Nous cherchons un chargé de Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de gérer efficacement le volet administratif.

Missions :: 
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH
Participer à la gestion des formations et du développement des compétences
Gérer les absences et la gestion du personnel.
Veiller au respect des réglementations sociales et du droit du travail.

Taches: 
Assurer la gestion administrative : congés, absences.
Volet social, dépôt des arrêts maladies (ATS / DRT), dossier carte chifa, traitement dossier maternité, dossiers abattements.
Suivi planning médecine du travail
    
  
  
  
    
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MISSIONS PRINCIPALES :: 
Gérer le traitement administratif des commandes clients : de la réception à la livraison.
Assurer le suivi logistique et commercial des commandes.
Coordonner les échanges entre les services commerciaux, logistiques et comptables.
Veiller au respect des délais de livraison et à la satisfaction client.
Mettre à jour les données clients et produits dans l'ERP/CRM de l'entreprise.
Établir les devis, bons de commande, factures et avoirs.
Suivre les paiements, relancer les impayés en lien avec la comptabilité.
Analyser les indicateurs de performance liés aux ventes et proposer des améliorations.

COMPÉTENCES REQUISES :: 
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels ERP/CRM.
Bonne compréhension des processus de vente, de facturation et de logistique.
Organisation, rigueur et réactivité.
Bonnes capacités de communication orale et écrite.
Sens du service client et de la gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
FORMATION & EXPÉRIENCE :
Bac +2/3 en gestion commerciale, administration des ventes, commerce ou équivalent.
Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire souhaitée.
Une connaissance du secteur est un plus.
    
  
  
  
    
