Description :
Principal interlocuteur de l'entreprise avec ses clients, le Développeur Commercial est chargé de la prospection sur la zone qui lui est affectée, il étudie le potentiel des clients démarchés selon les standards de l'entreprise et diffuse l'information sur le lancement des nouvelles gammes ; tout en récoltant les informations nécessaires quant aux données du marché.
A.   Missions principales :
1.     Prospection et déploiement commercial
Développement du portefeuille clients sur sa zone géographique ; avec recherche de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.
Enregistrement des commandes des clients avec négociation pour l'atteinte des objectifs, suivi des commandes, facturation.
Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre produit.
Suit les indicateurs de vente et met en œuvre et préconise des actions d'optimisation de la production.
2.     Mise en place et suivi des indicateurs de performance
Aide à la mise en place des indicateurs de performance de ses clients, tout en veillant au maintien des bons résultats commerciaux de sa zone de chalandise.
Analyse et explique les résultats des indicateurs de performance.
Solutionne les mauvais résultats et remédie aux difficultés récurrentes rencontrées en collaboration avec les autres services de l'entreprise.
B.  Compétences requises :
1.     Des qualités techniques :
fin négociateur et expert dans l'approche clientèle, le Développeur Commercial maîtrise la vente et le contact client. Possédant un excellent sens relationnel et une très bonne écoute, le Développeur Commercial fait preuve d'une grande capacité d’adaptation et d'un esprit de compétition à toute épreuve. Autonome et organisé, il sait gérer son temps et a le goût du travail en équipe.
Techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.).
Utilisation de logiciels de bureautique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.).
Notions de gestion (administrative et comptable).
Parlant aisément les langues locales.
Titulaire d’un permis B.
2.     Des qualités personnelles :
doté d'excellentes capacités relationnelles, le Développeur Commercial doit disposer d'aptitudes à gérer le stress et les tentions quotidiennes résultants du travail.
·         D'une excellente ouverture d'esprit, le Développeur Commercial communique aisément avec ses interlocuteurs.
·         Rigoureux, exigeant sur la qualité de son travail et à la réalisation de toutes les procédures, il dispose d'un bon esprit de synthèse qui lui permet d'identifier les informations essentielles.
·         Sportif par passion, voir athlète, l'activité physique permettra au Développeur Commercial de garder sa forme, vu le nombre de déplacements en voiture à prévoir durant l'année.
C.   Les diplômes requis
Diplôme universitaire ou d'une école reconnue en économie, gestion,  management, marketing, ainsi que toute autre discipline en relation directe avec le poste.
Maitrise parfaite du français.
D.  Expérience Requise
Poste ouvert aux jeunes diplômés, avec ou sans expérience.
E.  Rattachement hiérarchique
Directeur Commercial

La mission principale d’un
Camp Boss (Catering)
est d’
assurer la gestion complète de la base vie
(hébergement, restauration et services associés) afin de garantir le confort, la sécurité et la satisfaction des occupants, tout en respectant les procédures de l’entreprise et du client.
📌 Responsabilités principales :
Gestion opérationnelle
Superviser la restauration, l’hébergement et le housekeeping
Veiller à la qualité des repas et des services
Gestion du personnel
Encadrer les équipes (cuisine, entretien, maintenance)
Organiser les plannings et contrôler la discipline
Relation client
Être l’interlocuteur principal du client sur site
Traiter les réclamations et assurer le reporting
Gestion administrative et financière
Suivre les stocks et consommations
Contrôler les coûts et établir les rapports journaliers/mensuels
Hygiène, sécurité et conformité
Appliquer les normes HSE
Assurer le respect des procédures internes et contractuelles

