notre module Paie chez les nouveaux clients (paramétrage, tests, recette, go-live)
Être le référent paie interne : valider les cas complexes, appuyer l'équipe Customer Success, garantir la conformité réglementaire
Conseiller les clients sur les bonnes pratiques ​Paie et RH dans leur contexte réglementaire
Former les utilisateurs et les rendre autonomes sur le module Paie de Talenteo
Remonter les besoins fonctionnels terrain vers l'équipe Produit​ et travailler sur les améliorations futures
Profil recherché :
​E​xpérience confirmée en gestion de paie​, maîtrise des réglementations locales indispensable
​Bon(ne) communiquant(e) et pédagogue, vous savez ​accompagner et conseiller sans complexité
Rigoureux(se), autonome, habitué(e) à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Une expérience ​avec un SIRH en déploiement est un plus
Ce qu'on vous offre :
Un rôle v​alorisant et une formation complète sur la solution Talenteo et les processus d'implémentation
Un contexte de croissance : vous construisez les pratiques, pas seulement les suivez
Une mission avec un impact direct sur la satisfaction​ et modernisation des entreprises
Mode hybride, basé(e) à ​D​raria, Alger

Ouedkniss.com

Emploitic.com

Optioncarriere.dz

Emploipartner.com

Offres d'emploi à Draria

Chargé(e) Administration des Ventes junior

Reparateur trottinette électrique

Commercial(e) Sédentaire - Account Executive

Commercial(e)

Business Développement Manager SaaS

Data Analyst

Responsable Ressources Humaines

Administrateur (-ice) de projet

Data Engineer – Growth / RevOps

Chargé (e) de Paie | Conseil clients SIRH