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Missions::  
- saisie des opérations comptables quotidiennes
- imputation des comptes de charges et de produits
- pointage des rapprochements bancaires
- édition mensuelle des bulletins de paie
- réalisation de tableaux d'amortissements
- calcul des frais de déplacements et remboursements professionnels
- édition de la balance comptable 
Profil::  
- aimer travailler avec les chiffres
- être capable d'occuper un poste en permanence dans un bureau
- maîtriser la gestion du plan comptable, le calcul de trésorerie ou encore la comptabilité analytique
- savoir utiliser l'outil informatique (gestion et comptabilité)
- être à même de repérer des dysfonctionnements financiers
- expérience dans un poste similaire
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Mission :: 
Chargé(e) de la gestion de l'aménagement du cadre de vie - ouvrage, espace. Intervenir en tant que maître d'œuvre (MOE) à tous les niveaux : conception, négociation, suivi de l'exécution et réception des travaux.
Liste des Taches :
1.
Analyser avec le maître d'ouvrage (MOA) les composantes de son projet : objectifs, site, programme, données techniques, juridiques, financières.
2.
Réaliser des études de faisabilité : esquisse ESQ ou diagnostic DIA au regard de la règlementation (urbanisme, environnement, foncier) et du projet architectural et technique.
3.
Réaliser des études d'avant-projet AVP : sommaire APS (conception générale du projet en plan et en volume, description des options techniques, première estimation des coûts et de la durée des travaux.
4.
Contractualiser avec des études d'avant-projet définitif APD : options retenues (gros œuvre, corps d'état technique et architectural), caractéristiques techniques, chiffrages précis.
5.
Constituer et suivre le dossier (technique) de permis de construire DPC (contestations éventuelles).
6.
Coordonner des expertises tierces : bureaux d'études techniques et de contrôle, économistes de la construction, géomètres (structures, matériaux, chiffrages, topographie, …).
7.
Réaliser des études de projet de conception générale PCG (forme et dimensions des différents éléments de l'ouvrage, nature et caractéristiques des matériaux, conditions de leur mise en œuvre).
8.
Élaborer, pour le MOA et les équipes d'exécution, des représentations graphiques détaillées (plans détaillés, coupes, élévations, perspectives) sous forme de maquettes 3D et virtuelles, vidéos.
9.
Constituer les dossiers techniques et juridiques pour les autorisations administratives et le montage financier.
10.
Assurer, durant tout le projet, un reporting régulier au MOA et aux équipes d'exécution sur les implications techniques, juridiques, financières des décisions.
11.
Réaliser ou déléguer des études et plans d'exécution EXE : calculs de dimensions, positionnements, échelles appropriées, points de vigilance.
12.
Préparer la programmation et la mise en œuvre du chantier, élaborer le cahier des clauses techniques particulières CCTP (plans d'exécution, schémas, notices techniques).
13.
Décrire les tâches élémentaires d'exécution des lots (terrassement, voirie et réseaux divers VRD, gros-œuvre, second-œuvre), planifier leur ordonnancement.
14.
Apporter au MOA une assistance aux contrats de travaux ACT en appliquant la procédure réglementée.
15.
Constituer le dossier de consultation des entreprises DCE : détails des spécificités techniques, administratives et budgétaires de chaque lot.
16.
Assister le MOA dans la sélection des prestataires : analyse des propositions, négociation des devis et délais, modifications techniques.
17.
Préparer les marchés attribués à chaque entreprise, superviser la rédaction des contrats.
18.
Préparer la mise en œuvre du chantier, coordonner les prestataires.
19.
Animer des réunions de chantier, contrôler le respect des plans d'exécution, anticiper les risques (sécurité, malfaçon, délai, budget) en lien avec les directeurs et conducteurs de travaux.
20.
Contrôler les règlements des prestations, les décomptes mensuels, les acomptes versés.
21.
Assister le MOA dans la réception des travaux : auditer leur qualité (vices de construction, défauts de conformité), formuler d'éventuelles réserves, constater leur levée aux dates prévues.
22.
Rédiger le dossier des ouvrages exécutés DOE et, le cas échéant, l'attestation RT2012 de fin de travaux.
23.
Vérifier le décompte général des factures, solder les comptes de chantier pour compléter le DOE.
Formation initiale et expérience :
- Formation générale : Diplôme Bac+5 en Architecture ou titre équivalent
- Diplôme : Master ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 à 7 années dans un poste similaire
Savoir et savoir-faire techniques associés au poste :
Niveau requis
- Management des équipes
- Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation et de la planification
- Maîtrise la législation du travail
- Maîtrise la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des techniques de négociation
- Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement
Savoirs-être associés au poste :
- Dynamisme, réactivité, Autonomie et disponibilité
- Sens de responsabilité et d'organisation
- Bonne condition physique
- Secret de correspondance
    
  
  
  
    
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Description du Poste: 
Dans le cadre du développement de la marque Eau Minérale Mansourah, nous recherchons une Gestionnaire des Ressources Humaines basée à Alger, dédiée à la gestion administrative et réglementaire du personnel.
Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe, vous serez responsable de l'ensemble des activités liées à la conformité administrative, aux déclarations légales, et au suivi des dossiers du personnel Mansourah. Vous garantirez l'exactitude des documents, la mise à jour des situations contractuelles et la bonne application du droit du travail algérien.
Vous interviendrez comme interlocutrice RH de référence pour les collaborateurs, en apportant un support quotidien et en veillant au respect des procédures internes et légales.

Compétences Requises: 
Support aux collaborateurs et coordination avec la direction RH
Mise à jour des tableaux RH et documents réglementaires
Suivi administratif du personnel (dossiers, absences, renouvellements)
Gestion des déclarations CNAS, mouvements et mises à jour
Élaboration et suivi des contrats de travail

Missions Principales: 
Gestion administrative RH
Maîtrise des déclarations et obligations légales
Bonne communication
Maîtrise bureautique

Profil Recherché: 
Rigueur, organisation, confidentialité
Connaissance du droit du travail et de la CNAS
Expérience en administration du personnel
Bac+3 / Bac+5 en RH, Droit ou équivalent
    
  
  
  
    
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Société : Fourtiss Embal - spécialisée dans l'emballage et la fabrication de carton (Nouvelle entreprise en cours de création)
La société est actuellement dans une phase de lancement et se prépare à démarrer son activité industrielle. Les équipements sont en cours d'acheminement, avec une mise en service prévue dans environ 7 à 9 mois. Cette période de préparation offre l'opportunité au comptable de participer à la mise en place du système comptable et administratif dès le départ.

