Chargé(e) des Ressources Humaines & Gestion des Archives
-Lieu d'affectation
Direction Générale / Siège
-Position hiérarchique
- Rattaché(e) à : Directeur Général
- Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service Juridique et l'ensemble du personnel.

-Mission principale: 
Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, veiller à l'application des politiques RH, gérer les dossiers administratifs du personnel et prendre en charge l'organisation, la conservation et la sécurisation des archives de la Direction Générale.

-Tâches et responsabilités: 
- Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel.
- Gérer congés, absences, pointage, mouvements.
- Mettre à jour les dossiers individuels et bases de données.
- Rédiger les actes : attestations, correspondances et notes.
- Participer au recrutement (tri, convocations, entretiens).
- Contribuer à l'intégration.
- Suivre les évaluations.
- Participer au plan de formation.
-Paie & Relations Sociales
- Préparer les éléments variables de paie.
- Suivre les déclarations sociales.
- Gérer réclamations et demandes.
- Veiller au respect de la législation du travail.
-Gestion des Archives
- Collecter, classer et archiver les documents administratifs et RH.
- Mettre en place un système d'archivage physique et numérique.
- Assurer confidentialité, sécurité et intégrité des documents.
- Mettre en place un plan de conservation et d'élimination.
- Suivre les mouvements d'archives.
-Support à la Direction Générale
- Préparer reportings et tableaux de bord.
- Assurer communication interne.
- Améliorer les processus RH.
- Soutenir la Direction dans les tâches administratives.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
- Législation du travail.
- Procédures RH.
- Archivage physique et numérique.
- Maîtrise bureautique.
- Organisation et rigueur.
- Discrétion et confidentialité.
- Bonne communication.
- Esprit d'analyse.
- Gestion des priorités.

-Profil recherché: 
- Diplôme en RH, gestion ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans.
- Connaissance en archivage.
- Maîtrise bureautique.
- Sens du service et professionnalisme.

-Conditions de travail: 
- Temps plein.
- Horaires de bureau.
- Manipulation de documents sensibles.
- Travail administratif et organisationnel.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Chargé(e) de l'Administration des Ventes (ADV) - Immobilier Haut de Gamme
-Lieu d'affectation
Siège / Direction Commerciale
-Position hiérarchique
· Rattaché(e) à : Directeur Commercial / Responsable ADV
· Liens directs avec :
- Service Commercial (extension directe du commercial)
- Service Juridique
- Notaires et partenaires légaux
- Service Finances
- Direction Générale
- Collabore avec : Service Comptabilité, Marketing et Moyens Généraux

-Mission principale: 
Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle des ventes de biens immobiliers haut de gamme, garantir la conformité juridique et financière des dossiers clients, coordonner les actions entre les services (commercial, juridique, notaire, finances) et la direction générale, et soutenir les commerciaux dans le suivi complet des ventes jusqu'à la livraison.

-Tâches et responsabilités: 
A. Gestion administrative et contractuelle
· Saisir, suivre et archiver toutes les ventes et réservations de biens immobiliers.
· Préparer et vérifier les contrats de vente selon les modalités de paiement et de livraison convenues.
· Collaborer avec le service juridique et les notaires pour la validation et la signature des actes.
· Maintenir une base de données client à jour et complète.
B. Coordination avec les services
· Travailler en étroite relation avec le service commercial pour assurer la fluidité des transactions.
· Communiquer et coordonner avec le service juridique et les notaires sur toutes les étapes contractuelles.
· Collaborer avec le service des finances pour le suivi des paiements, échéances et régularisations.
· Tenir informée la Direction Générale sur l'avancement des ventes et l'état des dossiers.
C. Suivi client et reporting
· Assurer le suivi personnalisé des clients premium tout au long de la vente.
· Relancer les clients pour les paiements et documents manquants en coordination avec le service finances.
· Mettre à jour les tableaux de bord et préparer des reportings réguliers sur l'activité ADV.
· Participer aux réunions commerciales et fournir des supports et synthèses nécessaires.
D. Support aux commerciaux
· Servir d'extension administrative aux équipes commerciales dans le traitement des dossiers clients.
· Préparer les propositions commerciales, contrats et annexes selon les modalités de vente.
· Garantir la satisfaction des clients en assurant la qualité, la précision et la conformité des dossiers.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.
· Connaissance approfondie des contrats de vente immobilière et des modalités de paiement.
· Connaissance du cadre légal immobilier et collaboration avec notaires.
· Maîtrise des processus financiers liés aux ventes (facturation, suivi paiements).
· Gestion des dossiers clients premium et suivi administratif précis.

