Cadre organisationnel
Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement des compétences nationales en matière de développement de l’aquaculture et de la transformation des produits aquacoles à des fins pédagogiques. Elle intervient dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance technique TCP/ALG/4004 « Appui à la valorisation des produits issus de l’aquaculture d’eau douce et au développement de l’aquaponie dans un cadre pédagogique. » Elle bénéficiera au secteur de la pêche et de l’aquaculture et à l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture (ITPA) d’Oran, ce qui représente une opportunité de développement des compétences pédagogiques et de formation à travers la mise en place d’un système d’aquaponie et d’un modèle type d’une chaine de transformation.
Position hiérarchique
L’Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs sera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO, la supervision technique du Fonctionnaire technique LTO-Officer et en étroite collaboration avec la Chargée de Programme. Le/la titulaire sera principalement responsable de la réalisation de l’analyse des besoins de formation et de perfectionnement au sein de l’Institut de Technologie de Pêche et de l’Aquaculture et l’élaboration d’un programme de formation et de perfectionnement de l’encadrement actuel de l’ITPA – Oran.
Domaine de spécialisation
Le/la Spécialiste en chaînes de valeurs dans le secteur de l’aquaculture ou/et la pêche, chargé(e) de l’analyse, de la structuration et de l’amélioration des programmes de formation liées aux chaînes de valeurs dans le secteur de la pêche et/ou l’aquaculture, en particulier en aquaculture d’eau douce. Le/la candidat(e) sera principalement responsable de la conduite d’une analyse approfondie des cycles de formations, des contenus pédagogiques dédiés aux chaînes de valeurs existantes, de l’identification des maillons critiques ainsi que des opportunités pour les renforcer. Il/elle devra proposer des améliorations pédagogiques, des approches didactiques adaptées et des outils de formation innovants visant à renforcer les capacités des apprenants, notamment des petits producteurs, transformateurs, coopératives et autres acteurs locaux. L’expert(e) évaluera également l’adéquation entre les pratiques actuelles d’enseignement et les besoins réels du secteur, identifiera les lacunes et obstacles majeurs dans les parcours de formation, et formulera des recommandations pratiques et pédagogiques pour développer des cursus cohérents, inclusifs et alignés sur les principes de durabilité, d’économie bleue et d’économie sociale et solidaire.

Tâches et responsabilités:  
- Contribuer à l’évaluation des forces et des faiblesses de l’encadrement pédagogique actuel menée dans le domaine de valorisation des chaines de valeurs ainsi que l’inventaire et l’analyse des attentes et soumettre un rapport en étroite collaboration avec les experts du projet
- Identifier les besoins en termes de renforcement des capacités, d’amélioration des compétences notamment des futurs porteurs de projets dans le domaine de valorisation des chaines de valeurs
- Contribuer à l’élaboration d’un programme de formation spécifique aux chaînes de valeurs qui puisse répondre aux attentes du secteur de la pêche et de l’aquaculture et ceux de l’ITPA et devra également contenir le matériel de formation
- Participer et animer les sessions de formation de formateurs théoriques et pratiques de base, sur la base du programme établi et validé
- Participer et animer la session de perfectionnement en ligne sur deux journées au bénéfice de 30 formateurs issus des instituts du MADRP
- Contribuer à la réalisation d’un modèle standard d’une unité pédagogique pilote dotée des références et des instructions techniques et opérationnelles de mise en œuvre au niveau de l’ITPA et la FAO se chargera d’établir un contrat de prestation de service  LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir 
- Diplôme universitaire (master - doctorat) en biologie marine, sciences halieutiques, aquaculture, technologies alimentaires, biotechnologie marine ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en transformation et valorisation des produits aquacoles notamment ceux issus de l’eau douce.
- Expérience démontrée de minimum de 10 ans dans le domaine de la transformation, de la qualité et la commercialisation des produits aquacoles ou agroalimentaires
- Connaissance courante du français et de la langue arabe
- Être de nationalité algérienne ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.  Compétences de base exigées par la FAO 
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue  Aptitudes techniques/fonctionnelles 
- Une bonne connaissance du domaine de développement de la filière maraîchère en Algérie
- Bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.  Critères de sélection 
- Une bonne connaissance du contexte et des chaînes de valeur aquacoles au niveau national et/ou régional
FAO

Chargé(e) des Ressources Humaines & Gestion des Archives
-Lieu d'affectation
Direction Générale / Siège
-Position hiérarchique
- Rattaché(e) à : Directeur Général
- Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service Juridique et l'ensemble du personnel.