Missions principales ::  
- Tenue et suivi de la comptabilité quotidienne. 
- Préparation des rapports financiers mensuels et annuels. 
- Suivi des factures, des paiements et des encaissements. 
- Préparation des déclarations fiscales et sociales conformément à la législation. • Coordination avec le service achats et les fournisseurs. 
- Participation à la préparation du budget annuel et à l'analyse financière. 
Profil recherché ::  
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou équivalent. 
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, de préférence dans un secteur industriel ou de production. 
- Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel ou autres équivalents ERP). 
- Bonne connaissance des déclarations fiscales et sociales. 
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). 
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. 
Conditions de travail ::  
- Contrat à durée indéterminée (CDI). 
- Lieu de travail : zone industrielle de Dar El Beïda - Alger (la capitale). • Salaire mensuel motivant + avantages sociaux (à discuter lors de l'entretien).
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L'hôtel Mercure Alger Palais des Congrès, situé au niveau de la ville de Ain Benian, recrute des masseuses
Les principales missions et activités seront d'effectuer tous les massages et traitements corporels de manière sûre et professionnelle pour le client/membre. il/elle doit rester au fait des dernières tendances et des protocoles de service, dans le but d'offrir une attention sans compromis au client/membre.
Ses activités seront : 
- Respecter la politique du spa et le manuel des procédures opérationnelles standard ; 
- Agir en tant qu'ambassadeur du spa en représentant les valeurs de la marque auprès de ses collègues, en établissant des relations avec les parties prenantes internes et externes et en représentant les valeurs de la marque et de Accor. Cela inclut le maintien d'une apparence professionnelle à tout moment ; 
- Connaître tous les aspects des traitements proposés par l'établissement ; 
- Effectuer des massages et des traitements corporels de manière sûre, professionnelle et hygiénique ; 
- Maintenir le stock de produits nécessaires pour effectuer les traitements, le tout de manière ordonnée et soignée ; 
- Se présenter à l'heure à ses rendez-vous et les passer en revue après chaque prestation ; 
- Adopter en permanence un comportement courtois, amical et professionnel à l'égard des clients et des membres ; 
- Aider au fonctionnement de la réception, des zones humides ; 
- Faire preuve de respect envers les clients du spa et des collègues ; 
- Responsable des objectifs mensuels de vente au détail et des objectifs de traitement / contribution journalière ; 
- Utiliser le système de point de vente et percevoir les paiements des clients pour tous les services rendus ; 
- Reconnaître l'arrivée de tous les clients VIP au spa et à l'hôtel ; 
- Veiller à ce que les installations soient toujours en parfait état ; 
- Etre responsable de l'expérience des clients et de la communication entre les collègues, afin d'assurer le bon déroulement de la séquence des clients ; 
- Veiller à ce que les préférences et les demandes spéciales des clients et des membres soient satisfaites au mieux des capacités de l'établissement ; 
- Effectuer des audits réguliers des traitements et des installations afin de maintenir les normes Accor et de la touche Mercure ; 
- Veiller à ce que le spa reçoive les meilleures notes ; 
- Maintenir la confidentialité des clients à tout moment ; 
- Traiter les plaintes, les commentaires ou les préoccupations des clients avec discrétion et urgence ; 
- Maintenir une base de données du spa pour une communication continue avec les clients ; 
- Travailler à l'atteinte des objectifs de revenus de détail et de traitement fixés par le département ; 
- Tenir l'inventaire et le stock de tout le matériel d'accueil et tenir des registres précis ; 
- Maintenir la propreté des testeurs du spa et l'approvisionnement exact des produits sur les étagères ; 
- Confirmer toutes les réservations de spa, les arrivées de VIP et répondre aux préférences des clients ; 
- Assurer les réservations des soins appropriées et les bloquer pour assurer le bon déroulement des opérations dans les salles de traitement ; 
- Pratiquer la gestion du rendement et promouvoir toutes les offres en cours pour les clients ; 
- Signaler toute anomalie dans les stocks de détail ; 
- Maintenir des procédures comptables précises pour les transactions monétaires et les réconcilier avant la fin de chaque shift ; 
- Respecter la politique du spa et le manuel des procédures opérationnelles standard ; 
- Agir en tant qu'ambassadeur du spa en représentant les valeurs de la marque auprès des collègues en établissant des relations avec les parties prenantes internes et externes en représentant les valeurs de la marque ; 
- Effectuer des soins du visage, des épilations corporelles, des manucures et des pédicures de manière sûre, professionnelle et hygiénique ; 
- Maintenir un stock important de produits nécessaires à l'exécution des soins esthétiques et préparer les trousses, le tout de manière ordonnée et soignée. 
Profil ::  
- Être diplômé d'une école de massothérapie accréditée. 
- Au moins deux ans d'expérience en tant que masseur ou thérapeute corporel. 
- Une expérience préalable dans un hôtel 4/5 étoiles et plus ou un spa de jour est recommandée.
- Une formation en secourisme serait un plus.
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Assistant(e) de direction et commercial(e).
Il/elle s'occupera de la gestion des clients et fournisseurs; Recouvrements.
Maitrisant le Français et l'outil informatique (Word et Excel)
Travaillera dans un cadre familial.
Habitant les environs de Dar El-Beida
    