Compétences comportementales: 
· Rigueur, organisation et sens du détail.
· Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
· Discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers.
· Capacité à coordonner plusieurs services et interlocuteurs.
· Réactivité et autonomie.

-Profil recherché: 
· Diplôme en commerce, gestion, immobilier ou équivalent.
· Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans la gestion administrative et financière des ventes immobilières haut de gamme.
· Bonne présentation et aisance relationnelle avec une clientèle premium.
· Capacité à travailler dans un environnement exigeant et confidentiel.
· Sens du service, proactivité et rigueur.

-Conditions de travail: 
· Poste basé au siège avec interaction fréquente avec commerciaux, notaires, services juridiques et financiers.
· Temps plein avec flexibilité selon les ventes et la disponibilité des clients premium.
· Poste clé pour la finalisation des ventes et la satisfaction client.
    
  
  
  
    
    Emploitic

BIM Manager

Résumé du Poste: 
Le BIM Manager est responsable de la mise en place, de la gestion et du suivi méthodologique de la maquette numérique (BIM) dans le cadre des projets de construction promotionnels. Il garantit l'utilisation optimale des outils BIM, coordonne les intervenants, supervise les études et assure la qualité des livrables numériques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction projet.

MISSIONS PRINCIPALES: 
- Mettre en place, structurer et gérer les processus BIM pour les projets de construction promotionnelle.
- Superviser l'élaboration, la coordination et la mise à jour des maquettes numériques BIM.
- Assurer le suivi technique des projets en BIM (études, conception, exécution et livraison).
- Définir et appliquer les standards BIM (BEP, chartes, protocoles).
- Assurer la conformité des livrables numériques aux normes et aux objectifs du projet.
- Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le BIM.
- Apporter un support technique et des formations internes sur les outils BIM.
- Collaborer à l'amélioration continue des méthodes et processus BIM.
- Assurer le reporting régulier à la Direction Générale.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: 
- Maîtrise avancée des logiciels BIM : Revit, Navisworks, BIM Collaborate Pro, etc.
- Connaissance approfondie du processus BIM (ISO 19650, standards internationaux).
- Excellente capacité de modélisation BIM 3D.
- Connaissance des matériaux de construction haut de gamme.
- Compétences en gestion de données et coordination numérique.
- Bonne compréhension des études techniques, architecturales et structurelles.

PROFIL RECHERCHÉ: 
- Expérience confirmée en tant que BIM Manager ou BIM Coordinator.
- Maîtrise parfaite du logiciel Revit (obligatoire).
- Solide expérience dans les projets immobiliers ou projets de construction promotionnels.
- Compétences avancées en modélisation 3D.
- Sens de l'organisation et de la coordination.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition.

FORMATION ET EXPÉRIENCE: 
- Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine du BIM.
    
  
  
  
    
    Emploitic

-Intitulé du poste
Serveuse / Agente de service - Direction Générale
-Lieu d'affectation
Direction Générale / Siège

-Mission principale: 
Assurer le service, l'accueil café-thé et la mise à disposition des boissons pour la Direction Générale, les cadres et les visiteurs. Garantir la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des espaces de détente, salles de réunion et cuisines internes. Contribuer au confort et à la bonne image de l'entreprise.

