Missions principales :
Assurer la prospection terrain auprès de nouveaux clients.
Présenter les produits/services et développer le portefeuille clients.
Prendre les commandes et assurer le suivi commercial.
Développer et fidéliser les relations avec les clients.
Effectuer des visites régulières sur le terrain et remonter les informations commerciales.
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
Profil recherché :
Formation en commerce, vente ou domaine similaire.
Expérience en vente terrain/prévente souhaitée.
Bon relationnel, sens de la négociation et orientation résultats.
Autonomie, dynamisme et bonne présentation.
Permis de conduire obligatoire.
Avantages :
Véhicule de fonction mis à disposition par l’entreprise.
Rémunération fixe + variable selon profil et expérience.
Formation et accompagnement commercial.

Mission :
· Développer le chiffre d’affaires en assurant la présence, la disponibilité et la visibilité des produits SALD sur le terrain.
· Négocier et entretenir de solides relations avec les clients.
· Veiller à une exécution conforme aux standards SALD.
Profil recherché :
· Expérience dans la vente directe ou itinérante (FMCG souhaitée).
· Capacité à convaincre, négocier et fidéliser les clients.
· Esprit de compétition, autonomie et discipline.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe commerciale.
Nous recrutons des
Regional Sales Supervisor
pour les régions centre, Est & Ouest:
Missions principales :
Encadrer, animer et accompagner l'équipe commerciale.
Répartir les objectifs et assurer le suivi des performances.
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives.
Profil recherché
Bac+4 et plus en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans une fonction commerciale.
Expérience minimale de 2 ans dans la gestion d'équipe
Excellentes compétences en négociation et en communication.
Capacité à analyser les performances et à atteindre les objectifs.
Nous offrons
Un environnement de travail dynamique
Une rémunération motivante
Des opportunités d'évolution
Une formation et un accompagnement

FICHE DE POSTE INGENIEUR
Rattachement
La direction service après-vente sous la responsabilité du responsable SAV en biomédical, assume dans les limites de ses prérogatives et sous le contrôle et l’autorité du Directeur Technique, la direction et la supervision des activités après ventes de l’entreprise
MISSIONS
ET
ACTIVITES
DU
POSTE
Mission
principale, raison
d’être
ou
finalité
du
poste
L’ingénieur SAV prend en charge les demandes de la clientèle concernant des réparations ou la maintenance préventive de produits vendus par l’entreprise. il est spécialisé sur une famille de produits particuliers et bien déterminée.
Activités
et
taches
du
poste
Relation clientèle
Répondre aux demandes (accueil physique ou téléphonique) d'aides techniques, de maintenance corrective ou préventive des clients sur sa gamme de produits
Gérer les réclamations de la clientèle
Réaliser un premier diagnostic selon les demandes
Donner des explications techniques à la clientèle si nécessaire
Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques (ex. : produits sous garantie)
Organiser les déplacements des techniciens.
Reporting technique
Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiées
Faire remonter les incidents observés au responsable SAV
Suivi, contrôle
Suivre les problèmes techniques du SAV et apporter un support si nécessaire à différentes étapes de la résolution de la problématique
Contrôler et valider la qualité des prestations
Assurer une veille sur l'évolution des produits de sa responsabilité
Relations
fonctionnelles
1.
En
interne
:
Toutes les structures
2.
En
Externe
:
Client et fournisseurs
Conditions
de
travail
Lieu
de
travail
:
EST et  OUEST
Moyens
matérielles
à
disposition :
Equipements de protection Individuelle
,
Microordinateur, Téléphone portable, Véhicule de service.
EXIGENCES
REQUISES
DE
POSTE
Profil
du
poste
1. Niveau
requis
:
Ingénieur en Electrotechnique, Electromécanique, Technicien
2
.
Expérience
professionnelle
:
04 à 06 Ans d’expériences
3. Formation
et
qualifications
nécessaires
:
formation maîtriser les caractéristiques techniques des gammes de produits en charge
4. Compétences
nécessaires
Les «
savoir-faire
»
:
Bonne Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint,…)
Bonne maitrise des langues : Arabe, Français, Anglais.
Les
«
savoir-être
»
:
Sens de l’organisation, Esprit d’équipe, Esprit d’analyse, Capacité d’écoute, Dynamisme, l’initiative, créativité.