-Mission principale: 
Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, veiller à l'application des politiques RH, gérer les dossiers administratifs du personnel et prendre en charge l'organisation, la conservation et la sécurisation des archives de la Direction Générale.

-Tâches et responsabilités: 
- Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel.
- Gérer congés, absences, pointage, mouvements.
- Mettre à jour les dossiers individuels et bases de données.
- Rédiger les actes : attestations, correspondances et notes.
- Participer au recrutement (tri, convocations, entretiens).
- Contribuer à l'intégration.
- Suivre les évaluations.
- Participer au plan de formation.
-Paie & Relations Sociales
- Préparer les éléments variables de paie.
- Suivre les déclarations sociales.
- Gérer réclamations et demandes.
- Veiller au respect de la législation du travail.
-Gestion des Archives
- Collecter, classer et archiver les documents administratifs et RH.
- Mettre en place un système d'archivage physique et numérique.
- Assurer confidentialité, sécurité et intégrité des documents.
- Mettre en place un plan de conservation et d'élimination.
- Suivre les mouvements d'archives.
-Support à la Direction Générale
- Préparer reportings et tableaux de bord.
- Assurer communication interne.
- Améliorer les processus RH.
- Soutenir la Direction dans les tâches administratives.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
- Législation du travail.
- Procédures RH.
- Archivage physique et numérique.
- Maîtrise bureautique.
- Organisation et rigueur.
- Discrétion et confidentialité.
- Bonne communication.
- Esprit d'analyse.
- Gestion des priorités.

-Profil recherché: 
- Diplôme en RH, gestion ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans.
- Connaissance en archivage.
- Maîtrise bureautique.
- Sens du service et professionnalisme.

-Conditions de travail: 
- Temps plein.
- Horaires de bureau.
- Manipulation de documents sensibles.
- Travail administratif et organisationnel.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Chargé(e) de l'Administration des Ventes (ADV) - Immobilier Haut de Gamme
-Lieu d'affectation
Siège / Direction Commerciale
-Position hiérarchique
· Rattaché(e) à : Directeur Commercial / Responsable ADV
· Liens directs avec :
- Service Commercial (extension directe du commercial)
- Service Juridique
- Notaires et partenaires légaux
- Service Finances
- Direction Générale
- Collabore avec : Service Comptabilité, Marketing et Moyens Généraux

-Mission principale: 
Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des ventes de biens immobiliers haut de gamme, garantir la conformité juridique et financière des dossiers clients, coordonner les actions entre les services (commercial, juridique, notaire, finances) et la direction générale, et soutenir les commerciaux dans le suivi complet des ventes jusqu'à la livraison.

-Tâches et responsabilités: 
A. Gestion administrative et contractuelle
· Saisir, suivre et archiver toutes les ventes et réservations de biens immobiliers.
· Préparer et vérifier les contrats de vente selon les modalités de paiement et de livraison convenues.
· Collaborer avec le service juridique et les notaires pour la validation et la signature des actes.
· Maintenir une base de données client à jour et complète.
B. Coordination avec les services
· Travailler en étroite relation avec le service commercial pour assurer la fluidité des transactions.
· Communiquer et coordonner avec le service juridique et les notaires sur toutes les étapes contractuelles.
· Collaborer avec le service des finances pour le suivi des paiements, échéances et régularisations.
· Tenir informée la Direction Générale sur l'avancement des ventes et l'état des dossiers.
C. Suivi client et reporting
· Assurer le suivi personnalisé des clients premium tout au long de la vente.
· Relancer les clients pour les paiements et documents manquants en coordination avec le service finances.
· Mettre à jour les tableaux de bord et préparer des reportings réguliers sur l'activité ADV.
· Participer aux réunions commerciales et fournir des supports et synthèses nécessaires.
D. Support aux commerciaux
· Servir d'extension administrative aux équipes commerciales dans le traitement des dossiers clients.
· Préparer les propositions commerciales, contrats et annexes selon les modalités de vente.
· Garantir la satisfaction des clients en assurant la qualité, la précision et la conformité des dossiers.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.
· Connaissance approfondie des contrats de vente immobilière et des modalités de paiement.
· Connaissance du cadre légal immobilier et collaboration avec notaires.
· Maîtrise des processus financiers liés aux ventes (facturation, suivi paiements).
· Gestion des dossiers clients premium et suivi administratif précis.