-Tâches et responsabilités: 
A. Service & Accueil
- Préparer et servir café, thé, eau et autres boissons aux collaborateurs et visiteurs.
- Assurer le service lors des réunions, comités, séminaires et rencontres professionnelles.
- Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.
B. Gestion des espaces communs
- Veiller à la propreté des salles de réunion, bureaux des dirigeants et espace détente.
- Nettoyer et ranger les cuisines, plans de travail, vaisselle et équipements.
- Assurer la mise en place quotidienne : tasses, verres, serviettes, sucre.
C. Gestion des consommables
- Suivre les stocks des produits : café, thé, eau, jus, sucre, lait, biscuits…
- Faire remonter les besoins de réapprovisionnement aux Moyens Généraux.
- Veiller au bon fonctionnement des machines à café et équipements.
D. Hygiène & Sécurité
- Respecter strictement les règles d'hygiène alimentaire.
- Appliquer les procédures internes.
E. Support ponctuel
- Assistance lors d'événements internes (cocktails, réceptions, formations).
- Distribution de documents ou petits supports si nécessaire.
- Aide logistique ponctuelle aux Moyens Généraux.
-Requises

Compétences techniques: 
- Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté.
- Savoir préparer et servir correctement des boissons.
- Connaissance de base des produits alimentaires et consommables.

Compétences comportementales: 
- Sens du service et de l'accueil.
- Courtoisie, discrétion et présentation soignée.
- Ponctualité et organisation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Respect des consignes et esprit d'équipe.

-Profil recherché: 
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Niveau d'étude : non exigé.
- Bonne présentation, hygiène irréprochable.
- Capacité d'adaptation dans un environnement institutionnel ou corporate.

-Conditions de travail: 
- Horaires : suivant les heures de bureau, avec flexibilité en cas de réunions exceptionnelles.
- Cadre : environnement professionnel et formel
    
  
  
  
    
    Emploitic

-Intitulé du poste
Commerciale Immobilière - Profil confirmé (02 ans et plus d'expérience)
-Lieu d'affectation
Siège / Secteur immobilier local & international
-Position hiérarchique
- Rattachée au : Directeur Commercial / Direction Générale
- Travaille en synergie avec : service marketing, juridique et financier.

-Mission principale: 
Développer et gérer un portefeuille clients dans le domaine immobilier, assurer la commercialisation des biens immobilier, accompagner les clients durant tout le processus de vente ou d'achat, et contribuer activement à la croissance commerciale de l'entreprise.

-Tâches et responsabilités: 
-Développement commercial
- Prospecter activement de nouveaux clients.
- Identifier les besoins, proposer des biens adaptés et assurer un suivi.
- Mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs.
- Promouvoir les biens immobiliers locaux et internationaux.
- Gérer le portefeuille immobilier selon les standards du marché.
- Réaliser visites, présentations et démonstrations.
- Accompagner les clients de la prospection à la signature.
- Assurer satisfaction et fidélisation.
- Suivre les dossiers jusqu'à finalisation.
- Maintenir des relations avec promoteurs, partenaires, notaires.
- Participer aux salons et événements immobiliers.
- Préparer des reportings commerciaux.
- Mettre à jour la base commerciale.
- Préparer fiches techniques et propositions.
- Respecter procédures internes et normes qualité.

-Compétences requises: 

Compétences techniques: 
- Très bonne connaissance du marché immobilier local
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Compréhension des aspects juridiques immobiliers.
- Maîtrise informatique (CRM, bureautique).

- Compétences comportementales: 
- Présentation irréprochable.
- Dynamique, engagée, orientée résultats.
- Autonome, organisée.
- Excellente communication.

-Profil recherché: 
- Femme de préférence.
- Minimum 02 ans d'expérience confirmée en immobilier.
- Excellente présentation.
- Dynamique, motivée, professionnelle.
- Maîtrise du processus de commercialisation immobilière locale et internationale.