Description:
Sous la coupe du Directeur commercial, Nous recherchons un Superviseur Commercial positionné comme
opérationnel
, pour rejoindre notre direction.
Ce poste de Responsable d'Équipe est basé à l'unité de production des EUCALYPTUS, avec une mobilité entre les autres unités de production situées à Birtouta, à Oued smar et la zone industrielle de Hassi Ameur à Oran.
Responsabilités:
Superviser et coordonner les activités commerciales et techniques de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.
Mettre en œuvre les plans d’action établis par le Directeur Commercial et atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale.
Assurer le suivi des clients et garantir un service client de qualité.
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
Collaborer étroitement avec les départements Production planification, et  logistique  afin d’assurer une satisfaction client optimale et optimiser les processus des produits finis.
Participer à l’élaboration des stratégies commerciales et à la mise en œuvre des plans d’action.
Définir et suivre les objectifs de vente individuels et collectifs.
Analyser les résultats des vents et proposer des actions correctives
Organiser des réunions d’équipe régulières
Assurer un suivi régulier des reporting des commerciaux
Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
Collaborer avec les autres départements pour optimiser les ventes
Assurer un reporting régulier à la direction commerciale.
Assurer une communication efficace, une prise de décisions rapide et motiver les collaborateurs.
Développement des vente, l’analyse des performances et l’optimisation des processus pour garantir la satisfaction des clients et la croissance du chiffre d’affaires.
Exigences:
Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou équivalent.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs Commercial, Technico Commercial, Service Client, Production, Méthode ou Industrie.
Excellentes compétences en management d’équipe et en communication.
Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion - ERP, ODOO
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonne maîtrise du français.
Expérience confirmée dans la vente ou la supervision d’équipe
Excellentes compétences en communication et en leadership
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur.
Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.
Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement commercial et industriel de notre entreprise tout en évoluant dans un cadre professionnel valorisant.

Description
We are seeking a
Training Specialist
to strengthen our retail and sales teams in the mobile phone sector.
The role focuses on delivering product knowledge, sales techniques, and customer service training across stores and distributors.
Mobility is essential to cover multiple Area.
Key Responsibilities
Conduct onboarding and refresher training sessions for promoters and sales staff.
Travel to retail outlets and distributors to deliver training (requires own motorcycle or vehicle).
Prepare training materials, quizzes, and product awareness sessions.
Support underperforming staff with coaching and mentoring.
Report training outcomes and staff progress to HR and management.
Requirements
3–5 years’ experience in training or retail/mobile phone sales.
Strong communication and presentation skills.
Knowledge of mobile phone technology and retail dynamics.
Must own a motorcycle or vehicle
for store visits and training delivery.
Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field preferred.

Laboratoire de production de compléments alimentaires en plein lancement de nouveaux produits.
Recrute: Délégués Médicaux
Expérimenté: Débutant
Secteur d'activité: Industries
Région : Batna, Constantine, Alger, blida, Biskra
Entreprise: SARL THERA SANTE
Profils des postes :
- Médecin, pharmacien, biologiste, vétérinaire ou chirurgien-dentiste ;
- Autonomie et facilité d’adaptation, possédant de réelles qualités de communication
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative, rigoureux, et sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
Conditions de recrutement
- Bonne présentation.
- Véhicule personnel
- Libre de tout engagement
- Disponibilité immédiate

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Éditeur logiciel algérien en croissance, nous développons des solutions de gestion métier à destination des entreprises de services. Dans le cadre de notre expansion commerciale nationale, nous recrutons 3 commerciaux terrain, un par région.
LES 3 POSTES À POURVOIR
Poste 1 — Région Ouest
Base : Oran
Zone : Oran, Aïn Témouchent, Tlemcen, Sidi Bel Abbès, Saida, Chlef, Tiaret, Béchar, Naâma et wilayas limitrophes.
Poste 2 — Région Centre
Base : Alger
Zone : Alger, Blida, Tipaza, Boumerdès, Tizi Ouzou, Bouira, Aïn Defla, Media, Djelfa et wilayas limitrophes.
Poste 3 — Région Est
Base : Constantine
Zone : Constantine, Annaba, Sétif, Skikda, Batna, Guelma, Béjaïa et wilayas limitrophes.
Chaque commercial est responsable de sa zone de manière exclusive.
MISSIONS
∙	Prospecter les entreprises de services de votre zone par téléphone et sur le terrain
∙	Identifier et rencontrer les décideurs
∙	Réaliser des démonstrations de nos solutions de gestion
∙	Rédiger et envoyer les propositions commerciales
∙	Assurer le suivi des prospects et les relances jusqu’à la signature
∙	Mettre à jour le CRM à chaque action terrain.
PROFIL RECHERCHÉ
∙	Expérience commerciale B2B minimum 2 ans
∙	Connaissance du tissu économique de votre région — obligatoire
∙	À l’aise avec les outils informatiques et logiciels
∙	Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats
∙	Permis B et véhicule personnel indispensables
∙	Résidence dans la région du poste souhaité — obligatoire.
RÉMUNÉRATION
∙	Salaire fixe : 55 000 DA / mois
∙	Commission : 6% sur chaque licence signée — sans plafond
∙	Forfait véhicule : 20 000 DA / mois
∙	Total garanti : 75 000 DA / mois + commissions illimitées
∙	Évolution en CDI selon les résultats.
POUR POSTULER
Envoyez votre CV en précisant obligatoirement la région souhaitée dans l’objet :
∙	Objet : Commercial Ouest
∙	Objet : Commercial Centre
∙	Objet : Commercial Est
Les coordonnées de contact seront communiquées aux candidats présélectionné