Compétences comportementales: 
· Rigueur, organisation et sens du détail.
· Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
· Discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers.
· Capacité à coordonner plusieurs services et interlocuteurs.
· Réactivité et autonomie.

-Profil recherché: 
· Diplôme en commerce, gestion, immobilier ou équivalent.
· Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans la gestion administrative et financière des ventes immobilières haut de gamme.
· Bonne présentation et aisance relationnelle avec une clientèle premium.
· Capacité à travailler dans un environnement exigeant et confidentiel.
· Sens du service, proactivité et rigueur.

-Conditions de travail: 
· Poste basé au siège avec interaction fréquente avec commerciaux, notaires, services juridiques et financiers.
· Temps plein avec flexibilité selon les ventes et la disponibilité des clients premium.
· Poste clé pour la finalisation des ventes et la satisfaction client.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Nous recherchons un développeur Flutter confirmé, structuré et autonome, capable de prendre en main des applications mobiles stratégiques (B2B / B2C), de poser une architecture propre et de travailler avec Jira pour le suivi des tâches et des versions.

Missions principales:  · Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins métiers (applications mobiles et web). · Concevoir l'architecture technique des projets (Clean Architecture, séparation claire des couches, gestion d'état, etc.). · Développer et maintenir des applications Flutter (Android / iOS, éventuellement Web et Desktop) en respectant les bonnes pratiques. · Mettre en place et suivre les User Stories, tâches et sprints dans Jira. · Encadrer techniquement les autres développeurs (revues de code, bonnes pratiques, pair programming). · Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code (tests unitaires, gestion des erreurs, logging). · Intégrer des APIs (REST principalement) et collaborer avec les équipes backend. · Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD. · Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques complexes. · Participer à la rédaction de la documentation technique, guides de déploiement et d'exploitation.

Compétences techniques requises:  · Maîtrise de Flutter et du langage Dart. · Très bonne compréhension de la Clean Architecture. · Gestion de projet avec Jira (tickets, sprints, boards, versions). · Intégration d'APIs REST, JSON (SOAP / OAuth2 est un plus). · Utilisation de Git (branches, pull requests, code review). · Bases solides en CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ou équivalent).
· Bonne expérience avec Firebase : Authentication, Firestore/Realtime Database, Cloud Messaging (push), Crashlytics, Analytics.
    
  
  
  
    
    Emploitic

BIM Manager

Résumé du Poste: 
Le BIM Manager est responsable de la mise en place, de la gestion et du suivi méthodologique de la maquette numérique (BIM) dans le cadre des projets de construction promotionnels. Il garantit l'utilisation optimale des outils BIM, coordonne les intervenants, supervise les études et assure la qualité des livrables numériques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction projet.

MISSIONS PRINCIPALES: 
- Mettre en place, structurer et gérer les processus BIM pour les projets de construction promotionnelle.
- Superviser l'élaboration, la coordination et la mise à jour des maquettes numériques BIM.
- Assurer le suivi technique des projets en BIM (études, conception, exécution et livraison).
- Définir et appliquer les standards BIM (BEP, chartes, protocoles).
- Assurer la conformité des livrables numériques aux normes et aux objectifs du projet.
- Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le BIM.
- Apporter un support technique et des formations internes sur les outils BIM.
- Collaborer à l'amélioration continue des méthodes et processus BIM.
- Assurer le reporting régulier à la Direction Générale.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: 
- Maîtrise avancée des logiciels BIM : Revit, Navisworks, BIM Collaborate Pro, etc.
- Connaissance approfondie du processus BIM (ISO 19650, standards internationaux).
- Excellente capacité de modélisation BIM 3D.
- Connaissance des matériaux de construction haut de gamme.
- Compétences en gestion de données et coordination numérique.
- Bonne compréhension des études techniques, architecturales et structurelles.