Vous êtes passionné par la mécanique, les équipements et les engins de chantier ?
Vous aimez diagnostiquer les pannes, résoudre les problèmes techniques et travailler directement sur le terrain ?
Nous recherchons un Technicien en Maintenance Engins pour renforcer notre équipe technique et assurer la maintenance et la disponibilité de nos engins, notamment les engins Hyundai.
Vos principales missions
Assurer la maintenance préventive et corrective des engins.
Réaliser les opérations d’entretien courant et de maintenance mécanique.
Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements.
Effectuer les interventions de dépannage et de remise en état des équipements.
Réaliser les opérations de contrôle, réglage et remplacement des pièces défectueuses.
Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques des engins.
Effectuer les contrôles et essais après intervention afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.
Assurer le suivi des opérations de maintenance réalisées sur chaque engin.
Renseigner les fiches d’intervention et les documents de suivi technique.
Identifier les besoins en pièces de rechange et transmettre les demandes au service concerné.
Participer à l’installation, la mise en service et la préparation des nouveaux engins lorsque nécessaire.
Assurer des interventions sur site chez les clients en cas de besoin.
Veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité lors des interventions.
Maintenir son espace et ses outils de travail en bon état.
Collaborer avec les équipes commerciales et après-vente afin d’assurer un service client de qualité.
Profil recherché
Formation de Technicien en maintenance, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
Expérience professionnelle dans la maintenance des engins de chantier, véhicules industriels ou équipements similaires.
Bonne maîtrise des techniques de diagnostic et de maintenance mécanique.
Connaissances en hydraulique, électricité et systèmes mécaniques des engins.
Une expérience sur les engins Hyundai constitue un atout.
Capacité à lire et interpréter des schémas et documents techniques.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Réactivité et capacité à intervenir efficacement en cas de panne.
Esprit d’équipe et bon sens relationnel.
Respect des règles de sécurité et des procédures techniques.
Goût du terrain et disponibilité pour les interventions chez les clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que la performance d’un engin dépend avant tout de la qualité de sa maintenance et de l’expertise de ceux qui en assurent la fiabilité.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des équipements techniques, de développer votre expertise et de contribuer directement à la satisfaction de nos clients professionnels.
Si vous êtes technicien, passionné par la mécanique et les engins, rigoureux et orienté solutions, nous serions ravis de découvrir votre profil.
Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour relever un nouveau challenge technique !
Votre expertise fait avancer les machines. Et peut-être aussi votre carrière.

Vous êtes passionné par la mécanique, les engins et le diagnostic technique ?
Vous aimez résoudre les problèmes, intervenir sur le terrain et être au plus près des clients ?
Nous recherchons un Technicien SAV pour renforcer notre équipe après-vente et assurer un service technique de qualité auprès de nos clients, notamment sur nos engins Hyundai.
Vos principales missions
Assurer la prise en charge technique des demandes et réclamations clients.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des engins.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Effectuer les interventions de dépannage sur site ou en atelier.
Identifier l’origine des anomalies et proposer les solutions techniques adaptées.
Réaliser les opérations de réparation, réglage, remplacement et remise en état des équipements.
Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques des engins.
Effectuer les contrôles et essais nécessaires après chaque intervention.
Assurer la mise en service et la vérification des engins après intervention.
Conseiller les clients sur l’utilisation, l’entretien et les bonnes pratiques permettant de préserver leurs équipements.
Assurer le suivi des interventions SAV et informer les clients de leur avancement.
Renseigner les fiches d’intervention, rapports techniques et documents de suivi.
Identifier les besoins en pièces de rechange nécessaires aux interventions et collaborer avec le service pièces.
Assurer le suivi des garanties et transmettre les informations techniques nécessaires.
Collaborer avec les équipes commerciales, pièces de rechange et maintenance afin d’assurer une prise en charge efficace des clients.
Remonter les problèmes techniques récurrents et contribuer à l’amélioration de la qualité du service après-vente.
Profil recherché
Formation de Technicien en maintenance, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
Expérience dans un poste SAV ou dans la maintenance d’engins, véhicules industriels ou équipements similaires.
Bonne maîtrise du diagnostic et de la maintenance mécanique.
Bonnes connaissances en hydraulique, électricité et systèmes mécaniques.
Une expérience sur les engins Hyundai constitue un atout.
Capacité à lire et interpréter les documents et schémas techniques.
Sens du service et orientation client.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec une clientèle professionnelle.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec différents services.
Goût du terrain et disponibilité pour les déplacements et interventions chez les clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’un bon service après-vente ne consiste pas simplement à réparer une machine : il consiste à garantir la continuité d’activité du client et à construire une relation de confiance dans la durée.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de développer votre expertise technique, d’intervenir sur des équipements performants et de contribuer directement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
Si vous êtes technicien, orienté solutions, passionné par les engins et doté d’un véritable sens du service, nous serions ravis de découvrir votre profil.
Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour relever un nouveau challenge dans le domaine du SAV !
Votre expertise fait la différence. Votre intervention fait avancer nos clients.

RECRUTEMENT – 02 CARISTES
Nous recrutons
02 Caristes
pour renforcer notre équipe à
Hammadi et Eucalyptus
.
Profil :
Titulaire d’un
CQP Conducteur de chariot élévateur
;
Expérience de
3 à 5 ans
souhaitée ;
Bonne maîtrise de la conduite, du chargement/déchargement, du stockage et déstockage ;
Bonne connaissance des règles de sécurité et des risques liés à la manutention ;
Sérieux, rigoureux et vigilant.
Lieux : Hammadi & Eucalyptus

Description:
Nous recherchons un cadre de recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammam Bou Hadjar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et de la formation, avec un excellent sens de l'organisation et une forte capacité à gérer les processus de recrutement.
Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme de niveau Licence (Bac +3/4) à Ingéniorat ou Master 2, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.
Responsabilités:
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Collaborer avec les différents départements pour identifier les profils recherchés et adapter les stratégies de recrutement.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés.
Effectuer la présélection des candidatures, organiser et conduire les entretiens.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec les ressources humaines.
Participer à la mise en place et au suivi des actions de formation et de développement des compétences.
Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Exigences:
Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans les domaines liés à l’administration, RH ou formation.
Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de recrutement et des outils RH.
Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des missions.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du personnel.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs priorités.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité de l’emploi.
Environnement de travail agréable situé à Hammam Bou Hadjar, avec des équipes dynamiques et professionnelles.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Participation active à la stratégie RH et aux projets de l’entreprise.