-Conditions de travail: 
- Temps plein.
- Salaire fixe + commissions.
- Flexibilité selon visites et besoins.
- Déplacements possibles.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Assembler, installer, tester et entretenir le câblage, l'équipement, les appareils et les accessoires électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels et d'outils électriques. Inspecter et diagnostiquer les outils, équipements, systèmes électriques, appareils et composants défectueux. Connectez les fils aux disjoncteurs, aux transformateurs ou à d'autres composants. Utilisez des appareils de test tels que des ohmmètres, des voltmètres et des oscilloscopes. Testez les batteries des générateurs, de l'éclairage de secours, etc. Planifiez la disposition et l'installation du câblage électrique, de l'équipement et des luminaires, en fonction des spécifications du travail, du Code national de l'électricité et des codes locaux en vigueur. Lire et suivre les plans/schémas. Répondre aux demandes de réparation et effectuer la maintenance préventive des outils, équipements et appareils électroménagers. Maintenir l'inventaire de maintenance et réquisitionner les pièces et les fournitures.
Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler tout problème de maintenance, risque pour la sécurité, accident ou blessure ; compléter une formation et des certifications en matière de sécurité ; et stocker correctement les matériaux inflammables. Maintenir la confidentialité des informations exclusives et protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir et saluer tous les invités conformément aux normes de l'entreprise, anticiper et répondre aux besoins de service des clients, aider les personnes handicapées et remercier les invités avec une véritable appréciation. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres, écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel et préparez et révisez les informations dans une variété de formats avec précision et intégralité. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 10 livres ou égaux à 10 livres sans aide. Saisir, tourner et manipuler des objets de taille et de poids variables, nécessitant une motricité fine et une coordination œil-main. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
    
  
  
  
    
    Emploitic

§ Construire l'organisation et le management des différents services de la société,
Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la Direction,
Veiller à la conformité avec la législation et les règles comptables afférentes,
Participer à la circulation de l'information et la communication interne de la société ainsi que les filiales,
Rédiger et négocier les contrats,
§ Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie, et assurer le contrôle de gestion.
§ Superviser les procédures d'achat et de marché,
§ Apporter son assistance concernant les ressources humaines, et veillez à l'application du règlement intérieur et les procédures de la société ainsi que la loi du travail,
Elaborer les procédures de gestion administrative et financière et déployer les indicateurs de suivi de l'activité,
Fixation des objectifs annuels en tenant compte la politique de l'entreprise,
Moderniser et proposer des évolutions dans l'organisation de l'entreprise,
Etablir le budget de la société en coordination avec les directions concernées et le soumettre à la Présidente du Directoire pour validation,
Superviser le suivi des équipements et la gestion du patrimoine immobilier,
Ø Compétences & Qualités :
§ Solides compétence administratives, financières et juridiques,
§ Très bonnes compétences rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques,
§ Sens de l'initiative, bon relationnel et sens de l'organisation et de la programmation,
§ Capacité d'adaptation à l'évolution,
§ Capacité à assurer la gestion budgétaire,
§ Savoir manager des équipes de tous niveaux,
Maturité professionnelle,
Disponible,
§ Bilingue Arabe- Français,
§ Maitrise de l'anglais souhaitée,
    
  
  
  
    
    Emploitic

Une entreprise spécialisée dans la fabrication et le montage de matériels informatiques et d'équipements électroniques, sise à Baraki, recrute un (01) Chef d'atelier expérimenté pour renforcer son équipe de production.

Missions du poste :: 
Planifier, organiser et coordonner les activités de production de l'atelier.
Encadrer, superviser et accompagner l'équipe de production.
Garantir le respect des normes qualité, des procédures internes et des délais.
Veiller à l'application des règles de santé et sécurité au travail.
Analyser les processus, identifier les difficultés et proposer des améliorations continues (Lean, 5S, optimisation des flux…).
Gérer et optimiser les flux de travail pour assurer une production efficace.
Résoudre les problèmes techniques et opérationnels rencontrés dans l'atelier.
Mettre en place et suivre les procédures de contrôle qualité.
Effectuer des inspections régulières et appliquer les actions correctives nécessaires.