  
  
  
    
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Missions Principales :: 
Pilotage des objectifs de l'agence, valorisation des offres, suivi des indicateurs et de la satisfaction client,
Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs,
Gestion et encadrement de l'effectif de l'agence,
Gestion de la logistique et des moyens matériels de l'Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux,
Gestion de la caisse régie octroyée à l'Agence,
Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel,

Niveau d'études :: 
BAC+4 ou équivalant: Commerce, gestion, économie, finance et banque...

Expérience souhaitée :: 
05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.

Aptitudes requises :: 
Capacité managériale,
Sens de la responsabilité,
Esprit d'initiative,

Leadership,: 
*Posséder un véhicule (Nous offrons une indemnité de véhicule + carte carburant)
*Disponibilité immédiate,
*Résider à Alger
Avantage du Poste:
Climat de travail très motivant et convivial,
Salaire : fixe + variable sur objectifs atteints + bonus annuel et diverses primes sociales,
Développement de vos compétences par de la formation interne et de la formation externe,
Nombreuses perspectives d'évolution ( le recrutement en interne est privilégié),
Formation d'Intégration sur mesure,
    
  
  
  
    
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Responsabilités:: 
Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie.
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, filtrer et transférer les communications.
Assurer la gestion administrative quotidienne : traitement du courrier, gestion des agendas et organisation des rendez-vous.
Coordonner les échanges entre les différents services et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans la zone d'accueil.
Utiliser les outils informatiques pour la saisie et le suivi des informations.
Participer à la gestion des fournitures de bureau et à la logistique interne.
Rédiger des comptes rendus et préparer des documents administratifs selon les besoins.

Exigences:: 
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; la connaissance de l'arabe est un plus.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et autonomie.
Sens de l'accueil, discrétion et professionnalisme irréprochable.
Bonne présentation et aptitude à travailler en équipe.
Disponibilité immédiate et flexibilité pour un contrat à durée déterminée ou mission.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Offres d'emploi à Ben Aknoun, Alger

Chargé De Ressources Humaines

Administrateur des Ventes

Comptable

Architecte BTP Senior

Gestionnaire Des Ressources Humaines

Comptable

Masseuse

Assistant(e) Commercial(e)

Directeur d'Agence (H/F) Dar El Beïda

Réceptionniste