PROFIL RECHERCHÉ: 
- Expérience confirmée en tant que BIM Manager ou BIM Coordinator.
- Maîtrise parfaite du logiciel Revit (obligatoire).
- Solide expérience dans les projets immobiliers ou projets de construction promotionnels.
- Compétences avancées en modélisation 3D.
- Sens de l'organisation et de la coordination.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition.

FORMATION ET EXPÉRIENCE: 
- Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine du BIM.
    
  
  
  
    
    Emploitic

À propos de l'entreprise: 
Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de meubles recherche un Acheteur pour négocier et gérer les achats de matières premières (bois, panneaux, quincaillerie, tissus, mousses).

Missions principales: 
Recherche et sélection de fournisseurs 
- Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs (scieries, importateurs, grossistes)
- Comparer les offres (prix, qualité, délais, conditions de paiement)
- Tester les matériaux avec le service technique  Négociation commerciale 
- Négocier les prix, remises quantitatives et conditions de paiement
- Obtenir les meilleurs délais de livraison
- Établir des accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques  Passation et suivi des commandes 
- Émettre les bons de commande et suivre les livraisons
- Gérer les urgences et trouver des solutions alternatives
- Traiter les litiges fournisseurs  Contrôle qualité 
- Contrôler la qualité des matières premières à réception
- Gérer les non-conformités et retours
- Évaluer la performance qualité des fournisseurs 
Profil recherché: 

Formation et expérience:  
- Minimum 2 ans d'expérience en achats, négociation fournisseurs ou dans le secteur bois/meuble 
Compétences techniques:  
- Connaissance des matériaux d'ameublement (essences de bois, panneaux, quincaillerie)
- Excellent sens de la négociation
- Maîtrise d'Excel (tableaux de bord, calculs de coûts)
- Capacité à utiliser un logiciel de gestion
Emploitic

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Procurement Specialist.

Missions :: 
Gérer le processus d'achats (demandes, commandes, suivi livraisons)
Identifier et évaluer les fournisseurs
Négocier les prix, délais et conditions commerciales
Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité
Collaborer avec les différents services internes
    
  
  
  
    
    Emploitic

-Intitulé du poste
Serveuse / Agente de service - Direction Générale
-Lieu d'affectation
Direction Générale / Siège

-Mission principale: 
Assurer le service, l'accueil café-thé et la mise à disposition des boissons pour la Direction Générale, les cadres et les visiteurs. Garantir la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des espaces de détente, salles de réunion et cuisines internes. Contribuer au confort et à la bonne image de l'entreprise.

-Tâches et responsabilités: 
A. Service & Accueil
- Préparer et servir café, thé, eau et autres boissons aux collaborateurs et visiteurs.
- Assurer le service lors des réunions, comités, séminaires et rencontres professionnelles.
- Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.
B. Gestion des espaces communs
- Veiller à la propreté des salles de réunion, bureaux des dirigeants et espace détente.
- Nettoyer et ranger les cuisines, plans de travail, vaisselle et équipements.
- Assurer la mise en place quotidienne : tasses, verres, serviettes, sucre.
C. Gestion des consommables
- Suivre les stocks des produits : café, thé, eau, jus, sucre, lait, biscuits…
- Faire remonter les besoins de réapprovisionnement aux Moyens Généraux.
- Veiller au bon fonctionnement des machines à café et équipements.
D. Hygiène & Sécurité
- Respecter strictement les règles d'hygiène alimentaire.
- Appliquer les procédures internes.
E. Support ponctuel
- Assistance lors d'événements internes (cocktails, réceptions, formations).
- Distribution de documents ou petits supports si nécessaire.
- Aide logistique ponctuelle aux Moyens Généraux.
-Requises

Compétences techniques: 
- Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté.
- Savoir préparer et servir correctement des boissons.
- Connaissance de base des produits alimentaires et consommables.