Missions du poste :
établir le Work Break-down Structure (WBS) du projet / affaire en soumission ;
Planifier les prestations et les travaux liés à la réalisation du projet / affaire en soumission ;
Dresser les plans de mobilisation des moyens nécessaires à la réalisation du projet / affaire en soumission en terme du personnel et matériel ;
Veiller en permanence et en collaboration avec les chargés d’affaires à mettre à jour les plannings de réalisation établis ainsi que les plans de mobilisation correspondants.
Participer en collaboration avec les parties prenantes à l’élaboration des avenants aux contrats des projets en cours de réalisation ou tout autre avenant pouvant être lié à une éventuelle clôture de projet ou affaire conclue.
Veiller à l’application des procédures du management intégré relatives à la fonction planification et reporting ;
Assurer un reporting régulier à la hiérarchie quant aux activités exécutées.
Profils recherché :
Diplôme d’Ingénieur en Recherche opérationnelle / Planification & Statistique ou équivalent ;
Expérience supérieure à 7 ans dans le domaine ;
Maitrise parfaite des outils de planification de projets (Primavera- P6 / Ms Project) ainsi que la suite MS Office ;
Connaissance des principes de Management de projets ;
Connaissance sur les travaux de réalisation des projets industriels sur site ;
Maitrise de la langue  Française ;
Avoir le sens de communication et de l’organisation dans le travail au côté d’une équipe d’ingénieurs pluridisciplinaire

Description du poste
Le/La Commercial(e) est responsable du développement du portefeuille clients de l'entreprise, en ciblant particulièrement les e-commerçants et les professionnels. Il/Elle assure la promotion et la vente des services logistiques complets de l'entreprise, incluant la livraison, l'entreposage et le drop shipping.
Missions principales
Développement commercial
· Prospecter activement de nouveaux clients (e-commerçants et professionnels)
· Identifier et qualifier les opportunités commerciales
· Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées
· Négocier et conclure des contrats de services
· Atteindre les objectifs commerciaux fixés
Gestion de la relation client
· Comprendre et analyser les besoins spécifiques des clients
· Conseiller les clients sur les solutions logistiques adaptées
· Assurer le suivi des clients existants
· Fidéliser le portefeuille clients
· Gérer les demandes et les réclamations clients
Activités terrain et bureau
· Effectuer des visites de prospection sur le terrain
· Organiser et participer à des rendez-vous clients
· Réaliser des démonstrations des services proposés
· Assurer le reporting commercial régulier
· Participer aux salons professionnels et événements du secteur
Compétences requises
Formation et expérience
· Formation supérieure en commerce ou logistique (Bac+2/3 minimum)
· Expérience minimum de 2 ans dans la vente B2B
· Connaissance du secteur e-commerce et de la logistique
· Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Compétences techniques
· Excellente compréhension des enjeux e-commerce
· Maîtrise des outils bureautiques et CRM
· Connaissance des solutions logistiques et supply chain
· Compréhension des processus de drop shipping
· Capacité à élaborer des offres commerciales complexes
Qualités personnelles
· Excellent relationnel et capacité de communication
· Autonomie et sens de l'organisation
· Force de persuasion et négociation
· Dynamisme et proactivité
· Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
· Résilience et persévérance
Conditions particulières :
. Véhiculé(e)
· Déplacements fréquents sur le territoire
· Flexibilité horaire
· Permis B obligatoire
· Équipement informatique mobile
Objectifs et rémunération :
· Objectifs commerciaux mensuels et annuels
· Rémunération ( fixe + prime véhicule = 95000 Da) + variable attractive
· Package d'avantages sociaux
· Primes sur objectifs :
· Nombre de nouveaux clients signés
· Chiffre d'affaires généré
· Taux de fidélisation clients
· Nombre de rendez-vous qualifiés
· Taux de transformation des prospects

Offres d'emploi à Blida | Alger | Oran | Constantine

Pré-vendeur(se) Terrain – Véhicule de fonction

Vendeur

Sales Superviseur

INGENIEUR

Superviseur Commercial

Training Supervisor

Visiteur Pharmaceutique

Commercial(e) Terrain — Solutions Logicielles

Planificateur

Commercial Exprimenté véhiculé