Exigences du poste :: 
Diplôme d'Ingénieur : électronique, électromécanique, électrotechnique, génie des procédés.
Expérience confirmée de 4 ans minimum en environnement industriel, idéalement dans la production électronique.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-end et jours fériés si nécessaire.
Polyvalence, sens des priorités et capacité à gérer des pics d'activité.

Compétences requises :: 
Leadership, capacité à encadrer et motiver des équipes.
Maîtrise des processus de fabrication et des équipements liés à l'assemblage électronique.
Bonnes connaissances des composants électroniques, tests et contrôles qualité.
Connaissance du Lean Management, 5S, et outils d'amélioration continue.
Bonnes compétences en communication, organisation et gestion des conflits.
Capacité à analyser, résoudre les problèmes et prendre des décisions.
Connaissance des notions de gestion des stocks et approvisionnements.
Orientation qualité, rigueur et esprit d'initiative.
    
  
  
  
    
    Emploitic

eTalent recrute pour le compte de l'un de ses clients :
Un Gestionnaire de Stocks Senior

Missions principales :: 
Gérer et contrôler les mouvements de stock (matières premières, emballages, produits finis).
Assurer la tenue à jour des inventaires et la fiabilité des données sur le système de gestion.
Identifier les écarts de stock et proposer des actions correctives.
Superviser les opérations de réception, de rangement et d'expédition.
Garantir la conformité des produits avec les normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Encadrer et former l'équipe logistique rattachée au service stock.
Collaborer avec les services production, achats et qualité pour assurer la fluidité des opérations.

Profil recherché :: 
Formation en logistique, gestion des stocks ou équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire.
Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de gestion de stock (ERP, WMS).
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
Bon relationnel et aptitude au travail d'équipe.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Inspecter, réparer et entretenir les équipements de CVC, de contrôle de la qualité de l'air et de réfrigération. Entretenir et effectuer des inspections quotidiennes de l'usine mécanique. Surveiller et contrôler la température des propriétés. Surveiller et analyser la consommation d'énergie et de services publics. Calibrez tous les contrôles, jauges, compteurs et autres équipements. Assembler, installer, tester, réparer et entretenir des systèmes électriques ou du câblage électronique. Assembler, installer et entretenir les assemblages de tuyaux, les raccords, les vannes, etc. Effectuer l'entretien courant de la piscine et du spa.
Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler les problèmes de maintenance, les risques pour la sécurité, les accidents ou les blessures ; et une formation et des certifications complètes en matière de sécurité. Veiller à ce que l'apparence uniforme et personnelle soit propre et professionnelle, maintenir la confidentialité des informations exclusives et protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir et saluer tous les invités conformément aux normes de l'entreprise, et anticiper et répondre aux besoins de service des clients. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et entretenir des relations de travail positives avec les autres, écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Veiller au respect des attentes et des normes de qualité ; et identifier, recommander, développer et mettre en œuvre de nouvelles façons d'augmenter l'efficacité organisationnelle, la productivité, la qualité, la sécurité et/ou les économies de coûts. Atteignez le dessus et sous les genoux. Déplacez-vous dans des espaces confinés ou surélevés. Déplacez-vous sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes. Montez et descendez les escaliers, les rampes de service et/ou une échelle. Saisissez, tournez et manipulez des objets de taille et de poids variables. Aider à déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant plus de 100 livres. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 50 livres ou égaux à 50 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
    
  
  
  
    
    Emploitic

Offres d'emploi à Bab Ezzouar, Alger

chargé Ressource Humaines et archives

chargé ADV

BIM Manger

Serveuse de Direction

COMMERCIAL IMMOBILIER

Eléctricien (CFA/CFO)

Secrétaire Général

Chef d'atelier

Gestionnaire De Stocks (Domaine Agroalimentaire)

Technicien HVAC