Compétences comportementales: 
- Sens du service et de l'accueil.
- Courtoisie, discrétion et présentation soignée.
- Ponctualité et organisation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Respect des consignes et esprit d'équipe.

-Profil recherché: 
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Niveau d'étude : non exigé.
- Bonne présentation, hygiène irréprochable.
- Capacité d'adaptation dans un environnement institutionnel ou corporate.

-Conditions de travail: 
- Horaires : suivant les heures de bureau, avec flexibilité en cas de réunions exceptionnelles.
- Cadre : environnement professionnel et formel
    
  
  
  
    
    Emploitic

-Intitulé du poste
Commerciale Immobilière - Profil confirmé (02 ans et plus d'expérience)
-Lieu d'affectation
Siège / Secteur immobilier local & international
-Position hiérarchique
- Rattachée au : Directeur Commercial / Direction Générale
- Travaille en synergie avec : service marketing, juridique et financier.

-Mission principale: 
Développer et gérer un portefeuille clients dans le domaine immobilier, assurer la commercialisation des biens immobilier, accompagner les clients durant tout le processus de vente ou d'achat, et contribuer activement à la croissance commerciale de l'entreprise.

-Tâches et responsabilités: 
-Développement commercial
- Prospecter activement de nouveaux clients.
- Identifier les besoins, proposer des biens adaptés et assurer un suivi.
- Mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs.
- Promouvoir les biens immobiliers locaux et internationaux.
- Gérer le portefeuille immobilier selon les standards du marché.
- Réaliser visites, présentations et démonstrations.
- Accompagner les clients de la prospection à la signature.
- Assurer satisfaction et fidélisation.
- Suivre les dossiers jusqu'à finalisation.
- Maintenir des relations avec promoteurs, partenaires, notaires.
- Participer aux salons et événements immobiliers.
- Préparer des reportings commerciaux.
- Mettre à jour la base commerciale.
- Préparer fiches techniques et propositions.
- Respecter procédures internes et normes qualité.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
- Très bonne connaissance du marché immobilier local
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Compréhension des aspects juridiques immobiliers.
- Maîtrise informatique (CRM, bureautique).

- Compétences comportementales: 
- Présentation irréprochable.
- Dynamique, engagée, orientée résultats.
- Autonome, organisée.
- Excellente communication.

-Profil recherché: 
- Femme de préférence.
- Minimum 02 ans d'expérience confirmée en immobilier.
- Excellente présentation.
- Dynamique, motivée, professionnelle.
- Maîtrise du processus de commercialisation immobilière locale et internationale.

-Conditions de travail: 
- Temps plein.
- Salaire fixe + commissions.
- Flexibilité selon visites et besoins.
- Déplacements possibles.
    
  
  
  
    
    Emploitic

À propos de l'entreprise: 
Entreprise industrielle en plein développement recherche une Chargée de la Comptabilité pour assurer la tenue de sa comptabilité générale et garantir la conformité de ses comptes

Missions principales: 
Comptabilité courante 
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables dans le respect du SCF
- Gérer la comptabilité auxiliaire (clients/fournisseurs) et effectuer le lettrage régulier
- Traiter les paiements fournisseurs et assurer le recouvrement des créances clients  Trésorerie et suivi financier 
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels
- Gérer les immobilisations (enregistrement, calcul des amortissements  Fiscalité et déclarations 
- Établir les déclarations fiscales (TVA, IBS) et sociales (CNAS, CASNOS)
- Respecter les échéances légales  Clôture et reporting 
- Réaliser la clôture comptable annuelle
- Élaborer les états périodiques (balances, journaux, grands livres)
- Préparer les documents pour audits externes 
Profil recherché: 

Formation et expérience:  
- Diplôme Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou Sciences de Gestion (TS accepté)
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité générale
- Stabilité professionnelle démontrée
Emploitic

Offres d'emploi à Baraki, Alger

Expert(e) national(e) en chaînes de valeurs

chargé Ressource Humaines et archives

chargé ADV

Développeur Fullstack

BIM Manger

Acheteur

Procurement Specialist

Serveuse de Direction

COMMERCIAL IMMOBILIER

Chargé de la Comptabilité