Description:
Nous recherchons un(e) Chef(e) de Service RH confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Daïra Hammam Bou Hadjar, Aïn Témouchent. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, des moyens généraux, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 minimum.
Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel expérimenté, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat, Magistère Bac +7 ou Doctorat, capable de piloter efficacement les activités RH et d’accompagner le développement des compétences au sein de notre organisation.
Responsabilités:
Gérer et superviser l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation.
Assurer la mise en œuvre des politiques RH conformément à la stratégie de l’entreprise.
Coordonner les moyens généraux et veiller à l’optimisation des ressources matérielles et humaines.
Développer et suivre les plans de formation pour améliorer les compétences des collaborateurs.
Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement du climat social.
Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des actions correctives.
Exigences:
Diplôme de niveau Bac +5 minimum (Master 2, Ingéniorat, Magistère, Doctorat) en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
Esprit d’analyse, rigueur et sens du service.
Avantages:
Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité de l’emploi.
Environnement de travail dynamique et stimulant à Daïra Hammam Bou Hadjar.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
Participation active à la stratégie RH et au développement de l’entreprise.
Encadrement et collaboration avec une équipe expérimentée et engagée.
Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l’adresse indiquée.

ECRUTEMENT – PRÉPARATEURS DE COMMANDES
Nous recrutons des
Préparateurs de commandes
pour renforcer notre équipe.
Préparer et conditionner les commandes conformément aux instructions
Effectuer un contrôle quantitatif et visuel des marchandises
Réaliser les opérations de préparation dans les délais impartis
Respecter les règles de stockage et de circulation dans l’entrepôt
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Niveau
BAC ou plus
;
Sérieux, rigoureux et organisé ;
Dynamique et capable de travailler en équipe
Une expérience dans un poste similaire
Lieu : Hammadi et Eucalyptus

Offre d’emploi :
Cadre Comptable (H/F)
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Comptable polyvalent(e) capable de gérer l’ensemble des fonctions comptables et une partie du volet ressources humaines.
*
Missions principales
*
Volet Comptabilité
:
* Saisie et enregistrement des pièces comptables (achats, ventes, banques, caisses)
* Suivi des opérations comptables courantes
* Rapprochements bancaires
* Préparation des déclarations fiscales et parafiscales (G50, TVA, etc.)
* Préparation du bilan fiscal et des états financiers
* Suivi des relations avec les administrations (impôts, CNAS, CASNOS, etc.)
*
Volet Ressources Humaines
:
* Gestion administrative du personnel
* Établissement des fiches de paie
* Déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, etc.)
* Établissement des attestations de travail et ATS
* Suivi des dossiers du personnel
*
Profil recherché
* Diplôme en comptabilité, finance ou gestion
* Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
* Bonne maîtrise de la réglementation fiscale et sociale algérienne
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Capacité à travailler en autonomie
*
Avantages offerts
* Environnement de travail professionnel et structuré
* Opportunités d’évolution et de développement des compétences
* Rémunération attractive selon profil
* Stabilité de l’emploi
* Formation continue

Dans le cadre de son développement,
KAOUAFOOD OPTILLA
, acteur de l’agroalimentaire spécialisé dans la
production de biscuits, chocolat et confiserie
, recherche un
Directeur Commercial FMCG
pour piloter sa stratégie commerciale et accélérer son développement sur le marché national.
🎯
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et déployer la stratégie commerciale nationale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
Développer le chiffre d’affaires, la rentabilité et les parts de marché.
Développer et optimiser les réseaux de distribution et les canaux de vente.
Identifier de nouvelles opportunités de
Business Development
et développer les partenariats commerciaux.
Piloter les négociations avec les clients stratégiques et les grands comptes.
Définir les objectifs commerciaux et suivre les KPI de performance.
Encadrer, animer et développer les compétences des équipes commerciales.
Élaborer les plans d’action commerciaux et assurer leur mise en œuvre.
Assurer une veille permanente du marché, de la concurrence et des tendances FMCG.

Ouedkniss.com

Emploitic.com

Optioncarriere.dz

Emploipartner.com

عروض العمل في Hammam Delaa

Développeur Commercial

CAMP BOSS Catering

TECHNICIEN EN MAINTENANCE – ENGINS

TECHNICIEN SAV

Cariste

cadre de recrutement

chefe de service rh

Préparateur de Commande

Cadre Comptable

Directeur Commercial